1、出資人一甲方：出資人二乙方：出資人三丙方：合作協議身份證號:身份證號:身份證號:依據?中華人民共和國公司法?及其他法律法規，各方本著“誠信合作、平等 互利、共謀開展的原那么，在友好協商的根底上，就共同出資設立新公司等有關事 宜進行了充分協商，達成如下協議，以資遵照執行。一、新組公司名稱、住所和責任形式新組公司名稱:名稱最終以工商部門核定名稱為準，以下簡稱新組公司1.2 新組公司住所：新組公司為有限責任公司。出資各方以各自認繳的出資額為限對新組公司承當責 任，同時按各自認繳的出資額在新組公司注冊資本中所占比例分享權益，分擔風險 和損失。二、新組公司宗旨、經營范圍新組公司宗旨：通過有限責任公司的組

2、織形式，由股東共同出資，籌集資本金， 建立新的經營機制，為振興經濟作出奉獻。同時創造出最正確經濟效益，獲取各方 滿意的投資收益。新組公司經營范圍：最終以工商部門核定為準。第三條合作期限期限為年,自年月日起至年_月日止。第四條出資額、方式_萬元人民幣大寫：，組成A公司，簡稱A公司；萬元人民幣，占總出資額的 55%乙方的出資額為 萬元人民幣，占總出 資額的% ;丙方的出資額為 萬元人民幣，占總出資額的 % ；4.3各出資人的出資，必須于 年月_日以前全部交齊，逾期不交或未交齊的，應對未交金額數計付同期銀行利息并賠償由此造成的損失；第五條經營管理擔任；公司中主要負責倉庫管理、銷售和財務的人員由出資方

3、 蔡喜來 指派或直接 管理，并由其決定部門級主管任免權。乙方在A公司中主要負責。5.4各方對產品本錢均于事先明確，最終 A公司的利潤包含所有收入按出資比例分配，甲方享有_%，乙方享有%，丙方享有% ；5.5有關A公司工作人員的招聘以及工資的發放雙方協商如下：支付貨款、發放工資及差旅費等報銷的需甲、乙、丙三方或三方授權人共同 簽字確認；第六條盈余分配與債務承當6.1.各出資人分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的50%乍為流動資金用于再生產；6.2每公歷年年底對財務報告進行核對，確定利潤額，各方協商確定利潤的50%用于 分配；6.3各出資人在次年的3月份前按出資比例對去年的利潤進行利潤分配； 第七條

4、 出資人轉讓出資的條件叁年內，出資人不得轉讓其出資;7.2出資人之間可以相互轉讓局部或全部出資；出資人向出資人以外的第三人轉讓其出資時，必須經全體出資人一致同意；出資人 應就其股權轉讓事項書面通知其他出資人征求同意，其他出資人自接到書面通知 之日起滿30日未答復的，視為同意轉讓。不同意轉讓的出資人應當購置該轉讓的 出資，如果不購置該轉讓的出資，視為同意轉讓；第八條 出資人撤出資產出資人撤出資產，應提前六個月提出書面申請，并經全體出資人一致同意。但當發生以下情形之一時，出資人資格自動喪失：1出資人死亡或被宣告死亡；2出資人喪失民事行為能力；3出資人被人民法院強制執行其所持有的公司出資人權益的全部

5、份額；4喪失出資人資格的其他情行。除上述第3點所述情形外，喪失出資人資格者，由各出資人集體討論決定處 分其出資人權益，退還出資人。8.2出資人撤出資產的，應當對其撤出資產前合作工程的債務按比例承當清償責任；8.3出資人撤出資金時，按照固定資產折舊、資產盤點總表、流動資金、盈虧預期 等計算現有公司資金總額，依據出資人出資比例計算出結果的 20%退資，其余歸公 司所有。第九條新出資人投資9.1新出資人投資，必須取得第一大股東同意，然后根據估價及增資重新劃定每個 出資人所占有的出資比例；9.2新出資人投資，對投資前所負的債務按其出資比例承當清償責任。第十條竟業禁止行為10.1未經全體出資人同意，禁止

6、任何出資人私自以A 公司 名義進行業務活動，造成損失按實際損失賠償，并按照出資人撤出資金機制強制退出；10.2禁止任何出資人經營包括私自經營以及與他人合作經營與該合作工程相競爭的業務，否那么，其盈利所得應歸還公司，對造成的損失還應付賠償責任，并按 照出資人撤出資金機制強制退出。第十二條合作終止的情形11.1合作期屆滿；全體出資人同意終止合作關系；11.3合作事業完成或不能完成；11.4合作事業違反法律被撤銷；11.5法院根據有關當事人請求判決解散。第十三條其他約定12.1出資人為公司管理人員的，在公司運營過程中存在貪污、受賄、造假、以權謀 私等行為，賠償給公司造成的損失，且追究法律責任；12.

7、2如挪用、侵占、做假賬等行為的，給予金額100倍罰款，應按照8.3的規定強 制退出，如罰款繳納缺乏的，從出資額中扣除，并承當法律責任；12.3如因生產經營需要增資，如不愿增資的出資人根據現有增產及增值資產總和進 行重新評估后確認，并按照比例承當收益及風險；12.4工作期間因個人原因造成損失的，由個人100你擔賠償責任，賠償缺乏，從現有評估后個人持有的資本額扣除；12.5存在重大隱患、發生重大事故不知情或人為成心者，屬瀆職行為，調離原工作崗位或降職降級，嚴重者按照出資人撤出資金機制強制退出。12.6發現事故不處理或拖延處理、包庇事故或隱瞞事故不報者或人為成心者，屬于失職行為，解除其公司職位；嚴重者按照出資人撤出資金機制強制退出第十四條糾紛解決出資人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合作事業開展的原那么予以解 決，如協商不成，可以訴諸出資比例最高的出資人現住所所在地人民法院。第十五條其他1. 經全體出資人協商一致，可以修改本協議或對