1、=精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載=興恒中學年段長工作考評細則 興恒中學年段長工作考評細則年段長是在學校領(lǐng)導下，全面履行年段教育教學管理工作職責的重要職務，是學校管理隊伍中的重要組成部分，是德育隊伍中的主干力量。為了全面提高工作效率，促進年段長工作走向規(guī)范化、制度化，現(xiàn)結(jié)合我校實際，特制定年段長工作考評細則。一、考評的原則1、年段長工作考評月津貼250元2、年段長工作考評依據(jù)興恒中學年段長工作考評細則3、堅持每天公正、公平考核、每天公布，每月統(tǒng)計發(fā)放二、年段長工作考評細則教學年段長工作考評細則：1、不能及時編排（安排）除教務處安排之外的各類功課表、早晚自修安排表、

2、各階段考試的安排表，一次少發(fā)10元，造成嚴重后果的一次少發(fā)30元。2、不能及時對年段考試成績的統(tǒng)計、分析及報送，不能定期組織召開年段教師、學生考試質(zhì)量分析會，一次少發(fā)20元。3、不能定期召開學生座談會，一次少發(fā)10元。4、不能協(xié)助教務處、教研室組織開展備課組長或教研組長教學常規(guī)檢查活動，一次少發(fā)20元。5、不負責年段早讀等有關(guān)學習的檢查評比，一次少發(fā)10元。6、不能及時報送年段教師各種工作津貼，一次少發(fā)10元。7、年段經(jīng)費管理混亂（年段費用的發(fā)票沒有三人以上班主任同時簽名、不及時交給德育年段長入賬）一次少發(fā)30元。8、不能及時制定年段工作計劃（方案）、做好年段工作總結(jié)，并上交政教處、教務處，一

3、次及時上交少發(fā)20元，不能完成的少發(fā)30元。9、不能組織班主任處理本年段學生發(fā)生違紀違規(guī)的事件，一人次少發(fā)10元。10、不能及時布置、傳達、落實各處室安排的教學常規(guī)工作，一次少發(fā)20元。11、不公開、公正、公平推薦年段優(yōu)秀教師榮譽稱號的侯選人名單，一次少發(fā)10元。德育年段長工作考評細則：1、不能及時安排年段放假校外路段（口）巡查工作，一次少發(fā)20元，造成嚴重后果的一次少發(fā)30元。2、不組建年段學生自治機構(gòu)，不開展對年段教室宿舍的紀律、衛(wèi)生、班容班貌、儀容儀表進行檢查評比送交政教處，一次少發(fā)10元。3、不能協(xié)助政教處、團委，開展好年段的各種團隊生活和各項文藝活動，一次少發(fā)10元。4、不能及時把年

4、段經(jīng)費開支發(fā)票的收存入帳，每學期結(jié)束前把年段的開支清單送給下年段行政審核，并向年段老師公布收支情況，一次少發(fā)30元。5、不能及時負責年段學生的評優(yōu)評先工作和不能公開、公正、公平推薦年段優(yōu)秀班級、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號的侯選人名單，一次少發(fā)10元。6、不能定期召開年段學生大會常規(guī)教育活動，一次少發(fā)10元。7、不能布置和組織好年段班主任主題班會觀摩課活動，一次少發(fā)10元。8、不能組織班主任處理年段學生發(fā)生違紀違規(guī)的事件，一人次少發(fā)10元。9、不能及時傳達、布置、落實各處室的教育常規(guī)工作，一次少發(fā)20元。10、不能認真負責開展課間操班主任考勤工作，一人次少發(fā)10元。11、不能及時填寫和記錄年段工作手冊，一次少發(fā)10元。三、年段長工作考評獎勵1、每月份依據(jù)年段長工作考評細則進行考評，并作為今后評選“優(yōu)秀年段長”的主要依據(jù)。2、優(yōu)秀年段長在每年的教師節(jié)表彰獎勵。四、說明1、年段長工作考評由校領(lǐng)導、各處室、下年段行政考評，每月由政教處統(tǒng)計造表