1、如何看待當(dāng)前用工成本的提升摘要：用工成本不斷提升是當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的新問題，用工成本屬于人力資源成本，其不斷漲高帶動(dòng)著企業(yè)生產(chǎn)成本的增加，在產(chǎn)品技術(shù)工藝和市場價(jià)格沒有提高的情況下，用功過成本的增加意味著企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格競爭力的下降，這種狀態(tài)容易對(duì)企業(yè)發(fā)展造成一定的影響，但是這只是用工成本提升的一個(gè)思考角度的一個(gè)方面，如果能夠從多個(gè)角度去看待這個(gè)問題則會(huì)有一些更新的探索，這個(gè)是本文寫作所希望達(dá)到的一個(gè)目的。關(guān)鍵詞：用工成本 企業(yè) 購買力 在企業(yè)遭遇用工成本提高之前，其所承受的是“用工荒”風(fēng)潮，從 2010年開始，幾乎是全國范圍內(nèi)的出現(xiàn)了用工荒 據(jù)當(dāng)年的人力資源部調(diào)查顯示，有70%的企業(yè)表示自

2、己在招聘工人方面有困難或者是有一定苦難，對(duì)于外來務(wù)工人員流入的大省廣東省，其當(dāng)年的用工缺口接近 100 萬，而經(jīng)濟(jì)并不十分發(fā)達(dá)的省份湖北省也表示其全省缺工達(dá)到近 60 萬人。對(duì)于“用工荒”的出現(xiàn)，學(xué)界有不同的看法，有人認(rèn)為是由于經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇導(dǎo)致生產(chǎn)需求突增引起短期企業(yè)用工量增加。也有人指出是由于中國的戶籍制度、城市生活成本等等，原因比較復(fù)雜，但是幾乎所有的專家都認(rèn)同一個(gè)觀點(diǎn)，工人人數(shù)的減少同企業(yè)所支付的勞動(dòng)報(bào)酬微薄有很大的關(guān)系，正是這一點(diǎn)將兩個(gè)中國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域先后遭遇的兩大難題之間建立起了聯(lián)系，甚至從某種意義上來將，企業(yè)對(duì)用工荒應(yīng)對(duì)的結(jié)果就是用工成本的提高。 縱觀中國多年的發(fā)展歷史，由于國家人口多所以

3、人力成本比較低廉，這既是中國企業(yè)能夠迅速發(fā)展起來的一個(gè)重要因素，同時(shí)也是吸引外資流入中國的一個(gè)法寶，但是多年來在人力成本上的優(yōu)勢并沒有轉(zhuǎn)化成核心的競爭力，許多中國企業(yè)一直徘徊在技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈的最低端，只是憑借人力成本的低廉苦苦維持。即便是這種維持在市場發(fā)展迅速的今天也開始變得難以為繼，從 2006 年開始，連續(xù)幾年城鎮(zhèn)就業(yè)人員的平均工資增長都達(dá)到了兩位數(shù)以上，其中 2006 年增長了 14.6%，2007 年為 18.5%,2008 年-2010 年分別為 16.9%、11.6%、12.34%。是什么原因?qū)е掠霉こ杀狙杆偕仙哪?？一、用工成本上升的主要原因（一?、社會(huì)生活成本的增加 雖然從 20

4、06 年開始連續(xù)幾年工資都呈兩位數(shù)以上的增長，但是給許多人的感覺是掙的錢反而不如以前多了，為什么會(huì)產(chǎn)生這樣的感覺呢，那時(shí)因?yàn)榘殡S著工資的上漲，CPI 也在不斷的上漲，在 2006 年到 2010 年這五年中 CPI 分別上漲 1.5%、4.8%、5.9%、-0.7%、3.3%，除了在 2009 年略有回落外，CPI 的漲勢明顯，與居民生活息息相關(guān)的水電糧油等產(chǎn)品價(jià)格上漲迅速，同時(shí)像教育、醫(yī)療、房產(chǎn)等方面價(jià)格都有比較大的上漲，這些都是人的生活成本，是人為了生活和生存必須支付的，所以伴隨著這些成本的上漲相應(yīng)的工人收入也需要增加以支付這些上漲成本。（二） 、勞動(dòng)力市場上供給關(guān)系發(fā)生變化 勞動(dòng)力作為一

5、種商品其價(jià)格在遵循價(jià)值規(guī)律的基礎(chǔ)上，還隨供求關(guān)系的變化而上下波動(dòng)。勞動(dòng)力市場聯(lián)系著勞動(dòng)者為供方和用人單位為需方，從大的環(huán)境來講長期以來勞動(dòng)力市場處于供大于求的狀態(tài)，這也是為什么勞動(dòng)者工資遲遲得不到提高的主要原因，從需求方來看，2006 年以來中國的第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，其對(duì)勞動(dòng)力的需求更加旺盛，而從供給方來看，隨著國家對(duì)農(nóng)業(yè)方面投入的加大還有對(duì)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)上的支持，使得大批的農(nóng)民工選擇回家務(wù)農(nóng)或者自己創(chuàng)業(yè)，也就是相比于以前，農(nóng)民工有了更多的選擇，這從一定程度上減少了勞動(dòng)力短期市場供給。物以稀為貴，市場兩端力量的此消彼長使得勞動(dòng)力市場呈現(xiàn)供給少于需求，按照價(jià)值規(guī)律，勞動(dòng)者收入要求也必

6、然會(huì)相對(duì)增高。（三） 、勞動(dòng)力質(zhì)量有所提高本文提到的“用工” ，其中的“工”所涵蓋的范圍相比較 20 或 30 年前剛剛興起勞務(wù)大軍之時(shí)已經(jīng)擴(kuò)大了許多，那些最初的什么都不會(huì)的農(nóng)民工實(shí)際上已經(jīng)很少，在務(wù)工大軍中很多人都已經(jīng)成為了熟練的現(xiàn)代企業(yè)工人，他們技術(shù)精良，工作認(rèn)真，其與其他工人不同的只是他的出身，顯然這不能再成為其工資低于其他人的依據(jù)。另外在務(wù)工大軍中還有一部分人經(jīng)歷了大學(xué)教育，受到過良好的技術(shù)培訓(xùn)，他們的工作效率和工作質(zhì)量明顯比較高。由此可見，勞動(dòng)力大軍的質(zhì)量和素質(zhì)都有了明顯的進(jìn)步，這也是用工成本會(huì)提高的一個(gè)重要原因。（四） 、法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者報(bào)酬的保障在法律不健全的時(shí)候，一些個(gè)體或者私

7、營企業(yè)為給企業(yè)節(jié)省資金，會(huì)鉆法律的空子，拖欠工人工資或者巧立名目扣除工人合法勞動(dòng)報(bào)酬，使得勞動(dòng)者遭受不必要的損失。國家對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者報(bào)酬和權(quán)利方面日益重視，出臺(tái)了越來越多的法律最低工資法 、 勞動(dòng)合同法 、 社會(huì)保險(xiǎn)法等法律來為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供保障，這些保障措施的推行在一定程度上也起到了推動(dòng)用工成本提高的作用。 用工成本的增加在一定程度上可以發(fā)過來理解為勞動(dòng)者工資的增加。在科學(xué)發(fā)展觀中，將人的發(fā)展視為發(fā)展的目的和目標(biāo)，人的發(fā)展的一個(gè)重要方面就是滿足人對(duì)物質(zhì)文化的需要，保障人民群眾在經(jīng)濟(jì)方面利益的實(shí)現(xiàn)。無論對(duì)于中國的改革還是發(fā)展，如果改革所取得的成就，發(fā)展所達(dá)到的效果不能夠被勞動(dòng)者所普遍享

8、受到的話，那么發(fā)展和改革都不能延續(xù)下去，所以勞動(dòng)者工資的增加在中國經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了長時(shí)間高速發(fā)展的語境下是一種應(yīng)該而且必然要實(shí)現(xiàn)的情形。二、用工成本提高帶來的影響 用工成本提高對(duì)作為個(gè)體的勞動(dòng)者和企業(yè)主，作為整體的國家經(jīng)濟(jì)等都會(huì)帶來深刻的影響，這其中有積極的也有消極的。（一）用工成本提高帶來的消極影響 1、 提高企業(yè)產(chǎn)品成本，增加企業(yè)經(jīng)營困難 用工成本中增加的部分肯定會(huì)被企業(yè)稀釋到產(chǎn)品成本中去，這會(huì)導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的上升。我國相當(dāng)一部分的中小企業(yè)所采用的生產(chǎn)方式還是勞動(dòng)密集型生產(chǎn)方式，其在市場上競爭的主要武器就是價(jià)格，產(chǎn)品價(jià)格的上升會(huì)擠壓企業(yè)的現(xiàn)有利潤空間，使得企業(yè)面臨更多的經(jīng)營困難，增加了企業(yè)在市

9、場競爭中遭遇失敗的可能性。 2、不利于企業(yè)提高吸納就業(yè)能力勞動(dòng)力成本的提高降低了企業(yè)的產(chǎn)品競爭力，導(dǎo)致企業(yè)在市場上可能遭遇更多的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為了減少負(fù)擔(dān)企業(yè)在穩(wěn)定好現(xiàn)有勞動(dòng)者隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，會(huì)積極采取措施提高生產(chǎn)效率減少雇傭新的勞動(dòng)力，以減少企業(yè)在勞動(dòng)力成本上的過多支出，因此勞動(dòng)力成本上漲，將會(huì)在一定程度一定時(shí)期內(nèi)降低企業(yè)吸納新勞動(dòng)力就業(yè)的能力。 3、導(dǎo)致通貨膨脹的出現(xiàn) 勞動(dòng)力成本的上升在一定條件下可能會(huì)導(dǎo)致通貨膨脹的出現(xiàn)。企業(yè)產(chǎn)品因?yàn)樵黾恿颂岣叩膭趧?dòng)力成本所以價(jià)格會(huì)比較高，而企業(yè)為了維持生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，會(huì)努力將這多出的部分轉(zhuǎn)嫁到消費(fèi)者的身上，從而推高產(chǎn)品的物價(jià)，而另一方面，物價(jià)的上漲會(huì)沖抵勞

10、動(dòng)者所增加的工資甚至使實(shí)際購買力降低，進(jìn)而導(dǎo)致生活成本沒有隨著工資的增加而增加反而呈下降趨勢，進(jìn)而又推動(dòng)用工成本的上升。這兩個(gè)方面彼此間相互作用，相互影響，使物價(jià)和用工成本螺旋式交互上升，不斷助推通貨膨脹。（二）用工成本帶來的積極影響 對(duì)任何事物帶來的影響都應(yīng)該辯證的看待，用工成本的提高在對(duì)我國經(jīng)濟(jì)帶來一系列不利影響的同時(shí)，也會(huì)為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來一些積極的影響。 1、加快企業(yè)改進(jìn)技術(shù)和管理 用工成本的提高可以打破一些企業(yè)沉醉已久的美夢，他們認(rèn)為中國人多，價(jià)格便宜，擁有人力資源方面的優(yōu)勢，即使不改進(jìn)技術(shù)也可以通過降低人工的方式獲取理論，因此，企業(yè)長期處于依靠勞動(dòng)力成本優(yōu)勢獲取微利的狀態(tài)，這種經(jīng)營

11、模式對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展都是一種嚴(yán)重的影響，在用功成本提高之后，這些企業(yè)所遵循的舊路已經(jīng)難以走通，要想生存必須變革，企業(yè)必須找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，改進(jìn)自身的管理水平和技術(shù)能力，進(jìn)而提高自身的競爭力。 2、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型和地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級(jí)用工成本的提高對(duì)于那些勞動(dòng)密集型企業(yè)來說是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)，他們需要考慮的問題是必須抓緊時(shí)間和機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的迅速轉(zhuǎn)型，對(duì)于我國地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)來講則是提供了一個(gè)升級(jí)的機(jī)會(huì)，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，東中西部在產(chǎn)業(yè)分布上也呈現(xiàn)不同的特點(diǎn)，對(duì)于東部屬于落后的行業(yè)在西部也許還有一定的發(fā)展空間，所以可以利用用工成本提高的時(shí)機(jī)將一些勞動(dòng)密集型企業(yè)由人力成本較高的東部地區(qū)向西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)雙方的優(yōu)

12、勢互補(bǔ)，推動(dòng)整體經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。 3、提高勞動(dòng)力素質(zhì) 用工成本的提高更能夠體現(xiàn)出勞動(dòng)力的價(jià)值，體現(xiàn)出技術(shù)對(duì)勞動(dòng)收入的影響程度。工資的增加可以使勞動(dòng)力在接受技術(shù)教育和職業(yè)培訓(xùn)方面投入更多，花錢學(xué)技術(shù)，提高自己的技術(shù)能力和綜合素質(zhì)水平。 4、增強(qiáng)勞動(dòng)力的消費(fèi)水平 一直以來，我國經(jīng)濟(jì)主要靠兩方面：出口和投資來拉動(dòng)，三駕馬車中的消費(fèi)作用的發(fā)揮一直不太理想，這其中勞動(dòng)者收入水平不高可以被看做是一個(gè)主要原因，用工成本的增加也就意味著工資收入在提高，同時(shí)也就意味著勞動(dòng)者購買力的增強(qiáng)，勞動(dòng)者的工資收入增加部分會(huì)被用到衣食住用行等方面，這在國外市場萎靡，國內(nèi)消費(fèi)不暢的情況下無疑是一個(gè)利好的消息，對(duì)于拉動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)

13、增長可以發(fā)揮重要的作用。三、針對(duì)用工成本提升所要采取的措施 既然用工成本的提升會(huì)帶來正反兩個(gè)方面的影響，所以在采取措施上要區(qū)分對(duì)待，針鋒相對(duì)，對(duì)消極的一面要通過采取積極有效的應(yīng)對(duì)措施限制其發(fā)生危害的范圍和程度甚至轉(zhuǎn)危為機(jī)，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，對(duì)于有利的一方面，要注意把握好時(shí)機(jī)促成經(jīng)濟(jì)向好的方向發(fā)展，保障國民經(jīng)濟(jì)健康快速的發(fā)展。（一）加大人才培養(yǎng)力度，提高勞動(dòng)者素質(zhì) 中國經(jīng)濟(jì)所面臨的困境：用人荒和用工成本提高等究其實(shí)質(zhì)就是勞動(dòng)力的有效供給不足。對(duì)于企業(yè)來講，不是沒有勞動(dòng)力而是缺乏符合其生產(chǎn)要求的勞動(dòng)力資源，在為數(shù)眾多的勞動(dòng)者隊(duì)伍中大部分的人是沒有技術(shù)和較高素質(zhì)的，這些人中受到過高等教育和擁有高技能才

14、能的人數(shù)偏少。因此要破解人才問題關(guān)鍵在于加大培養(yǎng)的力度，政府要組織有關(guān)院校以市場和企業(yè)需求為導(dǎo)向有針對(duì)性的培養(yǎng)人才，要加大對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)的投入力度，優(yōu)化其知識(shí)結(jié)構(gòu)，深挖潛能，提高效率，借此相對(duì)降低企業(yè)的用工成本。（二）提高勞動(dòng)力市場信息發(fā)布水平 用工成本提高同用工荒的存在有著一定的聯(lián)系，所以解決用工荒問題對(duì)于應(yīng)對(duì)用工成本提高帶來的負(fù)面影響也有一定幫助，用工荒的形成在一定程度上是由于市場上勞動(dòng)力需求信息和供給信息發(fā)布的不對(duì)稱引起的，同時(shí)也和僵硬的戶籍制度有關(guān)，要解決這一問題必須使勞動(dòng)力資源能夠真正流動(dòng)起來，必須打破城鄉(xiāng)隔閡建立起統(tǒng)一的勞動(dòng)就業(yè)市場，推動(dòng)勞動(dòng)力的自由流動(dòng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的有效配置，勞動(dòng)力供給的增加可以有效的扼制用工成本提高的幅度，減緩其給企業(yè)經(jīng)營帶來的壓力。（三）推動(dòng)企業(yè)升級(jí)改造 在一定時(shí)期內(nèi)，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)對(duì)于推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮了重要的作用，但是由于人口紅利效應(yīng)，企業(yè)在推進(jìn)技術(shù)改造和產(chǎn)品升級(jí)上就不那么熱衷了，這反而滯緩了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以在用工成本提高時(shí)一定要把握時(shí)機(jī)，下定決心實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本性轉(zhuǎn)變，在充分發(fā)揮我國勞動(dòng)力資源優(yōu)勢的前提下，將經(jīng)濟(jì)的增長轉(zhuǎn)移到依靠勞動(dòng)生產(chǎn)率提高這條道路