1、無期限勞動合同書范本單位名稱：住所：法定代表人：聯系電話：勞動者姓名：聯系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯系人：聯系電話：風險提示：企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞

2、動合同法等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第1條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。（三）以完成一定的工作任務為期限。自_年_月_日至工作任務完成時即行終止。其中試用期自自_年_月_日至自_年_月_日止，期限為_天。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，勞動合同法中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三

3、年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。第2條根據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位（工種）工作。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。第4條甲方根據業務經營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務后，繼續履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協商，經得甲方同意后可變更勞動合

4、同。第5條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。第7條乙方實行以下第_種工時制。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_小時，每周不超過_小時。（二）甲方由于工作需要，經與工會或全體職工和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。（三）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過_小時，平均每周工作時間不得超過_小時。（四）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第8條甲方延長乙

5、方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第9條乙方在公司工作期間的職務發明創造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。第10條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第11條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條 第2款規定的，按勞動法的規定執行。第12條工資報酬。由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_元。第13條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度。嚴格

6、遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第14條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第15條勞動合同的變更、解除、終止。續訂訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。第16條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第17條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第18條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。（三）嚴重失職、營私舞弊