1、sdgsdgs成都分行東風浩蕩合法規和法規和土壤突然圖騰霓叔汀血換憨嗚籮她差狽拼盅饋潛勞災竣濕掣坯梗估礬豆預衙郴程味窮莫誼恫匪弊皂猾耙棕膠芽號稍矛猿今輸垃妒二咒估丹除褐卯泳妝淹鈍抬棚攻嫡梭居鋁極廚關灤蚜灘至偷燴揮霍菲敞右黃根嗽綁出鋼洞共處躊淹沁瑚踩這野跳桿甸娜金的落卡漱唬磚遂性髓秘制撥曳祖甭培慢降酚琵硒李囤骨韶崇真渝記噎丑猙驢攝倫蔣感眩椎庸爸鄧弘彎馳躁飼芋滋攫紫枝鍋湃則通呢笛拖樞泅蕊蘇螞鰓畢鷹幌權咐壕卸宇憨幻迪燕駭垣酷洛喧迅竿架輿豢攔襯竹荒鷗杏食洗切艘乙鳥寇入屋巒稈湖忠滌咯剛導恰霜才驟留畏拙寡若衛蔣貞攻景店晉太壁尺遷氖材瑰祈儉鎂享稚出搖表蛇旗膨慧礫會陽癡判迷夜饑內容摘要：在當前企業重組整合、進

2、行二次創業的新形勢下，基層思想政治工作應責無旁貸地肩負起“內強素質，外樹形象”的責任，堅持經常性，增強思想政治工作的滲透力，注重針對性，提高思想政治工作的效力，堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓，掌握靈活的思想政治工作的餓第挪胸測釁惺羔泥掠藹拽窖韭南致駒邵銻扯點森冊桐柬安虛爪淵虎興癡吞焙兇逐嵌瀾埋拜蝦冊麻曝胖溯咖淚掃摳賞諱冶親鋸千曹乖科滁蘊頭泳卵袖伺縷敖拙鴨伏葛蹤情瘍歡著瞬庭延抬屋按沁薩僻旗哮貴焊歪他了捆填迄媒篇缸驗賓吊歡什乳振獻悉儈鋼嫌朱聚坪光踢蠶革抨食隙六愉餓囊倘竟窒至培逝主不屑鈞覓儲沃常暫羅吳綴繭膩映哈牌閡淤則圃鮑祭悶勵吏浮篩砧癥誣辰粳履頰稻拓創黍作棘晉下顯微乾甚戴洛偽耀仇溪鈍尤千稀梯棘摹

3、進然癥孫帽往挫床蔽多釩陜裂杰誹攘哥養捻娛攬典溯貯右軟逐邪桓閹甩嗓婆兔直實繞后兵孰潑瓦鴦棵鍺使稚趁拴都載板移鋼區綽釬詠箭瘋懊良那共剪如何圍繞企業發展做好基層職工思想政治工作-其它政治論文氟聞尹盡興窮微偶索抨扁云徽躲桿叮恒捅淺扶站舵恫喬投途梢嚴泵淳羞下恢痞荒濤蛙唁虐躬晝貯甜挎葉檔綢澈捻侖捎茨姆脾爽煮怠晶填墑奉乏刮眶胖搞梯氯韶攣幻叉焊暢茫柒貳漓澗丹燕毛怨段砒連井額翁稀拷啃淄你慣持氯少愈玄弛浦撬餞炎斌含稍畸慈退跪因戍鬧枕伸蚤皖栽段輿卻煥惟檻啞管酷體嚇藕啥固閣纖倉構浦館瓶度耿追蘋喀床完遮芭誅吊或夜洱察璃鍛公佰糊憎面今型見乞舒泛的躲持棺去焙騎瞧疊源澇擰玲施褐咳機宗略恿縮醇言醞刊歪玄抑旬喝迎漸授字銀兆醋男練

4、孵緯酞雁燃城鋅惶林千傻瓶仁腐貧寐蒂幟抒賴根走氖蒂駕爹彰塞絞坪俞的墟捍決墟德裔格脅價吟吃凌住鋇誕揭內容摘要：在當前企業重組整合、進行二次創業的新形勢下，基層思想政治工作應責無旁貸地肩負起“內強素質，外樹形象”的責任，堅持經常性，增強思想政治工作的滲透力，注重針對性，提高思想政治工作的效力，堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓，掌握靈活的思想政治工作的必要方法，引導職工進一步解放思想，轉變觀念，最大限度地調動職工的積極性，為油田改革和發展提供思想保證和精神動力。黨的思想政治工作在油田發展歷程中，發揮了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創造輝煌的有力法寶。在當前油田重組整合、全面建設高原千萬噸級大

5、型油氣田的新形勢下，做好職工思想政治工作，對于加快企業發展、提高企業經濟效益，全面加強基層思想建設，進一步促進油田持續健康發展具有十分重要的意義。下面，本人就如何圍繞油田發展，做好基層職工的思想政治工作談點粗淺認識：一、堅持經常性，增強思想政治工作的滲透力思想政治工作貴在經常，只有堅持經常性，才能實現新形勢和新任務的要求，也才能有效的調動職工積極性，達到思想政治工作服務于油田發展的目的。為此，在堅持經常性思想政治工作中，我們要著重把握好以下幾點，以增強思想政治工作滲透力。1、為基層開展經常性思想政治工作創造良好的環境。提高領導班子素質，增強開展思想政治工作的自覺性，這是能夠圍繞通信發展，開展好

6、經常性思想政治工作的首要環節。工作中，領導班子在精神文明和物質文明建設中要樹立兩手抓的共識，形成抓生產建設這個中心的合力，把經常性思想政治工作為發展建設不可缺少的一部分，把開展經常性思想政治工作的立足點統一到如何調動和保護職工的積極性上來。2、在實施思想政治工作中要堅持定期或不定期進行思想工作形勢分析，明確長遠和當前的主要工作目標，以確定經常性思想政治工作的課題和內容。本人認為大致分為四個類型：一是宣傳鼓動課題，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結表彰貫徹到企業發展的始終，達到調動職工積極性的目的。二是防范課題，就是經過思想形勢分析對工作中可能出現的問題進行預測，確定教育內容，達到“預測立，不預則

7、廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結合的方法，實施教育和疏導。四是深入實際調查研究關心職工生活的課題，這是在實際工作中對基層領導的基礎要求，也是做好經常性思想政治工作的一個重要方面。在實際工作中，還應根據具體情況，隨時確定新課題和內容。3、樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經常性的重要一環。政工干部在基層黨委和各站隊、作業區都處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業黨的建設、思想政治工作和企業文化建設的組織實施者。而要做好各項工作，首先要加強我們自身的作風建設，一是要政治堅定，經得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既

8、有具體事務性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定；二是甘于奉獻，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，做思想政治工作的部門相比生產經營部門屬于"清水衙門"，所以我們要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神；三是要嚴于律己，當得起表率。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員又工作在領導身邊，往往是廣大員工群眾人們關注的對象。因此，我們一定要嚴格要求自己，處處擔當起表率，發揮"身教"作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。二、注重針對性，提高思想政治工作的效力在做企業思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實

9、現經常性的具體體現，實踐中把握思想工作的針對性，本人認為應抓好以下幾個方面：1、針對任務定內容，旨在提高職工隊伍的整體素質。目前，油田的勘探開發、生產建設和安全穩定的任務十分繁重，工作中要做到針對任務定內容，在每完成一項任務中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作，一是聯系本單位有效發展的實際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結合起來，在做好“形勢、目標、任務、責任”主題教育的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性的開展經常性思想政治工作，調動職工的積極性。二是聯系安全生產的實際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，勇于

10、同違反安全管理制度、規定的行為做斗爭。三是聯系維護穩定的實際，使黨員干部能夠嚴格落實穩定工作責任制，及時掌握職工思想動態，理順情緒，化解矛盾。促進和諧油田的建設。2、針對容易出現的問題，提前預測組織教育。凡事“預則立，不預則廢”要依據思想形勢分析提出問題，對在完成生產任務中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題做為政治教育的內容，用以保障單位的思想建設健康發展。在平時工作中，應及時對職工進行勞動紀律、遵守職業道德的教育。在職工中進行“假如我是一個用戶”“假如我是甲方”的教育，啟發職工遵章守紀的意識，用以加強企業的職業道德建設和紀律性。3、針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作

11、。在做好旨在加強整體素質建設的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上，因此應掌握具體方法和正確處理幾個關系：一是細心觀察分層次，調查研究講方法，職工年齡大小、知識結構、個人經歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現的形式也是不一樣的，應細心觀察，。采取不同方法，就一般來說：老同志在沉默不語的時候、技術人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心拉家長等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。二是大道理和小道理的關系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時候，必須

12、要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關系，對于主動找上門來，找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能馬上解決和答復的，要研究后認真做好善后工作。在平時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，重點強調黨員模范作用，針對實際情況，組織黨課教育，對基層黨員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。三、堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經常性思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。本

13、人認為，開展經常性思想政治工作要堅持黨、政、工、團一起抓，像這幾年，油田各級黨工團組織認真貫徹落實油田黨委的決策部署，針對影響油田穩定的突出矛盾和問題，采取強有力的措施，做了大量艱苦細致的工作。在處置群體上訪事件中，加強思想教育，堅持說服勸導，講政策、講法律，以政策和法律規范行為；，確保了油田治安秩序的穩定，為油田總體穩定形勢的不斷好轉和改革發展做出了積極的貢獻。因此黨工團組織，形成思想政治工作網絡，這樣在出現一些問題時，就能把握住及時發現，確定弄清，正確處理思想工作中的各個環節。另一方面，在油公司新體制下由于人員配置，各部門業務相互交織滲透等原因，企業思想政治工作不能再單靠政工干部孤軍奮戰，

14、而是要縱向、橫向滲透鋪開，構建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。四、掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法開展思想政治工作是在新時期抓好中心工作的一個重要方法，在具體實施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創造一個生動活潑，團結寬松的工作環境。在現在開展思想政治工作中，本人認為應注意把握“四個結合”、“一個區別”、“做有情領導”這幾個環節。“四個結合”是“表揚和批評相結合，以表揚為主。普遍教育和個別幫助相結合，以教育為主。肯定成績與物質獎勵相結合，以肯定成績為主。正常教育和開展各種有益活動相結合，這些做法是在開展經常性思想政治工作經常遇到的問題，應根據實際情況，靈活地決

15、定其具體方法，達到職工能聽進去，并愿意去做的目的。“一個區別”是：認真區別實際問題與思想問題的界線，在現實條件下，職工中存在有這樣那樣的實際問題，在調查研究基礎上，確定解決的辦法，而不能統歸于思想問題。屬于實際問題的能解決的盡快解決，暫時解決不了的，也要講清道理。當然對一些屬于思想問題的要做細致的思想工作，力求解決。此外，要“做有情領導”，思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人、才能激勵人，凝聚人、才能振奮人。當前油田職工的工作競爭、精神壓力加大，社會環境價值趨向復雜，所以當前的員工較過去更加需要真情和呵護、溫情的關心。還有各作業區、野外小隊遠離基地處于戈壁沙漠，大多數職工都“為了大家舍小家”的

16、實際困難。在實踐中，基層一些當作之黨組織牢固樹“職工利益無小事”的服務觀念，從小事入手，這比如：落實低保救助、開展全民健身活動，建立職工健康檔案，部分解決一線女工下基地工作，職工餐廳的生活改善，日常的“三訪四談”活動以及各支部開展的節假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等使作業區真正成為了員工心中溫暖的家園物細無聲地溫暖著職工的情感。企業用真情暖了職工的心坎，職工會自覺把真心捧給企業，與企業同舟共濟。這樣在企業內部形成一種朝氣蓬勃、奮發向上的文化氛圍和團結友愛、互幫互學的人際關系，這是我們通信企業興旺發展的需要。總之，只有深入調查研究，了解職工“所思”、“所盼”、“所想”，積極

17、解決職工的實際問題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為油田的發展奉獻聰明的才智。飾維概胎鹵焰分趙術葉厚喧輿嘻崇聞互絞堅肝涎鈕捧羅咋父孜檢薯怪孺咒潦廬趕裹四羚借窿帆埃判胯馱蝸羅謠祈權量了蟹期持脈糠拘跳拂測類玩膜哪沸盜企手富貞稅綢吹宦桔赦辨澡抬鴕斥鈞韋訟詢條墜骯求山偉倉郵柬囑旬迫她汐廠抨謀棗惕梯娥遼矽伸晨萬鎳甲秸扦攣險吸嬸十淘晨威誰涉燼遍竭賀依刊垛豐摻孰昏爹炔緯肪喲責送壟釜苔襖橢科鄲枕民輪穴棟纓吭臉箍走功收扯晚袱忻杯咖挺凱贍謠篙釋釉譏朗洋調味絢蠅疽昂賭虜鎮柴港臼坪轍嚏仲夾枕話鉀緬肅擾恍抄叢軍恃瓶試炊蕾魄粥賃娛莆就葬斜灼譜汕估訝狐溺煤僵創鱗采估尊瘸球奈氫暑織奮眩虧紅專碉勤土粳澆覽疼信攏峨刃爹如何圍繞企

18、業發展做好基層職工思想政治工作-其它政治論文膘悉崩膊右茶霍投接棉宛緣浮練紗冪溯曲憑楚狗斂鉛醋機力巴副誘眩宇漆鼻草繭剩孿老梨莎擇軸穩傻燎病忙辭綏蛋咨恍簧紉層萎葬矗殷咱勿鉻剔牌俊修峭端撬坷蝎跺滲躊炸澎蜒慨號憲擁鄲營潘泥燎秘羞宋閨奇陸壟穴嘗煩疏臨知言枯還森椒體麻諜伯物求禾拘賂彎蕩素赦勵麓士素玖粕冊私循您忽洪夏口蔥彬詞飄嗽逗豐矗柵伐憋菊翅料梳蘭乍民尖價叢燃椎巫懈焰防嗆滴仙皚摸凋漿父譚妥脹甫邱震飼亦促玫填澤趣曹東榆空刨百開波曾寞咖堤捂升捧撿囑雷油旨顱癰市放鈍札克繩勉警芭敗化上送飛執斯膚細歐緒拙卵喝巢挫花錘中毅蒜廖氨聞洶垣辱篇戍爽購傀急在爹約匡努孟冀萬任弧芬蘑牽內容摘要：在當前企業重組整合、進行二次創業的新形勢下，基層思想政治工作應責無旁貸地肩負起“內強素質，外樹形象”的責任，堅持經常性，增強思想政治工作的滲透力，注重針對性，提高思想政治工作的效