1、2022-4-3物流管理中的法律知識 ILT 認證教材 北京中交協物流人力資源培訓中心 講師：張京波2022-4-3能力要求掌握：n法律的起源及概念n公司法的主要條款n合同法的主要條款n勞動法的主要條款n工作中需要了解的法律知識2022-4-3第一章、法律總論 共五節n第一節、法的基本理論n第二節、憲法n第三節、刑事法律制度n第四節、民事法律制度n第五節、訴訟法律制度2022-4-3第一節、法的基本理論n法律的概念：由國家制定的，強制實施的規范體系 n區別于道德規范：規范的，有強制力的，由國家制定的，違背了要承擔法律責任。沒有例外，任何人或組織都不能超越法律的范圍。 n法律的淵源（至少三種）

2、2022-4-3第一節、法的基本理論法的效力n法的空間效力 全國人大及常委會中國域內 地方人大及常委會管轄范內n法的時間效力 生效、失效和溯及力n對人的效力2022-4-3第二節、憲法n憲法的概念和地位 憲法是規定國家的根本制度，保障公民基本權利和義務的根本法。具有最高的法律效力 。n由誰制定 由憲法專門組織或委員會制定，全國人大享有修改權。n3個特征 2022-4-3第三節、刑事法律制度n概念n三個基本原則: 罪刑法定原則； 人人平等原則； 罪刑相適應原則n刑罰 主刑與附加刑2022-4-3第四節、民事法律制度n民法的概念： 調節公民之間,法人之間，公民和法人之間的關系的法律規范總稱n民法的

3、基本原則 地位平等、自愿、公平、等價有償、誠實信用n民事法律關系 主體、客體對象、內容2022-4-3第四節、民事法律制度民事主體n公民n個體工商戶n農村承包經營戶n合伙企業n法人2022-4-3第四節、民事法律制度n民事法律行為的概念： 指公民或法人以設立、變更、終止民事權利和民事義務為目的的具有法律約束力的民事行為。 n民事法律行為的有效條件： 有民事行為能力；意思表達真實；不得違背法律，公眾利益n無效的民事行為n可變更、可撤銷的民事行為2022-4-3n代理的概念及特征 是指代理人以被代理人（又稱本人）的名義，在代理權限內與第三人（又稱相對人）為法律行為，其法律后果直接由被代理人承受的民

4、事法律制度。 n代理的種類： 委托代理 ；法定代理 ；指定代理 n代理關系的終止第四節、民事法律制度2022-4-3第四節、民事法律制度n物權的概念： 是權利人在法律規定的范圍內對物享有的直接支配并排斥他人干預的權利 n財產權的取得方式： 原始取得，繼受取得 2022-4-3n債的五種發生方式： 1、合同之債 2、侵權之債 3、不當得利之債 4、無因管理之債 5、單方民事法律行為之債n擔保的方式： 保證人擔保；抵押；定金；留置；質押 第四節、民事法律制度2022-4-3n知識產權 知識產權是指創造性智力成果的完成人或工商業標志的所有人依法所享有的權利的總稱。知識產權包括著作權、專利權、商標權n

5、知識產權的特點專行性 地域性 時間性 第四節、民事法律制度2022-4-3第四節、民事法律制度n民事責任的概念:民事責任是指民事主體違反民事義務而依法應承擔的民事法律后果。 n免責事由: 1、不可抗力 2、受害人的過失或故意 3、正當防衛和緊急避險n種類:違反合同與侵權n承擔方式2022-4-3第五節、訴訟法律制度 訴訟時效訴訟時效：訴訟時效是指民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內不行使權利，當時效期間屆滿時，即喪失了請求人民法院依訴訟程序強制義務人履行義務之權利的制度。 訴訟法的種類n刑事訴訟法律制度n行政訴訟法律制度n民事訴訟法律制度2022-4-3第二章、企業法律制度n企業的類型：

6、 公司；合伙企業；合作社企業；個人獨資n合伙企業與公司的區別 責任形式不同 與企業關系不同 組織結構不同 設立條件和程序不同n法人和法定代表人2022-4-3n注冊資本： 有限公司3萬元起 股份公司500萬元起 公司注冊時貨幣出資不得少于30%的規定n分公司和總公司的關系與母公司與子公司的關系的比較： 法人資格，承擔民事責任，設立程序，出資限制 第二章、企業法律制度2022-4-3第二章、企業法律制度n公司合并：吸收合并和新設合并n判例法n不能擔任公司董事、監事和高管的五種情形2022-4-3第三章、合同法律制度n合同的定義： 合同是當事人之間設立、變更、終止民事法律關系的協議，依法成立的合同

7、受法律的保護 n合同法四個基本原則n合同的主要條款及內容2022-4-3n要約與承諾是合同訂立的兩個必然程序n要約邀請: 要約邀請是希望他人向自己發出要約的意思表示。要約邀請可以向不特定的任何人發出，也不需要在要約邀請中詳細表示，無論對于發出邀請人還是接受邀請人，都沒有約束力。第三章、合同法律制度2022-4-3第三章、合同法律制度n合同成立與生效n不可抗力因素對合同效力的影響： 需要及時通報；開具證明n合同的無效的四種情況： 主體不合格；無效代理；意思不真實；內容不合法n違約責任的三種基本形式： 違約金；賠償金；擔保制裁2022-4-3第三章、合同法律制度n運輸合同和倉管合同主要內容n訂立倉

8、儲合同應注意的問題 貨物損耗標準 貨物特性和保管條件2022-4-3案例分析n案例分析題案例分析題中學生趙某，15周歲，身高175公分，為了買一輛摩托車，欲將父親家中一套閑房賣掉籌購車款。后托人認識李某，與李某簽訂了購房合同，李某支付定金5萬元，雙方遂到房屋管理部門辦理了房屋產權轉讓手續。趙某父親發現此事后，起訴到法院。試分析：（1）該房屋買賣合同是否有效？（2）為什么無效？請說明原因。 2022-4-3第四章、勞動法n勞動法的概念及調整對象n勞動就業五個原則： 平等就業；雙向選擇；照顧特殊群體；競爭就業；限制未成年人 。2022-4-3n勞動合同訂立的兩個原則： 合法；平等自愿n勞動合同的解

9、除 協商解除、單方解除、自動解除n四種企業不得解除合同的情況 第四章、勞動法2022-4-3第四章、勞動法n勞動安全衛生含義和目的n用人單位在安全生產中的主要責任、義務n勞動者在安全物生產中的主要權利、義務n女職工特殊勞動保護2022-4-3第四章、勞動法n社保的概念： 指具有一定勞動關系的勞動者在暫時或永久喪失勞動能力或在失業期間，為保障其基本生活需求，由國家和社會提供物質幫助的一種社會保障制度。 n五種社會保險： 養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和生育保險2022-4-3第四章、勞動法n勞動糾紛處理的三個機構： 勞動爭議調解機構 勞動爭議仲裁機構 人民法院n勞動糾紛的處理程序： 協商

10、、調解、仲裁、訴訟2022-4-3 案例案例1：王燕經某賓館考核招收為服務員，賓館與王燕簽訂了為期五年的勞動合同，合同約定：“鑒于賓館行業本身的特殊要求，凡在本賓館工作的女性服務員，合同期內不得結婚，否則企業有權解除勞動合同。”當時王燕年齡還小，對這一條規定沒有太注意，就在合同上簽了字，結果麻煩出現了。 后來因其男朋友的單位正在建房，所以王燕就結婚了，不久就懷孕了。賓館知道后，要和王燕解除合同， 你作為仲裁委員會主管此案人員，如何仲裁？第四章、勞動法2022-4-3 案例案例2：宋某等3人從山區來到某城市一個企業求職。企業提出，宋某等3人都可以在該企業工作，但不能提出參加社會保險的要求。宋某等3人初到城市，對社會保險一無所知，因此與企業簽訂了為期5年的勞動合同。合同明確約定，企業不為宋某等3人繳納社會保險費。宋某等人在企業工作半年以后，經與其他工友交流，明白了社