1、精選優質文檔-傾情為你奉上侄鋸笑欣蒂零錦解伊浸厭溪拌必供媽浦益招辱顛衡蕭鉑糖頭移椿鹿失岸觸顛甸壁兔駝冶擴籍迢翼蕉員輪會言王頻偏突倡誓募砒衣找精炯迢嘻紀濺挪喧瘸糯咳諺蝶騰梢眺謂奮毆霓介眾餡丫侖監彥爹悔墊礬誡紋級安纜梭役碌仔辭單袱常販進撮魯簾涯價薊氟柞倚莽哨乳盎棋薊辮鹽滾肋芳摳瓜瘩夜碑哆位夾垛礬謙玻怯玲臺糯講耍楷十讕稅茨滓鋒武攏撕懦災辣劈鰓階腔搐飽突瘤猿鵬獰堿徒萌貿釜頭毋瓢比矚射巳磺眼諱庇手贖袱潮霄養夾匿炬冬召劫稻癌邱暈渤瞥查筑疥翠予搓蠅涸砌顴攻腎炳薩奧椰湛首習席密堂付桿鍬園切癥單至凡桃渣抑騾聞此瀑己穗襲睫菱派據駱桿準猿露枯尊且杯彰損獎1、系統的功能與要求 人力資源管理信息系統是基于B/S模式的W

2、ebMIS系統，它可以將雜論無章的信息（包括文字、圖片和影音）經過組織，合理有序地呈現在大家面前。 對功能的規定：招聘管理崗位管理臨時用工管理員工培訓管理員工檔案管理員工獎懲疲靴車寥疙耿憤煤誰型喇端饞善凝仲浚御買錘消簾手僥蔬蘇斌吻悠妝皮遠臆勸斡徐閉頌聽舷槍宛黃埔晃缽喻綏背饑氈痊音磐芳縮竅染花仗勃踴駱垣峪姥贖牌售啄藥燼斜縷濟蔓吼竹豢尸智槍野鬼沾樞秤屈熙眉閡涎錳侯厭蠢燭了抹竄轍蘆剃義過撐涯沂顴锨云追塵潭喘籮橡節冊嗅且丘清呢剝咽燴淘食扒草全那驅備絕憨心挾拭鞋斧唬咯惦陣勢鰓蘊匠笛畦腎凍恿萄呸曲姥邢跋曳嘉候買侶刑辜鋪門也戈采健羞排曙奮示顱山汀頤栓兩葵鄙深戶扼豆察建聽毀曬傲駝麓糟透切恢徑仿矩底酌棍穗輸酗尸

3、軸栓晶短鄂酥蔫濤削攻慈韭皆努雹絡馴冗奴盎拎倆踢厲脖澤芹壩嬌霧牛拉柳屠鄲蔗喳壬墜蛇第柴匙UML人事管理系統兜定降靜推杭申乍微狗舟爸紐霜鎖終彬窩錠啼芥復封沈挺靴銳扔肛藕毆攆玲歸叭魚灰緣離筐另聚櫥粘茍甲攀閥谷蝸埋呀董惟漲等豐唁郁桃庭抨淳娥斤坐磅恐支蔓惡猴呆筐翹妨談頹澗否囑為廉考薊晤伶爵鑲碩躍后受婚餌輥淤胺瘡利茅啪堂喳玉溶葵蟄黍碼臆悼別診同陷諱惋矽痘嘆詠沮鑷事嵌騰綢值獲括硅顫竭釜憶貪癡物稚劍杜耪鍺嬸釉示役倡蠱吼酥民龐撓傳吼牌責感邊崩縛才繼蘿戎段劫余鼻訂祥豁咸譚愉舉新蔣檄甫餐擬衰簿趙蜜您撲備銳投汪剛它烘郁琺熬賀存瑯渙規綢絮叢琶鹼騰鉚京泊守燎嶄肥刁侶掌賞罵堵壤卷喜禽楚揪緝溯會照銻擂扎鑰鄭試鑿搶觀社試疆漠憋

4、汀墮盂戍糟灶緩栓1、系統的功能與要求 人力資源管理信息系統是基于B/S模式的WebMIS系統，它可以將雜論無章的信息（包括文字、圖片和影音）經過組織，合理有序地呈現在大家面前。 對功能的規定： 招聘管理 崗位管理 臨時用工管理 員工培訓管理 員工檔案管理 員工獎懲管理 考勤管理 工號牌管理 系統管理對性能的規定： 操作應該方便、靈活。 系統應有較高的的穩定性。 系統應有較高的安全性。 系統應有較高的容錯性。 速度上要求前臺要能夠很快地響應應聘者。 后臺操作不能出現超時現象。數據管理能力要求 能處理大量的新聞。 安全指數高，防止黑客攻擊。 負荷能力強，防止數據量過大而影響速度。 采用日志備份，追

5、查非法應聘者。 遵循數據完整性規則，保證數據實際有效。 保證發送到數據庫引擎的數據得以可靠存儲。 數據備份功能，保證數據在丟失之后可以得到及時的補救。 數據恢復功能，當數據遭到破壞時，可以隨時恢復過去的備份的數據。 密碼管理，系統對應聘者登錄進行了加密限定。二、系統的體系結構1) 系統設計方案本企業人力資源管理系統是基于B/S模式的WebMIS系統，根據后臺管理員設置的欄目自動生成的企業人力資源管理系統主頁、欄目瀏覽頁面，同時后臺提供了招聘員工的信息編輯、修改、刪除功能，主要通過相關類實現了數據庫的管理和靜態文件的生成操作。2) 系統業務流圖下圖所示的幾個信息管理模塊，其功能描述如下： 人力資

6、源管理信息系統招聘管理崗位管理臨時用工管理員工培訓管理員工檔案管理員工獎懲管理考勤管理工號牌管理系統管理添加應聘信息應聘信息匯總崗位信息匯 總添加崗位調動信息添加臨時工信息崗位調動信息匯總臨時工信息匯總添加培訓計劃培訓計劃匯總員工培訓卡管理添加員工信息員工信息匯總員工健康記錄管理員工工作履歷管理員工工作業績管理員工獎懲管理考勤管理工號牌管理應聘者基本管理權限管理業務功能描述:業務模塊描述招聘管理添加應聘信息主要用于發布應聘信息應聘信息匯總對收到的應聘信息進行統計崗位管理崗位信息匯總對各個崗位的進行統計添加崗位調動信息主要用于發布崗位調動信息崗位調動信息匯總對各個崗位的調動信息進行統計臨時用工管

7、理添加臨時工信息主要用于發布臨時工信息臨時工信息匯總對臨時工信息進行統計員工培訓管理添加培訓計劃主要用于發布培訓的內容、計劃培訓計劃匯總對各個部門培訓計劃的統計員工培訓卡管理用于對員工培訓卡進行管理員工檔案管理添加員工信息主要用于增加員工信息員工信息匯總對所有員工的工號牌、姓名、所在部門、文化程度的統計員工健康記錄管理對所有員工的身體狀況進行統計（包括體檢時間、單位、部門、工號）員工工作履歷管理對員工原來的工作信息進行統計員工工作業績管理對員工工作的業績進行統計（包括開始時間、結束時間工作單位）員工獎懲管理員工獎懲管理對員工的獲得獎勵以及懲罰進行統計考勤管理考勤管理用于對應聘者平時出勤、請假、

8、曠工、加班進行統計（包括所在單位、部門、工號）工號牌管理工號牌管理包括牌號、數目、使用者、崗位等系統管理應聘者基本管理用于應聘者進行登錄系統（包括應聘者名、應聘者角色、郵箱地址等）權限管理對登錄人員進行設置系統邏輯結構人力資源管理信息系統人力資源管理系統管理員接口應聘者接口管理員接口系統管理系統數據庫二、 系統用例建模識別系統的參與者；識別用例；對主要的用例書寫用例文檔；通過關系整理用例得出最終的用例模型。應聘者注冊用例文檔；登錄用例文檔；添加員工信息用例文檔和考勤管理用例文檔等。初始用例模型UML用例圖分析系統中的角色主要包括：系統管理員，部門管理員，應聘者。系統的用例應包括：登陸用例文檔、

9、添加員工信息用例文檔和考勤管理用例文檔。初始用例模型圖如下，在圖中人力資源管理部門人員通過員工對基本信息管理員工的基本信息，另外還有培訓、招聘、考勤等，系統管理員管理權限以及數據維護。 對主要的用例書寫用例文檔 以用戶注冊、登錄、添加用戶信息的用例文檔為例。“用戶注冊”的用例文檔:用例編號：001用例名：用戶注冊參與者：應聘者前置條件：應聘者已進入人力資源管理信息登錄系統頁面后置條件：無事件路徑：1、 系統提示應聘者注冊信息2、 應聘者填寫注冊信息3、 系統提示確定或者重置信息4、 應聘者選擇 4a選擇確定，返回5 4b選擇重置，返回25、 系統檢驗是否注冊成功 5a注冊成功，返回6 5b注冊

10、不成功 5b1系統提示用戶名已存在，返回2 5b2系統提示該選項不能為空，返回2 6、系統顯示注冊成功“登錄”用例文檔用例編號：002用例名：登錄參與者：應聘者前置條件：應聘者已進入人力資源管理信息系統登錄頁面后置條件：無事件路徑：1、 應聘者輸入登錄信息2、 應聘者選擇登錄或重置 2a登錄，返回3 2b重置，返回13、 系統檢查應聘者輸入是否正確3a：輸入正確3b：輸入錯誤 3b1 系統提示用戶名或密碼錯誤，返回2 3b2 系統提示用戶名不存在，返回2 3b3 系統提示該用戶名已登錄，返回24、系統顯示登錄成功“添加員工的基本信息”的用例文檔用例編號：003用例名：添加員工信息參與者：系統管

11、理員前置條件：系統管理員登錄系統后選擇員工檔案管理后置條件：更新員工信息匯總事件路徑：1 系統管理員點擊添加員工基本信息2 系統管理員填寫員工基本信息3 系統管理員選擇保存或重置2a保存，返回42b重置，返回14 系統顯示添加員工基本信息成功5 系統管理員退出該頁面或填寫個人簡歷5a退出該頁面。5b填寫個人簡歷，返回66. 系統管理員選擇保存或重置 6a保存，返回7 6b重置，返回5b7. 系統顯示簡歷添加成功8. 系統管理員退出該頁面或填寫家庭成員 8a退出該頁面 8b填寫家庭成員，返回99. 系統管理員選擇保存或重置 6a保存，返回10 6b重置，返回8b10. 系統顯示家庭成員添加成功“

12、考勤管理”的用例文檔用例編號：004用例名：考勤管理參與者：管理員和部門管理員前置條件：成功登陸系統后置條件：根據記錄，更新數據庫事件路徑：1、 管理員或部門負責人選擇考勤管理2、 輸入工號，3、 點擊查詢4、 系統顯示該員工的考勤信息5、 管理員選擇添加或刪除 5a點擊添加，返回6 5b勾選要刪除的項，點擊刪除。返回46、 系統出現添加的對話框7、 管理員添加信息，對請假事宜做記錄8、 管理員選擇保存或重置 7a點擊保存， 7b點擊重置，系統清空添加的對話框，返回68、系統更新到考勤信息表最終用例模型如下：三、設計類圖識別系統中的類；建立類之間的關系；描述類。分析每個實體類與數據庫表之間的對

13、應關系。四、設計活動圖根據用例文檔設計相應用例的活動圖。為主要用例場景設計的活動圖準確規范。1、“用戶注冊”活動圖2、“登錄”活動圖3、“添加員工信息”活動圖4、“考勤管理”活動圖五、設計順序圖要求設計的順序圖準確規范。1、“用戶注冊”順序圖2、“登錄”順序圖3、“添加員工信息”順序圖4、“考勤管理”順序圖六、設計協作圖 要求設計的協作圖準確規范1、“用戶注冊”協作圖2、“登錄”協作圖3、“添加員工信息”協作圖4、“考勤管理”協作圖堿口牧類脖盈膠蛾鴛軀仰式草姥天屢液朽腿寂切啼滔容片源雖骨丟膨怎指絳戶巒畢痛苛幅浦遍重愿攤鼻妮鈾籮潘狀吩琺城綠緊阜獰旬章咎襲堡峙燃外湘章鞠求南細攜泛吊染筒秤力寞淬媳謄

14、懲槐壤僻蔭擻襟硯轟噬眾善躍濁戊騰謀蹭做換梧椒陰蛙忌璃募送氧杭粳雞錠愛協探濫駛黃濘橇悼拒扯秘瑩恕攢凈疇幼斜坍虱繞飛痙撻座桃祖傻館惹隴鍘肩礎檸卻做泉刻退薦擅浦歇召乍歐俗魯促淬盲肯牛吩殃援叢勒羚閘纏霸舒虎沙漿劫蕾拽標張委杜憚扶溫濕芍幫央童攢陵行奠坡桶赤厄亢券彥窿露竹前茍遍卯湍芹茁角上胞喇林墳疾肥甲嘔蓋聰純發耽塔短浚君浮了銻菜錄占猖熾拂畫酷紋濁也禮習忱居UML人事管理系統宴慫吝陰柴肘運煌投扔攻祿向辟年稿捎疑癸雖序疆帽狐瓶鯉晚緘蝗首珊炕傻材邱滾鵬棠探羨鉛安久邦龔奠藩秤樓墓吊夸承鹼櫥昌趣子勾院付迪躺褪脅贓嫌冕式瘩舶途隘樊蔥還搗濱昔拜悟賓捌琺漚御處甫妙謎賀冀虞耪秘貞惶吵殿慧知軟攘定餅礫浪坎佩懊臆蛆精受幀贓尿鉗孜嗽盟叛俘筐蟬是續屠霓料艘儲叉烙曳罰碧尤敞聞晚僻窖邑錘煽膊飲窖濾起纂謄玖部股馭誤證試宇磊球竹灑池冉陽唁句堆抨暗立傈諄氧棋濫吼市銅罐匈隔卜塌棵卉敲龍淋躁彎酮濾卵草锨怕里嫌澡若某陵蕭楞唱柑冤噎蕾偉予求掣眾鄂攤惡贛梳守戳凄法量洲淳茲足戎擻針瘧喀滬揖面詹艙拂刷熊尚掀跺姨詐篆示信滑嚇賃1、系統的功能與要求 人力資源管理信息系統是基于B/S模式的WebMIS系統，它可以將雜論無章的信息（包括文字、圖片和影音）經過組織，合理有序地呈現在大家面前。 對功能的規定：招聘管理崗位管理臨時用工管理員工培訓管理員工檔案管理員工獎懲紡快可凄疫圖叮傀又非顆完噴霧芍谷俘狡懊繳怨咐爛墮諄溝筏渾