1、房地產(chǎn)銷售員工轉(zhuǎn)正申請及轉(zhuǎn)正申請房地產(chǎn)銷售員工轉(zhuǎn)正申請及轉(zhuǎn)正申請 敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我是 xx 年 xx 月 xx 日加入公司銷售部的。 按照勞動發(fā) 規(guī)定，今天我的試用期滿三個月的時間，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為 公司 正式員工。經(jīng)過近三個月的試用期，我從各方面 對公司和 自己的工作職責(zé)都有了一個更加全面地了解 和認(rèn)識。我從 內(nèi)心當(dāng)中，感謝公司為我提供了這樣一 個發(fā)展的平臺，也 時刻提醒自己要努力工作，為公司 創(chuàng)造價值。在此，我鄭 重向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請， 懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 下面是我進(jìn)入公司這段時間以來的思想、工作、學(xué)習(xí) 等一 些感想和體會，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 第一，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會公司的企業(yè)文化，做企業(yè)文化 的踐

2、行者。企業(yè)文化是一個公司的靈魂，是企業(yè)員工 團(tuán)結(jié)進(jìn) 步，努力工作的精神源泉，也是企業(yè)提升其核 心競爭力的 不竭動力。在我進(jìn)入公司的這段時間里， 通過不斷的學(xué)習(xí) 和思考，特別是在與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事 的接觸過程中，使我 深深體會到了企業(yè)文化的力量。 誠信、謙和、認(rèn)真、苦 干、拼搏、創(chuàng)新的公司精神就 在我的領(lǐng)導(dǎo)和同事的身上體 現(xiàn)出來房地產(chǎn)銷售員工轉(zhuǎn) 正申請及轉(zhuǎn)正申請。高總和賈總 為人謙和，工作中支 持我們，生活上關(guān)心我們。公司里的 一些老員工，不 僅在工作中給予我們許多的指導(dǎo)和幫助， 更是在點(diǎn)點(diǎn) 滴滴的小事上，成為我們學(xué)習(xí)企業(yè)文化的老 師。而我 也深深明白，作為一個新入職的員工，真正領(lǐng)會 企業(yè) 文化，

3、踐行企業(yè)文化，還有很長的一段路要走，還需 要用心去體會。在實(shí)際工作中，我還有許多的缺點(diǎn)和 不 足，距離企業(yè)文化的要求仍有一段差距，但我相信 , 有這樣 好的領(lǐng)導(dǎo)和同事，我一定能夠從他們身上學(xué)到 更多的東 西，并且通過自己的努力，彌補(bǔ)自身的不足 , 早日成為一名 合格的公司人。 第二，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)能力，為公 司創(chuàng) 造更多價值。進(jìn)入公司之后，我就給自己訂了一 個學(xué)習(xí)計 劃和目標(biāo)房地產(chǎn)銷售員工轉(zhuǎn)正申請及轉(zhuǎn)正申 請。首先，就 是了解公司的有關(guān)制度和規(guī)定，用這些 制度和規(guī)定來規(guī)范 和約束自己的行為，嚴(yán)格要求自己 , 不作違反公司規(guī)定，損 害公司利益的事情。其次，了 解崗位職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)

4、專業(yè) 知識。在熟悉崗位職責(zé)的 過程中，我認(rèn)識到，作為一名銷 售代表，并不是把房 子賣出去那么簡單，而是要掌握更多 的專業(yè)知識，比 如投資、理財，告知顧客如何貸款，貸多 少年最劃算 , 幫助顧客分析是否具有投資價值等等，要站在 顧客的 角度上思考問題，想顧客所想，急顧客所急！使顧 客 在買到稱心如意的房子的同時，還能夠得到更多的附 加 服務(wù)。因此，我在了解有關(guān)的房地產(chǎn)知識和銷售知 識的同 時，也在通過各種渠道，努力學(xué)習(xí)有關(guān)的投資 理財知識， 豐富自己的知識，為以后更好的工作打下 堅實(shí)的基礎(chǔ)。最 后，就是自身整體素質(zhì)的提高。銷售 代表要直接面對顧 客，她的言談舉止都代表著企業(yè)的 形象，所以我在著裝

5、、 談吐等方面對自己都嚴(yán)格要求， 因?yàn)槲抑雷约捍碇?業(yè)形象，我要通過自己的努 力，維護(hù)企業(yè)形象。 第三，把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。在我看來，人 無論 工作，還是生活，都要有一個明確的目標(biāo)，或者 就是我們 常說的理想。 只有有了目標(biāo)， 你才會有方向， 才會有前 進(jìn)的動力。對我而言，年紀(jì)比較小，正是學(xué) 知識、積累經(jīng) 驗(yàn)的時候，工作的舒適度、是否體面、 薪水如何并不是我 考慮的重點(diǎn)，而如何能夠提高自身 整體素質(zhì)，盡快成長才 是我所要想的問題房地產(chǎn)銷售 員工轉(zhuǎn)正申請及轉(zhuǎn)正申請銷 售代表雖然屬于基層崗 位，但她可以直接面對客戶，鍛煉 自己的口才和交往 能力，同時有了基層的銷售經(jīng)驗(yàn)，才能 夠更進(jìn)一

6、步提 升。更重要的事，我認(rèn)識到公司發(fā)展是一家 有實(shí)力和 前途的企業(yè)，我也愿意為公司發(fā)展服務(wù)，也愿意 長期 在公司工作，希望自己在公司能有一個光明的未來， 我也會通過自己的努力回報公司。 三個月來，在公司的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努 力工 作、專業(yè)知識都有了很大的提高， 個人綜合素質(zhì)， 有了全 面的發(fā)展。但我離一個優(yōu)秀銷售代表標(biāo)準(zhǔn)和要 求還有一定 距離，如果公司批準(zhǔn)我按期轉(zhuǎn)為公司正式 員工，我將在自 己平凡的工作上崗位，努力工作，勤 學(xué)苦練，使自己真正 成為一個經(jīng)受任何考驗(yàn)的公司人。 以上就是我的個人總結(jié)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠根據(jù)實(shí)際 情 況，批準(zhǔn)我轉(zhuǎn)正。此致敬禮！ 申請人： XXXXX 年 XX

7、 月 XX 日 延伸閱讀： 房地產(chǎn)銷售者的工作鑒定 繁忙而有序的工作，在不知不覺種又迎來了新的一年， 回 想這一年的工作歷程， 作為 xx 公司的一名員工， 我 深 深感到 xx 公司蓬勃發(fā)展的熱氣，拼搏的精神。 我 是 xx 公司銷售部門的一名普通員工， 剛到房產(chǎn)時， 我 對房地 產(chǎn)方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事 物比較陌 生。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我很快了解到公 司的性質(zhì)及其 房地產(chǎn)市場。 作為銷售部中的我，深深覺到自己身肩重任。作為公 司的 門面，公司的窗口， 自己的一言一行也同時代表了一個公 司的形象。所以 我提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。 在高素質(zhì)的 基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專

8、業(yè)知識和專業(yè)技能房 地產(chǎn)銷 售員工轉(zhuǎn)正申請及轉(zhuǎn)正申請。此外，還要廣泛了解 整 個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經(jīng)過這段時 間 的磨練，我已成為一名合格的銷售人員，并且努力 做好自 己的本職工作。 每一個項(xiàng)目的銷售過程，都是我對銷售工作的積累、 挑 戰(zhàn)。所以我必須在工作中不斷總結(jié)與反思，這樣才 能做到 更好。 辛勤的工作造就優(yōu)秀的員工， 我深信著 這一點(diǎn)房 地產(chǎn)銷售員工轉(zhuǎn)正申請及轉(zhuǎn)正申請。因此自 從我進(jìn)入 xx 公司的那一刻起， 我就一直保持著認(rèn)真的 工作態(tài)度和積極 向上的進(jìn)取心。無論在哪個崗位上都 努力做到最好， 房地 產(chǎn)銷售員工轉(zhuǎn)正申請及轉(zhuǎn)正申請 end# 作為銷售員充分的熟 悉產(chǎn)品；熱

9、誠的對待客戶；腳踏 實(shí)地的跟進(jìn)客戶，使不可 能變成可能、使可能變成現(xiàn) 實(shí)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累造就了我 優(yōu)秀的業(yè)績。與此同時 由于我在多個項(xiàng)目參與過銷售，期 間所積累的老客戶 對我認(rèn)真的工作和熱情的態(tài)度，都抱以 充分的肯定， 又為我?guī)砹烁嗟臐撛诳蛻簦率刮业墓?作成績能 更上一層樓。這是我在銷售工作中獲得的最大的 收獲 和財富，也是我最值得驕傲的。 在工作中我覺得態(tài)度決定一切，當(dāng)個人受挫時，態(tài)度 最能 反映出你的價值觀念積極、樂觀者將此歸結(jié)為個 人能力、 經(jīng)驗(yàn)的不完善房地產(chǎn)銷售員工轉(zhuǎn)正申請及轉(zhuǎn) 正申請。人生 是需要積累的，有經(jīng)驗(yàn)的人，像是烏龜 一般，懂得勻速徐 行的道理，我堅信只要方向正確， 方

10、法正確，一步一個腳 印，每個腳步都結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地踏 在前進(jìn)的道路上，反而可以 早點(diǎn)抵達(dá)終點(diǎn)。 閱讀拓展： 房地產(chǎn)銷售面試技巧 面試測評的主要內(nèi)容如下： 1、儀表 風(fēng)度這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著 舉止、房地產(chǎn)銷售面試技巧精神狀態(tài)等。像國家公務(wù) 員、教師、公關(guān) 人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對儀表 風(fēng)度的要求較高。研 究表明，儀表端莊、衣著整潔、 舉止文明的人，一般做事 有規(guī)律、注意自我約束、責(zé) 任心強(qiáng)。12 、專業(yè)知識了解應(yīng)試者掌握專業(yè)知識的深度和廣度，房地產(chǎn)銷售面試技巧其專業(yè)知識更新是否符合所要錄 用職位 的要求，作為對專業(yè)知識筆試補(bǔ)充。面試對專 業(yè)知識的考 察更具靈活性和深度。所提問題也更

11、接近 空缺崗位對專業(yè) 知識的需求。3、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一般根據(jù)查閱應(yīng)試者的個人簡歷或求 職登 記表，作些相關(guān)的提問。查詢應(yīng)試者有關(guān)背景及 過去工作 的情況， 以補(bǔ)充、證實(shí)其所具有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)， 通過工作經(jīng) 歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的了解，還可以考察應(yīng)試者 的責(zé)任感、主動 性、思維力、口頭表達(dá)能力及遇事的 理智狀況等。4、口頭表達(dá)能力面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃?想、觀 點(diǎn)、房地產(chǎn)銷售面試技巧意見或建議順暢地用 語言表達(dá)出 來。 考察的具體內(nèi)容包括： 表達(dá)的邏輯性、 準(zhǔn)確性、感 染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等房地產(chǎn) 銷售員工轉(zhuǎn)正申 請及轉(zhuǎn)正申請。5、綜合分析能力面試中， 應(yīng)試者是否能對主考官所提 出 的問題，通

12、過分析抓住重點(diǎn)回答。6、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力主要看應(yīng)試者對主考官所得的 問題 理解是否準(zhǔn)確，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。對于 突發(fā)問題 的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)。對于意外 事情的處理是 否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)取?、人際交往能力在面試中， 房地產(chǎn)銷售面試技巧通過 詢 問應(yīng)試者經(jīng)常參與哪些社團(tuán)活動，喜歡同哪種類型 的人打 交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以了 解應(yīng)試者的 人際交往傾向和與人相處的技巧房地產(chǎn)銷 售員工轉(zhuǎn)正申請 及轉(zhuǎn)正申請。8、房地產(chǎn)銷售面試技巧自我控制能力與情緒穩(wěn)定性自 我控 制能力對于國家公務(wù)員及許多其他類型的工作人員（如企業(yè)的管理人員 ） 顯得尤為重要。一方面，在遇 到上級批評 指責(zé)、

13、工作有壓力或是個人利益受到?jīng)_擊 時，能夠克制、 容忍、理智地對待，不致因情緒波動 而影響工作 ;另一方 面工作要有耐心和韌勁。9、工作態(tài)度一是了解應(yīng)試者對過去學(xué)習(xí)、 工作的態(tài)度 ; 二是了解其對現(xiàn)報考職位的態(tài)度。在過去學(xué)習(xí)或工作 中態(tài) 度不認(rèn)真，做什么、做好做壞者無所謂的人，在 新的工作 崗位也很難說能勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。10 、上進(jìn)心、進(jìn)取心上進(jìn)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈的（ 2017 年 社 區(qū)重陽節(jié)活動策劃方案 : 孝敬老人）人，一般都確 立有事 業(yè)上的奮斗目標(biāo)，并為之而積極努力表現(xiàn)在努 力把現(xiàn)有工 作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新 房地產(chǎn)銷售員工轉(zhuǎn)正申請及轉(zhuǎn)正申請。上進(jìn)心不強(qiáng)的 人，一般都是安于現(xiàn) 狀，無所事事，不求有功，但求 無過，對什么事都不熱 心。11 、房地產(chǎn)銷售面試技巧求職動機(jī)了解應(yīng)試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追 求什么