1、精選優質文檔-傾情為你奉上茂名職業技術學院學生宿舍管理員崗位考核辦法為了進一步加強學校學生宿舍的管理，建設一支具有良好工作素養的宿舍管理員隊伍，充分調動宿舍管理員的工作積極性，為全體住宿學生創設一個整潔、舒適、安全、溫馨的生活環境，特制定宿舍管理員考核辦法，具體如下：一、學院設立月崗位考核獎獎金：正式職工100元，固聘、臨時工50元。宿舍管理員考核從這部分獎金扣取，直至扣完當月考核獎金。 二、凡認真履行各項職責，全勤，無違紀行為，本月未發生因工作失職造成治安事故（寢室內部失竊等除外）、國家財產損失的，發給月全額崗位考核獎金。 三、對及時阻止案件或事故發生，以及搶險、救災，為師生人身安全、國家財

2、產安全作出重大貢獻的給予嘉獎及物質獎勵。 四、對違反國家法律、法令及校紀校規、工作失職者，視情節輕重分別給予批評教育、扣罰獎金及行政紀律處分，對觸犯刑律的依法追究刑事責任。 五、由于本崗位特殊性，對宿管員請假規定如下： 1.有特殊情況（含病、事假）未能當班者，請假一天的，需自行商妥代班人員（必須是宿管員），并預先向宿管辦請假、辦理手續（特殊情況，未能預先辦好手續的，須電話請示，后補辦手續）；需請假兩天及以上的，報學生處院審批。2.未經批準擅自不上班者（含代班人員），作曠工處理。3.按規定請假并有代班的，原則上不扣工資、獎金，請假三天及以上的，按規定扣除崗位考核獎等，并扣除相應天數工資，學院領導

3、有另行批示的，按批示執行。4.未按規定進行值班登記（記錄）、辦理交接班手續而提前離崗的，作曠工半天處理。妥善使用、交接、保管好值班使用的器械、設備，丟失要賠償。六、宿管科對宿管員的值班實行不定期抽查，在檢查中發現的違紀或失職行為作如下處分：1.凡抽查中發現遲到、早退、中途擅自離崗（10分鐘以上）半小時內，每次扣發5元崗位考核獎金（固聘、臨時人員扣款2元）；半小時到3小時作曠工半天處理（固聘、臨時人員扣款10元）；3小時以上作曠工1天處理（固聘、臨時人員扣款20元）；一個月內遲到、早退、中途擅自離崗累計次數達3次及以上的，每次扣崗位考核獎金100元（固聘、臨時人員扣款50元）；2.抽查中發現當班

4、執勤睡覺者（包括拼桌、椅睡覺），每次扣崗位考核獎金10元（固聘、臨時人員扣款5元），一個月內發生2次及以上者，作曠工半天處理（固聘、臨時人員扣款10元）；3.抽查中發現在做與值班無關的（包括打牌、下棋等）事，每次扣崗位考核獎金10元（固聘、臨時人員扣款5元），當月發生2次及以上者，作曠工半天處理（固聘、臨時人員扣款10元）；4.值班執勤期間失職，使小商販溜入宿舍區傳銷、推銷，每次扣崗位考核獎金10元（臨時人員扣款5元）；造成不法分子混入宿舍區作案的，每次扣發崗位考核獎金40元（固聘、臨時人員扣款20元）；5.值班期間工作不負責、未盡崗位職責第4、7條款規定（未造成事故及損失）者，每次扣崗位考核

5、獎金10元（固聘、臨時人員扣款5元）；因未盡責而造成事故及損失者，視情節扣崗位考核獎金100元（固聘、臨時人員扣款50元）；6.值班期間工作不負責、未盡崗位職責第5條款者，每次扣崗位考核獎金10元（臨時人員扣款5元）；7.在檢查中發現有其它工作不負責、違紀違規行為的，按學校有關規定嚴肅處理。七、工作不負責、未做好崗位職責第6、8條款各有關規定工作的，視失職程度扣發崗位考核獎金100元（固聘、臨時人員扣款50元）；八、凡因工作失職造成事故或財產損失輕微（直接損失在500元內）的，每次扣發崗位考核獎金100元（臨時人員扣款50元），并寫出書面檢討；拒不檢討改正的，取消當月全部崗位考核獎金。九、凡因工作失職造成事故或財產損失嚴重的，取消當月全部崗位考核獎金并寫出書面檢討；一學期內累計發生三次及以上者，給予行政紀律處分（情節嚴重、態度惡劣的要作下崗處理）；造成的事故或財產損失達到追究失職、瀆職罪的，按國家有關法律法規處理。十、在值班中雖未發現破壞、作案者，但在巡查中能及時發現事故或損壞現象，并及時向院領導、保衛部門或有關部門報告的，可以根據事故或損壞現象的情節、損失程度等由院領導酌情處理。十一、因服務態度、工作失職等被學生投訴并核查確切的，每次扣發崗位考核獎金10-50