1、部門個人聘用合同格式5篇范文 在當下社會，越來越多地方需要用到協議書，簽訂了合同就有了法律依靠。到底應如何擬定合同呢?以下是小編整理的部門職工雇傭合同，更多部門個人聘用合同點擊“聘用合同”察看。 部門個人聘用合同1 甲方： 乙方： 根據國家相關政策法規和單位用人管理的有關規定，甲、乙雙方 在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。 第一條聘用合同期限 本聘用合同期限自年月日至年月日。 第二條聘用崗位及其職責要求 (一)、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方能夠勝任的工作崗位。 (二)、熱愛本職工作，樹立一

2、切為單位服務的思想，努力提高服務質量。 (三)、努力鉆研業務，提升烹調技術，做到色香味俱全，保證營養的質量。 (四)、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。 (五)、注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生，并定期消毒。 (六)、乙方不得將店內菜品制作技術隨意傳授于他人，不得將店內秘制醬料提供于他人，否則甲方有權扣除乙方押金并終止合同。 (六)、嚴格執行單位的作息制度。 (七)、虛心聽取意見，服從單位安置和管理。 (八)、乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病。 (九)、乙方必須

3、嚴格遵守各項安全操作規程，保障自己。 第三條工作報酬 (一)、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資3000元，全勤獎金200元。 (二)、甲方在每月10日錢支付上月工資。 (三)、工作業績表現佳，受到領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。 (四)、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。 (五)、乙方遲到、曠工、規定外請假，均按本店制度扣除相應工資。 (六)、乙方每月有兩天假期(假期不定在節假日、周末)。 第四條聘用合同的終止與解除 (一)、聘用期間，如乙方泄露本店配方及菜品制作過程，甲方有權解除合同并扣除乙方工資及

4、押金20_元。 (二)、聘用期間，如乙方違反協議規定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并扣除乙方押金。所造成的損失由乙方負責。 (三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。 (四)、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金20_元。如遇特殊情況必須提前30天通知甲方，當月工資按天計算。 (五)、乙方需給甲方20_元押金，如合同到期，乙方沒有違約，甲方及時退還乙方。 第五條雙方約定的其它事項 本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用，合同即行終止。合同期 滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。

5、 第六條附則 (一)、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方另行協商約定。 (二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。 (三)、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。 咀方： 乙方： 合同簽訂： 部門個人聘用合同2 甲方： 乙方： 經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下： 一、甲方權利與職責 1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：年，即從年月日起至年月日止，其中前三個月為試用期，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。 2、甲方負責廚房原材料的采購、供應以及日常節約監督。 3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費用自負) 4、乙方每月總承包費用為人民幣元

6、(囊括工資、加班費、福利、勞動保險)，每月10日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，在經營指標完成的情況下，乙方享有現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮1000元。 5、甲方根據管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管 二、乙方權利與職責 1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經驗，經甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人),乙方人員需技術過硬，保證出品質量，乙方若對廚房人員調整時須以書面形式報告甲方并經甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權要求乙方進

7、行調整。 2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%(3%);團隊餐達到毛利率30%;早餐、員工餐只計成本，如達不到乙方規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的50%扣除工資。 3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。 4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，團餐、生日宴、標準餐、會議餐，不定期進行創新等活動。 5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。 6、乙方應

8、做好食品衛生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛生規定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全出產，如果因違規操作而造成的損失，責任由乙方承擔。 7、乙方人員需遵照甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。 8、乙方人員應按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準另行兼職。 9、乙方人員需遵照酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。 1

9、0、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦 理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。 11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業的情況下自行安排，在重大接待和節日期間不得安置休假。 12、如乙方中止本協議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。 13、為保證乙方到位，進場前需交1000元押金，乙方全部人員須于年月日時前到位，10天后押金退回并用工資做為擔保;每月發放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還。 14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場聚格及菜品品種。 三、本協議未盡事宜，經雙方友

10、好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 四、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 咀方：乙方簽字： 身份證： 咀方代表簽字： 電話： 部門個人聘用合同3 招聘方：_簡稱甲方 受聘方：_簡稱乙方。 根據中華人民共和國勞動法和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。 第一條協議期限 協議生效期限為_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條：工作內容 1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，

11、不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。 3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外) 4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。 5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。 第三條：勞動紀律 1、甲方應根據勞動法和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。 2、乙方應遵照國家法律、法規和甲方依

12、法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵照職業道德;服從甲方的管理和教育。 3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。 第四條：勞動報酬 1、乙方月工資為：元月 2、乙方每月工資由甲方于次月_日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。 3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_，除此不支付其它任何費用。 第五條：勞動紀律 1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終

13、止手續。 2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。 3、乙方要自覺維護和遵照國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。 4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協議期內的培訓費。 第六條：其它 1、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。 咀方：乙方(姓名)： 簽約代表人：身份證號碼 身份證號碼： 部門個人聘用合同4 甲方(以下稱聘用方)：_x 乙方(以下稱受聘方)：_x(本職工作單位：_，職務：_) 甲乙雙方已相互介紹了波及

14、本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵照。 第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計師工作，甲方決定聘乙方為兼職會計師。 第二條乙方的聘任職務是_(公司)兼職會計師，其工作范疇為上級工會所規定的文化事業單位的各項財會會計業務。 第三條甲方的權利和義務 (一)甲方在本合同有效期內，可行使以下權利： 1.為乙方安置財務會計工作，分配任務; 2.監督檢查乙方工作情況; 3.在乙方工作成績突出或對_(公司)有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰; (二)甲方須履行的義務： 1.使乙方按時獲取勞動報酬; 2.使乙方合理享受_(公司)規定的待遇;

15、3.為乙方履行職務提供一定的工作條件; 4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益; 5.為乙方參加_工會有關財會知識更新學習提供條件。 第四條乙方的權利和義務 (一)在本合同有效期內，乙方有以下權利： 1.依法履行會計師職務; 2.獲取勞動報酬; 3.對_(公司)的管理工作提出建議和批評; 4.依上級機關規定的條件參加財會協會活動和_(公司)的各項文體活動; 5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。 (二)乙方須履行的義務： 1.遵照_(公司)的各項規章制度，經受_(公司)的領導和監督，服從工作安置; 2.在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德; 3.不得從事有損于_(公司)聲譽的活動

16、，嚴禁泄漏_(公司)的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任; 4.管理愛護好甲方的有關財產和設備，下班要關閉好門窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產損失，承擔賠償責任; 5.不斷提升自己的實際工作能力和業務素質; 6.自行承擔人身安全責任。 第五條勞動報酬和福利待遇： (一)甲方每季度付給乙方基本報酬_元，在季度財務報表完成后，支付報酬。 (二)因工作需要，經主任同意，到外地出差時，出差補助執行鐵路局規定標準。 第六條合同的變更和解除 (一)在下列情況下，_(公司)有權單方解除合同： 1.應聘會計師違反_(公司)規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改

17、時; 2.應聘會計師嚴重違反工作紀律或違背職業道德; 3.應聘會計師因違法亂紀被撤銷會計師資格; 4.應聘會計師因其他原因不宜繼續履行職務時。 (二)在下列情況下，合同自行解除： 1.應聘會計師因工作需要調離_(地區); 2.應聘會計師因病或人身意外事故無法繼續履行職務_個月; 3.一個月無故不做帳; 4._(公司)被撤銷。 (三)在下列情況下，合同可以變更： 1.雙方協商之; 2.因國家政策法令發生變化時。 第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行會計師職務。 第八條合同期限 本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_年_月_日

18、止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。 第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份，三份具有同等效力。 第十條本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_ 代表人(簽章)：_ 地址：_地址：_ 電話：_電話：_ _年_月_日_年_月_日 部門個人聘用合同5 一、合同期限及工作崗位 1、合同期限年，從年月日至年月日止。(含試用期個月) 2、乙方工作崗位，乙方須具備從事該崗位工作之專業資格證件、原件提交甲方驗證后，甲方復印存盤，同時乙方須提供有一定經濟能力之本地常住戶籍人士為擔保人，或以本人財產提供擔保，擔保人為(或擔保財產)。 二、工作時間及休息休假 1、甲

19、方按有關規定依法執行工作時間制度，乙方每日工作8小時，若乙方8小2時以外需使用辦公設施、設備時，須提出書面申請并經甲方同意。 2、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。 3、若公司工作有季節性、連續性或緊急性，公司有權調整或調換員工假期和工作時間。 三、工作待遇 1、乙方每日在法定工作時間內正常出勤的，甲方所支付的工資不得低于當地政府公布的當年最低工資標準。 2、乙方工資形式實行下列第項形式 (1)月薪形式，乙方正常出勤之月工資應在當地政府公布的最低工資標準之上，乙方每月月薪為人民幣元，含加班費及其它待遇。 (2)其他形式。 3、甲方每月日為發薪日，甲方須按期以貨幣形式按公司規定支付給

20、乙方，遇有特殊原因，經說明原因，可以提前或推遲發薪。 4、伙食、住宿費用、由乙方支付或由甲方先墊付后從工資中扣除。 四、培訓及保密規定 1、培訓費用由甲方承擔，但員工經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。 2、工作時間，工種如有所調動，須繼續培訓的，仍按上述有關規定處理。 3、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。 4、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在生產同類產品并與甲

21、方競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則，乙方承擔甲方損失賠償。 五、勞動安全 1、甲方為乙方提供適宜的工作場合，勞動工具和勞動用品。 2、乙方必須遵照國家安全衛生法律、法規和廠內各項安全生產規程及操作標準牢固樹立安全生產認識，堅決杜絕一切不安定因素。 六、社會保險、福利待遇 在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規及地方政府規定的福利待遇。 七、勞動紀律 甲方應根據國家和省、市的有關規定制定各項管理規章制度;乙方應自覺遵守國家和省、市規定的有關勞動法律、法規和甲方依法制定的規章制度。 乙方在簽定本合同時，認可已知悉甲方制訂的規章制度及勞動紀律，并自愿遵照。 乙方違反勞動規章制度，甲方有權口頭或書面警告，情節嚴重的，有權按照勞動法律法規解除合同，不予任何補償。 乙方嚴重違反甲方廠紀廠規的，甲方有權按照廠紀廠規解除合同，不予任何補償。 乙方在工作中必須嚴格遵守甲方之財務制度。否則一經發現，甲乙雙方均認可為乙方嚴重違反廠紀廠規及勞動紀律。且造成甲方損失的，應予賠償，嚴重者移送公安機關。 乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并按照財務規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。 乙方在執行職務中，不得有吃拿回扣等損害