1、尊重與寬容打造師生的和諧人是教育的中心，也是教育的目的；人是教育的出發點，也是教育的歸宿；人是教育的根本，也是受教育者。新一輪課程改革的最終目的是在以人為本的思想指導下，增進讓人們生活的幸福感。而要給學生未來打好基礎，就必然使學生在校期間能幸福的生活、愉快的學習。心理學家研究發現，協調的人際關系是使人獲得幸福的源泉之一。在校園里，學生的人際關系主要是學生與學生之間，老師與學生之間的關系。師生之間的關系如何，關鍵在老師。民主進步的師生關系的建立，需要一種寬容的精神，需要一種理解的意識，更需要師生在觀念上相互認同。只有這樣才有可能使相互關系達到和諧的境界   

2、0;  我從教十幾年，常常憶起剛走上工作崗位時的那件事。那時，我擔任初一的班主任。一天，女生王娟哭哭啼啼闖進我的辦公室，“老師，張軍勝又欺負我了”我不由的生氣了。王娟和張軍勝本來是親戚又是前后桌，可是這個小男孩功課差不說，還太調皮，總愛捉弄他座位前的王娟，要么在王娟背上粘小紙條，要么在衣服上畫小動物，為這些瑣碎的小事，王娟幾乎天天找我訴苦，我隔三差五的給他做一回思想工作，可是收效甚微。這次我再也壓不住火了，安頓好王娟，把張軍勝叫到辦公室，小男孩一臉的不服氣，“為什么又惹事？”我壓著火問，他滿不在乎的說：“她是我表妹，你管不著。”看著他一副無所謂的樣子，我再也控制不住了，“我

3、是老師就有權管你。”說著，我照著他的肩頭捶了一下。意想不到的事發生了，他盡量躲我，身子向后一仰，腳不由自主的抬了起來，卻恰恰踢到了我的腿上。這一下，辦公室其他老師紛紛說：“太不像話了，竟敢踢老師。”“找他家長來好好談談。”“報到學校里給他一個處分。”張軍勝的臉也嚇白了。面對尷尬的場面，我心知他不是故意這樣做的，也懊悔剛才沒有能夠控制自己的情緒，平靜一下，我沒有說什么，讓他去上課了。    在隨后的一個星期里，我觀察他變得安靜了，不再惹事了。但見到我時，眼睛里總是充滿怯意，失去了少年人應該有的純真。我知道為那件事他的心結沒有打開，他怕我給他處分。怎么樣幫助

4、他卸下心上的負擔？該怎么樣拉近我們師生之間的關系呢？我在尋找著恰當的時機。一個自習課，我照例在班內巡視，經過他身邊時，我發現他衣服上蹭上了很多土，我停下來。這時候，他的臉色異常緊張，我抬手給他拍去塵土，邊說：“這么大孩子了，玩的時候也該注意衛生和安全嘛。”就這輕輕的一句話，他的神情立刻放松了下來，看著我笑了。我也報以一笑。我知道橫在我們師生之間的隔膜沒有了。我又找回了那個調皮的孩子。這件事盡管過去十幾年了，但在我的記憶里從不曾抹去。我常想：越是覺得學生不可愛的時候，恰恰是學生越需要我們去愛的時候。教師對學生的愛，就是“師愛”。在一定程度上，熱愛學生就是熱愛教育事業。但熱愛學生并不是一件容易的事

5、，讓學生體會到教師的愛更困難。林崇德教授認為，“疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣！”因為教師對學生的愛“在性質上是一種只講付出不記回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛，在原則上是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是神圣的。這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會親其師，從而信其道，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。如果說愛是一種內存的情感，那尊重則是外在的行為，尊重學生是師愛的底線。多一份對學生的理解和尊重，就容易搭建一座師生間友愛信任的橋梁。遇到學生的頂撞，要采取寬容的態度，更要控制好自己的情緒。正如前蘇聯贊可夫說的：“教師也是人，但同時他又是教師。而教師這個行業又要求一個人的東西很多，其中一條就是自控。”當情緒激動時不宜處理問題，否則容易把師生間的矛盾激化。對學生應該循循善誘，因勢利導，且不可斤斤計較。因為，對學生的責任感是每個教師所必