


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、.2019年五年級寒假作業答案一五年級寒假作業答案:奧數寒假作業答案一1.體育課上,30名學生面向老師站成一行,按老師口令,從左到右報數:1,2,3,30,然后,老師讓所報的數是2的倍數的同學向后轉,接著又讓所報的數是3的倍數的同學向后轉,最后讓所報的數是5的倍數的同學向后轉,如今面向老師的學生有多少人?解:此題是容斥原理包含排除、重疊問題與奇偶分析的綜合題。低年級的孩子可以用枚舉的方法容斥原理沒聽課,所以需要補上:2的倍數15個:2、4、6、8、10、12、14、16、18、20、22、24、26、28、303的倍數10個:3、6、9、12、15、18、21、24、27、305的倍數6個:5
2、、10、15、20、25、30既是2又是3的倍數5個:6、12、18、24、30既是2又是5的倍數3個:10、20、30既是3又是5的倍數2個:15、30是2、3、5的倍數1個:30想要最后面向老師,那么符合這樣條件的學生,要么轉動了0次,要么轉動了2次。結合上面的分析,應該很好理解了。最后的結果為:30 -15 + 10 +6-5-3 - 2+1+5+3+2 - 3×1=15人而使用容斥原理可直接用上述式子得出。2.對于任意一個自然數n,當n為奇數時,加上121;當n為偶數時,除以2。這算一次操作。如今對231連續進展這種操作,在操作過程中是否可能出現100?為什么?解:
3、231是11的倍數,操作只有兩個,一個是加121,而121也是11的倍數,另一個操作是除以2一個是11倍數的偶數的一半,仍然是11的倍數,這兩個操作都無法改變得數仍然是11倍數的這一性質,即在運算過程中出現的數一定都是11的倍數,因為100不是11的倍數,所以在題目中定義的運算里是不可能出現100的。假如將以上題目的231改變為任意一個11的倍數,包括0要先加121,即121和11本身,那么得數中肯定不會有100,這個結論是可靠的。但假如將231改變為任意一個不是11的倍數的數,比方1、2、3、343甚至更大,只要不是11的倍數,就會出現100,比方1,會在第105步得到100;2會在第106
4、步得到100;而34只用了16步:第1 步:34 ÷2 = 17第2 步:17 + 121 = 138第3 步:138 ÷2 = 69第4 步:69 + 121 = 190第5 步:190 ÷2 = 95第6 步:95 + 121 = 216第7 步:216 ÷2 = 108第8 步:108 ÷2 = 54第9 步:54 ÷2 = 27第10 步:27 + 121 = 148第11 步:148 ÷2 = 74第12 步:74 &div
5、ide;2 = 37第13 步:37 + 121 = 158第14 步:158 ÷2 = 79第15 步:79 + 121 = 200第16 步:200 ÷2 = 100與當今“老師一稱最接近的“老師概念,最早也要追溯至宋元時期。金代元好問?示侄孫伯安?詩云:“伯安入小學,穎悟非凡貌,屬句有夙性,說字驚老師。于是看,宋元時期小學老師被稱為“老師有案可稽。清代稱主考官也為“老師,而一般學堂里的先生那么稱為“老師或“教習。可見,“老師一說是比較晚的事了。如今體會,“老師的含義比之“老師一說,具有資歷和學識程度上較低一些的差異。辛亥革命后,老師與其他官員一樣依法令任命,故又稱“老師為“教員。一般說來,“老師概念之形成經歷了非常漫長的歷史。楊士勛唐初學者,四門博士?春秋谷梁傳疏?曰:“師者教人以不及,故謂師為師資也。這兒的“師資,其實就是先秦而后歷代對老師的別稱之一。?韓非子?也有云:“今有不才之子師長教之弗為變其“師長當然也指老師。這兒的“師資和“師長可稱為“老師概念的雛形,但仍說不上是名副其實的“老師,因為“老師必需要有明確的傳授知識的對象和本身明
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 現代酒店經營管理案例分析題
- 畜牧業聯合經營及品種改良協議
- 珠寶玉石價格及鑒定結果表
- 無人機在文化旅游行業中的應用
- 數據要素市場化對企業ESG表現的影響分析
- IT系統辦公需求表格
- 通信設備供應商技術支持服務協議
- 環境工程水處理知識梳理
- 《數學競賽題庫深度解析:幾何篇》
- 促進民營企業與科研機構的知識產權合作
- 內分泌科臨床路徑存在問題及整改措施
- 嵊泗縣洋山客運站工程環評報告
- 農家樂出租合同協議書
- 福建福建省紅十字基金會人員招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 無人機緊急應變方案試題及答案
- 《騰訊案例分析》課件
- 線上運營項目合同協議
- 網絡圈層化對青年價值觀塑造的影響機制與干預策略
- 浙江省杭州市2023-2024學年高一下學期6月期末考試語文試卷(含答案)
- 高處安裝維護拆除作業培訓
- DB61∕T 1914-2024 煤礦安全風險分級管控和隱患排查治理 雙重預防機制建設與運行規范
評論
0/150
提交評論