1、人生無憂、金色安康、人生無憂、金色安康、至尊人生、康寧產品至尊人生、康寧產品投保規則介紹投保規則介紹省分公司運營部2014.5.13 主要內容n 產品規則產品規則n 基本規則n 其他規定 產品規則n 人生無憂人生無憂n 金色安康金色安康n 至尊人生至尊人生n 康寧終身康寧終身n 康寧定期康寧定期一、人生無憂一、人生無憂 產品規則u投保年齡0-65周歲；u以基本保險金額的1倍計入被保險人累計意外險風險保額；u填寫319投保單及職業告知書；u職業告知書填“是”者，不得投保；u銀保通人生無憂出單限額50萬元；u最低保費100元。 產品規則 1、身故保險金部分每萬元身故保險金額 單位：人民幣元 2、傷

2、殘保險金部分每萬元傷殘保險金額 單位：人民幣元職業類別一二三四五六年費率10.914.517.523.329.146.5職業類別一二三四五六年費率26.635.542.556.770.9113.5注：殘疾保額可以低于身故保額注：殘疾保額可以低于身故保額產品規則二、金色安康二、金色安康 u投保年齡1865周歲；u適用條款為安祥安祥意外傷害保險（新標準版）、附加安祥安祥意外傷害醫療保險（A款）、附加安祥安祥意外傷害住院定額給付醫療保險、附加公共交通工具公共交通工具意外傷害保險（新標準版）；u根據產品組合各險種產品費率表確定保費；u實收保費在表定費率基礎上可下浮。產品規則組合名稱意外身故意外傷殘-I

3、類意外醫療意外傷害住院津貼意外傷害重癥津貼民航班機身故民航班機傷殘-I類列車或輪船身故列車或輪船傷殘-I類公共汽車或班車身故公共汽車或班車傷殘-I類計劃11萬1萬1千10元/天10元/天5萬5萬3萬3萬1萬1萬計劃21萬1萬1千10元/天10元/天5萬5萬3萬3萬計劃31萬1萬1千5萬5萬3萬3萬計劃41萬1萬1千10元/天10元/天計劃51萬1萬1千計劃61萬1萬5萬5萬3萬3萬1萬1萬注： 上表所列為金色安康各計劃每份對應的保險金額，同一被保險人可購買310份。金色安康產品計劃金色安康產品計劃 產品規則金色安康產品計劃金色安康產品計劃標準費率標準費率職業類別一二三四五六年費率1.09 1.

4、45 1.75 2.33 2.91 4.65 一、身故保險金部分每千元身故保險金額 單位：人民幣元二、傷殘保險金部分（一）I類傷殘保險金每千元傷殘保險金額 單位：人民幣元職業類別一二三四五六年費率2.66 3.55 4.25 5.67 7.09 11.35 1、安祥意外傷害保險（新標準版）產品規則金色安康產品計劃金色安康產品計劃標準費率標準費率1、附加安祥意外傷害醫療保險（A款）產品規則金色安康產品計劃金色安康產品計劃標準費率標準費率1、附加安祥意外傷害住院定額給付產品規則金色安康產品計劃金色安康產品計劃標準費率標準費率1、附加公共交通工具意外傷害保險（新標準版）產品規則l安祥意外傷害保險（新

5、標準版）、附加公共交通工具意外傷害保險（新標準版）傷殘保險金選擇I類傷殘保險金。l附加安祥意外傷害醫療保險（A款）意外傷害醫療責任免賠額為100元，賠付比例為90。 l安祥意外傷害保險（新標準版）、附加安祥意外傷害醫療保險（A款）療根據被保險人出險時的意外險職業類別確定保險金額，一類職業為保險金額的100%，二類職業為保險金額的75%，三類職業為保險金額的65%，四類職業為保險金額的50%，五、六、類職業不承擔保險責任。意外險職業類別根據現行的中國人民人壽保險股份有限公司職業分類表確定。l投保此險種須使用新的單證，類似原小額信貸使用的105投保單暨保險單。金色安康產品說明金色安康產品說明 三、

6、至尊人生三、至尊人生每單保險費不低于1000元，且必須為100元的整數倍；本險種不附加任何附加險；本險種不計風險保額，不適用目前系統中的體檢、契調、財務規則；以下情況需轉人工核保： 被保險人累計本險種基本保額超過200萬元； 健康或職業告知異常。產品規則 四、康寧終身四、康寧終身人保壽險康寧人生終身壽險（A款）和人保壽險附加康寧人生重大疾病保險（A款）為組合產品，必須同時投保。主、附險基本保險金額和交費期間必須一致。投保年齡：出生滿28日 65周歲。基本保險金額：本產品組合的基本保險金額須為千元的整數倍，不設最低基本保險金額的限制。投保保費限額：每單投保件最低期繳保險費500元，最低躉繳保險費

7、1000元。本產品組合的壽險風險保額為主險基本保險金額的3倍，重疾險風險保額為主險基本保險金額的2倍。本產品組合可附加“附加定期壽險”、“附加意外傷害保險”和“附加意外傷害醫療保險（B款）”。已投保或同時投保本產品組合（必須處于正常有效狀態），且保險費達到人民幣1000元及以上的，可投保“人生無憂意外傷害保險”附加“附加住院費用醫療保險（A款）”或“附加住院費用醫療保險（B款）”、“附加住院收入保障保險”銷售組合。產品規則 人保壽險康寧人生兩全保險和人保壽險附加康寧人生定期重大疾病保險為組合產品，必須同時投保。主、附險基本保險金額和交費期間必須一致。投保年齡：出生滿28日 65周歲。基本保險金

8、額：主、附險基本保險金額最低為10000元，超過部分須為千元的整數倍。本產品組合不設最低保費限制。本產品組合的壽險風險保額為主險基本保險金額的1倍，重疾險風險保額為主險基本保險金額的1倍。本產品組合可附加“附加意外傷害保險”和“附加意外傷害醫療保險（B款）”已投保或同時投保本產品組合（必須處于正常有效狀態），且保險費達到人民幣1000元及以上的，可投保“人生無憂意外傷害保險”附加“附加住院費用醫療保險（A款）”或“附加住院費用醫療保險（B款）”、“附加住院收入保障保險”銷售組合。產品規則五、康寧定期五、康寧定期 主要內容n 產品規則n 基本規則基本規則n 其他規定基本規則1、被保險人所從事職業

9、的代碼和風險等級依據人保壽險職業分類表（2009年1月第二版）確定。2、從事兩種以上職業的被保險人，以職業風險等級高者確定職業代碼。分類分類分類分類壽壽險險意意外外醫醫療療豁豁免免000101機關團體內勤人員機關團體內勤人員1111一、職業類別一、職業類別 基本規則二、投保人、被保險人、身故受益人的關系二、投保人、被保險人、身故受益人的關系一般不接受不符合上述規定的人群作為投保人或身故受益人。對投保人、被保險人、身故受益人關系非上述關系的：由核保人審核是否接受。被保險人與身故受益人之間的關系須為：配偶、子女、父母；與被保險人有撫養、贍養或者扶養關系的家庭其他成員、親屬（需提供撫養、贍養或者扶養

10、關系證明）。投保人與被保險人的關系須為：本人、配偶、子女、父母；與投保人有撫養、贍養或者扶養關系的家庭其他成員、近親屬（需提供撫養、贍養或者扶養關系證明）。投保人與被保險人之間必須存在保險利益關系。保險利益是指投保人對保險標的（被保險人）因各種利益關系所具有的法律上承認的經濟利益。基本規則三、特殊人群投保規定三、特殊人群投保規定1、未成年人未成年人最高累計身故保額為10 萬元。投保人不得為無民事行為能力人投保以死亡為給付保險金條件的人身保險，保險人也不得承保。父母為其未成年子女投保的人身保險，不受此規定限制，但是死亡給付保險金額總和不得超過保險監督管理機構規定的限額。為未成年人投保含死亡責任的

11、保險，投保人應為被保險人的父母。基本規則2、家庭主婦、18-25周歲的全日制在校生、退休人士、待業者及特殊職業從業人員人員類別最高累計壽險及意外險風險保險金額(累計主合同及附加合同保險金額)家庭主婦30萬元學生(18-25周歲的全日制在校生） 50萬元離退休人士20萬元待業者(包括下崗人員、無業人員、無固定職業人員)20萬元5類職業30萬（其中累計意外險保額限20萬）6類職業20萬（其中累計意外險保額限10萬）一般軍人/普通警察（文職軍警除外） 30萬（其中累計意外險保額限10萬）基本規則 3、非本地區居民投保規定 投保人及被保險人必須為該地區長期居住或有穩定工作者，任何暫時居住于賓館、招待所

12、、親戚朋友家等臨時居住地者或旅游者不在承保范圍之內。 四、投保附加合同的規定四、投保附加合同的規定附加險保險期間不得超過對應主險的保險期間。附加險繳費方式須與主險一致。附加險的交費年期不得超過對應主險的交費年期。主險為躉交方式的不得附加短期附加險。基本規則 五、財務核保規定五、財務核保規定a)財務資料有效性時效為1年。b)一般情況下，年繳保險費不應超過年收入（包括年薪金及其他的全部收入）的20。 c)投保意外險，職業等級為1-2級，最高保額為被保險人年收入的10倍；職業等級為3-6級，最高保額為被保險人年收入的5倍。d)對高保額保單，公司保留要求客戶提供進一步財務證明的權力。基本規則 主要內容

13、n 產品規則n 基本規則n 其他規定其他規定 禁止用個人壽險條款承保團體壽險。保監發199915號：關于人身保險業務有關問題的通知。異地投保 。保險公司經營管理規定：保險公司不得跨省自治區直轄市經營業務。其他規定一、合規要求一、合規要求 其他規定p 江蘇保監局辦公室關于進一步貫徹落實客戶信息真實性管理工作的補充通知（蘇保監辦發201422號）p 中國保監會關于印發人身保險客戶信息真實性管理暫行辦法的通知(保監發201382號)具體要求：1、一代身份證已停用，身份證號碼須填寫18位身份證號；2、地址信息須精確到省、市、道路名、門牌號等，確保信息真實完整；3、號碼信息須為客戶本人可聯絡號碼，不得填寫業務員、銀行網點地址電話。二、客戶身份信息真實性二、客戶身份信息真實性 其他規定1、續期人員根據留存信息無法聯系客戶，望客戶經理積極配合中支續期人員與銀行協調，尋找客戶真實地址或電話，方便提供提醒交費等續期服務。2、加強與本中支續期人員的聯系與溝通，如通過各種方法均無法聯系上客戶，可采集相關憑證（如上門查無此人留取照片等）交續期人員歸檔留存，以便日