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文檔簡介

1、學校后勤處教職工考核細則學校后勤處教職工考核細則為進一步規范管理，激發后勤處教職工的工作樂觀性和制造性，全面提高各崗位的工作質量與工作效率，特制定本考核細則。一、考核原則：堅持過程考評與綜合考評相結合，定量考評與定性考評相結合，績效優先、獎罰兌現的原則。二、考核內容：學校對后勤工作人員的考評內容包括思想表現、工作態度等共性考評項目和履職狀況與工作績效等共性考核項目。三、考核時間：過程性的考核評價按月進行，綜合性的考核評價在每個學期的期末進行。四、考核結果：考核評價分為：優秀、合格、基本合格（60分70分）、不合格（60分以下），考核得分前兩名的為優秀。五、考核效力：1、考核結果直接與績效工資、

2、評先晉級掛鉤。2、年終考核依據月度考核和兩個學期的綜合性考核結果評定。年終考核結果作為年終考核評優的依據。年終考核優秀的上報學校，由學校統一嘉獎。3、學期綜合考核基本合格的扣發5%的績效工資，學期綜合考核不合格的扣發10%的績效工資；年度考核基本合格的扣發15%的績效工資，年度考核不合格的扣發20%的績效工資。六、考核小組：組長：副組長：成員：zz學校附：學校后勤人員“日、周、月、期”考核項目一、開學工作1、調整教室、桌凳配齊。2、花木整理、修剪。3、各辦公室、桌椅編排號及調整。4、整補各教室及辦公室桌柜鑰匙。5、預備消耗品：粉筆、板擦、中性筆、簽字筆、各式油墨等文具。6、分發老師辦公文具。7

3、、飲水、用餐等食堂工作。8、各項器材平安檢查與修理。9、各室場管理登記表的配發。二、每日工作1、巡察校舍、運動器具、水電設施等。2、安排工友事務調整當天的工作。3、師生用餐的巡察。4、處理文件、公函、對外聯絡事項。5、處理財物購置、支持各項教學活動。6、閱讀有關專業參考性資料，以深化的態度思索有改善余地的問題。三、每周工作1平安檢查、器材保養。2、檢修廁所沖水設施。3、檢討一周工作情形。四、每月工作總務處人員要常常巡察校舍、運動器具、水電設施等。飲水設備，每月有消毒記錄。每月一次平安大檢查，把平安檢查表交到后勤副校長備案。添置辦公用品及其它物品。做好節假日期間的安保工作等。五、每期工作1、檢修門窗、課桌椅。2、分發教學用品、辦公用品、布置教室用品。3、購置清掃用具，并于期中依據實行調整補發。4、公布各項收費明細。5、添置各科教學設備。6、開學財務預算、校產校具盤點整理。7、下學期同學費用收取工作。8、做好各類費用的結算、扎帳工作。9、決算與預算對比做表。10、做好放假前的財產檢查、財產驗收（各班、各

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