1、?職工代表大會條例?知識競賽試題答案一、單項選擇題每題2分,共30分.請從備選答案中,選由1個正確答案.1、職工人數在C人以上的企事業單位應當召開職工代表大會；職工人數缺乏C人的企事業單位一般召開職工大會.A.五十B.八十C.一百D,二百2、職工代表大會或者職工大會是企事業單位實行民主治理的D,是協調勞動關系的重要制度,是職工行使民主治理權力的機構.A,根本形式B.一般形式C,特殊形式D,根本形式3、職工代表大會應當充分發揚民主,實行B的原那么.A.全體一致B.少數服從多數C.多數D,平等4、B是職工代表大會的工作機構,承當職工代表大會的日常工作.A.職工代表大會主席團B,企事業單位的工會C.

2、職工代表大會民主治理專門小組委員會D,職工代表大會聯席會議5、職工代表的構成應當以一線職工為主體,中、高層治理人員不超過B,但跨地區、跨行業的大型集團企業的比例可以適當提升.A.10%B.20%C.30%D.40%6、職工人數在100人至3000人的,職工代表名額以B名為基數,職工人數每增加100人,職工代表名額增加不少于B名.A.20,5B.30,5C.40,7D.50,77、職工代表大會每屆任期CA.一年B.二年C.三年至五年D.三年或五年8、職工代表大會因故需要延期換屆的,延期時間不得超過CA.三個月B.半年C.一年D.兩年9、職工代表大會主席團人數不得少于七人,其中一線職工代表的比例不

3、得少于DA.百分之二十B.百分之三十C.百分之四十D.百分之五十10、職工代表大會的經費由企事業單位在A中列支.A.治理費用B.工會經費C.職工福利費D.黨費11、職工代表大會須有全體職工代表C以上由席,方可召開.A.三分之一iB.二分之一iC.三分之二D.五分之四12、提交職工代表大會審議和審議表決的書面材料,應當在職工代表大會召開的C前送交職工代表.A.三日B.五日C.七日D.十日13、職工代表大會審議通過事項,應采取A方式,并須獲得全體職工代表半數以上贊成票方可通過.A.無記名投票B.記名投票C.舉手表決D.豉掌二、多項選擇題每題2分,共30分.請從備選答案中,選由1個以上的正確答案.多

4、項選擇、少選、錯選均不得分.14、企事業單位應當保證職工代表大會依法行使職權,保證職工依法享有ABCDA.知情權B.參與權C.表達權D,監督權15、以下哪些事項應當向職工代表大會報告,接受職工代表大會審議,聽取職工代表大會代表的建議ABCDA.企事業單位的開展規劃,年度經營治理情況和重要決策B.企事業單位制訂、修改、決定直接涉及職工切身利益的規章制度或者重大事項C.工會與企業就職工工資調整、經濟性裁員、群體性勞動糾紛和生產過程中發現的重大事故隱患或者職業危害等事項進行集體協商的情況D.職工代表大會工作機構的工作情況、聯席會議協商處理的事項16、以下哪些事項應當向職工代表大會報告,并由職工代表大

5、會審議通過：ACA,涉及勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等事項的集體合同草案B.企事業單位制訂、修改、決定直接涉及職工切身利益的規章制度或者重大事項C.工資調整機制、女職工權益保護、勞動平安衛生等專項集體合同草案D.企事業單位的開展規劃,年度經營治理情況和重要決策17、以下哪些人員應當由職工代表大會民主選舉產生：CDA.工會委員會委員B.職工代表團組長C.民主治理專門小組委員會D,董事會和監事會中的職工代表18、以下哪些人員應當接受職工代表大會的民主評議：ABCDA.董事會和監事會中的職工代表B.國有、集體及其控股企業的高級治理人員,事業單位負責人,以及根據本市有關規定應當接受職工代表大

6、會民主評議的其他人員C,法律法規規定應當接受職工代表大會民主評議的其他人員D.企事業單位與工會協商確定應當接受職工代表大會民主評議的其他人員19、選舉職工代表一般以ABCD為選區.A.分公司、分院校B.部門C.班組D.科室20、以下哪些領域的企事業單位職工代表,應當以直接從事專業技術工作的人員為主體ABCDA.衛生B.教育C,科技D.文化21、職工代表在職工代表大會上,擁有以下哪些權利ABCDA.選舉權B,被選舉權C.審議權D.表決權22、企事業單位的職工代表大會可以由以下哪些主體提議召開：BCDA.上級主管部門B,企事業單位C.工會D.三分之一以上職工代表23、職工代表大會聯席會議由工會負責

7、召集,以下哪些人員參力口ABCDA.主席團成員B.工會委員會委員C.職工代表團組長D.民主治理專門小組委員會負責人24、企事業單位的工會提由以下哪些人員的候選人建議名單ABCA.職工代表大會主席團成員B.民主治理專門小組委員會成員C.董事會、監事會中的職工代表D.職工代表團組長25、企事業單位的工會在職工代表大會閉會期間履行的責任包括：BCDA.組織開展職工代表的選舉、撤換、培訓等工作B.發動職工執行職工代表大會決議C.受理職工代表的申訴和提案D.組織開展日常民主治理活動26、以下情形屬于違反?上海市職工代表大會條例?的有ABCDA.阻撓建立職工代表大會制度B.阻礙職工代表大會依法行使職權C.

8、應當提交職工代表大會審議和審議通過的事項,未根據法定程序提交,給職工造成損害D.擅自變更或者拒不執行職工代表大會決議并侵害職工權益三、判斷題每題2分,共40分27、職工通過職工代表大會依法參與企事業單位民主管理,支持企事業單位合法的生產經營和治理活動,維護自身合法權益.AA.正確B.不正確28、本市各級人民政府及其國有資產、教育、衛生等主管部門和人力資源社會保證等有關行政治理部門應當指導、催促企事業單位實行職工代表大會制度.AA.正確B.不正確29、職工代表大會提案辦理情況以及審議通過的重要事項落實情況,應當向職工代表大會報告,并接受審查監督.A.正確B.不正確30、職工代表實行常任制,可以連

9、選連任,任期與勞動合同期限相同.BA.正確B.不正確31、選舉職工代表應當有選區全體職工三分之二以上參加,候選人獲得選區全體職工半數以上贊成票方可中選.AA.正確B.不正確32、職工代表大會中女職工代表比例一般低于本單位女職工人數所占比例.BA.正確B.不正確33、職工代表因履職活動而占用生產、工作時間,根據正常由勤享受應得的待遇.AA.正確B.不正確34、職工代表有聯系選區職工、聽取職工的意見和建議、表達職工的意愿和要求的義務.AA.正確B.不正確35、職工代表因無故不履行或者無法履行代表責任而被撤免的,應當經原選區全體職工半數以上同意.AA.正確B.不正確36、職工代表依法行使權利,任何組

10、織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復.AA.正確B.不正確37、職工人數為320人的企事業單位,職工代表名額不得少于35名.BA.正確B.不正確38、職工代表大會的議題和議程,由企事業單位單方面確定.BA.正確B.不正確39、法律法規規定應當提交職工代表大會審議通過的事項,未根據法定程序提交審議通過的,企事業單位就該事項作由的決定對本單位職工仍然具有約束力.BA.正確B.不正確40、職工代表大會在其職權范圍內審議通過的事項對本單位以及全體職工具有約束力,未經職工代表大會重新審議通過不得變更.AA.正確B.不正確41、企事業單位的工會應當在職工代表大會閉會之日起十五個工作日內,將會議的有關情況報告上一級工會.BA.正確B.不正確42、社區、產業園區、商務樓宇等同一區域內的企業可以聯合建立區域性職工代表大會.AA.正確B.不正確43、鄉、鎮人民政府和街道辦事處應當積極推動區域性、行業性職工代表大會的建立,支持和保證職工代表大會制度的正常運行.AA.正確B.不正確44、區域性、行業性職工代表大會的職工代表中,企業經營治理者不得超過百分之二十