1、精選優質文檔-傾情為你奉上一、單選題1、在十二五規劃期間，山東省重點任務是實現經濟和社會的轉型升級。這體現了政府的( B )。A政治職能 B經濟職能C文化職能 D社會職能2、下列屬于國家行政機關的是（D ）。A村民委員會B省人大常委會C省政協D義烏市建設局3、下列不屬于公務員定期增資的途徑的是（ B ）。A晉升職務工資B提升工資標準C增加崗位津貼D增加工齡工資4、依法由任免機關在任免權限內，通過決定或者命令直接委派其所需人員擔任某種行政領導職務，這種行政領導者產生的方式（D ）。A考任制B選任制C聘任制D委任制5、下列各項中，（ A ）屬于我國行政外部監督體系。A法制監督B財務監督C審計監督D

2、主管監督6、現代管理中，“行政的核心”是指（B）。A財務問題 B人事問題 C法律問題 D領導問題7、現代國家認為（C）是行政的核心。 A. 行政權力 B行政職能 C人事問題 D行政責任8、下列不屬于公務員培訓機構的是( B)。A中央黨校B北大政府管理學院C江西行政學院D國家行政學院9、管理學基本原理中權變原理的實質是（C）。 A管理要素，復雜多變 B追求實效，實現目標 C審時度勢，相機權變 D. 重視局部，統籌全局10、管理學基本原理中權變原理的前提是(A)。A管理要素，復雜多變 B追求實效，實現目標 C審時度勢，相機權變 D重視局部，統籌全局11、管理學基本原理中權變原理的目的是(B)。A管

3、理要素，復雜多變 B追求實效，實現目標 C審時度勢，相機權變 D重視局部，統籌全局12、為實現城鄉統籌，省政府提出要加強新農村社區建設，推動農村的發展。這是屬于政府的（D ）職能。A政治職能 B經濟職能 C文化職能 D社會職能13、行政組織的設置應以（D）為根本依據。A行政層級 B行政決策 C行政權力 D行政職能14、分權較多，控制較弱，下屬自主權較大，是哪種行政組織結構的特點（D）。A多維組織結構 B矩陣結構 C尖型結構 D扁型結構15、從行政組織的類型來看，工商行政管理部門屬于（C）。A領導機關 B監督機關 C職能機關 D派出機關16、美國“反恐怖主義協調員辦公室”組建一支應付突發性恐怖事

4、件的快速反應分隊，體現公共危機管理（C）原則。A. 時間性原則 B協同性原則 C效率原則 D科學原則17、政府建立健全養老保險制度，這屬于(B)。A政治職能    B社會服務職能   C經濟職能   D文化教育職能18、完善各種民主制度，建立健全民主監督程序，提高公民的參政意識和參政渠道，是政府的(A)。A政治職能 B社會服務職能  C經濟職能 D文化教育職能19、如果從運行過程的角度來劃分，行政職能可以分為(C)。A政治職能和社會職能    B政治、經濟、文化教育與社會服務

5、職能C計劃、組織、協調與控制職能   D高、中、低層職能20、下列活動屬于行政范疇的是(D)。A某國有工廠領導班子開會研究解決個人醫療保險問題B某商場經理捐款給希望工程C某大學領導班子開會研究解決貧困生學費減免問題D某縣政府辦公會商討解決農民的賣糧難問題21、我國公務員制度規定，對于連續兩年考核不稱職的公務員，應予 (D)。A開除    B退休    C退職    D辭退22、從世界各國來看，政府財政開支占國民生產總值的比重不斷增加，比如1992年美國政府的總開支占

6、國民生產總值的10，到1997年增至23。這一現象說明了政府職能發展的(D)趨勢。A職能體系中政治職能相對減弱 B社會公共事務管理職能的社會化   C政治職能中的民主職能的強化 D.行政職能不斷擴大的趨勢23、下列國家中（C）是最早實行公務員職位分類制的國家。A英國 B法國 C美國 D日本24、完善分配和獎懲制度，建立公職人員貢獻與獲得相一致的原則，體現了我國國家公務員制度的(C)機制。A.新陳代謝制度  B.分類管理制度 C.激勵保障制度 D.監督約束制度25、對晉升領導職務的公務員應當在任職前或任職后一年內進行的培訓稱作（D）。A. 專業技術培訓 B

7、.初任培訓 C.晉升培訓 D.任職培訓26、隨著國際競爭越來越激烈，各國實力的較量是教育和科技的較量，我國將教育和科技作為戰略重點，這體現了政府的（C ）。A. 政治職能 B.經濟職能 C.文化職能 D. 社會職能27、適應社會主義市場經濟體制需要，我國行政職能發生了轉變，下列（A）是行政職能轉變的內容。A.從全能政府轉為有限政府B.中央和地方及各級政府權限調整C.行政組織各部門之間的權力的重新劃分D.行政機關與社會中介組織之間職能變動28、公共危機管理以行政機關為主的公共組織對公共危機做出的政策回應，其決策行政表現為（A）。A.非程序化決策 B.戰略決策 C.風險型決策 D.程序化決策29、

8、1986年蘇聯切爾諾貝利電站核泄漏事故告訴我們公共危機管理中應堅持（D）。A.時間性原則 B.效率性原則 C.協同性原則 D.科學性原則30、為實現城鄉統籌，省政府提出，要加強新農村社區建設，推動農村的發展。這屬于政府的（D）。A. 政治職能 B.經濟職能 C.文化職能 D. 社會職能31、下列公務員職務中不屬于領導職務的有（C）。A.直轄市市長 B.鄉長 C.巡視員 D.工商行政局局長32、與西方文官制度標榜的文官“政治中立”具有本質區別的是（B）。A.堅持黨管干部的原則 B.堅持黨的基本路線C.堅持為人民服務 D.堅持得才兼備用人標準33、我國政府人事管理工作的基礎是（C）。A.職位設置

9、B.職位說明書 C.職位分類制 D.確定公務員級別34、我國省級政府管轄的縣鄉在100多個左右，為便于分區管理，有的省設立若干地區行署，從行政組織的機構類型來看，它屬于（A）。A.派出機關 B.領導機關 C.職能機關 D.輔助機關35、我國政府機構的四個層次分別是國務院、省、縣和（C）。A.區 B.行政公署 C.鄉、鎮 D.村委會36、在整個行政組織系統中（D）起中樞和統率作用。A.參謀咨詢機構 B.職能機關 C.直屬機關 D.領導機關37、聘任制公務員在與所在機關之間因履行合同發生爭議的可以自爭議之日起60日內向（A）申請仲裁。A.人事爭議仲裁委員會 B.民事爭議仲裁委員會C.行政爭議仲裁委

10、員會 D.刑事爭議仲裁委員會38、下列國家公務員交流形式中屬于公務員隊伍的內部交流的是（B）。A.調任 B.轉任 C.掛職鍛煉 D.輪換39、依法由任免機關在任免權限內，通過決定或者命令直接委派其所需人員擔任某種行政領導職務，這種行政領導者產生的方式（D）。A.考任制B.選任制 C.聘任制 D.委任制40、（B）是行政管理中最重要的因素或決定因素。A.決策 B.人 C.職權 D.效率41、下列哪種類型的公務員培訓的對象是全體公務員（D）。A.對新錄用人員的培訓 B.任職培訓 C.專門業務培訓 D.更新知識培訓42、管理層次多，管理幅度小的組織結構是（C）。A.多維組織結構 B.矩陣結構 C.尖

11、型結構 D.扁型結構43、下列哪個職能不屬于我國政府職能的運行職能（D）。A.計劃職能 B.協調職能 C.控制職能 D.經濟職能44、不是公共危機的構成所具有的三方面基本因素的是（C）。A.造成嚴重后果 B.做出反應的時間有限C.恢復和重建難度大 D.事出突然45、行政組織的設置必須以（B）為依據，這是建設社會主義法治國家的基本要求。A.行政職能 B.法律 C.行政組織原則 D.實際情況46、我國始終把堅持（A）作為建立和推行公務員制度的根本指導思想。A.堅持黨的基本路線B.堅持黨管干部原則C.堅持公開、平等、競爭、擇優、法治和監督約束與激勵保障并重原則D.堅持實行分類管理制度47、在錄用和考

12、核標準上，我國和西方都強調（C）作為錄用和考核的主要標準。A.德 B.能 C.績 D.廉48、下列不屬于我國公務員具體管理中新陳代謝制度的是（D）。A.培訓 B.辭職辭退 C.職位聘任 D.職務升降49、我國國家公務員制度的錄用和考核的標準是（A）。A.德才兼備 B.注重功績 C.適才適用 D.競爭擇優50、在西方國家的公務員制度中，“事務官”的特征是（D）。A.與政黨共進退 B.政治恩賜C.由選舉或政治任命產生 D職務常任51、我國國家公務員與西方國家公務員相比，我國公務員的范圍要（A）。A.寬泛 B.狹窄 C.差不多 D一樣52、管理幅度與管理層次在行政組織結構中成（A）。A.反比例關系

13、B.正比例關系 C.隸屬關系 D.條塊關系53、溫州市工商行政管理局一名處長因工作需要調到紹興市人事局任處長屬于（C）。A.調出 B.調任 C.轉任 D.掛職鍛煉54、我國公務員錄用制度是對（A）的非領導職務公務員的一種選擇錄用制度。A.主任科員以下 B.主任科員以上 C.副主任科員以下 D.副主任科員以上55、我國公務員非領導職務的層次是在（B）設置的。A.廳局級以上 B.廳局級以下 C.縣處級以上 D.縣處級以下56、國有企事業單位中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或副調研員以上的非領導職務是屬于（B）。A.調出 B.調任 C.轉任 D.掛職鍛煉57、下列行政機關中哪是屬于市級行政機關（

14、B）。A.湖州市委 B.金華市供水公司 C.溫州市工商協會 D.杭州市民盟58、下列人員中不屬于我國公務員法規定的公務員范圍的是（B）。A.杭州市建設局科長 B.浙江大學信電系主任C.義烏市檢察院檢察官 D.麗水市政協機關工作人員59、下列交流中不屬于我國公務員隊伍進行交流的方式的是（C）。A. 上海寶鋼股份有限公司中的經理調入上海市建設局任局長B. 寧波市工商行政管理局一名處長因工作需要調到紹興市人事局任處長C. 杭州市政協主席受邀成為浙江大學管理學院院長D. 商務部部長因工作需要調到重慶市擔任重慶市市長60、從分類管理的角度看，（A）只存在于部門行政機關，且只存在與這些行政機關的基層行政機

15、關。A.行政執法類 B.綜合管理類 C.專業技術類 D.專業管理類61、我國國家公務員錄用的職務范圍不包括(D )。A.科員 B.副主任科員 C.辦事員 D.調研員62、在(C),公務員分為國家公務員和地方公務員兩類。A.美國 B.法國 C.日本 D.英國63、在實現政府職能轉變以后，我國政府在職能方式上，堅持經濟手段、法律手段和必要的行政手段相結合，但以（A ）為主。A.經濟手段 B.行政手段 C.法律手段 D.軍事手段64、（C）是指一個行政機關或行政首長直接領導下級單位或人員的數目。A.管理層次 B.管理數量 C.管理幅度 D.管理限度65、下列哪一項是我國公務員法在原有的國家公務員暫行

16、條例的制度上的創新（D）。A.公開選拔制 B.競爭上崗制 C.任職試用制 D.職位分類制66、我國公務員錄用制度的首要原則是（A）。A.公開 B.公平 C.平等 D.競爭67、下列不屬于公務員定期增資的途徑的是（ B ）。A.晉升職務工資 B.提升工資標準 C.增加崗位津貼D.增加工齡工資68、當美軍攻打伊拉克時，薩達姆政府領導全國人民進行了一系列的抗擊。從政府職能的角度看，這種行為屬于(A )。A.政治職能   B.經濟職能    C.文化教育職能  D.社會服務職能69、下列政府職能中，屬于社會服務職能的是(&

17、#160;D)。A政府集中若干資源進行特大項目建設 B建立健全民主監督程序，提高政府活動的公開性和民主性C政府制定教育發展戰略和規劃，并負責實施 D政府開展對環境的綜合治理，加強對生態環境的保護70、激勵原理的核心是以人們的各種(A)為基本內容的動力問題。A.需要 B.目標 C.信息 D.信仰71、下列哪一項（D）不屬于行政組織設置原則中的權責相稱原則的基本要求。A.分工明確 B.權責相稱 C.賞罰分明 D.精干合理72、（B）的建立和推行，標志著中國特色的新的人事管理制度初步確立。A.職位分類制度 B.國家公務員制度 C.政績考核制度 D.公務員錄用制度73、下列我國行政機關中屬于辦事機關的

18、是（C）。A.浙江省人事部 B.地區行署 C.湖南省辦公廳 D.監察局74、下列國家行政機關中不屬于同一行政層級的是（C）。A.重慶市人民政府監察局 B.浙江省人民政府監察廳C.北川羌族自治縣人民政府 D.杭州市人民政府75、下列哪種領導產生制度適用于專業技術領導職務和基層行政領導職務的產生，而不適用于高層行政領導者的產生。（D）A.選舉制 B.考試制 C.委任制 D.聘任制76、新錄用的國家公務員有（C）的試用期，試用期間考核合格正式任職。A.三個月 B.六個月 C.一年 D.三到六個月77、（C）是政府配置的一項自我凈化職能，是政府通過專設的行政機構對其他職能部門及其公務員以及國家行政機關

19、任命的其他人員執行國家法律、法規、政策、命令等情況和違法違紀行為進行監督、檢查并作出處理。A.行政執法 B.行政監督 C.行政監察 D.行政控告78、為保證行政監察機關有效履行職責，法律賦予其檢查權、調查權、（C）和一定的行政處分權。A.立法權 B.監督權 C.監察建議權 D.監察決定權79、行政系統中最直接、最迅速的監督是（C）。A.直轄監督 B.行政監督 C.自我監督 D.審計監督80、下列不屬于政府自我監督的是（B）。A.直轄監督 B.政黨監督 C.行政監察 D.審計監督81、（B）是指國有企事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上的非領導職務

20、。A.調動 B.調任 C.調離 D.選調 82、（C）是指公務員因工作需要或者其他正當理由，在機關的不同職務之間進行的交流。A.委任 B.調任 C.轉任 D.選調 83、（A）是指國家有計劃地選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任一定職務。A.掛職鍛煉 B.調任 C.轉任 D.委任培養84、（B）是公務員根據本人意愿，在一定條件下辭去公務員職務，解除其與所在單位部門或單位職務關系的行為或事實，是人事管理中賦予公務員的一種權利。A.辭退 B.辭職 C.轉任 D.調任 85、對符合法定條件的公務員辭職，任免機關應在接受申請之日（）日內予以審批，對領導成員提出辭職申請

21、的應當在（）日內予以審批。（C）A.30；100 B.40；90 C.30；90 D.40；100 86、（A）是國家有關機關依據法定條件，基于法律事實，通過法定程序，作出解除公務員同 所在工作單位關系的有關規定。A.辭退 B.辭職 C.轉任 D.調任 87、公務員曠工或無正當理由逾假不歸連續超過15天，或者一年內累計超過（C）天的，應當作出辭退處理。 A.20 B.25 C.30 D.35 88、承擔公務員更新功能，公務員系統的輸出機制是指（C）。A.辭退 B.辭職 C.退休 D.離休 89、（B）是指機關案中案人事管理權限，依據國家公務員法規和既定的原則、內容、程序、方法等，對所屬公務員進

22、行考察、評價的制度。A.考評 B.考核 C.考察 D.考查90、對公務員進行考核的重點是（C）。A.德能 B.廉政 C.實績 D.效率91、社會監督的主體不包括（B）。A. 公民 B. 企事業單位 C. 大眾傳媒 D.社會團體92、機關內設機構的（A）領導職務出現空缺時，可以在本機關內部或者本系統內通過競爭上崗的方式產生任職人選。A.廳局級正職以下 B.縣處級正職以下 C.廳局級副職以下 D.縣處級副職以下93、我國公務員的獎勵堅持物質獎勵和精神獎勵相結合的原則，并以（B）為主。A.物質獎勵 B.精神獎勵 C.口頭獎勵 D.書面獎勵94、（C）是指公務員因違法違紀應當承擔的紀律責任和受到的制裁

23、。A.懲罰 B.處分 C.懲戒 D.懲處95、公務員違法違紀但尚未構成犯罪的，或者雖然構成犯罪但是依法不追究刑事責任的，應當給予（B）。A.懲罰 B.處分 C.懲戒 D.懲處96、（C）是為了防止公務員利用職務之便，為親朋好友徇私舞弊而對所任職務、任職地區和執行公務等方面做出的限制性規定。A.調任 B.轉任 C.回避 D.退休97、公務員受處分的期間，記過和記大過分別為（B）個月。A. 12；16 B. 12；18 C. 16；18 D.18；2498、受理公務員申訴的機關應當自受理之日起（）日內作出決定；案情復雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過（）日。（C）A. 30；30 B. 30

24、；60 C. 60；30 D.60；6099、（D）是指國家行政機關及其公務員利用各種物質條件和精神力量，將決策機關頒發的政策、指示、命令付諸實施，以求解決所針對的社會問題。A.行政執法 B.行政授權 C.行政指揮 D.行政執行100、所謂（B）是指領導者把一些本屬于自己職權范圍的事，通過一定的程序委托給部下處理，以便及時有效地完成特定任務的領導活動。A.行政執法 B.行政授權 C.行政指揮 D.行政執行101、行政機關為有效開展工作，運用各種媒介傳遞或交流行政信息的過程稱為（A）。A.行政溝通 B.行政授權 C.行政指揮 D.行政執行102、（B）是指行政領導者運用各種方法調節各相關機構之間

25、的利益、意見和行動，及時處理相互之間的矛盾分歧和沖突，使各相關機構相互配合，協同一致，實現預定的決策目標。A.行政溝通 B.行政協調 C.行政指揮 D.行政執行103、（ D）是指行政機關及其公務人員必須在法律授權和規定的范圍內行使行政權力、管理公共事務。A.行政執法 B.行政協調 C.行政指揮 D.依法行政104、行政機關組織法和公務員法統稱為（C）。A.行政訴訟法 B.行政強制法 C.行政組織法 D.行政法105、政府及其公務員因為其公權地位和公職身份，對授權者和法律以及行政法規所承擔的責任是指（D）。A.行政法規 B.行政成本 C.行政任務 D.行政責任106、行政責任實質上是對（A）的

26、監控。A.行政主體 B.行政客體 C.行政任務 D.行政過程107、（C）是法定國家行政機關按照一定程序受理具體行政糾紛案件并作出調解或裁決的行為。A.行政執法 B.行政訴訟 C.行政裁決 D.行政控告108、（B）的核心在于如何保障國家權力主體對政府行政行為的有效監督和控制。A.行政法規 B.行政責任 C.行政成本 D.行政執行109、（B）是指在國家政治生活中依法享有監督權的組織和個人，對行政機關及其公務員的行政管理活動進行審視、評價與查糾。A.行政執法 B.行政監督 C.行政裁決 D.行政控告110、上下級行政組織之間按照隸屬關系而展開的監督稱為（A）。A.直轄監督 B.行政監督 C.行

27、政檢查 D.領導監督111、下列不屬于審計監督的是（B）。A.財政財務審計 B.人事任免審計 C.經濟效益審計 D.財經法紀審計112、下列不屬于行政外部監督的是（C）。A.立法監督 B.政黨監督 C.行政檢舉 D.司法監督113、人大監督權中包含兩個部分，（D）是指對被監督的工作和憲法、法律的實施情況進行帶有督促性質的監察和調查。A.監督部分 B.敦促部分 C.建議部分 D.督促部分114、人大監督權中包含兩個部分，（B）是指國家權力機關對違憲、違法或者其他不適當的行為實施糾正和制裁。A.處分部分 B.處置部分 C.懲罰部分 D.督促部分115、國家的法律監督機關是指（A）。A.人民檢察院

28、B.人民法院 C.反貪局 D.預防腐敗局116、國家的審判機關是（B）。A.人民檢察院 B.人民法院 C.最高人民法院 D.公安局117、人民政協的參權議政功能發揮較好，而（B）成了政協工作的薄弱環節。A.行政檢察 B.民主監督 C.立法監督 D.檢察建議118、（D）是民主政治的重要體現，是保持人民在國家中的主人地位、保持人民對政府的最終控制的最后手段。A.直轄監督 B.政黨監督 C.司法監督 D.社會監督119、下列不屬于行政執行方法或手段的是（D）。A.經濟手段 B.法律手段 C.教育手段 D.司法手段120、行政執行的縱向階段中，（B）是關鍵環節，是行政執行的核心內容。A.準備階段 B

29、.實施階段 C.評估階段 D.跟蹤階段121、不屬于行政授權基本原則的是（D）。A.權責一致 B.適當控制 C.充分信任 D.加強溝通122、（C）的本質在于通過法律權力來制約行政權力，使之符合“為政遵循法律，不以私意興作”的要求。A. 依法治國 B. 行政監督 C.依法行政 D.行政執法123、依法行政的基本要求不包括（D）。A. 行政適當 B. 行政合法 C.依法公平 D.行政有序124、公務員退休的條件不包括（D）。A.年齡條件 B.工齡 C.身體和健康狀況 D.工作業績125、不屬于公務員考核內容的是（C）。A.德 B.能 C.孝 D.勤126、我國公務員定期考核結果分為等級不包括（D

30、）。A.優秀 B.稱職 C.不稱職 D.完全不稱職127、下列不屬于公務員的獎勵的是（B）。A.嘉獎 B.喜報 C.榮譽稱號 D.記一等功128、公務員回避制度不包括（A）。A.宗教回避 B.任職回避 C.公務回避 D.地域回避129、行政指揮的類型不包括（C）。A.書面指揮 B.口頭指揮 C.臨時指揮 D.會議指揮130、依法行政的基本要求不包括（A）。A. 行政授權 B.行政適當 C. 行政合法 D.行政公平131、由司法機關負責實施的對行政機關及其工作人員的監督稱為（C）。A.立法監督 B.政黨監督 C.司法監督 D.行政立法132、共產黨的監督通過（A）對各級人民政府中黨員領導干部的制

31、度化考核、評價，保證這些黨員領導干部的政治忠誠性，保證政府始終與黨保持一致。A. 組織部門 B.司法部門 C. 立法部門 D.人事部門二、多選題1、下列機構中，派出機構有（ABD）。A稅務所B街道辦事處C寧夏回族自治區駐京辦事處D行政公署2、行政領導三要素是（BCD）。A行政領導職位B行政領導職責C行政領導職責D行政領導職權3、下列屬于公務員培訓機構的是( AC )。A中央黨校B北大政府管理學院C江西行政學院D人事部4、行政管理的人本管理原理，主要包括（ABCD）精神。A人是行政管理活動的主體和核心 B搞好行政管理的關鍵是做好人事工作 C搞好行政管理要靠優秀行政管理人才 D社會主義國家更能科學

32、地掌握和貫徹人本原理5、激勵原理中，激勵動力的基本類型有（ABD）。A物質動力 B精神動力 C系統動力 D信息動力6、下列公務員職務中（AC）屬于非領導職務。A.辦事員 B.街道辦事處主任 C.助理巡視員 D.直轄市政府辦公廳主任7、以下特點中（ABD）是我國公務員職位類別中行政執法類的特點。A.低替代性 B.純粹的執行性 C.監管的權威性 D.現場強制性8、下列職能中（ABCD）是黨的十六大對政府職能做出的新的概括。A.宏觀調節 B.市場監管 C.公共服務 D.社會管理9、同西方文官制度相比較，我國公務員制度的特色有（ABCD）。A.堅持黨的基本路線 B.堅持黨管干部的原則C.堅持為人民服務

33、的宗旨 D.堅持德才兼備的用人標準10、下列屬于我國的國家公務員的有（ABC）。A.各級政府的組成人員 B.人大代表C.政府機關中從事黨務和社會組織專職工作人員 D.合資企業中的中方人員11、在下列行政機關中，屬于派出機關的是（ACD）。A.監察局 B.審計局 C.公安派出所 D.地區行署12、人事爭議仲裁委員會由公務員（ABCD）組成。A.主管部門代表 B.聘用機關代表 C.聘任制公務員的代表 D.法律代表13、按照公務員職位的性質、特點和管理需要可以將職位類別劃分為（ABC）。A.行政執法類 B.專業技術類 C.綜合管理類 D.行政領導類14、下列哪些表述體現了職位聘任制的積極影響（ABC

34、D）。A.彌補委任制的不足，消除委任制帶來的能進不能出的負面影響B.激活公務員隊伍C.提高行政效率，增強公務員的責任感和危機感D.引入現代企業對人員進行合同制管理的經驗15、我國公務員培訓的類型有（ABCD）。A.對新錄用人員的培訓 B.晉升領導職務的任職培訓C.專門業務培訓 D.更新知識培訓16、（AB）是行政運行的基本原則，正是依據這樣的原則，才使行政組織連成一個有機整體。A.上級領導下級 B.下級服從上級 C.分工明確 D.權責相稱17、下列機構中，派出機構有（ABD）。A稅務所B街道辦事處C寧夏回族自治區駐京辦事處D行政公署18、在西方國家的公務員制度中，“政務官”的特征是（ABC）。

35、A.與政黨共進退 B.服從政黨政治的需要C.由選舉或政治任命產生 D職務常任19、以下列哪些標準（ABCD）是我國錄用和考核公務員參考的標準。A.德 B.能 C.績 D.廉20、下列職務中，屬于我國國家公務員錄用的職務范圍的有（ABC)。A.科員 B.副主任科員 C.辦事員 D.調研員21、在下列所列舉的政府職能中，（BC）是政府在履行經濟職能。A. 嘉興市政府強調加快新農村社區建設，推動農村的發展B. 義烏市政府大力培育和發展各類市場C. 寧波市政府加強對外貿市場的監管，以減少貿易風險D. 完善各種民主制度，建立健全民主監督程序，提高公民的參政意識和參政渠道22、下列所列舉的特點中，（ABC

36、）是公共危機的特點。A.公共性 B.突發性和緊急性 C.高度不確定性 D.各種災害并發性23、適應社會主義市場經濟體制需要，我國行政職能發生了轉變，下列哪些是行政職能轉變的方式（BCD）。A.從全能政府轉為有限政府 B.中央和地方及各級政府權限調整C.行政組織各部門之間的權力的重新劃分 D.行政機關與社會中介組織之間職能變動24、我國各級政府及其部門在進行行政管理過程中，通過（ABC）手段來實現經濟職能。A.經濟手段 B.行政手段 C.法律手段 D.軍事手段25、下列屬于行政培訓的是（ABD）。A.大學生進入政府的初任培訓B.國家行政學院進行晉升領導職務的任職培訓C.大學生攻讀碩士D.地方行政

37、學院進行更新培訓26、我國公務員任用堅持任人唯賢，德才兼備的原則。其中“德”是指（ACD）的表現。A.政治 B.生活 C.思想 D.道德27、我國行政組織設置的原則中法制原則的基本要求是（ABC）。A.必循遵循法律的規定設置行政機構B.行政機構的增設或變更要符合法定程序C.必須依法審定并堅持執行行政編制D.必須依法進行政府行政體制改革28、行政管理的人本管理原理，主要包括（ABCD）精神。A人是行政管理活動的主體和核心 B搞好行政管理的關鍵是做好人事工作 C搞好行政管理要靠優秀行政管理人才 D社會主義國家更能科學地掌握和貫徹人本原理29、在管理學基本原理中的能級原理中要求各類能級動態對應，動態

38、對應要做好以下哪些要求（ABC）。A.把競爭機制引入人事制度，事各類人才在各能級崗位上發揮自己的作用B.破除領導職務終身制，大膽提拔年輕的優秀人才C.打破人員的“部門單位所有制”，從制度上保證人才的合理流動D.要上級領導下級，下級服從上級，形成一個有機的整體30、行政組織具有以下特點（ABCD）。A.政治性 B.服務性 C.法制性 D.權威性31、下列哪些不屬于政府的社會職能（AC）。A.管理對外經濟技術交流與合作 B.完善社會保障體系C.組織學習科學發展觀 D.加強環境保護32、下列屬于管理學基本原理中激勵原理的動力類型的是（ABC）。A.物質動力 B.精神動力 C.目標動力 D.信息動力3

39、3、下列屬于管理學基本原理的是（ABCD）。A.系統原理 B.效能原理 C.人本原理 D.權變原理34、行政管理中運用效益原理，應正確處理好（ACD）關系。A.整體效益與間接效益 B.直接效益和間接效益C.長遠效益和當前效益 D.直接效益和整個社會目標35、下列公務員職務中（ACD）屬于領導職務。A.國務委員 B.巡視員 C.浙江省副省長 D.鄉長36、行政執行大致可以分為（ABC）階段。A.準備階段 B.具體實施階段 C.評估階段 D.行政立法階段37、行政執行應該遵循的基本原則有（ABCD）。A.堅定徹底 B.執行有序 C.迅速果斷 D.跟蹤調查 38、行政指揮的類型有（ABD）。A.書面

40、指揮 B.口頭指揮 C.臨時指揮 D.會議指揮39、行政授權應堅持的基本原則有（ABCD）。A.權責一致 B.適當控制 C.量力授權 D.充分信任40、衡量行政成本的標準有（ABCD）。A.行政機關維持自身正常運轉的開支B.行政機關中工作人員的數量 C.行政機關占用的物質與財富資源在國內生產總值中的比重D.行政機關的數量與規模41、調任的人員可以調入機關擔任的職務是（A C）。A.領導職務 B.非領導職務 C.副調研員以上的非領導職務 D.副調研員以下的非領導職務42、公務員辭職的特點是（ABCD）。A.是公務員的一種權利 B.需經過一定法律程序 C.辭職后享有法定的辭職待遇 D.辭職主體有法

41、律限制43、公務員辭職的法律限制有（ABCD）。A.在涉及國家安全、重要機密等特殊崗位上任職的公務員，不得辭職 B.重要公務尚未處理完畢，需要本人繼續處理的工作人員，不得辭職 C.正在接受審查的工作人員，不得辭職 D.未滿國家行政機關規定的最低服務年限的，不得辭職44、下列情形中，應予以辭退的是（AC）。A.在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的 B.根據國家工作需要，調離原工作崗位的 C.不能勝任現任工作，又拒絕不接受其他安排的 D.違反公務員紀律，經教育后改過的45、公務員下列情形中，（ABCD）不得辭退。A.因公傷殘并被確認喪失工作能力的B.患嚴重疾病或負傷正在治療的 C.女性公務員在孕

42、期、產期、哺乳期內的D.行政法規規定的其他不得辭退的情形46、公務員退休的條件包括（ABC）。A.年齡條件 B.工齡 C.身體和健康狀況 D.工作業績47、符合條件（A B），本人自愿申請，經任免機關批準，可以申請提前退休。A.工作年限滿30年 B.據國家規定退休年齡不足5年，且工作年限滿20年C.工作年限滿25年 D.據國家規定退休年齡不足5年，且工作年限滿30年48、公務員退休可以分為（ABCD）。A.自愿退休 B.強制退休 C.正常退休 D.特殊退休49、屬于公務員考核內容的是（ABD）。A.德 B.能 C.忠 D.勤50、公務員激勵保障制度包括（ABCD）。A.考績 B.職務升降 C.

43、獎勵 D.保險51、我國公務員定期考核結果分為等級有（ABC）。A.優秀 B.稱職 C.不稱職 D.完全不稱職52、公務員晉升領導職務的，應該按照有關規定實行（AB）制度。A.任職前公示制 B.任職試用期制 C.任職前試用制 D.任職后公示制53、公務員工資包括（ABCD）。A.基本工資 B.津貼 C.補貼 D.獎金54、下列屬于公務員的獎勵的是（ACD）。A.嘉獎 B.喜報 C.榮譽稱號 D.記一等功 55、公務員定期考核中被確定為（AB）的，可以享受年終獎金。A.優秀 B.稱職 C.基本稱職 D.不稱職56、我國現階段公務員的保險制度，主要是（AC）。A.養老保險 B.人身保險 C.醫療保險 D.財產保險 57、公務員的監督機制包括內容有（ABCD）。A.權利 B.義務 C.回避 D.申訴控告58、按照公務員法的規定，公務員享有下列權利（ABD）。A.獲得工資報酬 B.參加培訓 C.國內兼職 D.申請辭職59、公務員的處分包括（ABCD）。A.警告 B.記過 C.撤職 D.開除60、公務員回避制度主要包括（BCD）。A.宗教回避 B.任職回避 C.公務回避 D.地域回避61、依法行政的基本要求是（ABD）。A.行政合法 B.行政適當 C.行政授權 D.行政公平62、公務員控告應當符合的條件包括（ABD）。A.公務員的合法權益受到侵害，且侵害權益的行為是違法的B.有明