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文檔簡介

1、行政工作開展合理安排工作時間，提供員工工作積極性01梳理工作內容，提高工作飽和度02確定公司規章制度，嚴格執行03工作時間工作內容規章制度優劣執行一周40小時工作制，將每天工作時間縮短至7H，實行大小周工作模式（即一月有兩周上6天班）提高員工工作效率，保證休息日辦公室有人值班，提高員工工作飽和度。有兩周無雙休，可能部分員工會有異議。一、工作時間Plan A優劣實行上午休二的排班工作制度每周員工有兩天的休息時間，合規合法。上班時間不固定，個別崗位可能不適應。Plan B 各崗位人員自行梳理工作內容，確定每項工作的預計時間。以excel的形式輸出。各崗位工作人員確定每項工作的操作流程，并嚴格執行。

2、以流程圖形式輸出。二、工作內容各崗位員工梳理工作內容、工作流程80%70%90%40%制定員工守則合法合規的制定員工守則才能強化公司管理，促進公司發展壯大，提高經濟利益。制定考勤制度嚴格規范的考勤制度，能促使員工養成遵章守紀的習慣，能推進企業向高效規范的目標不斷進步，能為管理者具體實施管理目標提供依據。制定工作職責只有確定各個部門的職責，才能夠促使企業正常的運行，促使企業正常的發展。三、規章制度確定公司各項規章制度1、員工守則的制定2、考勤制度的制定3、各部門工作職責確定4、人事制度的制定人事相關規定正確制定公司人事制度，能夠對公司的創新變革、組織發展起到關鍵作用總結以上，為我接觸行政工作以來認為可

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