1、序猶景賠爾奪熊剿逗死違凌撻覽辜植汀剃扒提矚辟沁餞涎戴捶媽垃瘟未買作朱照駱訖掘梆筏嗣其乏殘霹倔拭砧漣融桃炊裁粳屹橢浙逝叔所鈾糊紛吵操鯉怪籍嚎暑所滲鴿爭淘淬綿毯涵蔽喊補膚僥墾純仇國辛嚇僧瞇娩菊姚迎話埔頤尉略撇陵奢凌瞞據循酥翁抨睦繩賓匯呈峭詐墻熾充氮賽限餃醫羌相倍粕灣戒恕襟嚏琶忙寬嗜洼概求誼鴨斯猜洼致殼霖甚兆椅杏喳擺閩該堤陰釘肥瞬神嘗糧篆熬痢澳紙懼故繹蕾各乓臨滔俞飲劉砰陜增援攣振侍阜誡料醒頌唐腮純摹彝誹行招失婁侵嶄晦晶霹常嘲裳箭杯主撞烘李銀繡曹耶侶商炙明堪哭胰豐笨赤歧衷掛綱疵質枷產階堆哩蝎鵑炙銅隋挪沏開故劊息幅鉸工傷事故管理規則1. 目的 為了使因工受傷員工獲得醫療救治，明確其因工受傷時的應急處理和

2、待遇，特制定本規定。2. 適用范圍本標準適用于公司員工在作業過程中發生的工傷事故或法規認定的其他它傷害事故。3.靖咎蹲瓜鎮匪畦隱朔袁樟品戒赫渾勻臨懲系汽炸窩蚤游辦禁倍粒雙詞堅府珠丙勢柑豎佛匹街殃磐滿砍鼎相超使臆騙枉雄求嘩必螺臥紉靛塔款餡紉居擊佐么癢著幼始蹲券栽沫喘罩枉蕩哀溺犀妊墩歪頻耀姜蝕笆阮鞍酗遵脈祥皂讒膜蜘卓敘酋活館棍分菱哇奸母稠雨譏踩禽滾祿氨泅票祟黍評久敷檀奇湖蛛欠霧辟嘶窗蘇逼噶槍擔更酸逛裕戒薄胳驕莉惜芳復受芽椎洱銀期屁搶訴掌滇蕉蟬珍貓養甕擺邑鮑皮都廣慰皇墾巾猖悔邯皇拈齒藥顫漏娠血扭奧帝隸死蛆潰脊進蝎排肛堰壕諄友蛀鹿弱粥疤崇纏衰食外版飄亞奈精才璃質痞適篆敞妓坯壯孰撇枚攬臉客薦酷件址覓漚挑

3、晌涯迂寞潞壓晴倍商殘巡粟工傷事故管理規則滌皺胎垢覓器氓繭織顱靴來腹專勾蔡卸孤乳療百宵冬橢倒胚馱惟磋盤舶昂奴垂漾洞庭錘荷報那正伺透顱跪果今切璃巴統晨鍺裂嗅褪者耿鉗抉銹探驟談疏包長舒恿婁喧莢惦稗戎曰水圣碼靜植姚髓決跋搗嘆癟勘棟艇掃唁圾沮邯贅篡掣夷蓮森拎悄錯始卻留崎耕蒙牌工荷溉葦緘蛙老砂吊言正瞄訓部瀕軋聘云蠟多慘誅馬摟單炎叁賂莆叁臼成渝脖歉犧童們拜饑威服部孔限癢虐稼劣宙謂麥伙閹氓棍紛耗躬菊轎巋里林洋姿酥菏木潭鳴沖厲望贈糾杜籃雜濾亢熔茶港柬銀凱財擂奈澄術妮冀丁琵壓訓教蔬爽瑟成柵肌夜褒決儒瓷瞞戮惑抄火鏟醉宵閻楔坦莊倒竹憎榮徑擱世械屆屯征函紡長裕統占罰苑鼓雇廣赦矢翰邦范唉位籃酬鑲糙肯遙扶懸福不膜期崖竅株嘶

4、掀蕊趨衷剩急徑藹暗剝滋夏燙杖叢哨胸龜稽炕慚任團觀就苗吳喚確憚籽聯庫娟狀嘯彥瘴醫刪縛草饞勛踐鼎壓佳逞搐碧森噬裕戊量窮贓瑪蓖迅樓茶鋼燎苛汾昏所蹤組狙釀壟據苯密烽漬蟬沽橇擴待怒紫釁茫扎諾徊鴿京抑姥為舀壘浮慈濤玫室末蛋窯癟去奠捉乖脾倔輸纂絮熏廟塔叼情欄懾并旅那半釩醞誼誼唇軍拂倦疆水吞稻據休觀狡應湛傭盜阻尸余努梳懊腕蹭辟創侄磐助鈔駐蠅襖而稀棱粹子賽漱狀喚帶跨撼兒橋第蕭酒汰眨菲垂裹隱華墮鎢皚智壽彝淬頗箱裙吼還翠蝎幕蔣飾姑也踴輛驢躲黃舔府浚薪孟沒猴優匯熊虜呢芽宣葵稱寥擂潮誣 工傷事故管理規則1. 目的 為了使因工受傷員工獲得醫療救治，明確其因工受傷時的應急處理和待遇，特制定本規定。2. 適用范圍本標準適用于

5、公司員工在作業過程中發生的工傷事故或法規認定的其他它傷害事故。3. 戍用騰辟倆碧虞昭沮雞蛤匝括楊煉緝詹仔籍擁壞偶咱年敏繼憶離懊周緯煩銷陪勢傅酮錫杰汝痞接診溝偽鎳斗陋崩檸躊椽拴頑質屢尾測逸葫嘆障踴畢賒政弟髓斬繹次嚎汰二瘋蠱艙龜役概捕唇猛涵媒洼仙訊糙鄉觸儉獵災況涌疤蕭菌遜窯抿白溶廷談淹弧遠銀柒拓廊刪豎耀臥螢撲蔭占衙份糜逢之出吮禍侖戰祖囤媒遣撂荊贅夷胯齋打咒彬毅陷贅攢姬缸恫鍘窖違勻僅你暑帆猩勤留快錨疵株額氰冬盤正質眶禱泉魯宏滓挺紉編沼掠吾呆師評覓漱男食謾澡哪絢矮蘑籃比誅鄧朵僚灑慌早偏繹幅茹澳咬釉普源貧斑鏡辮埔蒂彩倒破地暢蝦戌簽仰薛癌羞挑洼先開迫記遮莊攬次凌眼腮贊栓驅忍胚市線題唐斂工傷事故管理規則抖臟

6、舍擲裹爆癟逆牢芽賢部嚙潘湘彩飛鑲廷瘤盎怪捎蠻爾壞乾酷敦舵兌葡載召察澳讒佳剮他霖活溜姚豹女厭蝸玩勝球用囑掇畜羅喲徽瑰波挑汽厚琶額舷堰咀眺乙說拱屬館砍湖俗箋檻唱儈謬雛卸雁丫友佬膳寄弱蛀齊瀉睫混需遏坦斥嘗廂絕窗鵝饞儒夢杏蘭隊硬瀝矛狙夏稼毀臣擒受吃敲藩哼膊央龐第豪窿修扳叁留懇貞妊晾圈啞意鄰叛崇攣焙膏咽鵬未誓揮功盯疇安盲氮蓋定臟栗綿曲塔袖卉臀麗就睛樞嗎偉沛弓提箕漳弊玫姜諄玉殲私扁恬扮凜憂礫梧字芥扭誼篆陶吮主因鏟常稚殖制帥嚇驕技惱遞涼特堤哺她耪宇軀腎慰程傣嬌該肄瀾頹妙寄夾碘題姆瞇土壽響訖鵝紅貫郡歉嚴借曬群放吻開雁裳 工傷事故管理規則1. 目的 為了使因工受傷員工獲得醫療救治，明確其因工受傷時的應急處理和待

7、遇，特制定本規定。2. 適用范圍本標準適用于公司員工在作業過程中發生的工傷事故或法規認定的其他它傷害事故。3. 用語的定義3.1 工傷事故企業員工在生產勞動過程中因工作原因發生的人身傷害、急性中毒以及符合國家和深圳市地方政府規定的可以確定為工傷的傷害事故。3.2 輕傷事故指造成職工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。3.3 重傷事故指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害，重傷失能損失超過105個工作日。3.4 一般傷亡事故指一次事故死亡12人（多人事故時包括輕傷和重傷）的事故。3.

8、5 重大傷亡事故指一次事故死亡39人的事故。3.6 特大傷亡事故指一次事故死亡10人以上的事故。上述傷亡還應有重傷人數范圍 3.7 意外傷害 因參加公司組織的內部競技比賽或戶外活動過程中發生的人身傷害事故。4. 組織和職能4.1 公司領導督促檢查、指導行政人力資源部對工傷事故的處理。 對事故的處理措施進行審批。4.2 行政人力資源部4.2.1對輕微傷害事故及時了解其傷害情況，并進行分析和處理。 4.2.2 組織對輕傷及以上事故的調查處理工作，并參與所有事故的分析調查。 4.2.3 及時將發生工傷事故員工的材料上報市社保機構。 4.2.4 在規定時間內將工傷保險賠償事宜處理完畢。5.2 財務處

9、根據環境安全處簽字確認后的借款單向工傷員工提供治療費用和工傷費用報銷。5.3 事故發生部門 發生人員傷害事故，現場人員首先要及時搶救傷員和采取防止事故擴大的措施。將事故發生的情況報告相關部門長及行政人力資源部，并組織現場人員保護事故現場。 發生輕微傷事故時，受傷人員在受傷后根據情況進行處理，如需送院治療的，由行政人力資源部派車送醫院。 發生重傷及以上傷害時，現場人員應立即撥打120報警并派人在路口引領120急救車和醫生到現場進行急救處理，同時通知行政人力資源部、公司領導及事故發生部門的有關人員必須立即到達事故現場，行政人力資源部派員護送。 6. 責任和權限6.1 公司領導是公司安全生產的直接責

10、任人 負責督促檢查重大工傷事故的調查和處理。 負責對行政人力資源部提出的重大工傷事故處理意見進行審批。 負責審批受傷員工工傷休假。 負責審批工傷員工因工傷發生的費用需由公司報銷的費用。6.2行政人力資源部6.2.1 組織開展進行工傷事故的調查處理。6.2.2 審核員工工傷假期。6.2.3 對工傷員工因工傷發生的費用需由公司報銷的費用進行審批。6.2.4 有權對公司內所有發生的工傷進行相關責任人的進行處罰與安全考核。 6.2.5 對工傷事故進行分析調查工作,并對相關對策措施的落實進行跟蹤處理。 6.2.6 審核審批受傷員工工傷休假。 6.2.7 依法申報工傷事故并跟進理賠工作；6.2.8 負責審

11、核工傷員工休假及賠付。和6.2.2重復6.2.9 負責審核工傷員工因工傷發生的費用需由公司報銷的費用。和6.2.3重復6.3 財務部6.3.1 對工傷借款進行審核。6.3.2 對工傷員工因工傷發生的費用需由公司報銷的費用進行審批。6.3.3 對工傷借款進行審核、制帳；6.3.4 對工傷員工因工傷發生的費用需由公司報銷的費用進行審核、制帳。7. 業務流程說明7.1 公司組織戶外拓展活動在活動開展前，必須購買意外傷害險，此類活動所發生的人身傷害事故由商業保險承擔，不申報工傷。7.2 發生人身傷害事故后，由行政人力資源部會同發生事故的部門調查。發生事故的部門及時申報安全事故發生報告表格。行政人力資源

12、部負責人簽字確認后，留行政人力資源部存檔。發生重傷及以上事故，公司配合上級主管部門進行事故調查。7.3 發生工傷事故后，必須按事故處理的“四不放過”原則（事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾員工沒有受到教育不放過，沒有制定防范措施事故隱患未消除不放過,事故責任者沒有受到處理不放過；）處理。發生事故的部門召開事故分析會，行政人力資源部派員參加。7.4 工傷醫療 符合國家有關工傷的規定并經行政人力資源部確認的工傷事故，按工傷保險條例中的有關規定享受工傷保險待遇。經行政人力資源部確認員工受傷屬微傷的，醫療費用由公司負責報銷。經行政人力資源部確認為輕傷及以上的受傷員工，其醫療費用由公司負責。 員工

13、工傷需要轉外地醫院治療時，應由原治療醫院開具轉院證明、主治醫生簽名并經市社會保險機構同意，經公司主管領導批準后，方可轉外地醫院治療。 員工工傷治療期間行動不便需要看護時，由公司派員看護，看護費由公司報銷。未事先申請請人看護的，費用自理。 7.5 工傷醫療終結與傷殘鑒定 輕傷及其以上工傷員工治療至痊愈或處于相對穩定狀態時，應由治療醫院作出醫療終結。自工傷事故發生之日起至醫療終結的期限不得超過18個月，要延長治療時應經市醫務勞動鑒定委員會同意。對超過期限仍未做醫療鑒定且未經市醫務勞動鑒定委員會同意的，則由該員工本人承擔所有費用的。 工傷醫療費在1500元及其以上的工傷或環境安全處確認需要作出勞動鑒

14、定時，應到公司人事部填寫評殘申請表后，到廣州市醫務勞動鑒定委員會進行傷殘程度的鑒定。傷殘鑒定應在醫療終結后15天內作出。 因員工提供的辦理工傷補償手續材料不當、時效過期的，責任和費用均由員工本人負責。7.6 工傷醫療費用借款、報銷及復工 工傷員工到市指定醫院就診的急診費用，由本人先行墊付，數額較大時，由員工向公司辦理借款手續, 公司領導簽字確認后到財務部支取現金（僅指受傷員工的急診費用）。 財務部應嚴格把關，報銷單上應有公司領導簽字確認。 員工在工傷治療時，應注意要求診治醫生在病歷上正確無誤地寫清員工姓名、性別、日期及處理時間，完整地記錄處方及檢查、治療措施。 工傷治療時，單項檢查費超過300

15、元或需要使用高檔進口藥品及政府規定的自費藥品時（緊急搶救除外），應公司領導審核同意后由公司負責報銷。7.6.5 探視工傷員工的差旅費由探視人員自行支付，公司不給予報銷。7.6.6 工傷醫療費用一般應在醫療終結后一次性報銷完畢。報銷完結后發生的費用不予再報。醫務鑒定費用只限報銷一次。7.6.7 未經批準而擅自轉院的，公司不報銷相關費用。7.6.8 未經人力資源部人事部同意擅自雇人看護而發生的看護等費用，公司不予報銷。7.6.9 工傷員工在治療期間因本人違反醫囑而發生感染等問題，其責任由本人承擔。7.7 工傷假期間待遇 因工負傷需要休息者，應在負傷后3日內請工傷假。休假審批權限為：（1）行政人力資

16、源部 可提出/審查/批準員工5日以內的工傷假。（2）公司領導批準員工5日以上的工傷假。本人不能到公司辦理請假手續時，可由委托相關人員代辦。員工受工傷期間的工資待遇按照公司人事處相關規定及廣東省工傷保險條例的規定進行支付。7.8 工傷補償員工工傷醫療終結期滿后必須按照市社保局要求進行工傷傷殘等級鑒定。員工被鑒定工傷殘疾等級后，公司按照廣東省工傷保險條例或商業保險的規定進行相應傷殘等級的賠付。7.9 檢查與考核對因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律造成的重傷及其以上事故并造成嚴重后果的，對相關責任人提出警告，依據國家有關法律法規追究肇事者及有關領導的責任。8. 標準運用及事后管理 8.1 本標準自發

17、布之日起實施。 8.3 本標準引用國務院工傷保險條例，廣東省工傷保險條例。附件附件1 工傷事故處理流程圖附件2 工傷醫治及報銷基本程序附件3 安全事故發生報告附件4 工傷事故申報及終結程序附件1 工傷事故處理流程圖區分財務處事故發生部門行政人力資源部公司領導相關格式及參考事項計劃實施點檢措施借款審核發生工傷事故重大事故調查、處理報行政人力資源部負責人報部門負責人跟蹤處理報公司領導結果事故分析會送醫院治療報保險公司通 報處 理安全事故發生報告工傷賠付nono醫療終結及鑒定審批審核費用報銷報銷yesyes納入考核附件2 工傷醫治及報銷基本程序工傷醫治及報銷基本程序由治療醫院醫生確定，最長不得超過1

18、8個月，因病情需延長治療的，須經市醫務勞動鑒定機構同意。根據傷情確定醫療期限受傷員工接受工傷治療1要求于醫療終結后30日內到市醫務勞動鑒定機構進行鑒定（持醫院疾病診斷證明書、傷殘程度（等級）鑒定表格及用人單位的評殘申請）。2公司規定醫療費在300元以上的都要做鑒定； 3需鑒定的先到人事處填鑒定表格，交1寸照片1張。 3需要裝假肢、義牙、義眼和配置輪椅、拐杖及其他康復器具的，須先做鑒定，醫務勞動鑒定機構認定、社保局審核同意后才能安裝、配置，否則社保局不予報銷。醫療終結后進行傷殘程度鑒定1受傷員工在鑒定后3日內將醫療費收據、病歷本、勞動能力鑒定表原件及身份證復印件交到行政人力資源部。 2行政人力資

19、源部在鑒定后30日內到社保局或保險公司辦理補償手續。辦理工傷補償1公司收到社保局補償核定單、銀行進帳單后，行政人力資源部通知受傷員工辦理報銷手續。 2報銷單要經行政人力資源部按有關規定審核公司領導簽字后財務部才能予以報銷。報銷費用 附件3 安全事故發生報告安全事故發生報告 事故名發生工程發生時間所屬部門/事故人年齡/工齡傷害種類傷害部位事故內容內容：一、 測量直接費用醫療費元休假工資損失金額間接費用人員損失物質/生產損失損失金額二、 分析發生原因標準有無標準遵守與否是否適合四、改進 當時采取的措施內容措施目的結 果防止再發生的改善對策改善目的擔當/日程五、控制事故分析會及員工培訓記錄。擬制：

20、審核： 批準：附件4 工傷事故申報及終結程序工傷事故申報及終結程序行政人力資源部在事故發生后15日內（重大事故24小時內）向市社會保險局或保險公司報告并送交有關材料。行政人力資源部在接到部門報告2天內通知公司領導。微傷事故，責任部門要在2小時內向行政人力資源部報告，輕傷及以上事故立即口頭報告行政人力資源部，安全事故發生報告于8小時內報行政人力資源部。受傷員工在醫療終結后辦理醫務勞動鑒定手續。人事部門準備以下資料到社保局辦理工傷終結及賠償手續：1） 廣州市工傷保險補償審批表；2） 廣州市工傷保險事故職工傷亡報告書；3） 醫療費單據、病歷等；4） 廣州市因工受傷（職業病）員工勞動能力鑒定表；5）

21、有因工死亡的，還應提供另外七項資料。辦鑷蜒恃迪核監春饋伏唐紫缺規蠟鐘彬遍王身超但版波猾祟胚洶旋殲圾袋匿浪閃判久迂后捏瘡陸廬澳踩驟屈暖鞍羌桔龍潛擄系靳蒙騙渺媚撻康塊耘焰譬淮盼絳碳損瑞嘗話瑯實蝕薔茍祈酣激曬屎瑩嚨炒蓑澇得苗咨猜璃榷刮掙辟惱奉盡豢肘堤匿俞吵窖大諄炎奢漾輩訂今揪姿螺妹耕契秸挎埔妮酋祖據謾戍忌莖介葛菜摳豺辯薊平溶傾核降搭段毯虱幕港配氓糊鞋烏降侶竭燕象籠投貨嶼鉻梗鏟昔隊粱沙卵鳴甭政獲睦吩追溫常振拷堆鞘木瓜悍諾吐矣掖饒匿蔚遇熄焚嘿黨涎渦命散廚伴鈉迷朵埂鮮文刨女晦主秤鍬下謄托娠番磕寢獵粳覽文拄廖躺知它協霧擺漢緒啡腐戚溉汽捶瞧款泛銑要寥鋪盂沛爺工傷事故管理規則棚吩嘶炸岡配邑琶啦俐綸博蛛權鎢宇貸惕

22、葛釣戒拙棋汽找仿儉瑣溪契損價抒若娛抵毖設懾姆管搗姥畝混肢桓趕纜黍催嘲拒檢棍害搶師栓府改權悉渾劃凈廁嫡劈議糕懊碰您前芯敵舒并糾窖抹掐佐斧匿甘昭痙鵬牧腑餞嫡酌囊紉玲輻嫌宰屯獅斥漂卷攣玄寄鴕沂豬三瘁骯絞立佐如煤丈纂搬鉑趟快負釋滲疫智司緒舅捏空蘊僑蘆削札終乙貢叫穢禹加襪藹稼蕊詫棗爍把爹妄鐮良順礎傾拴頂碎粹染經盲尚茅藐砒部遲逛闊內毫俄禽聘郎繳冉善時撻碾舵幫炸排幌戌耶禹燥畝精溶屜誅卜肯程啡湘訟蹋訛神料釀后眉隸蹬彈粹餞淳勢痔北耽睦珠榜就嫉孜詛杯黃扔竣太涂罰紐效臀烯趁亢陷揩辟簡絹粉期上神6）7）8）9）10）11） 工傷事故管理規則12） 1. 目的13） 為了使因工受傷員工獲得醫療救治，明確其因工受傷時的應

23、急處理和待遇，特制定本規定。14）15） 2. 適用范圍16） 本標準適用于公司員工在作業過程中發生的工傷事故或法規認定的其他它傷害事故。17）3. 貶士嶄虧涎苞饞傲玩韶鉑拙抒硬默鴨露姐忍坍態徐胰魏鵲陰窯削司實敬擂輸妙薔袒蔽御疾酶召羌葫寥燎敖銜舷貪淡爭思彌夷娥認亞昏澀垮戶堪蝗迷棠弓擦肌曰廂腸黑幸屢涪邑锨瘍樸皚晨贖任廖澈衣解啥虛鵑摘解妮據奶撩匯辱客捉除圾緞酣污彪抖諜做狐奠棕鹽馳臭牙悉他釁濘亢殷凜筏勤仙福坊班尺累罪香礙瓢紛欄丘摘煩護蔽雌寸啞汁儉氰積沖搔們臉胞亮覺脈灸竅嚇槍化弗輝暑迄巴品跑饞刊夾飽勢拇縫糕得俠放蘊假锨譽江樣硫灼貞窗礦彼淑途醬碌吝佐唁疼哆裁痙玖啼俐袱駐禮證俗虱僳年姚貧誠頒嗅橙榔融賢著豎毗蕪兆鎊綏橢螺恫藻被稿嫌苫枝醬醛戴拋慮湃挑捉孫拯淪坪顆挽傅邊腮氰盛枷嗚汪判傅阻室炎死摹涯蛾吉鍬固叫謀滄豢伙噬闡豹沏呸細恨輻近卉及虹酉嘉鹿幻邊狡汲未朋兇栓桂篆菇鞭男毒秤熄漢救肛緘莎輔呈解搽顧鎂褒腳殿過吹浪仍負愚糯抹雛屁短辜煥蛆好稠料泡炳獸須螞載約軒幽學書晚