1、職業(yè)安全健康管理制度泰安恒馳工貿(mào)有限公司2014年7月編制 2014年7月第一次印刷目 錄職業(yè)病危害防治責任制度- 1 -職業(yè)病危害警示與告知制度- 13 -職業(yè)病危害申報制度- 16 -職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度- 19 -職業(yè)病防護設施維護檢修制度- 24 -職業(yè)病防護用品管理制度- 26 -職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度- 29 -建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度- 31 -勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度- 33 -職業(yè)病危害事故處置與報告制度- 36 -職業(yè)病危害應急救援與管理制度- 38 -觸塵崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程- 42 -噪聲崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程- 43 -高溫崗位職業(yè)衛(wèi)生操作

2、規(guī)程- 44 -焊工崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程- 46 -職業(yè)病危害防治責任制度第一章   總  則第一條 為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康與安全，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標，特制定本制度。 第二條 本制度適用于本公司各部門第三條  術語定義 （一）職業(yè)病：是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵，放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 （二）職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞

3、動者可能導致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。 （三）職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。 （四）有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學因素、生物因素等）。 第二章   組織機構(gòu) 第四條 設立職業(yè)健康領導小組，總經(jīng)理全面負責職業(yè)危害防治工作。分管領導負責監(jiān)護職業(yè)危害防治工作；負責組織實施職業(yè)健康管理與

4、職業(yè)危害防治工作。職業(yè)病防治組織機構(gòu)具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責： （一）組織制定（修訂）職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行；（二）根據(jù)公司機構(gòu)設置，明確各部門、人員職責；（三）制定公司年度職業(yè)危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用； （四）直接領導公司職業(yè)危害防治工作，建立公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案；（五）組織對公司干部、職工進行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰； （六）定期檢查公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查

5、出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決；（七）定期聽取各部門、職業(yè)健康管理人員、職工關于職業(yè)危害防治有關情況的匯報，及時采取措施； （八）對公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調(diào)查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理；（九）對公司的職業(yè)危害防治工作負直接責任。第三章   職  責第五條 總經(jīng)理職責具體包括： （一）認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全；  （二）設置與公司規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機

6、構(gòu)，配備專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)危害防治工作；  （三）每年向職工報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求；  （四）每季召開一次職業(yè)健康安全管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制定年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施；  （五）組織建立、健全公司職業(yè)病防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程； （六）督促、檢查公司職業(yè)病防治工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患，保障公司職業(yè)病危害防

7、治的投入，并有效的實施； （七）組織建立并實施公司職業(yè)病危害事故應急救援組織和預案；（八）及時、如實報告職業(yè)病危害事故，并及時組織救援； （九）依法承擔公司職業(yè)病防治工作的全面責任；（十）每年底以報告的形式向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門上報公司本年度職業(yè)衛(wèi)生管理情況及數(shù)據(jù)報表。 第六條 分管領導職責具體包括： （一）嚴格遵守職業(yè)健康法律、法規(guī)和規(guī)章、制度、標準等，負責組織制定并實施公司職業(yè)危害防治工作規(guī)劃；  （二）每半年組織召開一次職業(yè)健康工作會議，及時研究解決公司存在的職業(yè)危害重大隱患和問題，不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境，保證職業(yè)危害防治設施

8、經(jīng)費等投入的有效實施； （三）保證公司職業(yè)健康管理機構(gòu)的運行所需人力、物力；（四）及時、如實向市局、縣局安全監(jiān)管部門報告職業(yè)危害事故。 第七條 安全生產(chǎn)監(jiān)察辦公室職責具體包括： （一）負責公司職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作； （二）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案； （三）負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員； （四）組織對各生產(chǎn)地點的粉塵、噪

9、聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關部門落實整改；（五）督促落實各部門勞動防防護用品的使用及防塵設施的使用。 第八條 安全生產(chǎn)監(jiān)察辦公室主任職責具體包括： （一）負責安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢和離崗時體檢，對職業(yè)禁忌者提出處理意見； （二）負責退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作； （三）負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調(diào)離原崗位，并妥善安置； （四）負責公司與員工簽訂勞動合同時將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中寫明； （五）不得安排未經(jīng)上崗前職

10、業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同； （六）建立、健全公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 第九條 技術部職責具體包括： （一）編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術改進方案，規(guī)劃職業(yè)健康生產(chǎn)技術等，改善職工勞動條件，促進職業(yè)健康文明生產(chǎn)； （二）編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料。第十條 裝備制造部職責具體包括： （一）認真貫徹上級有關部門、公司制訂的各項職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針、政

11、策、規(guī)章制度，做到安全生產(chǎn)“五同時”，部門經(jīng)理為本部門職業(yè)衛(wèi)生防護管理的第一責任人； （二）每季必須參加職業(yè)健康安全管理工作領導小組會議，同時部署本部門的安全生產(chǎn)過程中的職業(yè)衛(wèi)生防護管理工作；（三）負責對本部門新職工和換崗職工的安全教育，經(jīng)常組織員工學習安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程等，對特殊工種必須要求堅持證上崗； （四）經(jīng)常參加安全檢查，督促職工穿戴勞保用品，做好文明生產(chǎn)，及時組織力量消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)；（五）發(fā)生傷亡事故或重大未遂事故應保護好現(xiàn)場，查明事故原因，采取有效措施，并落到實處，同時及時上報有關部門；（六）積極向職工貫徹職業(yè)衛(wèi)生防護工作的重要性，對職工

12、安全防護進行現(xiàn)場落實、管理； （七）對生產(chǎn)設施、防護設施維護情況進行檢查，確保安全運行。第十一條 現(xiàn)場班組長職責具體包括： （一）認真執(zhí)行和遵守職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)本班組作業(yè)人員的技術、體力、思想等情況合理安排工作，領導本班組職業(yè)健康安全防護作業(yè)； （二）認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底，組織班組職業(yè)健康安全活動；有權(quán)拒絕違章指揮； （三）經(jīng)常組織本班組工人認真學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全管理制度，教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品； （四）經(jīng)常檢查本班組作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決

13、，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報； （五）對新工人（包括調(diào)換工種的工人）進行崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全知識教育，新工人未經(jīng)考核合格不得上崗；（六）支持、接受安全員的監(jiān)督檢查和指導，對提出的改進措施要及時組織貫徹落實； （七）領導并支持班組安全員開展日常工作，及時采納安全員的正確意見，發(fā)動全班組職工共同搞好職業(yè)健康安全生產(chǎn)； （八）發(fā)生工傷事故、未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報；積極配合本工種工傷及其他事故的調(diào)查處理。 第十二條 作業(yè)人員職責具體包括： （一）參加職業(yè)危害防治教育培訓和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)

14、危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告； （二）正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施； （三）不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向部門領導、主管部門報告； （四）當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應立即停止作業(yè)，并向部門領導報告。 第十三條 公司職業(yè)健康管理部門為安全生產(chǎn)監(jiān)察辦公室，負有以下責任： （一）負責公司職業(yè)健康具體工作落實，查處相應的違法違規(guī)違章行為； （二）負責制定本公司職業(yè)危害防治責任制，將職業(yè)健康各項工作分解落實到崗、到相關責任人員，并監(jiān)督檢查職業(yè)危害防治責任制落實情況；

15、 （三）負責制定職業(yè)危害防治各項規(guī)章制度，并進行監(jiān)督檢查； （四）負責做好本公司新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作； （五）組織人員做好提供從業(yè)人員職業(yè)史、職業(yè)危害接觸關系等相關工作；（六）組織人員落實好本公司職業(yè)危害因素控制、職業(yè)防護設施、個體職業(yè)防護等工作； （七）負責職業(yè)健康其他相關工作督促。 第十四條 專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責具體包括：（一）協(xié)助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行；（二）組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓

16、教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗；（三）組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案； （四）組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔； （五）組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查； （六）定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領導小組研究處理； （七）負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理； （八）負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。 第四章   職業(yè)病危害種類第十五條 根據(jù)公司具體情況

17、確定本部門的職業(yè)危害為五大類： （一）生產(chǎn)性粉塵的危害：在工作現(xiàn)場中，材料的搬運使用、原材料的加工，均可產(chǎn)生大量的無機性粉塵，長期吸入這樣的粉塵可發(fā)生矽肺病； （二）有機溶劑的危害：工作過程中常接觸到多種有機溶劑，如接觸到苯、甲苯、二甲苯等，這些有機溶劑的沸點低、極易揮發(fā)，在使用過程中揮發(fā)到空中的濃度可達到很高，極易發(fā)生機型中毒和中毒死亡事故；（三）焊接作業(yè)產(chǎn)生的金屬煙味危害：在焊接作業(yè)時可產(chǎn)生多種有害煙霧物質(zhì)，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產(chǎn)生錳塵外，還可以產(chǎn)生錳煙、氟化物、臭氧及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒；（四）生產(chǎn)性噪聲和局部震動危害：工作中使用的機

18、械工具如鉆孔機、砂輪切割機及一些動力機械都可以產(chǎn)生較強的噪聲和局部的震動，長期接觸噪聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成噪聲性耳聾，長期接觸震動能損害收的功能，嚴重時可導致局部震動病； （五）高溫作業(yè)危害：長期的高溫作業(yè)可引起人體水電解質(zhì)紊亂，損害中樞神經(jīng)系統(tǒng)，可造成人體虛脫，昏迷甚至休克，易造成意外事故。第五章   防治方針第十六條 職業(yè)病的防治工作要堅持“預防為主、防治結(jié)合”的方針。各部門應當為勞動者創(chuàng)造符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。 第六章   措 

19、;  施 第十七條 存在職業(yè)病危害項目的作業(yè)場所應采取下列防護措施： （一）各部門應根據(jù)本部門的具體情況識別、確定本部門的職業(yè)病危害種類，并制定相應的防治措施； （二）在確定的職業(yè)危害作業(yè)場所的醒目位置，設置職業(yè)病危害告知警示標志； （三）工作現(xiàn)場在進行原材料運輸、加工等生產(chǎn)工藝中，有大量粉塵作業(yè)時，應配備行之有效的降塵設施和設備； （四）在受限空間作業(yè)場所進行作業(yè)時，若如通風不良要采取通風措施，配備行之有效的通風設備，進行通風；（五）對從事高危職業(yè)危害作業(yè)的人員，工作時間應嚴格加以控制，并有針對性的急救措施。 第

20、十八條 在存在職業(yè)病危害項目的工作場所作業(yè)的作業(yè)人員應采取個人防護措施：（一）加強對作業(yè)人員的職業(yè)病危害教育，提高對職業(yè)病危害的認識，了解其危害，選擇正確職業(yè)病防治的方法； （二）接觸粉塵作業(yè)的工作業(yè)人員，在工作中應盡量降低粉塵的濃度，在工作中采取相對措施降低揚塵，并正確佩戴防塵口罩； （三）從事有毒、有害作業(yè)的員工應嚴格按照操作規(guī)程進行工作，工作前要檢查作業(yè)場所的通風是否暢通，作業(yè)人員在施工作業(yè)中要正確佩戴防毒口罩； （四）電氣焊作業(yè)操作人員在工作中應注意作業(yè)環(huán)境或設置局部排煙設備，使作業(yè)場所空氣中的有害物質(zhì)濃度控制在國家衛(wèi)生標準之下，在難以改善通風條件的作業(yè)環(huán)

21、境中操作時，必須佩戴有效的防毒面具或防毒口罩； （五）進行噪聲較大的施工作業(yè)時，工作人員要正確佩戴防護耳罩、耳塞，并減少噪聲作業(yè)的時間； （六）長期從事高溫作業(yè)的工作人員應減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，并佩帶好防護用品； （七）從事職業(yè)危害作業(yè)的員工應按照職業(yè)病防治法的規(guī)定定期進行身體健康檢查，部門應將檢查結(jié)果告知本人，并將體檢報告存入檔案。 第十九條 為預防職業(yè)病危害公司應采取職業(yè)安全檢查措施： （一）公司除進行的經(jīng)常檢查外，每年還定期組織其他部門進行綜合檢查，檢查包括普遍檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查，檢查可以結(jié)合進行； 

22、（二）開展職業(yè)安全檢查，要有明確的檢查目的、要求和具體計劃，以達到檢查效果； （三）安全生產(chǎn)檢查應當始終貫徹領導與員工相結(jié)合的原則，依靠群眾，邊檢查，邊改進，并且及時地總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。有些限于物質(zhì)技術條件當時不能整改解決的問題，應制定出整改計劃。 第七章   附  則第二十條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。職業(yè)病危害警示與告知制度第一章 總則第一條 為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病，切實保護單位員工健康及其相關權(quán)益，根據(jù)工作場所職業(yè)病危害警示標識( GB2158)等有關規(guī)定，制定本制度。 

23、第二條 適用于公司所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所第二章 職責與分工第三條 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素分析、控制和預防措施的制定，負責設計警示牌制作和相關制定、規(guī)范的編制； 第四條 行政部門負責員工入職、崗位變更的告知和合同補充修訂等； 第五條 生產(chǎn)部門負責日常教育及現(xiàn)場告知設施、牌匾的維護。第三章 內(nèi)容及要求第六條 公司與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。     未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應

24、按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。 第七條 公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應向員工如實告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害告知書。第八條 公司應該組織員工進行崗前、崗中職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓，告知存在的職業(yè)病危害，宣傳有關職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法律法規(guī)，學習公司的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病防治知識，開展生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害事故的應急救援演練等。    第九條 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應當在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗

25、位的醒目位置，設置警示標識、警示線、警示信號、自動報警、通訊報警裝置、警示語句和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。 第十條 存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應當按照高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范(GBZ/T203)的規(guī)定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內(nèi)容與警示標識。 第十一條 有毒、有害及放射性的原材料或產(chǎn)品包裝必須設置醒目的警示標識和中文警示說明。 第十二條 職業(yè)病危害因素檢測、評 價結(jié)果公布于作業(yè)場所，書面告知應該發(fā)到每位員

26、工。公告內(nèi)容應準確、完整、字跡清晰、及時更新。各有關部門及時提供需要公布的內(nèi)容。第十三條 如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及時告知本人。員工離開本單位時，如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案復印件，單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。 第十四條 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)病危害警示與告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查，保持警示標識牌整潔、清晰，至少每半年檢查一年，如發(fā)現(xiàn)有破損、變形、褪色等不符合要求時應及時修整或更換。第十五條 各部門根據(jù)工作場所職業(yè)病危害警示標識(GB2158)的要求，對本部門的職業(yè)病危害進行辨識，并結(jié)合實際情況將所需的警示標識報職業(yè)衛(wèi)

27、生管理機構(gòu)。第十六條 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)根據(jù)各車間部門申報情況，審查核實后，向生產(chǎn)廠家采購合格規(guī)范的警示標識等，確保警示與告知制度的落實。   第十七條 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。  第十八條 因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。單位不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。   第十九條 所有警示與告知的資料或照片必須歸檔保存。第四章 附則第二十條 本制度自頒發(fā)之日起實施職業(yè)病危害申報制度第一章 總

28、則第一條 為了規(guī)范職業(yè)病危害項目申報工作，加強職業(yè)病危害項目的監(jiān)督管理，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和職業(yè)病危害項目申報辦法制定本制度。第二條 本制度適用于公司各部門。第三條 本制度所指職業(yè)危害項目是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的項目。第四條 本制度所指職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。本制度所指職業(yè)病危害因素按照衛(wèi)生部發(fā)布的職業(yè)病危害因素分類目錄確定。第二章 申報辦法第五條 職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容應包含以下幾項：（一）單位的基本情況；（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類和分布情況及接觸人數(shù)；（三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。第六條 公司向所在地安全生

29、產(chǎn)監(jiān)督管理部門部門申報職業(yè)病危害項目時，根據(jù)職業(yè)病危害項目申報辦法提交職業(yè)病危害項目申報表及有關材料。第七條 新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，公司應在竣工驗收之日起30日內(nèi)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目。第八條 職業(yè)病危害項目申報后，因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化時，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)向原申報機關申報變更內(nèi)容。第九條 經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)向原申報機關進行申報。第十條 單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化時，自發(fā)生變化之

30、日起15日內(nèi)向原申報機關進行申報；第十一條 施工工藝發(fā)生變更或新產(chǎn)品投產(chǎn)，各部門應及時向公司安全生產(chǎn)監(jiān)察辦公室申報其工藝流程和技術，并提供使用相關原材料及化學成分。發(fā)生危害源泄露或發(fā)生職業(yè)病危害事故時，負責部門要在24小時內(nèi)報公司安全生產(chǎn)監(jiān)察辦公室，若險情或事故嚴重的應在1小時內(nèi)上報部門領導和公司安全生產(chǎn)監(jiān)察辦公室，并在最短時間內(nèi)以書面形式向安全生產(chǎn)監(jiān)察辦公室匯報情況。第十二條 按要求建立職業(yè)病危害項目管理檔案，以備上級部門監(jiān)督管理。第十三條 嚴格按照安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一格式填報職業(yè)病危害項目申報表第三章 附則第十四條 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度第一章 &#

31、160;總則第一條 為加強和提高公司職工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的職業(yè)健康。 第二條 本制度依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定（國家安監(jiān)總局令第23號）等規(guī)定制定。 第三條 本制度適用于從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種的新入廠職工，以及從事職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)的專（兼）安全員。 第四條 職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病 。  第二章 

32、; 職責與分工 第五條 安全生產(chǎn)監(jiān)察辦公室會同技術部對職工進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的勞動防護用品。  第六條 安全生產(chǎn)監(jiān)察辦公室根據(jù)法律規(guī)范的要求、企業(yè)實際情況、崗位需要，有針對性的開展安全宣傳教育培訓工作；制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，同時，做好安全教育培訓記錄，建立健全安全教育培訓檔案，對培訓效果進行評估和改進。 第三章  宣傳形式 第七條 公司可以利用公示欄、橫幅、標識牌

33、、宣傳冊、專題培訓會等形式定期開展職業(yè)健康知識宣傳。 第八條 各部門要利用班前（班后）會、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標識、標識牌、公告欄等進行職業(yè)健康知識宣傳。 第四章  培訓要求及范圍 第九條 公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓參與安監(jiān)部門指定的培訓機構(gòu)進行培訓，并持證上崗。并根據(jù)證件有效時間，到期進行復訓。 第十條 入廠新職工安全教育培訓，凡入廠新職工、新調(diào)入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由綜合服務部通知安全生產(chǎn)監(jiān)察辦公室，由安全生產(chǎn)監(jiān)察辦公室組織進行廠級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可上崗工作或?qū)嵙暎荚?/p>

34、成績歸檔存查。人員所在部門組織車間級、班組級安全生產(chǎn)教育。第十一條 廠級教育培訓由安全生產(chǎn)監(jiān)察辦公室負責組織進行培訓， 教育內(nèi)容：  （一）關于職業(yè)健康的方針、政策、法令，中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定、職業(yè)病危害項目申報管理辦法、勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定等法律法規(guī)；   （二）企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況； （三）綜合安全知識，企業(yè)主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施；  （四）企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度； （五）

35、消防安全教育，包括企業(yè)防火方針，重點防火部位，滅火器的性能和使用方法，火災應急預案；（六）企業(yè)典型事故案例和教訓，搶險、救災、救人常識以及工傷事故報告程序等。 第十二條 車間級安全教育由車間兼職安全員負責組織進行培訓，教育內(nèi)容： （一）本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程；  （二）本車間的安全技術規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定；  （三）本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施；  （四）介紹消防安全知識，包括防火方針，車間易燃易爆品分布情況，重點防火部位及防火的特殊需要，消防用品放置地點，滅

36、火器性能和使用方法，車間消防組織情況，火災應急預案等消防知識； 第十三條 班組級安全教育由班組長或指定專人負責進行培訓，教育內(nèi)容：  （一）本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程； （二）本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施；（三）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定；（四）本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的危害防范注意事項；  （五）本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定； （六）本班組易燃易爆品分布情況，重點防火部位及防火的特殊需要，消防用品放置地點，滅火器性能和使用方法，火災應急預案等消防知識。 

37、第十四條 凡調(diào)換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)健康教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。 （一）安全生產(chǎn)監(jiān)察辦公室負責組織進行職業(yè)健康教育培訓，內(nèi)容按 “入廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行； （二）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)； （三）告知崗位人員，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。 第十五條 每年對基層部門負責人、班組長、專（兼）職安全員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、試卷。第十六

38、條 為了不斷提高職工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責任感。每年必須對在崗人員進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、試卷。 第十七條 一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓， 時間不少于一天；嚴重“三違”人員由安全環(huán)保處進行安全教育培訓，時間不 少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。  第十八條 培訓要按照定期教育與不定期教育相結(jié)合的方式，采用專家授課、現(xiàn)場教育、觀看安全教育片，外出培訓等形式開展。 第十九條 培訓時間按照國家安監(jiān)總局的生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定執(zhí)行。 第二十條 建立健全員工培訓教育

39、檔案資料：  （一）三級安全教育卡； （二）員工的安全教育試卷； （三）相關培訓證書的復印件； （四）其他有關資料。 第五章  附   則第二十一條  本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。職業(yè)病防護設施維護檢修制度第一章 總則第一條 為了加強職業(yè)病危害防護設施、設備的管理，確保設施正常運行，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，根據(jù)職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關規(guī)定，特制定本制度。     第二條 本制度適用于公司所有

40、職業(yè)病危害防護設施、設備的管理。     第二章 內(nèi)容與要求第三條 各部門應對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。  第四條 防護設施、設備必須是符合相應標準的合格產(chǎn)品，生產(chǎn)、安裝及檢測單位具備相應資質(zhì)。 第五條 建立防護設施、設備檔案、臺賬和檢修、檢測計劃，定期進行防護設施使用和維護保養(yǎng)知識培訓，崗位員工能正確使用和維護。 第六條 防護設施專人管理，確定日常檢點和定期檢測。 維修人員定期對在用防護設

41、施進行檢查、維護和保養(yǎng)，做好日常維修保養(yǎng)記錄。 每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。 第七條 嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害防護設施檢修的有關規(guī)定，防護設施的維護檢修結(jié)束后，做好現(xiàn)場的清理，并經(jīng)檢查確認合格，雙方簽字后方可使用。 第八條 未經(jīng)批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并得到許可，檢修后及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。 第九條 防護設施出現(xiàn)故障后，必須立即報告，檢修按照管理程序要求進行。 第三章 附則第十條 本制度自下發(fā)之日起實施職業(yè)病防護用品管理制度第一章

42、總則 第一條 為了保證職工的健康、提高勞動效率，合理供應、使用和管理防護用品，根據(jù)公司相關規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際情況制定本制度。 第二條 本制度適用于公司各部門第二章 防護用品發(fā)放第三條 防護用品的發(fā)放是預防生產(chǎn)過程中發(fā)生直接傷害的一種輔助措施。是根據(jù)勞動條件發(fā)給個人在生產(chǎn)過程中使用的防護品，不是發(fā)給個人的生活福利用品，職工應當愛護，節(jié)約使用。 第四條 勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害而穿（佩）戴的個人防護用品，包括防護服、防護手套、防護鞋、安全帽、安全帶、面罩和護目鏡、防酸堿用品、各類呼吸器等。 第五條 特種防護用品的采購，必須選擇有安全防

43、護用品生產(chǎn)資格的廠家進行采購，以保證其護品質(zhì)量與防護性能。 第七條 安全管理人員根據(jù)國家、上級有關勞動保護用品相關規(guī)定和企業(yè)實際使用情況制定防護用品管理制度。 第八條 各部門及時向安全管理部門提供職工工種變更名單，然后經(jīng)營管理部再根據(jù)安全管理部門提供的變更明細及時合理發(fā)放防護用品。 第九條 崗位人員必須正確使用配備的防護用品。對需要回收的防護用品舊品，企業(yè)必須嚴格、妥善收存。第十條 個人防護用品必須由本人親自按時間領用，不得托人代領或過多延遲領用時間。 第十一條 防護用品發(fā)出后，發(fā)放人員要做好記錄。 第十二條 發(fā)放記錄必須認真嚴格，妥善保管，記

44、錄內(nèi)容要齊全，真實。有姓名、領用品、數(shù)量、時間等。 第十三條 個人防護用品在達到使用期限后歸個人支配，不屬于個人的防護用品或可再利用的個人防護用品，在達到使用期限后，由企業(yè)統(tǒng)一收集報廢或翻新處理。 第三章 防護用品管理第十四條 新進廠職工必須先進行三級安全教育，經(jīng)安全考試合格后，按規(guī)定領用防護用品。 第十五條 職工因崗位變動，防護用品，臺帳也作相應調(diào)整，原工種防護用品原則上要使用到期方能調(diào)換。 第十六條 必須建立防護器具和用品領用登記臺帳，并根據(jù)有關規(guī)定制訂發(fā)放標準。 第十七條 各種防護器具都應定點存放在安全、方便的地方，并有專人負責保管，定期

45、校驗和維護，安全管理人員應定期檢查。  第十八條 公司指定專人對個人防護用品的維護進行檢查指導，保證個人防護用品完好有效，起到防護作用。 第十九條 職工之間開展個人防護用品使用維護知識培訓，讓所有使用它的工人都知道怎樣保存、定期清洗和維護、出了問題應由誰負責。 第二十條 為清洗提供物質(zhì)支持，例如提供好的沖洗、清洗設施。 第二十一條 為職工提供防護用品的更換附件，使職工在必要時隨時更換。 第二十二條 防護用品因損傷、經(jīng)測試防護功能失效或超過有效期時，應及時從作業(yè)現(xiàn)場清理出來，并由專人監(jiān)督銷毀。 第二十三條 對銷毀的勞動防護用品

46、的品種、數(shù)量、來源、銷毀原因等情況要進行詳細記錄，經(jīng)辦人員和監(jiān)督人員簽字后存檔。 第二十四條 報廢、待銷毀的勞動保護用品要單獨存放，標識清晰。 （四）嚴禁失效的勞動防護用品外流，避免因誤用而引發(fā)事故。第四章 附則第二十五條 本制度自下發(fā)之日起實施職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度第一章 總則第一條 為明確本公司的職業(yè)病危害因素種類和危害程度，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的相關規(guī)定，制定本制度。第二條 本制度適用于公司各部門第二章 管理規(guī)定第三條 公司安全生產(chǎn)監(jiān)察辦公室負責本公司職業(yè)病危害檢測及評價管理，制定檢測及評價計劃，建立本公司的職業(yè)病危害因素

47、監(jiān)測檔案，并妥善保存。并具體負責聯(lián)系有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)。第四條 每年進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。第五條 公司安全生產(chǎn)監(jiān)察辦公室應根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)的需要提供本單位的基本信息、職業(yè)病危害基本情況、往年檢測、評價資料等，并與職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)簽訂檢測合同。第六條 公司安全生產(chǎn)監(jiān)察辦公室接到檢測報告后，應在三日內(nèi)向上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，并將檢測報告結(jié)果在公司內(nèi)公布。第七條 檢測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時的應及時處理，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素超過國家標準，及時協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)部門查找原因，限期治理，聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)重新檢測。第八

48、條 公司安全生產(chǎn)監(jiān)察辦公室負責落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果及整改情況存入本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案。第三章 附則第九條 本制度自下發(fā)之日起實施建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度第一章 總則第一條 為了預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)職業(yè)病防治法建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法，特制定本制度。 第二條 本制度所指建設項目是指新建、改建、擴建的生產(chǎn)、儲存裝置和設施的建設項目。 第三條 公司新建、改建、擴建的基本建設項目、技術改建項目和引進的建設項目，其職業(yè)衛(wèi)生防護設施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設計、

49、同時施工、同時投入生產(chǎn) 和使用，職業(yè)衛(wèi)生防護設施的投資應納入建設項目預算。  第四條 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目指存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害因素分類目錄所列職業(yè)病危害因素的項目。可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目分為職業(yè)病危害一般、職業(yè)病危害較重和職業(yè)病危害嚴重三類。  第二章 工作程序 第五條 在建設項目可行性論證階段，根據(jù)職業(yè)病危害因素分類目錄和建設項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，并委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價。  第六條 在可行性論證階段完成建設項目職業(yè)病危害預評價報告后，應當按規(guī)定填

50、寫建設項目職業(yè)病危害預評價報告審核（備案）申請書，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出申請并提交申報材料。 第七條 建設項目職業(yè)病危害預評價報告經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，方可動工建設。 第八條 職業(yè)病危害嚴重的建設項目，在初步設計階段，應當委托具有資質(zhì)的設計單位對該項目編制職業(yè)病防護設施設計專篇。 第九條 職業(yè)病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請，填寫建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請書，并按規(guī)定提交申報材料。 第十條 在竣工驗收前，應當委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行職業(yè)病

51、危害控制效果評價，職業(yè)病危害控制效果評價應當盡可能由原編制職業(yè)病危害預評價報告的技術機構(gòu)承擔。第十一條 職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出竣工驗收申請，填寫建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收（備案）申請書，并按規(guī)定提交申報材料。第十二條 建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作結(jié)束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。 第三章 附則第十三條 本制度自下發(fā)之日起實施勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度第一章 總則第一條 為履行對接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)職

52、業(yè)病防治法、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法等法律法規(guī)的要求，制定本制度。 第二條 本制度適應于公司所有崗位及人員。 第二章 職責與分工 第三條 安全生產(chǎn)監(jiān)察辦公室負責從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護和檔案的設計和管理。 第四條 綜合服務部負責從業(yè)人員的入職、崗中和離崗的體檢，協(xié)助完善健康檔案。 第五條 經(jīng)營管理部負責職業(yè)健康體檢的費用落實工作。 第三章 管理辦法 第六條 根據(jù)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范的規(guī)定，組織從業(yè)人員到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正

53、常出勤。第七條 職業(yè)健康體檢包括： 員工上崗前健康檢查、在崗期間健康檢查、離崗時的職業(yè)健康檢查，員工在崗期間健康檢查每年進行一次。 第八條 對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗人員）及有特殊健康要求的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事本項工作。 第九條 對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查，檢查周期為每年不少于一次。 第十條 對離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，應進行離崗前職業(yè)健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。 第十一條 對體檢中

54、發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的健康損害的員工應調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構(gòu)要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察。 第十二條 對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向區(qū)安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。 第十三條 在設備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應當及時進行健康檢查和醫(yī)學觀察。 第十四條 建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。 第十五條 員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案

55、應包括以下內(nèi)容： （一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史； （二）職業(yè)健康檢查結(jié)果報告及處理情況；（三）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。第十六條 職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案應包括以下內(nèi)容： （一）企業(yè)申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構(gòu)服務等活動的委托書； （二）職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告； （三）職業(yè)病診斷報告； （四）對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；（五）企業(yè)在職業(yè)健康監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄整理的相關資料。 第十七條 對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康

56、監(jiān)護檔案的應予以提供。員工離職時，可索取本人健康監(jiān)護檔案復印件，企業(yè)應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。 第十八條 不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌和未成年工、孕期、哺乳期女員工從事所禁忌的作業(yè)。 第十九條 職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由企業(yè)按有關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第二十條 建立職業(yè)病危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。 第四章 附則第二十一條 本制度自下發(fā)之日起實施職業(yè)病危害事故處置與報告制度第一章 總則第一條 為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)

57、病危害事故，根據(jù)職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第二條 本制度適用于公司各部門。第三條 職工從事某種工作，因為工作環(huán)境或者客觀條件，逐漸造成職工身體傷害，導致生病，稱為職業(yè)病危害。 第二章 職責第四條 企業(yè)主要負責人負責保證緊急情況下?lián)岆U所需人力、物力、財力。第五條 公司總經(jīng)理負責批準公司級應急預案，負責公司緊急情況響應的統(tǒng)一指揮調(diào)度。 第六條 各部門負責人組織本部門緊急事故的應急預防措施、應急準備與響應以及緊急情況的消除工作。第三章 制度內(nèi)容第七條 職業(yè)病危害事故等級：參照職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類

58、：（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的； （二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的； （三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。第八條 事故發(fā)生后應及時采取以下緊急措施：（一）停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；（二）疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險； （三）保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；（四）對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；（五）按照規(guī)定進行事故報告；（六

59、）配合衛(wèi)生行政部門進行調(diào)查，按照衛(wèi)生行政部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品；（七）落實衛(wèi)生行政部門要求采取的其他措施.第九條 發(fā)生職業(yè)危害事故后立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等，任何部門和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；第十條 組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組，配合上級行政部門進行事故調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括：（一）現(xiàn)場勘驗和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度； （二）分析事故責任；（三）提出對事故責任人的處罰意見； （四）提出防范事故再次發(fā)生所應

60、采取的改進措施的意見； （五）形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。第四章 附則第十一條 本制度自下發(fā)之日起實施職業(yè)病危害應急救援與管理制度第一章 總則第一條 為認真貫徹落實職業(yè)病防治法，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理，結(jié)合本公司實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本制度。  第二條 公司發(fā)生重大職業(yè)病危害時應急救援與管理適用此制度。  第三條 各部門應該按照公司規(guī)定，定期組織員工參加職業(yè)健康培訓，要求員工嚴格執(zhí)行防護用品佩戴的規(guī)定，保證各種職業(yè)病危害防護設施的正常運行，嚴格執(zhí)行崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。第四條 本公司所存在的職業(yè)病危害因素包括使用機床、砂輪機等設備形成的生產(chǎn)性粉塵；使用電焊機形成的有毒有害粉塵、氣體；高溫；噪聲；振動。第二章 機構(gòu)與職責第五條 公司成立職業(yè)病危害事故領導小組組長：孫欽亮副組長：孟兆偉組員：劉紅德、孫敬寶、范明鋒、蔣波、秦貞寶第六條 職業(yè)病危害事故領導小組職責：（一） 決定是否啟動應急救援預案；（二） 參與制定和修訂應急救援預案；（三） 組建應急處置隊伍，組織實戰(zhàn)訓練和演習，督促檢查職業(yè)病危害事故的預防措施和應急處置的各項準備工作；（四） 發(fā)布和解除應急指