1、供銷部崗位說明作者:日期：職位說明書1/ 1 HR 1 3一、基本信息職位名稱：銷售部長薪資等級：任職者：郭花清所在部門：供銷部分支部門：上級職位：總經理上級姓名：劉強下屬員工：喬永勝制定日期：修改日期： 2 012-01-31二、崗位工作目標三、主要崗位職責序號職責描述負責程度考核點1在公司董事長、總經埋領導卜，全面負責公司供銷部工作。全責完整性、及時性2對本部遵守國家質量法規、法律全面負責。全責完整性、合理性3主持供銷部全面工作，組織學習、貫徹、落實公司質量方針、質量目標，建立和完善本部質量體系。全責準確性4在公司董事長、總經理領導嚇 ，積極主動的協調、發展用戶 ，使供應銷售工作能夠按計劃

2、順利的完成。全責完整性、及時性5隨時掌握了解煤炭市場信息，并及時上報公司領導，以便及時調整銷售計劃。全責準確性、及時性6合理使用各項費用，并且負責煤款的回收工作。 及時處理用戶的意見、要求或者投訴,做好用戶的服務工作。全責準確性、完整性四、內部匯報及外部聯絡關系內部關系：銷售部長銷售副部外部關系：五、職位權限財務權：行政權：參與、決策其他：K、素質要求(KSA O)知識（K）大專以上學歷，工作經驗5年以上技能（S）熟練的應用電子表格和用友 OA、NC系統能力（A ）良好的溝通能力、協調和解決問題的能力、超強的業務能力、良好的管理能力!行為素質能力（O）思想健康、品德良好、工作細心、思維敏捷、精

3、力充沛、心理素質硬其它要求性別要求：無。年齡要求：3 0歲以上認真完成領導交辦的其它各項工作。全責及時性、準確性七、工作地點說明：1、素質要求（KSAO）中知識（K）是指從事本崗位所具備的學歷、專業知識種類、年限或經驗；2、技能（S）是指從事本崗位所具備的技能種類、等級等 3、能力（A）是指從事本崗位所要具備的溝通能力、決策能力、解決問題能力、統籌能力、協調能力等各種能力4、行為素質能力（O）是指從事本崗位人員所具備的行為能力如：耐心、細心、認真、親和力、態度等性別要求、年齡要求職位說明書1/1 -HR 1 3一、基本信息職位名稱：銷售副部長薪資等級：任職者：喬永勝所在部門：供銷部分支部門：上

4、級職位：銷售部長上級姓名：郭花清下屬員工：制定日期：修改日期：2012-01-3 1二、崗位工作目標三、主要崗位職責序號職責描述負責程度考核點1做好本部室的日常事務工作，當好部長的參謀和助手。全責完整性、2負責各類報表的準確性的審核工作。全責完整性、及時性3協助部長做好本部室員工的團結工作，并且安排全責完整性好員工的政治文化生活。4準確及時地下達公司領導的指示精神，并監督、檢查員工的落實情況。全責完整性5經常了解煤場存煤、煤質情況，發現問題及時向部長和公司領導匯報，并提出自己的處理意見。全責效益性和及時性6做好來訪客戶的接待、簽訂合同工作。全責準確性7認真完成領導交辦的其它任務。全責及時性、準

5、確性四、內部匯報及外部聯絡關系內部關系：立g銷售一?Tn ii IJ-IU銷隹外部關系：五、職位權限財務權：行政權：其他：六、素J要求（KSAO）知識（K）大專以上學歷，具有相關工作經驗技能（S）熟悉煤炭運銷全流程、熟練的應用電子表格和用友NC系統能力（A）良好的溝通能力、協調和解決問題的能力、超強的業務能力、良好的管理能力！行為素質能力（O ）思想健康、品德良好、工作細心、思維敏捷、精力充沛、心理素質硬其它要求性別要求：無。年齡要求：30歲以上七、工作地點：說明：1、素質要求（KSAO）中知識（K）是指從事本崗位所具備的學歷、專業知識種類、年限或經驗；2、技能（S）是指從事本崗位所具備的技能

6、種類、等級等3、能力（A）是指從事本崗位所要具備的溝通能力、決策能力、解決問題能力、統籌能力、協調能力等各種能力4、行為素質能力（O）是指從事本崗位人員所具備的行為能力如：耐心、細心、認真、親和力、態度等性別要求、年齡要求職位說明書1 /1 HR13一、基本信息職位名稱：供應主管薪資等級：任職者：師占東所在部門：供銷部分支部門：上級職位：銷售部長上級姓名：郭花清下屬員工：制定日期：修改日期:2 0 12-0 1 -31二、崗位工作目標三、主要崗位職責序號職責描述負責程度考核點1貫徹執行公司的各項規章制度，努力學習業務，提高業務水平，堅持維護公司的利益和聲譽，不謀私利。全責完整性、及時性2協助供

7、銷部經理組織制定或修改完善采購管理制度、業務流程并負責監督實施。全責完整性、合理性、通暢3協助供銷部經理辦理好物資采購工作，與供應商建立良好的供求關系，確保以最合理的價格購到符合標準的物資。全責準確性4分析公司原輔材料等市場品質、價格行情、積極 尋找供應來源，對每項物資的供貨渠道加以調查 和掌控。全責完整性5依據權限審批計劃，組織采購，選擇供應商,并嚴格按采購流程進行控制，采取比價、詢價、議價，招標等形式實施采購，降低采購成本。全責籌劃的成本與效益性6負責部室人員的工作業績考核，指導工作。全責準確性7完成領導交辦的各項臨時工作。全責及時性、準確性四、內部匯報及外部聯絡關系內部關系：部長供應主管

8、?1油 料 保 管外部關系：五、職位權限財務權：行政權：其他：六、素質要求（KSA O）知識（K）大專以上學歷，2年相關工作經驗。技能（S）熟悉采購全流程、熟練的應用電子表格和用友NC系統能力（A）良好的溝通能力、協調和解決問題的能力、超強的業務能力、良好的管理能力!行為素質能力（。）思想健康、品德良好、工作細心、思維敏捷、精力充沛、心理素質硬其它要求性別要求：無。年齡要求：3 0歲以上七、工作地點：技能（S）是指從事本崗位所具備的技能種類、等級等 3、能力（A ）是指從事本崗位所要具備的溝通能力、決策能力、解決問題能力、統籌能力、協調能力等各種能力4、行為素質能力（O ）是指從事本崗位人員所

9、具備的行為能力如：耐心、細心、認真、親和力、態度等性別要求、年齡要求職位說明書1/1 HR 1 3一、基本信息職位名稱：銷售員薪資等級：任職者：王飛榮所在部門：供銷部分支部門：上級職位：銷售主管上級姓名：喬永勝下屬員工：制定日期：修改日期：2 012-01- 3 1二、崗位工作目標三、主要崗位職責序號職責描述負責程度考核點1做好來訪客戶的接待、簽訂合同工作。全責完整性、及時性2調研周邊煤炭市場，隨時關注煤炭市場動態，在第 一時間掌握第一手市場信息，為領導決策提供依據。全責完整性、準確性、及時性3做好合同的管理、歸檔工作。全責準確性、及時性四、內部匯報及外部聯絡關系內部關系：銷售主管?崢1外部關系：五、職位權限財務權：行政權：其他：六、素J要求（KSA O）知識（K ）大專以上學歷，具有相關工作經驗技能（S）熟悉煤炭銷售流程、熟練的應用電子表格和用友OA系統能力（A）良好的溝通能力、協調和解決問題的能力、超強的業務能力、良好的管理能力！行為素質能力（O）思想健康、品德良好、工作細心、思維敏捷、精力充沛、心理素質硬其它要求性別要求：