1、農民工工資發放保證措施一、嚴格執行國家勞動和社會保障部關于保障農民工工 資支付的四項基本措施：1、是建立工資支付監控制度， 全面監控和重點監控相結合，列為重點監控對象的， 要定期向勞動保障部門報送工資支付 情況；建立施工單位工資支付信息網絡，完善監控手段。2、是推行工資保證金制度，施工單位繳納一定數額的工資 保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。3、是推行企業勞動保障誠信制度，規范施工單位用工和工 資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工 都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規范的勞動 關系。二、為了保證民工工資，我公司做了多項保證措施。1、俗話說，一

2、份辛勞一份收獲，我公司各有關部門積極采 取措施，保證農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也 促進了建筑施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障， 我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖 欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰，做到“工 程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或 事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。3、在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我 公司督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿 到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。4、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由

3、 于工程中一些復雜問題而造成資金困難， 使的工資遲遲發不 下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民 工工資。5、保證按月發放工資，要求施工單位每月準時發放民工工 資。6、我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責 舉證，企業拿不出工資發放證據就視為欠薪，解決了農民工 討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環境下， 不失為一種方便農民工的行政舉措。三、不拖欠農民工工資的承諾書為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域 拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：決不出現 施工單位拖欠民工工資。具體措施為:技能。1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同2、開設專門帳戶，由

4、公司財務派專人專管，保證工程款的 專款專用。3、根據工程進度計劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計 劃表。4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標 中進行統一考核。5、嚴格按行政主管部門規定，足額發放農民工工資如果發 生農民工工資拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰。特此承諾！衛、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識2 2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落安全生產目標責任書目標值:1 1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2 2、現金安全保管，

5、不發生盜竊事故。3 3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4 4、安全培訓合格率為100%100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容:1 1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。3 3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4 4、參加生產碰頭會時，首先匯報本

6、單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9 9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。1010、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;1111、嚴格執行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。三、安全獎懲:1 1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實