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文檔簡介

1、異地調遣補充協議甲方：萬科企業股份乙方：身份證號：乙方自年月日起從甲方下屬的公司調動至公司任崗位職務級別，依據甲方?異地調遣職員薪酬福利與勞動合同管理方法?的有關規定，甲乙雙方就此次調遣的期限、基于此次調遣乙方可享受的福利待遇等約定如下：一、異地調遣期限：年，自年月日起至年月 日止。二、調遣期限內福利待遇享受標準：可視具體情況刪減1、安家費：一次性發放人民幣 5000元稅后。2、行李托運費：限額人民幣 5000元以內實報實銷。3、 異地調遣補貼：調遣期限內發放 元/月稅前：1期間如乙方離職，那么終止發放；2 期間如乙方再次接受甲方調遣， 調往其它單位，那么暫停發放， 由甲方依據甲方相關規定重新

2、核定。4、住房：由甲方下屬的公司提供建筑面積平方米的住房，前個月房屋租金、物業管理費由公司承當，水電費、煤氣費、有線電視費等由乙方個人承當，個月后所有住房相關費用由乙方個人承當。5、 探親路費：自 年月日起開始，調遣期限內每年享受相當于 人次原工作地-新工作地 的單程機票費用額度的路費報銷。6、 假期：每年 個工作日的年休假。7、 第一負責人家屬補貼：調遣期限內發放 元/月稅前直接轉帳至乙方配偶的銀行帳戶。期間如遇職務變動， 依變動后的標準執行。三、本協議作為甲乙雙方簽訂的?勞動合同?的有效附件，未 盡事宜由甲乙雙方協商確定。四、本協議自甲乙雙方簽訂之日起生效，至乙方此次異地調遣 結束自行終止。五、本協議一式三份，除甲乙雙方各

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