1、初中工會工作計劃怎么寫【篇一】初中工會工作計劃怎么寫一、指導思想：以全國教育工作會議精神為指導，認真落實教育局教育工會工作會議精神，結合我校實際，緊緊圍繞學校的中心工作，切實加強學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，堅持完善教代會制度，充分發揮工會聯系教職工的橋梁紐帶作用，引導廣大教師樹立主人翁意識，開拓進取，努力推進學校工會工作。二、工作目標：充分發揮工會的作用，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創造活力，不斷發揮教職工的工作積極性和創造性，為我校的教育事業發展作出新的貢獻。三、具體工作：1、協助黨、政領導做好教職工思想政治工作，開展好師德師

2、風提升年系列活動。（1）定期進行師德講座，參加師德微課堂活動（2）堅持愛心媽媽活動。組織進行愛心媽媽故事會（3）組織進行學校智慧杯教學競賽（4）參加星城杯教師職業技能競賽2、籌備召開*年教職工大會，完善學校各項規章制度，組織教職工參與學校民主管理。3、堅持做好校務公開工作，加強工會的監督職能。4、堅持開展好工會活動，堅持每月一次活動，豐富教職工生活。（1）工會活動金點子征集評選活動（二月）（2）快樂騎行梅溪湖、風景攝影比賽（三月）（3）羽毛球比賽（四月）（4）登山活動（五月）（5）校內游戲：快樂蘿卜蹲（六月）（6）卡拉OK比賽（七月）5、組織好三八婦女節、教師節、重陽節等重大節日的慶?；顒印?

3、、堅持職工俱樂部活動。（1）組織教師積極參加區級俱樂部的活動（2）組織參加教育局最感動瞬間攝影繪畫比賽（3）組織參加教育局教職工羽毛球團體賽（4）堅持做工間操7、關心教職工工作、生活，及時探望生病教職工及退休教師。8、做好困難教職工的慰問工作。9、做好在職職工住院醫療互助工作。10、積極配合學校各部門的其他各項工作的開展。【篇二】初中工會工作計劃怎么寫一、指導思想春風送暖，桃李芬芳，五馬中學工會迎來了嶄新的一年。我校工會將在市教育工會和學校黨支部的領導下，深入學習貫徹黨的會議精神，以科學發展觀為指引，把職工群眾的呼聲作為第一信號，把教職工是否滿意作為評價工作的第一標準。堅持工建服務于黨建的原則

4、；堅持組織起來，切實維權的工作方針，加大校務公開工作力度，增強學校工作透明度，切實維護教職工合法權益；進一步加強師德師風建設，增強工會的凝聚力，求真務實，與時俱進，為構建文明和諧校園而努力奮斗。二、工作內容(一)加強教師隊伍建設，提升教職工的整體素質。1、加強學習，提高教師思想素質。認真組織教職工學習新工會法、教師法、教師職業道德規范、學校教職工代表大會規定(中華人民共和國教育部令第32號)、等法律法規。采取集中與分散相結合的辦法進行宣傳、學習、討論和交流。找準工作的切入點，將理論學習與教育教學工作相結合，與教師的師德修養、教育工作能力相結合，引導教師在學習中加強認識，在認識中落實行動，用服務

5、意識，對待教學工作、學生工作、家長工作。2、充分發揮骨干教師、學科帶頭人等在教育教學工作中有豐富經驗的教師的領頭雁作用，使之能在各自領域為其他教師聽診、把脈，示好范、帶好頭。3、加強畢業班工作，組織畢業班教師到XX縣XX中參觀學習，提高畢業班教師業務素質。4、關心年青教師，特別是新分教師的成長。配合教導處讓他們與老教師進行一對一的師徒結對幫扶，鼓勵他們加強專業知識學習，經常向學科帶頭人、老教師請教、討論、交流。使之能盡快在業務能力上成熟起來。(二)加強工會自身組織建設，提高工會工作的整體水平。1、學校工會實行例會制度，每月工會委員召開一次會議，必要時要邀請學校領導參加。對前期工作進行總結，找出

6、工作存在的不足，分析原因，尋找解決問題方法，揚長避短，同時對今后工作進行安排，落實各委員的具體工作。2、把竭誠為教職工服務作為工會工作的出發點，努力實現工會工作群眾化、民主化、科學化。把教職工是否滿意作為衡量工會工作的標準，努力把工會建成群眾滿意的組織。3、建立健全學校勞動爭議調解組織，完善勞動爭議調解機制，督促學校依法規范用工。充分發揮工會職能，正確運用法律維護自身合法權益。做好廣大教職工入會和維權工作。4、加強工會宣傳和信息報道工作，利用學校宣傳專欄以及每周周前會宣傳、通報工會工作情況。5、嚴格按照有關法律法規，保證工會經費合理、合法、規范使用，保障工會各項活動開展。(三)以十破十立為主題

7、，強化師德師風建設。1、統一思想，提高認識，積極做好師德師風建設工作，廣泛接受社會各界的監督，端正師德師風，促進黨風廉政建設，提升社會形象，爭取社會各界力量對教育事業的支持。2、根據十破十立相關要求，狠抓師德師風建設，真正將師德師風建設工作落到實處。讓每一名教師都能在自己的工作崗位上兢兢業業、忠于職守、愛崗敬業、廉潔奉公、潔身自好。3、廣開渠道，切實做好師德師風建設的督查工作，一是要接受教育局監督組及我鎮監督員的督查。4、突出重點，務求師德師風和行風建設取得實效。5、繼續完善對教師師德考核評價制度，確保師德建設健康發展。6、從守法的高度執行師德規范的自覺性，提高師德水平。依照教師法、義務教育法

8、、未成年保護法、中小學教師職業行為規范、等有關法律法規，嚴格要求教師教書育人、為人師表。(四)做好教代會工作，加大校務公開力度。1、充分發揮廣大教職工主人翁精神，調動廣大教職工參與學校民主管理和民主監督，鼓勵教職工為學校發展獻計獻策，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施，為學校的穩定做好協調工作。2、教代會主動參與學校各項改革方案的制定，及時反饋教職工的合理要求，識大體、顧大局，求同存異。本年度至少組織召開2次教職工代表大會，除了認真審議教職工提交的各項議案、研究學校辦學方略外，在每學期末，還要對校長進行民主評議。3、繼續探索和落實校務公開工作。進一步增加校務公開宣傳專欄的公開內容。如：學

9、校對學生收費、廉潔自律、教工利益、學生利益、改革舉措、民主評議等內容。促進學校的民主管理，依法治校執教。(五)關心教職工生活，切實維護教職工合法權利。1、加強教師學習，認真學習工會法、婦女兒童保護法、女工工作條例、教育法、勞動合同法等法律法規，使廣大教職工成為知法、懂法、守法的模范。2、充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用。一方面要主動收集廣大教職工意見和建議，及時向學校黨支部、行政反映教職工的合理要求和建議；另一方面也要及時把黨支部、行政的工作精神、要求傳達給教職工。3、切實將五必訪工作落到實處。對全校教職工做到五必訪即：有病住院必訪；困難戶必訪；家庭糾紛必訪；鄰里不和必訪；離退休老同志必訪。4、

10、協助學校相關部門，辦好學校食堂。包括督促相關部門、人員搞好食堂環境衛生、食品衛生等各項工作，讓全體師生吃得安心、吃得放心，既能吃飽又能吃好，從而安心工作和學習。5、做好女工委員會工作和計劃生育工作，認真組織女教職工學習婦女兒童保護法、女工工作條例、婦女五期保護等法律法規，切實維護女教職工合法權益。(1)根據女教職工的特點開展一些文體活動和比賽。如跳棋比賽、跳繩比賽等。(2)定期組織女工會會員進行體檢。(六)加大工會維護職能，進一步實施送溫暖工程。學校工會切實做好困難教職工的調查、走訪工作，及時了解困難職工工作、生活情況，關心教師生活，搭建愛心平臺，構建關愛職工橋梁，關心教職工的冷暖和疾苦。注重

11、實效，多辦實事，做教職工的有心人、知心人、貼心人，把集體的愛心和溫暖真正送到廣大教職工的身邊。實施送溫暖工程，定期走訪、慰問患病的教師和退休教師。繼續完善困難職工檔案，切實履行好工會是困難教職工的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責。(七)做好關工委工作，確保青少年健康成長。聯系學校實際，加強學校關工委組織建設，制定切實可行的關工委工作計劃，本著圍繞中心，配合補充，發揮所長，注重實效的工作方針。1、關愛留守兒童、殘疾學生和單親學生。(1)配合學校團委開展一次主題為關愛留守兒童大型文藝演出活動。(2)繼續做好行政領導、黨員同志及二級領導班子關愛留守兒童、殘疾學生和單親學生一幫一結對幫扶工作。

12、2、鞏固兩無三好達標成果，切實抓好十學十無工作，營造良好校風、學風。(1)結合學校實際情況，擬定新一年度十學十無工作方案。(2)繼續抓好兩無三好班級工作，鞏固兩無三好達標成果。(3)每學期進行一次進行全校性十學十無工作評比，對工作開展的好的班級進行獎勵，同時將評比結果納入班主任工作考核內容。(八)組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動。1、建設教工活動室，即教工之家活動室?；顒邮翼毜葘W校辦公大樓修建完工后按學校的安排配置相關器材和設備，待建成后，每天下午放學后開放，豐富教職工的業余生活。建成該活動室所需經費由學校經費中列支。2、擬在本年度中每學期和團委、辦公室組織教職文體比賽等活動項目1次。每次

13、活動發一定紀念品和獎品，估計所需經費略為2000元左右。3、本年度將與政教處、教科處及團委等部門一起開展1至2次優秀教研組、模范家庭和技能標兵等先進評比活動。與相關部門一起制定評比標準與要求，在各小組推薦、自評的基礎上，由工會牽頭評選。4、組織三八節座談會，組織女教師開展乒乓球、羽毛球比賽。在對優勝者頒獎的同時并表彰三八紅旗手、巾幗標兵等。5、做好一年一度的教師慶祝節活動，在慶祝大會上表彰一年來在教育教學工作中取得優異成績的教職工，讓廣大教師度過一個歡樂的節日的同時，又深受鼓舞，從而以更加飽滿的熱情投入的工作去。6、積極響應國家每天鍛煉一小時，健康生活一輩子的號召，本年度擬開展一次教職工體育活

14、動。7、組織中青年教師參加師德演講比賽。8、組織學生開展12.9歌詠比賽?？傊?，在新的一年里，我校工會將緊緊依靠廣大教職工，依據工會章程，充分發揮工會職能作用，實現工會重點工作的突破和工會自身建設的加強，在深化教育改革中，抓住機遇，與時俱進，勇于創新，齊心協力，共同奮斗，努力把學校工會工作做實做好，爭取更大成績，為學生的發展，為教師的發展，為五馬教育穩步發展做出新的貢獻?！酒砍踔泄ぷ饔媱澰趺磳懸?、指導思想20xx年學校工會工作以縣教育文體局20xx年工作要點確定的工作目標為重點；堅持以維護職工合法權益為根本職責，以教職工的需求為出發點、以力求教職工滿意為落腳點、以加強我校民主政治建設，

15、促進校園和諧為目標；團結和動員廣大教職工立足本職，勤奮務實工作，以崗位爭先創優活動為載體，動員教師爭做崗位標兵；加強工會自身建設，抓好教代會和校務公開工作，維護教職工的合法權益；努力為實現我校教育現代化、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。二、工會工作內容及目標1、加強教師職業道德建設，鞏固我校良好的師德、師風建設成果，切實提升廣大教職工的職業道德水平。2、進一步健全調動教職工工作積極性、主動性、創造性的制度、機制，積極維護教職工在學校的勞動經濟權利、政治民主權利、教育教學權利、自我發展權利，落實教職工的主人翁地位。3、配合學校黨支部、行政工作，突出工作重點，確保學校整體目標的實現。4、重視加強工會

16、女工委員的作用，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。及時了解女職工的思想、工作和生活狀況，以更好的發揮女教職工在教育教學中的半邊天作用。5、扎實組織開好各種文體活動。利用三八婦女節、五一勞動節、五四青年節、教師節、國慶節、元旦節等重要節日契機，組織開展各種豐富多彩的教職工文化娛樂活動和體育競賽活動，調節教師的課余文化生活。根據不同類型教職工的興趣愛好，成立多種形式的教職工文體活動興趣小組，定期組織開展豐富多彩的文體活動，滿足教職工的精神文化需求，增強教職工的愉悅感和凝聚力，提升他們的幸福指數。6、進一步完善校務公開制度和教代會制度。發揮教代會的監督職能。做到學校管理規范化，校務公開透明化。開

17、好年度教代會，進一步健全工會組織，征集教職工代表對學校發展的意見建議，維護教職工對學校事務知情權、參與權、監督權，聽取、收集、反饋教職工對學校校務公開工作的意見和建議。明確工會在學校管理中的職責，發揮校務公開監督作用，不斷規范、政務公開程序，實現校務公開制度化、程序化和規范化。7、以重大節日為契機，做好送溫暖工作。積極爭取鎮政府和上級部門的理解支持，多方爭取資金，利用傳統節日，深入開展五送活動。做好困難職工的慰問工作。利用傳統節日，主動關心困難教職工的生活，開展組織送問候、工會送溫暖活動，全力解決困難教職工的后顧之憂。同時，認真做好退休教職工的關懷工作，開展退休教師節日慰問活動，為他們提供生活

18、便利，幫助他們解決一些具體問題，切實維護退休教職工的合法權益，體現組織關懷。三、主要工作措施（一）以教代會為主要抓手，積極推進學校民主政治建設。1、完善工會管理，發揮教代會的監督職能。明確工會職責，為教職工積極參與管理和監督提供平臺，確保教代會與工代會正常開展，把教代會工作細則落實到平時的工作中去，切實體現教代會在學校民主管理、民主監督、民主評議中的監督作用。實施教代會重要議案票決制，保障教職工在學校管理中的知情權、參與權、表達權和監督權。2、落實校務公開制度，做到學校管理規范化，校務公開透明化。以貫徹教育部、中國教育工會關于全面推進校務公開工作的意見和校務公開工作考核細則為準則，明確工會在學

19、校管理中的職責，發揮校務公開監督作用，不斷規范、政務公開程序，創新公開形式、細化公開內容，做到公開內容詳實，條理清晰，真實反映學校的各項重大開支、決策，真正實現全民參與監督、人人為學校建言獻策的管理格局。今年校務公開的重點:一是涉及學校規劃、校建等重大決策實施方案；二是涉及教師獎懲、評職等切身利益的制度建設；三是學校財務預算決算及收支情況；四是學校領導干部黨風廉政建設的重大問題；五是教師的評優樹模、年度考核等涉及教師自身榮譽利益的事項；六是教師的績效工資考核實施方案和細則及考核結果與兌現；七是學生獎勵表彰及一補生活費名額、條件及對象的確定等。涉及以上大事，學校將以上墻、公示欄公示、會議通報、等

20、方式進行公開。同時，要建立健全校務公開監督檢查制度，充分利用宣傳等形式開展校務公開，確保師生、家長、社會的知情權，注重學校管理的透明化，接受各方面的監督。（二）以創建和諧校園為重點，維護教職工的合法利益和校園穩定。1、認真貫徹落實勞動法工會法和教師法等法律，切實維護教職工合法權益。加強對教職工關注的熱點、難點問題的調查研究力度，真實反映教職工的合理要求，依法科學主動維權，積極做好溝通、協調工作，著力解決好涉及教師切身利益問題，切實維護教職工合法權益。2、建立健全教職工利益訴求的表達、反映、溝通、解決機制。建立定期的學校民意匯集制度。深入了解教職工思想工作和生活狀況，準確掌握教職工的心聲，建立特

21、殊信訪職工檔案，準確掌握信息。收集教職工署名或匿名的投訴、舉報、意見和建議，向學校黨政部門和上級相關部門報告，并做好相關問題的溝通和協調解決工作。建立工會信息通報制度，對教職工隊伍中存在的不穩定因素做到早發現、早報告、早介入、早疏導，協助校委會妥善處理，化解矛盾。3、進一步加強各種形式的困難幫扶機制建設。做好職工醫療互助保險工作，竭誠為教職工辦實事、做好事、解難事。4、關注教職工的身心健康。進一步完善教職工健康體檢制度，實行常態管理。關注教職工職業倦怠，為教職工的身心健康融入人文關懷的理念。積極開展教職工形式多樣的文體活動，豐富教職工業余文化的理念，促進校園精神文明建設。（三）以學習貫徹關于加強中小學教師師德師風工作的意見為契機，著力提高教職工隊伍的整體素質。1、開展豐富多彩的教育活動，提升教職工的師德水平。密切配合學校黨支部、行政，積極組織全體教師學習貫徹中小學教師職業道德規范、關于加強中小學教師師德師風工作的意見、中小學教師十不準規定等文件精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展師德師風建設，切實提升廣大教職工的職業道德