1、篇一：公司法務人員崗位職責法務專員崗位的工作職責：1 、 參與公司經營決策，為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性。2 、建立公司合同管理制度，規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。3 、 完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可采取措施進行適當的法律規避。4 、 建立客戶資信等級評估系統，進行客戶調研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。5 、建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規范保護。

2、6 、開展法律培訓，針對管理、研發、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。7 、負責公司的應訴和訴訟事務。8 、協助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛。法務專員職責與工作任務：職責一：職責表述：法務管理。1 、起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。2 、負責對公司規章制度、產品進行法律審核，審核公司的合同、制定標準合同。3 、負責集團總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案，對各類合同提出法律意見。4 、負責保管、年審或續期公司部分證件，包括營業執照、衛生許可證、國稅地稅許可證等。5 、專利申請、處理知識產權法務。6 、代表公司處理何磊訴訟

3、或非訴訟法律事務，為維護公司合法權益。7 、對集團及下屬各部門違反法律法規的行為提出糾正意見，協助有關部門予以整改。8 、統一辦理集團法律授權工作。9 、管理外聘律師、法律顧問。職責二：職責表述：法律服務1 、協助組織集團重大經營決策的法律論證和法律保障。2 、為集團總部及下屬公司的經營管理活動提供相應的法律咨詢，并出具法律意見書。3 、組織實施對集團員工的法律宣傳、培訓工作。職責三：職責表述：員工通用職責1 、認真執行集團各項規章制度和工作程序。2 、服從上級指揮，接受有關人員檢查監督，保質保量完成工作任務。3 、作好記錄以及記錄的保管和移交工作。4 、按要求參加培訓活動，主動提出合理化建議

4、。5 、定期向直接上級述職。6 、保守集團秘密。7 、完成上級交辦的其他工作任務并及時復命。任職資格：教育水平：大專及以上學歷專業：法律及相關專業培訓經歷：經濟法、合同法、文書寫作等方面的培訓經驗：法務管理經驗知識：法務管理知識技能技巧：熟練使用word,excel 等辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質：溝通能力、協調能力、執行能力篇二：公司法務職責祥泰實業有限公司法務實施細則一、 公司法務職責1 、決策性事務（ 1 ）協調處理公司決策、經營和管理中的法律事務；（ 2）參與公司重大經營決策，保證決策的合法性，對公司重大經營決策提出法律意見，并對相關法律風險提出防范意見。2 、規范性事務（ 1

5、 ）參與公司重要規章制度的制定和實施；（ 2）根據公司需要修改公司章程；（ 3）負責公司員工的法制宣傳教育和培訓，提供公司法、合同法、知識產權法、勞動法等公司商務法律的培訓，把法律與管理結合在一起，以解決管理流程中的法律問題為楔入點，提供企業管理中的法律問題解決方案。3 、公司業務法律支持（ 1 ）管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作；（ 2）參與公司的分立、合并、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，處理有關法律事務；（ 3）辦理公司工商登記以及商標、專利、商業秘密保護、公證、鑒證等有關法律事務，以及公司商標、專利、商業秘密等知識產

6、權保護工作；（ 4）法律調查。根據公司業務需要，開展資信調查、員工背景調查、盡職調查、侵權調查等；（ 5）提供與公司經營有關的法律咨詢。4 、協助受托律師參加公司的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動。5 、工作監督（ 1 ） 對公司及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改；（ 2）對員工嚴重侵犯公司利益的違法行為進行調查，并出具法律處理建議；（ 3）負責外聘律師的聯絡及相關工作，并對其工作進行監督和評價。6 、出具法律意見書對公司相關決策出具法律意見書，分析相關的法律風險，明確法律責任。二、工作內容1 、代表公司與外界專業機構聯系，確保公司法務方面的需求及時到位。

7、2 、協助解決法律方面各類糾紛。3、負責審核公司各類合同協議文體及相關的操作流程和規定。4 、為公司各部門提供相應的法務支持。5 、開展總分公司之間法務經驗交流及培訓工作，提高員工的法律意識。三、崗位職責1. 審閱和起草公司各類業務和營運合同及法律文書2. 建立公司相關合同檔案及歸檔工作，負責起草重要合同并提供相關法律建議3. 為公司各業務部門提供法律咨詢和解答4. 負責與公司常年法律顧問聯系與溝通，并對公司法律糾紛準備證據并提供法律支持篇三：集團法務工作職責集團法務工作職責一、受聘公司擔任法務工作，提供經常性法律服務（一）受聘擔任法務工作，提供法律服務的方式、方法1 、 就公司涉及的有關法律

8、問題提供咨詢意見或進行指導，草擬、 審查法律文書，維護公司合法權益；2 、應邀協助有關業務部門對有關經營或重大事項的決策或談判提供法律意見和建議；3 、幫助公司建立法律事務機構，進行法律培訓、教育；4 、 優先接受公司指令代理參加具體糾紛的訴訟、仲裁、 調解活動以及其它民事代理或刑事辯護等以及代為辦理經常性法律咨詢以外的活動。（二）公司經常性法律服務的內容第一部分：常規的法務工作項目1 、對公司常見法律問題提供咨詢和建議；2 、 協助起草、修訂及完善公司相關規章制度和其它規范性文件，增強企業規范管理，使企業經營活動符合法律要求，把企業內部管理納入法制軌道；3 、對公司管理層進行法律輔導，增強管

9、理人員依法管理的意識；4 、對公司員工進行法律培訓，提高員工的法律意識，促使企業規章制度得到正確貫徹；5 、參與起草、修訂及完善公司人事管理制度，規范員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理行為；6 、 對與公司有合作、合同等民事法律關系的對方當事人的履約能力及資信情況進行調查，防范潛在風險；第二部分：在公司設立、變更、終止過程中的一般性服務7 、 根據要求對公司設立階段的相關法律問題給予指導，包括對企業法律形態的選擇、風險防范等提供指導性意見；8 、 根據要求協助起草、審核設立公司、企業過程中相關工商登記資料、企業章程等法律文件，協助公司準備相關材料；9 、對公司的法人治理結構（包括董事會結構、

10、股東會結構、監事會結構）的合法組建和運作提供專業建議；10 、列席公司、企業董事會，對董事會議題涉及的法律問題提供法律意見和建議；11 、對公司歇業、終止、清算等活動過程提供指導性意見和建議；第三部分：協助公司同相關經濟主體談判、簽訂協議、合同等，從事與合同風險防范方面有關的一般性法律服務12 、 完善合同訂立、履行以及爭議解決的相關程序，包括對合同主體資格、條款、 擔保、履行以及合同救濟等過程的風險進行評估，提出預防性措施；13 、協助有關業務部門制定書面合同的合同審查或管理制度；14 、統計公司、企業常見合同類型，制定常用類型合同范本；15 、建立合同審查和評估制度，加強合同統一保管和備案

11、制度；16 、建立合同履行監督制度，加強合同相關單據、發票等證據的收集、保管管理；17 、建立法務參與合同訂立、審查制度；18 、建立合同缺陷定期審查、匯報制度，完善彌補合同缺陷、漏洞；19 、對合同的法律風險進行評估，協助對書面合同書的審定、簽章事宜；20 、協助有關部門對企業招標、投標活動進行法律評估，對有關談判結果的合法性進行確認，對相關項目標書出具法律意見書；第四部分：公司、企業其他經營、管理方面的一般性法律服務21 、對公司有關經營管理行為提供法律意見和建議；22 、協助知識產權等相關專業機構對企業商標注冊、專利申請等有關知識產權問題提供法律意見和建議；23 、協助有關財會專業機構起

12、草、修訂及完善企業財務管理制度，對企業財務管理制度提供指導性意見，杜絕財務管理法律漏洞；24 、 協助有關稅務等相關專業機構對企業工商管理和稅務籌劃等提出指導性意見和建議；25 、清理債權、債務管理，籌劃、實現相關債權，完善相關程序；26 、參與債權轉讓、債權投資等項目談判和運作，辦理各種手續，準備相關材料；27 、指導企業資產出售、拍賣、變賣及抵押等項目談判和運作，辦理各種手續，準備相關材料；28 、參與專項投資項目的稅務籌劃，對稅務專業機構的意見材料提供書面意見；29、參與企業擔保、反擔保項目談判和運作，辦理各種手續，準備相關材料；30 、其他與經常性法律服務有關的專項服務項目。31 、其

13、它需要法務代理辦理的非訴訟法律事務。篇四： xx 公司法務部工作職責及崗位設置xx 公司法務部部門職能及崗位設置1、 部門職能構建和完善公司運營法律支持體系和法律風險防控體系，為公司發展提供全面的法律保障和法務支持；處理公司對外業務中涉及到的法律問題，為業務對象提供法律支持；代表公司參與涉訴事務的協商、調解、訴訟及仲裁活動，最大限度地維護公司利益。2、 部門職責1. 協助公司領導正確執行國家法律法規，對公司的重大經營決策進行法律論證，出具法律意見；2. 負責公司合同文本的制定、修訂，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督；3. 負責擬定、審核及完善公司的各項規章制度；4. 負責

14、處理公司對外業務中涉及到的法律事務，并對業務對象提供法律支持；5. 參與公司的兼并、收購、資產轉讓及招投標等重要經濟活動，出具法律意見，處理相關法律事務；6. 對公司運營中的各種潛在法律風險進行梳理、識別，并提出規避、化解方案；7. 代表公司參與涉訴事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動；8. 對侵犯公司利益的事項進行調查、處理，依法追究相關人員的法律責任；9. 與司法機關及有關政府部門保持溝通，為公司創造良好的司法環境；10. 負責商標專利等公司知識產權的申請、維護；11. 負責集團及下屬企業的法律宣傳、教育及培訓；12. 處理公司領導交辦的其他工作。三、部門架構四、崗位職責及人員配置（一）部門負

15、責人全面履行部門職責。（二）崗位職責及人員配置1. 訴訟事務崗（ 1 ） 代表公司處理本公司及業務對象的訴訟案件、仲裁案件及勞動爭議仲裁等訴訟事務；（ 2）負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益案件的調查、處理；（ 3）負責公司法律風險的事前預防、事中控制、事后處置工作；（ 4）負責公、檢、法等司法機關的關系維護，參與公司重大危機事件處理。2. 非訴事務崗（ 1 ） 協助公司領導正確執行國家法律法規，對公司重大經營決策進行法律論證，出具法律意見；（ 2）負責公司的合同管理（勞動合同除外），包括但不限于合同的談判、擬定、審核、歸檔及對下屬企業合同管理工作的指導、監督；（ 3）負責

16、擬定、審核及完善公司的各項規章制度；（ 4） 參與公司和業務對象的兼并、收購、 資產轉讓及招投標等重要經濟活動，出具法律意見，處理相關法律事務；（ 5）參與公司章程的制定、修訂，為規范公司法人內部治理提供法務支持；（ 6） 跟蹤、 研究與公司戰略發展密切相關的法律法規，遇有外部法律環境發生重大變化時，及時向公司提交相關報告。3. 法務支持崗（ 1 ）負責公司的設立、變更、注銷等工商手續的辦理；（ 2）負責商標專利等知識產權管理事務并審查相關法律文件；（ 3）負責公司的相關法律宣傳、教育及培訓；（ 4）負責公司品牌維護，對網絡侵權進行監控。法務部（ 。一二年四月十一日篇五：公司法務專員崗位職責書

17、篇六：公司法務部門職責及法務人員崗位職責法律部門的部門職責：1. 參與公司重大經營決策，為公司的重大決策提供相對應的法律咨詢，出具法律意見書，規避法律風險，為企業的股權轉讓、資產并購、產業置換、公司上市等經營活動提供法律支持，為經營活動在法律上尋求立足。2. 參與公司的項目管理，參加商業項目談判，對項目提供全程全方位的法律服務。3. 管理合同。作為合同主管部門，法務部門將負責建立公司合同范本體系，起草、審核公司在運營中使用的各種合同、協議等， 建立合同管理制度，對全公司的合同的簽署、備案、歸檔、執行監督、風險預警、糾紛處理、銷毀等進行科學的、規范的動態管理。4. 建立、維護、管理集團公司的知識

18、產權，包括商標、專利、著作權、商業秘密、專有技術等等。5. 部門支持。法務部門將通過自身的專業優勢，通過參與起草、審核公司各部門規章制度的工作，為公司各個部門提供全方位的法律服務，并通過咨詢、糾正違法、違規行為等方式，對整個公司的運營進行有效支持與監督控制。6. 主管公司內、外部的法律糾紛，積極參與訴訟或仲裁，負責與外聘律師的協作，維護公司合法權益，減少公司損失，保持公司的日常工作的正常運行。法律培訓，通過定期或者不定期地對公司員工提供法律培訓，法律講座，制定公司內部刊物等形式，增強公司員工法律意識，營造公司法律文化氛圍。公司法務人員的崗位職責一、受聘公司擔任法務工作，提供經常性法律服務（一）

19、受聘擔任法務工作，提供法律服務的方式、方法1 、 就公司涉及的有關法律問題提供咨詢意見或進行指導，草擬、 審查法律文書，維護公司合法權益；2 、應邀協助有關業務部門對有關經營或重大事項的決策或談判提供法律意見和建議；3 、幫助公司建立法律事務機構，進行法律培訓、教育；4、 優先接受公司指令代理參加具體糾紛的訴訟、仲裁、 調解活動以及其它民事代理或刑事辯護等以及代為辦理經常性法律咨詢以外的活動。（二）公司經常性法律服務的內容第一部分：常規的法務工作項目1 、對公司常見法律問題提供咨詢和建議；2 、 協助起草、修訂及完善公司相關規章制度和其它規范性文件，增強企業規范管理，使企業經營活動符合法律要求

20、，把企業內部管理納入法制軌道；3 、對公司管理層進行法律輔導，增強管理人員依法管理的意識；4 、對公司員工進行法律培訓，提高員工的法律意識，促使企業規章制度得到正確貫徹；5 、參與起草、修訂及完善公司人事管理制度，規范員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理行為；6 、 對與公司有合作、合同等民事法律關系的對方當事人的履約能力及資信情況進行調查，防范潛在風險；第二部分：在公司設立、變更、終止過程中的一般性服務7 、 根據要求對公司設立階段的相關法律問題給予指導，包括對企業法律形態的選擇、風險防范等提供指導性意見；8 、 根據要求協助起草、審核設立公司、企業過程中相關工商登記資料、企業章程等法律文件

21、，協助公司準備相關材料；9 、對公司的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監事會結構）的合法組建和運作提供專業建議；10 、列席公司、企業董事會，對董事會議題涉及的法律問題提供法律意見和建議；11 、對公司歇業、終止、清算等活動過程提供指導性意見和建議；第三部分：協助公司同相關經濟主體談判、簽訂協議、合同等，從事與合同風險防范方面有關的一般性法律服務12 、 完善合同訂立、履行以及爭議解決的相關程序，包括對合同主體資格、條款、 擔保、履行以及合同救濟等過程的風險進行評估，提出預防性措施；13 、協助有關業務部門制定書面合同的合同審查或管理制度；14 、統計公司、企業常見合同類型，制定常用

22、類型合同范本；15 、建立合同審查和評估制度，加強合同統一保管和備案制度；16 、建立合同履行監督制度，加強合同相關單據、發票等證據的收集、保管管理；17 、建立律師參與合同訂立、審查制度；18 、建立合同缺陷定期審查、匯報制度，完善彌補合同缺陷、漏洞；19 、對合同的法律風險進行評估，協助對書面合同書的審定、簽章事宜；20 、協助有關部門對企業招標、投標活動進行法律評估，對有關談判結果的合法性進行確認，對相關項目標書出具法律意見書；第四部分：公司、企業其他經營、管理方面的一般性法律服務21 、對公司有關經營管理行為提供法律意見和建議；22 、協助知識產權等相關專業機構對企業商標注冊、專利申請等有關知識產權問題提供法律意見和建議；23 、協助有關財會專業機構起草、修訂及完善企業財務管理制度，對企業財務管理制度提供指導性意見，杜絕財務管理法律漏洞；24 、 協助有關稅務等相關專業機構對企業工商管理和稅務籌劃等提出指導性意見和建議；25 、清理債權、債務管理，籌劃、實現相關債權，完善相關程序；26 、參與債權轉讓、債權投資等項目談判和運作，辦理各種手續，準備相關材料；2