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文檔簡介

1、關于開展內部競聘的通知公司各部門：隨著公司業務不斷擴大，人才需求不斷增多。公司秉承內部培養、內部任用的原則，調動員工工作的積極性和主動性，同時有利于員工的個人成長。經研究決定，在全公司范圍內進行公開競聘選拔，具體通知如下：一、 競聘范圍：公司全體在職員工。二、競聘規則1、堅持德才兼備，任人唯賢的原則；2、堅持員工與領導公認，注重實際的原則；3、堅持公開、公正、公平、擇優原則。三、競聘崗位、工作職責及應聘要求：1、競聘崗位：2、工作職責：3、應聘要求：四、競聘程序：1、員工可自薦，或由部門、分管領導推薦。（自薦或推薦員工應準備材料：說 明自己的優勢和上崗后工作計劃）2、由人力資源部組織相關領導進

2、行專業考試或面試，并出具綜合評價結果。3、根據綜合評價結果，報公司領導批準，并在公司范圍內公示三天。4、公示結束后，任命上崗。試用兩個月，試用期內享受正常工資的80%符合上崗要求的，按期轉正。五、報名地點及注意事項：報名地點：人力資源部注意事項：1、競聘者填寫內部競聘申請表上報人力資源部2、近期免冠正面一寸彩照 1張六、報名起止日期：2016年6月8日2016年7月7日人力資源部二。一六年六月八日附件一：內部競聘申請表姓名性別用工制度照片學歷/學位所學專業職稱政治面貌出生日期健康狀況參加工作時間外語能力員工編號現所在單位/部門現崗位或工種現崗位級別聯系電話EMAIL配偶所在單位/部門克聘息愿部門/單位主選崗位是否服從崗位調整部門/單位次選崗位教育及主要培訓經歷起止時間培訓機構培訓內容培訓成果（包括所獲各種證書）主要工作經歷起止時間工作單位崗位或職務證明人工作業績時間內容成果認證單位自我評價需特殊說明的事項申請人聲明?本人自愿提出競聘申請，并對上述填寫內容的真實性負責，如上述內容與實際 青況不符，本人承擔一切后果。?若接受本人申請，我將做到：?1.擁護和服從公司對用工和薪酬制度的進一步深化改革；?2.遵守競聘工作紀律；?3.由于客觀情況發生變化，或因公司發展需要，或本人不能滿足工作需要，我 將接受符合總公司或公司相關制度規定的安排

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