1、城建學院數據庫技術與應用設計說明書設計題目：工資管理系統系另比建筑工程管理系專業：指導教師：班級：學號：姓名：2013年1月11日、設計的背景、目的、任務隨著社會主義市場經濟的不斷開展，建設一個科學高效的信息管理系統是解決這一問題的必由之路。企業部財務管理是該企業運用現代化技術創造更多更高的經濟效益的主要因素之一。工資管理作為企業部的一種財務管理也是如此，由于企業職工人數較多，每一位職工的具體實際情況也不盡一樣，各項工資條款的發放，如果沒有一個完整的工資管理系統對員工工資等進展系統的管理，很難實現企業高效運轉。通過對工資管理系統數設計的需求分析、概念設計、邏輯設計、物理設計、數據庫運行與維護階

2、段工作的實踐，掌握數據庫設計的一般方法與步驟，深入掌握數據庫設計的根本理論、方法和步驟。本課程設計是數據庫技術與應用課程的實踐局部，是在學習完課程后進展的一次綜合練習。可以加深對數據庫技術與應用的原理和程序的理解、鞏固、提高，讓學生做到學以致用，把所學的理論知識應用于實際問題的解決，編制出完整的應用程序，為以后實際編制大型的應用軟件打根底。二、課程設計要求包括設計說明書的具體要求要求：根據數據庫原理與應用所學課程的容，完成工資管理系統數據庫設計的需求分析、概念設計、邏輯設計、物理設計、上機運行與維護工作。要求所構成的系統和設計的數據庫能夠滿足課程設計任務書提出的各項要求。1熟悉一種關系數據庫2

3、根據自定題目以與需求，完成需求分析、邏輯設計3在一種關系數據庫中，完成數據庫物理設計、上機運行與維護工作4在工資管理系統數據庫中，錄入相應的信息5能對數據庫進展各種SQL語言的各種操作6按要求完成課程設計說明書，參考文獻數量不得低于5個課程設計題目三課程設計題目工資管理系統四功能描述工資管理是現代企業管理中的一個局部，完善的工資管理系統可以有效的管理職工，可以提高對職工的管理，還能節省企業的費用。工資管理系統用于每個月員工實發工資的計算，計算的項目包括根本工資、獎金、福利和津貼等。工資管理系統的輸出結果是對員工工作的一個評價。本系統中，計算工資的根本依據是考勤管理系統的統計結果。同時統計和查詢

4、時需要用到人事管理系統中的員工信息和部門信息。所以這個系統是在前面兩個系統的根底上實現的。工資管理系統應具有以下的功能：1. 該系統可供企業管理人員添加，修改和刪除登錄系統的用戶名，密碼與企業員工的各種信息。2管理人員可以在系統中相應的窗體查取各個員工的各種相應的信息。3.管理者可以明確地看到員工的考勤情況。4管理者能明白的知道員工的月度獎勵與月度工資統計狀況。5管理者能從中了解到員工的福利津貼，扣發情況。6員工根本工資的設定。7實發工資計算公式的調整。8.根據出勤統計結果計算本月各項實際金額五、概要設計根據需要的功能，得到系統功能模塊設置，如下圖人員信息模塊此模塊可供管理者查看，添加，修改和

5、刪除員工的員工編號、密碼、權限、部門等信息。1. 部門設置模塊此模塊可供管理者查看，添加，修改和刪除部門的部門編號、名稱等。2. 員工工資設置此模塊可供管理者查看，添加，修改和刪除部門員工編號、工資元/小時福利津貼扣發模塊此模塊可供管理者查看，添加，修改和刪除員工的記錄編號、年月、員工編號、類別、項目名稱、金額、說明。3. 月度考勤統計月度獎金查詢此模塊可供管理者查看，添加，修改和刪除員工的記錄編號、員工編號、年月、各類統計信息。4. 月度獎金查詢模塊此模塊可供管理者通過員工編號對員工的月度獎金情況進展查詢。5. 固定福利查詢此模塊可供管理者通過年月，員工編號對員工的固定福利進展查詢。工資管理

6、系統的輸出結果是對員工工作的一個評價。本系統中，計算工資的根本依據是考勤管理系統的統計結果。同時統計和查詢時需要用到人事管理系統中的員工信息和部門信息。所以這個系統是在前面兩個系統的根底上實現的，這里為了簡便，直接把需要的表從前面的數據庫中導入，具體的方法后面介紹。根據上面的分析，最后得到系統的數據流程圖。'月度員工考勤（統計表）/工資福利7/員工工資福利/津貼調整/（津貼設置表l圖12.2系統數據流程圖六、詳細設計根據上面的數據流程圖，可以列出如下系統所需的數據項和數據結構。（1）員工工資設置：員工編號、工資元/小時。（2）福利津貼扣發：記錄編號、年月、員工編號、類別、項目名稱、金額

7、、說明。（3）月度工資統計：記錄編號、年月、員工編號、根本工資、獎金、其他應發明細、其他應發總額、扣發明細、扣發總額、實發金額。所需的外部數據支持：（1）人員信息：員工編號、密碼、權限、部門、當前狀態。（2）部門設置：部門編號、名稱等。（3）月度考勤統計：記錄編號、員工編號、年月、各類統計信息。根據上面的設計，這個系統總共需要7個數據表。其中員工信息、部門設置、計數器和考勤統計，可以使用前面設計好的數據表。另外需要建立3個數據表用于保存工資設置、福利津貼扣發記錄和工資統計結果。另外福利津貼扣發記錄中，需要用到1個記錄類別代碼表，用于標識記錄數據是津貼、福利還是扣發項，還需要一個表格用來記錄各類

8、行為相對的金額1這個系統總共需要7個數據表。各表的名稱與結構如下:表一部門設置字段名稱數據類型字段大小主鍵部門編號文本20是部門名稱文本20否部門經理文本20否介紹文本50否表二福利津貼扣發字段名稱數據類型字段大小主鍵記錄編號自動編號20否年月文本20否員工編號文本10是類型文本6否員工文本10否金額貨幣否表三管理員信息表字段名稱數據類型字段大小主鍵編號自動編號否密碼文本50否表四人員信息表字段名稱數據類型字段大小主鍵員工編號自動編號20是密碼文本20否權限文本20否員工文本20否性別文本2否部門文本20否地址文本20否備注文本50否表五.員工設置表字段名稱數據類型字段大小主鍵員工編號文本10

9、是員工文本50否工資貨幣否表六月度工資統計字段名稱數據類型字段大小主鍵記錄編號自動編號長整型否年月文本20否員工編號文本10是根本工資貨幣否獎金貨幣否其他應發明細備注否其他應發總額貨幣否扣發明細備注否扣發總額貨幣否實發獎金貨幣否表七月度考勤統計字段名稱數據類型字段大小主鍵記錄編號自動編號10否統計月份文本10否累計工作時間數字長整型否累計加班時間數字長整型否遲到次數數字長整型否早退次數數字長整型否員工編號文本10是根據表的結構可創建各表，各表的關系如下:創建的各表如下：部門設置部門編號部門名稱部門經理介紹01技術部1男02科創部2女03人事部1男04外聯部1男05銷售部1女福利津貼扣發記錄編號

10、年月項目員工編號金額0112013-1綜合051401¥550.000122013-1綜合052403¥700.000132013-1綜合053402¥300.000142013-1綜合054404¥250.000152013-1綜合055405¥250.00人員信息員工編號密碼權限部門名稱當前狀態性別051401123二技術部員工男052403123-一-外聯部主管女053402123四銷售部主管男054404123小和科創部員工男055405123達爾人事部員工男055406123莉人事部員工女0554073445扎人事部女工資員工編號05

11、1401¥1,000.00052403¥1,004.00053402¥500.00054404¥2,000.00055405¥3,000.00055406¥1,234.00月度工資統計月度考勤統計2E-R模型圖2.1部門實體E-R圖圖系統功能模塊圖圖2部門E-R圖2.2員工實體E-R圖EmpIDdeptIDNameJoblDSexaddressemployee圖3員工E-R圖2.3考勤表實體E-R圖圖4考勤表E-R圖2.4加班表實體E-R圖圖5加班表E-R圖2.5工種表實體E-R圖實體與實體之間的E-R模型如圖8所示圖8實體間的2.6

12、3創建窗體_根據需要創建了七個窗體，分別是:1. 工資統計查詢2. 固定福利查詢3. 員工查詢4. 津貼查詢5. 月度獎金查詢6. 月度扣發查詢員工工資7. 總查詢創建窗體是通過“在設計視圖中創建查詢建立的，創建的查詢如下:e百址計舟肯±典低音占-匸忘if污耀品I卻號pt«；w蔓*:二勇|堂h|耳血甘暉禍h悴氐佑空撕和有詡簾meBsojz1l料.cni.coAimnoudcp.qqiki.bu,：jx.idL對戰略弓?«OU¥!DDKID041m41ID工資統計查詢確定I(取消確定I(取消固定福利查詢月度福利津貼查詢月度獎金查詢月度扣發查詢嘗入妻數值F7

13、反總查詢4)窗體的創建根據需要建立了11個窗體，分別是：a) 登陸界面b) 福利津貼扣發c) 工資管理系統d) 工資統計結果e) 管理員登陸f) 管理員信息g) 人員信息h) 一般用戶登陸i) 員工工資設置j) 月度工資統計k) 月度考勤統計l) 在系統中選擇窗體，在設計視圖中創建新窗體利用工具箱中在窗體主體上建立兩個文本框，分別輸入“用戶名“密碼m) 利用命令按鈕建立“登陸“退出，其中“登陸按鈕需要源代碼，代碼如下：i=i+1DimnameAsString,passAsStringname=Me!Text11pass=Me!Text13Ifname="123"Andpas

14、s="123"ThenMsgBox"歡迎使用員工工資設置！",vbOKOnly+vbInformation,"歡迎"DoCmdCloseDoCmd.OpenForm"員工工資設置"ExitSubElseIfi<3ThenMsgBox"密碼錯誤",vbOKOnlyMe!Text11=""Me!Text13=""Me!Text11.SetFocusElseMsgBox"3次輸入錯誤，退出系統!",vbOKOnlyDoCmd.Close

15、EndIfEndIf登陸界面其視圖如下:其他窗體都是利用窗體向導創建的，它們的視圖如下:月度考勤統計國員工信息；窗本AW；姓宕:部門名稱:當前狀態：I貢工編舄“性別:逵如記錄前一項記錄刪蹤記錄傑存記錄撤消記錄關閉窗體福利津貼扣發月度工資統計4創建報表根據需要建立了四個報表，分別是:(1) 福利津貼扣發(2) 人員信息(3) 員工工資設置(4) 月度工資統計(5) 部門設置報表都是根據使用報表向導創建的，其視圖如下:人員信息員工工資設置國月srr晞計|口II回irn月度工資統計福利津貼扣發五. 存在的問題對于源代碼認識不夠，雖然能夠按照課本上的做出相應的代碼，但仍需熟悉。在做登陸界面時，不能夠熟

16、練的操作，以至于設計錯誤。設計的報表有點簡單，都是使用報表向導創建的。布局仍需改動，不夠美觀。、設計出的程序雖然能夠根本滿足要求，但仍需改動。六. 心得體會系統的詳細設計根據系統分析階段的結論將系統具體化,并完成了各個模塊的添加、修改、刪除與查詢的功能,直到最后形成一個完整的可行性的管理系統。在整個畢業設計階段的工作和本論文的寫作過程的經歷將會使我終生受益，并對我今后的工作和開展產生深遠的影響。由于畢業設計時間比擬倉促，所以該系統還有許多不盡如意的地方，比如聯機文檔比擬少，用戶界面不夠美觀，出錯處理不夠等多方面問題。這些都有待于進一步的改善。這次的課程設計，是我第一次完成整個系統的整理編制，綜

17、合運用了各種課堂所學知識，不僅深化認識課本知識，對課本進展系統的整理，而且鍛煉了我的操作實踐能力，獨立解決問題的能力。這次課程設計是自我的一個全方面深化提高。經過一周的設計，我更加熟練的掌握表，查詢，窗體，報表的創建，對表的有效性規那么，索引等有了進一步的認識。懂得了建立查詢的各字段的條件性。以與表之間關系是如何建立的與如何使用設計視圖建立窗體。另外對源代碼也有了一定的認識，初步了解到了源代碼的一些規定與要求。這將使我受益終生。七. 參考文1Access數據庫應用技術清華大學出版2數據庫原理與應用錢雪忠主編郵電大學2007，8第二版3SQLserver2000數據倉庫與AnalysisServicesBainT著中國電力2003(4)鋼主編：VisualBasic6.0程序設計，中國民航2000年版(5) 光陽、勁：SQLSERVER2000與XML整合應用，清華大學2001年版林雷郭安源曉東：VisualBasic教育信息化系統開發實例導航M.2003;172222人民郵電(7)Ullmanl,J.D,PrinciplesofDatabaseandknowledge