1、廚房員工服務協議書在當下社會，協議使用的情況越來越多，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編為大家整理的廚房員工服務協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。甲方：_乙方：_雙方經協商同意訂立協議如下，以資共同遵守及履行。一、協議期間自_年_月_日起至_年_月_日止，協議期滿，終止勞雇關系（定期協議）。自_年_月_日起至_年_月_日止，乙方在甲方服務（不定期協議）。二、工作項目：乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：（廚工工作）1、餐點的.采購與制備；2、食物的貯藏與管理；3、廚房設備的清洗與整理；4、餐具定期清洗、消毒；5、餐點調配與烹飪；6

2、、分配的清潔工作；7、其它工作。三、工作地點：乙方于下列地點，擔任協議所定工作：xxx（本公司）。經協商，甲乙雙方同意的地點。四、工作時間1、乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。2、甲方因業務需延長乙方工作時間（如公司活動），依勞動法相關規定辦理，乙方愿意配合實施。3、甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日（輪值）工作，乙方愿意配合實施。五、休假1、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發。2、法定假日，甲方均應給假，工資照發。3、特別休假的給假及工資，依勞動法相關規定辦理。4、起假及休假以一小時為請假單位

3、。六、請假1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經甲方核準后，方得離去，病假及偶發事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規定辦理。2、乙方（女性），分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規定辦理。3、前列（一）（二）項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規定辦理。4、各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。七、工資1、甲方應按月給付乙方工資，見附件（薪資核定表）。2、甲方給付的工資，為減少行政作業，經全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發放。3、工資的調整，由甲方依薪給制度定。八、退休：乙方繼續服務屆

4、法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。九、變更、解除和終止1、經雙方當事人協商一致，本協議可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協議的條件如下：_3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_4、本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前_日與對方協商續訂勞動協議。5、解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。十、職業及專業訓練1、提升專業與工作技能，甲方提供乙方專業教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。2、凡由甲方提供專

5、業訓練與進修，每次時數超過_小時以上或補助訓練費每次_元（雙方協議）以上，結業后乙方應在原單位繼續服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。十一、工作規則甲方依法訂立并已公開揭示的工作規則（員工手冊）雙方有遵守的義務。十二、獎懲：乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。十三、補充與附件本協議一式兩份，雙方各執一份。協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商決定需要補充或修改的，書寫修改意見書一式兩份（經甲、乙蓋章簽字，各存一份），做為本協議的補充件。本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。十四、爭議的處理1、本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。2、本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_種方式解決：提交_仲裁委員會仲裁；依法向人民法院起訴。甲方（蓋章）：_法定代表人（簽字）：_委托代理人（簽字）：_