1、礦山建設公司員工請假管理制度礦山建設公司員工請假管理制度第一章 總則第一條 為規范請假管理，依據國家相關政策規定，特制定本制度。其次條 本制度適用范圍：公司全部員工。第三條 本制度的請假種類為：病假、事假、婚假、喪假、產假、哺乳假、方案生育假。第四條 員工請假，首先填寫員工請休假申請表，按程序批準，并將批準后的員工請休假申請表交所在考勤員后，方可休假。請假未批準而離開工作崗位，按曠工處理。員工銷假，應辦理銷假手續，病假（30天以上）銷假憑醫保定點醫院出具的出院或康復證明。第五條 請假批準程序（一）一般員工請假天數 批準程序14天 由部門負責人批準58天 由部門負責人審核，公司主管領導批準8天以

2、上 由部門負責人和公司主管領導審批，公司總經理批準。（二）中層管理人員請假天數 批準程序14天 由公司主管領導批準5天以上 由公司主管領導審批，公司總經理批準。（三）公司高管人員副總經理、總經理助理請假由總經理批準，總經理請假由董事長批準。其次章 病假（含非因工負傷假）第六條 員工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，憑醫保定點醫院的診斷證明休假。如發生急診，不受指定醫院限制，但急診病假不得超過3天，并且不行連續發生。第七條 員工因病住院治療，在規定的醫療期內，工資標準為：3個月以內（包括3個月）發放當月本人工資的50%，3個月以上1年以內（包括1年）發放當月本人工資的30%，一年以上發放疾

3、病救濟金。第八條 員工醫療期滿，不能從事原工作也不能從事公司另行支配的工作的，公司可以依法解除勞動合同。第三章 事假第九條 員工因私事請假，原則上每次不得超過30天，年累計不得超過60天。第十條 必需在員工請休假申請表注明請假詳細緣由。第十一條 事假期間不發工資。第四章 婚假第十二條 符合法律結婚年齡的員工結婚，賜予婚假3天。第十三條 符合晚婚條件（男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚登記）除3天婚假外，在結婚當年可享受晚婚假15天。第十四條 進入本公司后結婚的員工可以享受婚假，婚假必需自結婚登記日起6個月內休完。辦理請假手續時應供應結婚證書復印件并出示原件。第五章 喪假第十五條 員工的父母（養

4、父母、繼父母）、配偶或子女死亡可以享受假期5天，（外）祖父母、兄弟姊妹死亡可以享受假期為3天。第十六條 員工到外地辦理喪事，可依據實際路程所需時間，另行賜予路程假。第六章 產假、哺乳假第十七條 女員工生育可享受90天產假（其中產前休假15天）。如遇難產，可憑醫院有效證明增加產假15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。第十八條 已婚婦女二十四周歲以上生育第一胎，增加晚育假30天。第十九條 女員工懷孕不滿3個月施行方案生育補救措施的，休假25天，懷孕3個月以上施行方案生育補救措施的，休假42天；懷孕不滿4個月流產的，應當依據醫務部門的看法，賜予15天至30天的產假；懷孕滿4個月以上流

5、產的，賜予42天產假。其次十條 妻子生育，男方可賜予護理假10天。其次十一條 有不滿一周歲嬰兒的女員工，經其主管批準，在每班勞動時間內賜予兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次30分鐘。哺乳時間算作勞動時間。其次十二條 違反國家方案生育政策的不享受以上規定待遇。第七章 方案生育假其次十三條 放置宮內節育器的，休假3天；取宮內節育器的，休假1天；結扎輸精管的，休假7天；結扎辦理卵管，休假21天。其次十四條 接受結扎輸卵管手術的，男方可以享受5天護理假。其次十五條 同時接受兩種節育手術或者晚育的同時接受節育手術的，假期合并計算。第八章 附則其次十六條 以上各種假期，應以申請上批準的時間為準，遇公休假日、法定節假日不順延。其次十七條 婚假、喪假、產假、哺乳假、方案生育假期間工資、獎金照發，福利待遇