1、 精選公文范文評選活動方案篇一：評選活動招商方案xxx十佳法治人物評選活動獨家冠名冠名費用：50萬元（伍拾萬元整）第一部分：獨家冠名權1、活動以冠名企業名稱獨家冠名：“X舜位益陽十大法治人物評選活動”；2、頒獎典禮以冠名企業名稱獨家冠 名：“XX單位益陽十大法治人物頒獎典 禮”；3、節目預告、展播活動及頒獎典禮 節目均使用XX單位冠名節目名稱。第二部分：活動期間冠名宣傳回報一、活動宣傳片 （4月20日一10 月中旬）制作活動宣傳片，宣傳片中使用“XX單位xx十大法治人物評選活動”稱 謂，及5秒獨家冠名XX單位”提示。 宣傳片在新聞頻道播出，預計每天 5次一、1精選公又范又以上，總計400次以上

2、；二、新聞展播（5月20日一9月20 日，20天）新聞天天報候選人新聞展播冠 名專欄片頭：XX單位xx十大法治 人物評選活動新聞角標：XX單位xx十大法治 人物評選活動主持人口播：XX單位xx十大法 治人物評選活動播出次數：根據候選人人數確定發 稿數量。第三部分：頒獎晚會節目內電視廣 告回報（10月下旬）1 .現場廣告回報頒獎晚會節目錄制現場布景出 現：“XX單位xx十大法治人物評選活動 頒獎典禮”字樣；頒獎晚會節目主持人串場詞中使 用：“XX單位xx十大法治人物評選活動 頒獎典禮”稱謂；2 .頒獎晚會節目內電視廣告回報節目片頭出現：“XX單位xxx十 大法治人物評選活動頒獎典禮 ”字樣； 節

3、目中播出片花，片花中出現：“XX單位xx十大法治人物評選活動頒獎典 禮”字樣，整期節目出現3次以上；冠名企業5秒冠名標版，標版中 出現冠名企業名稱、LOGO,配口播語： 茶節目由XX單位獨家冠名播出”，標 版后帶冠名企業15秒廣告一條，具體插 播位置如下：幃目片頭后正一位置，1次。幃目中才f播，2次。節目中屏幕右下角出現角標，角 標中出現：“XX單位xx十大法治人物評 選活動頒獎典禮”字樣。節目片尾滾動鳴謝字幕中出現冠 名企業名稱、LOGO。第四部分：網絡、報紙冠名回報1、活動投票主題網頁出現：XX單 位xx十大法治人物評選活動評選活動；2、廣播電視報活動形象廣告出現 ： 精選公文范文3 精選

4、公文范文XX單位xx十大法治人物評選活動評選 活動；第五部分：電視廣告回報月20日一9月30日，xx電視臺新聞綜合頻道晚間19:3021:30播出2次 冠名企業15秒標版廣告。第六部分：頒獎典禮合作事項1、邀請冠名企業領導出席活動頒獎典禮（5人）2、提供企業代表坐席（20人以內）3、邀請企業代表在頒獎典禮發言（發言稿由主辦方統一設計）。Xxx文化傳媒有限公司2016年3月篇二：服務明星評選方案固陽供電分局2015年服務明星評選 方案 一、總則1、所有員工應嚴肅對待評比工作， 要以事實為依據，做到公平公正；2、評比工作由公司評比小組全面負 責，對評比方案、評比方法的科學性、#精選公文范文 精選公

5、文范文實用性負責；3、客服中心負責考評實施監督，整 理各種考評資料并進行歸檔、備案、保 存；4、各部門負責人作為直接責任人， 在整個評比過程中擔負重要職責：(1)宣傳星級服務評比思想、方案 及相關要求，同時客觀及時地反映本部 門各方面的意見和建議；(2)指導和監督員工按要求進行考 評，上交評比小組；(3)為下屬員工提供績效考評結果反饋，并幫助下屬制 定改進和提高實施計劃。二、考核目的為加強和改進全局各窗口單位的服 務管理工作，調動員工的工作積極性、 創造性，提高顧客滿意度。針對員工的 的個人素質、工作能力、服務規范、服 務態度等方面作出綜合的客觀評價，從 而獲得努力向上改善的動力，提高工作 業

6、績。1、通過評比，辨認出杰出的優秀 精選公文范文11員工與一般員工的差距，對員工進行甄 別與區分，使優秀人才脫穎而出；2、通過評比，了解員工的品行個 人素質、工作能力和服務水平，并提供 建設性的反饋意見，讓員工知道上級對 其工作的期望和要求，清楚客戶對其服 務的評價，充分了解自己在工作中的長 處、缺陷和不足，從而對今后的工作目標有一個 清晰的認識；3、幫助管理者強化下屬人員已有 的正確行為，促進上級和下屬員工的有 效持續的溝通，提高部門績效；4、加強各部門和各員工的工作計 劃和目標明確性，加強對員工行為的監 控考核，有利于促進全局整體績效的提 高，有利于推動全局總體目標的實現；5、為全局的薪酬

7、調整、員工晉升 降職、崗位調動、獎金等人力資源決策 提供確切有用的依據。三、評選范圍 全局所有對外服務單位所有員工精選公文范文四、考核原則考核工作需遵循以下原則：1、多維度考核原則：分別從工作技 能、服務規范、服務態度、顧客滿意等 多個維度進行綜合考核。2、公正公平原則：以事實為依據， 對被評人的工作進行客觀的考核，保證 考核的公平公正。3、公開原則：所有評比結果均向全 體員工公示，保證評比的公開性。4、民主原則：把評選作為行之有效 的上下級溝通方式，允許被選評人與參 評員工對評選結果提出異議。五、考核方案（一）評選時間1、季度評選：每季度結束后次月的 第一個星期進行該季度評選工作，10個 工

8、作日內結束；2、年終評選：在次年1月第一個星 期進行該年度評選工作，10個工作日內結束。（二）評選辦法：精選公文范文 精選公文范文考核分為自評、上級領導考核、客 戶考核三種，三類考核主體所占（三）評選內容：根據個人素質、工作能力、服務規 范、服務態度4個維度進行評選，其中 個人素質占總比分的10%、工作能力占 30%、服務規范占30%、服務態度占30%, 每個維度設有5個評分項目，每項分為 優秀、良好、中、可、差共 5個等級， 依次對應20、15、10、5、0共5個分值, 采取得分制辦法，將應得分值填寫在相 應的考核項目當中，滿分為100分。詳 細評分標準如下：（四）評選程序：1、每季度結束后

9、次月第一個星期， 分別由員工本人、部門負責人、客戶按 各個維度標準進行評估；2、考核小組整理并統計結果，依據 員工百分制評比成績，按一定比例劃分 出五星、四星、三星及三星以下員工名 單，形成書面文檔報局領導審批；3、公示欄公示評選結果，有異議者13精選公文范文 精選公文范文三日內提交申訴申請；4、確定無異議后，公示該季度星級服務評比最終評定 結果；5、每季度評比結束后，各部門負責 人對員工進行績效改進面談并提出改進 計劃上報考核小組；6、年底統計各季度評比結果，員工 各季度百分制分值相加/季度數，得到該 員工年終得分，再按比例劃分五星、四 星、三星及三星以下員工名單。（五）評選結果：1、考評成

10、績匯總后，按照正態分布 和排序對員工進行分類：前20%評為該季度或該年度 五星服 務”員工，30%評為 四星服務”員工，30% 評為三星服務”員工，最后20%評為先 星級服務”員工。2、五星服務員工進入公司人才儲備 庫，作為加薪或晉升的首要考慮對象， 最后20%的無星級員工作為重點培訓教 育和改進的對象，由部門主管對該部分 員工進行教育、培訓、工作績效改進等 精選公文范文9 精選公文范文相關的指導3、對于不按規定和要求配合工作， 違反規定提供虛假資料信息，及其他不 良行為的，將按照公司相關規定獎懲。4、消極抵抗部門負責人指導意見或 拒不改進者，全局保留進一步采取懲罰 措施的權力。篇三：手抄報評

11、比活動方案和碩縣第一小學美化校園我來做 手抄報評比活動方案活動目的：為不斷加強校園文化建 設，豐富學生們的校園文化生活，營造 濃厚的文化育人氛圍，培養學生動手、 動腦能力，展示學生的風采，繼續打造 墻報引領的校園文化特色。決定舉行 2015年秋季手抄報評比活動，制定活動 方案如下：1 .活動班級：五、六年級。2 .活動方式：五、六年級各班9月1日-15日，每班一面墻進行布展，9 月18日由德育處負責評比，未完成布展 的班級不參加評比。3 .手抄報內容：各類主題教育。4 .評比標準：5 、圍繞主題，內容充實，健康， 積極向上，突出主題，弘揚主旋律。6 、字體工整規范、版面整潔。7 、圖文并茂，插圖精美，達到烘托 主題的效果，整體效果好。8 、構想新穎、有創意、主題鮮明。9 、班級有主題布置。每班一面墻， 墻面干凈，合理布局，整潔美觀。作品 不能是印刷品。10 雙語班有雙語特色