1、1.1面試類型及人員組成已完成成績： 100.0分1【單選題】下列關于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是？（）窗體頂端· A、表示尊重，有針對性的回答面試問題。· B、不需要了解· C、僅僅表示尊重· D、只是為了幫助自己回答面試問題我的答案：A得分： 100.0分窗體底端1.2.1電話面試已完成成績： 100.0分1【單選題】下列對電話面試注意事項的描述中，錯誤的是（）。窗體頂端· A、應確保環境安靜· B、注意禮貌用語的使用· C、記錄重要信息· D、語速一定要快我的答案

2、：D得分： 100.0分窗體底端1.2.2什么是無人領導小組面試已完成成績： 100.0分1【多選題】下列哪些是無人領導小組面試需要考查要素方面？（）窗體頂端· A、求職者的組織行為、洞察力· B、求職者的傾聽、說服力· C、求職者的感染力、團隊意識· D、求職者的成熟度我的答案：ABCD得分： 100.0分窗體底端1.2.3無領導小組面試的流程已完成成績： 100.0分1【多選題】關于“無領導小組面試”，下面說法錯誤的是（）。窗體頂端· A、領導者勝出的幾率較大，所以都應該充當領導者角色· B

3、、討論過程中，需要注意與其他成員的配合，而不是一個人獨自表現· C、如果對于論題不熟悉，就應該盡可能少說話，以免犯錯誤· D、在討論過程中，應該盡可能選擇自己擅長的角色我的答案：AC得分： 100.0分窗體底端1.2.4角色分工及職責已完成成績： 100.0分1【單選題】小組討論過程，記錄員的角色應當注意（）。窗體頂端· A、重點明確，記錄清晰· B、顧到團隊每個成員的利益· C、淘汰不優秀的成員· D、領導與決策我的答案：A得分： 100.0分窗體底端1.2.5行為面試已完成成績： 100.0

4、分1【判斷題】行為面試是外企招聘時最常用的面試方式。（）我的答案：得分： 100.0分1.2.6壓力面試已完成成績： 100.0分1【多選題】壓力面試主要考察的是面試者的（）。窗體頂端· A、心理承受能力· B、抗高壓能力· C、應變能力· D、專業知識我的答案：ABC得分： 100.0分窗體底端1.2.7結構化面試已完成成績： 100.0分1【單選題】結構化面試的最大特點是（）。窗體頂端· A、氛圍很正式；· B、題目靈活；· C、標準化；· D、面試官眾多我的答案：C得分

5、： 100.0分窗體底端1.2.8評價中心已完成成績： 100.0分1【多選題】“評價中心”經常會用的面試種類包括哪些？（）窗體頂端· A、公文筐問題· B、無領導小組討論· C、角色扮演· D、管理游戲我的答案：ABCD得分： 100.0分窗體底端1.3面試常見問題解析已完成成績： 100.0分1【判斷題】面試過程中被面試官問到優點時，應聘者回答的優點應盡量與應聘的職位相聯系。（）我的答案：得分： 100.0分2.1求職的遠期準備已完成成績： 100.0分1【單選題】下列關于“如何上大學”敘述

6、正確的是？（）窗體頂端· A、找工作也是一種工作，需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。· B、找工作雖然一種工作，但無需早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。· C、找工作不是一種工作，但是需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。· D、找工作不是一種工作，也不需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。我的答案：A得分： 100.0分窗體底端2.2.1機遇偏愛有準備的人已完成成績： 100.0分1【單選題】面試視頻機遇偏愛有準備的人中，小個子女孩求職成功的原因是（）。窗體頂端&#

7、183; A、目標明確· B、準備充分· C、方法正確· D、以上都是我的答案：D得分： 100.0分窗體底端2.2.2實力幫助戰勝自卑已完成成績： 100.0分1【單選題】下列關于“自信是一點一點成功的積累”的看法正確的是？（）窗體頂端· A、贊同。自卑者可以變得自信，自負者難以回落到自信。· B、不贊同。自卑者可以變得自信，自負者也能回落到自信。· C、不贊同。自卑者不能變得自信，自負者難以回落到自信。· D、贊同。自卑者可以變得自信，自負者也可以回落到自信。我的答案：A窗體底端2.2.3面試競爭比心

8、態已完成成績： 100.0分1【單選題】在面試競爭比心態的視頻中，班長面試通過的主要原因是（）。窗體頂端· A、學習成績優異· B、競爭心態良好· C、好勝心強· D、著裝得當我的答案：B得分： 100.0分窗體底端2.3.1模擬一 應聘高校輔導員已完成成績： 100.0分1【判斷題】面試中不宜低頭，應平視面試官。（）我的答案：得分： 100.0分2.3.2模擬二 應聘培訓師助理已完成成績： 100.0分1【單選題】在應聘培訓師助理面試視頻中，馬克的專業是（）。窗體頂端· A、教育學·

9、 B、行政管理學· C、應用心理學· D、人力資源管理學我的答案：C得分： 100.0分窗體底端2.3.3模擬三 應聘國企總經理辦公室秘書已完成成績： 100.0分1【單選題】下列關于“家-職平衡”敘述正確的是？（）窗體頂端· A、從事一項工作，如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關系更有利于成功· B、從事一項工作，如果不能得到家人支持就不能成功· C、從事一項工作，就要放棄生活· D、從事一項工作，能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關系并不重要我的答案：A得分： 100.0分窗體底端2.

10、4.1面試問題分類已完成成績： 50.0分1【單選題】以下不屬于面試中的職業規劃類問題的是（）。窗體頂端· A、進入我們單位你準備干幾年？· B、如有其他的工作機會，你怎樣看待？· C、假如你被錄用，你準備怎樣開展工作？· D、你為什么來到本公司應聘？我的答案：B得分： 0.0分窗體底端2【多選題】面試中通常會問什么性質的問題？（）窗體頂端· A、個人屬性類· B、求職動機類· C、資質類、工作世界類· D、職業規劃類我的答案：ABCD得分： 50.0分窗體底端2.4.2如何回答面試中

11、的常見問題（上）已完成成績： 100.0分1【多選題】用人單位如何去判斷應聘者的求職誠意與個人素質？會提問哪方面的問題？（）窗體頂端· A、你為什么申請這個職位?· B、你了解這份工作的職責嗎?哪一方面最吸引你?· C、你為什么想加入本公司工作?· D、你認為考試成績能否反映你的實際才能?我的答案：ABC得分： 100.0分窗體底端2.4.3如何回答面試中的常見問題（下）已完成成績： 100.0分1【判斷題】在面試中，可以列舉自己獲得的相關證書和課程成績來說明自己的英語水平。（）我的答案：得分： 100.0分3.1

12、內容概要已完成成績： 100.0分1【判斷題】對于大學畢業生來說，畢業生報到證沒有什么作用。（）我的答案：×得分： 100.0分3.2畢業生就業協議書的簽訂已完成成績： 100.0分1【多選題】在就業協議書上簽字的包括哪幾方？（）窗體頂端· A、畢業生· B、用人單位· C、學校（培養單位）· D、政府人社部門我的答案：ABC得分： 100.0分窗體底端3.3認識畢業生報到證已完成成績： 100.0分1【單選題】報到證的作用不包括（）。窗體頂端· A、用人單位接收畢業生報到憑證· B、

13、檔案接收· C、上戶口· D、安排提升我的答案：D得分： 100.0分窗體底端3.4違約與改派已完成成績： 100.0分1【多選題】關于違約與改派正確的說法是哪些？（）窗體頂端· A、改派手續很簡單隨時可以辦；· B、萬不得已也可以違約；· C、違約須受罰；· D、盡量不違約；我的答案：BCD得分： 100.0分窗體底端3.5檔案的投遞已完成成績： 100.0分1【單選題】關于檔案投遞正確的說法是什么？（）窗體頂端· A、畢業生自帶· B、用人單位自取· C、不是所

14、有用人單位都可以接收檔案· D、有政府部門可以接收畢業生檔案我的答案：C得分： 100.0分窗體底端3.6就業協議VS勞動合同已完成成績： 100.0分1【多選題】就業協議與勞動合同：（）。窗體頂端· A、都得遵守國家法律· B、后者效力大于前者· C、就是一回事· D、標的可以有區別我的答案：ABD得分： 100.0分窗體底端3.7試用期VS見習期已完成成績： 100.0分1【多選題】關于試用期和見習期正確的說法有哪些？（）窗體頂端· A、兩者一回事· B、見習期有強制性·

15、 C、見習期可延長· D、試用期可延長我的答案：BC得分： 100.0分窗體底端3.8如何規避就業風險已完成成績： 100.0分1【多選題】以下哪些措施有利于規避就業風險？（）。窗體頂端· A、甄別虛假就業信息；· B、不相信口頭承諾；· C、外文合同要中文對照；· D、看清楚再簽名我的答案：ABCD得分： 100.0分窗體底端4.1求職別忘備心理已完成成績： 100.0分1【單選題】關于“求職者為什么要做好心理準備”描述完全正確的是？（）窗體頂端· A、知、情、意、行相互作用，態度決定心情，心

16、情影響行為和行動。· B、好的心情就會有好的結果· C、雖然心情不會影響行為，但是好心情總是好的· D、做好準備會奠定好的基礎我的答案：A得分： 100.0分窗體底端4.2.1緊張&挫折感&自卑&自負已完成成績： 100.0分1【多選題】下列屬于“如何克服緊張”的敘述是？（）窗體頂端· A、事前彩排· B、袒露緊張· C、深呼吸· D、轉移注意力我的答案：ABCD得分： 100.0分窗體底端4.2.2攀比&廣種博/薄收&怯懦&依賴已完成成績：

17、60;100.0分1【單選題】下列關于打破依賴的敘述不正確的是？（）窗體頂端· A、尋求幫助是行為· B、依賴是一種消極心態· C、獨立自主者才能最終贏得成功· D、依賴是一種積極心態我的答案：D得分： 100.0分窗體底端4.2.3低就&厭世&造假&敵視&過于謹慎已完成成績： 100.0分1【單選題】下列關于避免過于謹慎描述不正確的是？（）窗體頂端· A、動機適度· B、謹慎不等于不敢嘗試· C、利用大滿貫療法· D、不敢嘗試我的答案：D得分： 100

18、.0分窗體底端4.3造就成功的信念已完成成績： 100.0分1【多選題】觀念與信念的關系是什么？（）窗體頂端· A、信念比觀念程度深· B、有某觀念未必有該信念· C、信念衍生觀念· D、觀念信念都影響行為我的答案：ABCD得分： 100.0分窗體底端4.4面試中的心理策略已完成成績： 100.0分1【多選題】面試中的心理策略都有哪些種類？（）窗體頂端· A、自我控制類· B、調整關系類· C、巧問妙答類· D、合理競爭類我的答案：ABCD得分： 100.0分窗體底端5.1.

19、1認識與適應新環境已完成成績： 100.0分1【多選題】認識企業主要從哪些方面入手？（）窗體頂端· A、企業文化、用人標準· B、成立時間、員工數量與結構· C、負責人、資本額、營業額· D、產品、關系企業、人事制度我的答案：ABCD得分： 100.0分窗體底端5.1.2職場新人如何快速成長（上）已完成成績： 100.0分1【多選題】以下選項屬于職業化素養的有？（）窗體頂端· A、認真· B、責任心· C、主動性· D、團隊合作意識· E、專業化我的答案：ABCDE得分：&#

20、160;100.0分窗體底端5.1.3職場新人如何快速成長（下）已完成成績： 100.0分1【多選題】如何理解職業錨？（）窗體頂端· A、核心職業價值觀· B、需要35年的探索澄清· C、一旦形成比較穩定· D、影響職業決策我的答案：ABCD得分： 100.0分窗體底端5.2.1初涉職場記住六個“不”已完成成績： 100.0分1【單選題】下列哪些選項不可以解釋老板與老師的不一樣？（）窗體頂端· A、利益關系不一樣· B、隸屬關系不一樣· C、評價標準不一樣· D、社會屬性不一樣我的答案

21、：D得分： 100.0分窗體底端5.2.2辦公室五大基本禮儀已完成成績： 100.0分1【多選題】辦公室五大禮儀包括哪些？（）窗體頂端· A、電話· B、迎送· C、名片· D、介紹· E、握手我的答案：ABCDE得分： 100.0分窗體底端5.2.3辦公室十大忌諱已完成成績： 100.0分1【多選題】下列哪些屬于辦公室的忌諱？（）窗體頂端· A、偷聽· B、把辦公室當家· C、過分打扮· D、煙酒不離口· E、大聲打電話我的答案：ABCDE得分：

22、0;100.0分窗體底端5.2.4其他禮儀已完成成績： 100.0分1【單選題】在圓桌上，最尊貴的座位的位置是（）。窗體頂端· A、斜對門口的位置· B、緊鄰門口的位置· C、正對門口的位置· D、背對門口的位置我的答案：C得分： 100.0分窗體底端5.3.190后青年的心理與行為特點（上）已完成成績： 100.0分1【多選題】為什么要了解并分析年輕人的心理行為特點？（）窗體頂端· A、與他們和諧相處· B、對號入座避免消極面過分暴露· C、深度理解自己與他人· D、跟上潮流我的答案

23、：ABC得分： 100.0分窗體底端5.3.290后青年的心理與行為特點（中）已完成成績： 100.0分1【多選題】造成自我中心的原因有哪些？（）窗體頂端· A、獨生子女· B、過分溺愛· C、圈養· D、學校教育缺少針對性我的答案：ABCD得分： 100.0分窗體底端5.3.390后青年的心理與行為特點（下）已完成成績： 100.0分1【單選題】下列不屬于緩解工作壓力的是？（）窗體頂端· A、選擇逃避· B、老中青相互帶· C、及時宣泄· D、參加心理文化活動我的答案：A得

24、分： 100.0分窗體底端期末考試一、 單選題（題數：22，共 44.0 分）1面試視頻機遇偏愛有準備的人中，小個子女孩求職成功的原因是（）。（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、目標明確·· B、準備充分·· C、方法正確·· D、以上都是·窗體底端正確答案： D 我的答案：D答案解析：2下列關于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、表示尊重，有針對性的回答面試問題。·· B

25、、不需要了解·· C、僅僅表示尊重·· D、只是為了幫助自己回答面試問題·窗體底端正確答案： A 我的答案：A答案解析：3下列不屬于緩解工作壓力的是？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、選擇逃避·· B、老中青相互帶·· C、及時宣泄·· D、參加心理文化活動·窗體底端正確答案： A 我的答案：A答案解析：4大部分企業招聘員工的首要渠道是（）。（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、網絡招聘··

26、; B、舉辦招聘會·· C、熟人推薦·· D、社會招聘·窗體底端正確答案： A 我的答案：A5下列關于“自信是一點一點成功的積累”的看法正確的是？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、贊同。自卑者可以變得自信，自負者難以回落到自信。·· B、不贊同。自卑者可以變得自信，自負者也能回落到自信。·· C、不贊同。自卑者不能變得自信，自負者難以回落到自信。·· D、贊同。自卑者可以變得自信，自負者也可以回落到自信。·窗體底端正確答案： A 

27、;我的答案：A答案解析：6下列關于“如何上大學”敘述正確的是？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、找工作也是一種工作，需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。·· B、找工作雖然一種工作，但無需早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。·· C、找工作不是一種工作，但是需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。·· D、找工作不是一種工作，也不需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。·窗體底端正確答案： A 我的答案：A答案解析：7小組討論過

28、程，記錄員的角色應當注意（）。（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、重點明確，記錄清晰·· B、顧到團隊每個成員的利益·· C、淘汰不優秀的成員·· D、領導與決策·窗體底端正確答案： A 我的答案：A答案解析：8下列關于“家-職平衡”敘述正確的是？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、從事一項工作，如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關系更有利于成功·· B、從事一項工作，如果不能得到家人支持就不能成功·· C、從事一項工作

29、，就要放棄生活·· D、從事一項工作，能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關系并不重要·窗體底端正確答案： A 我的答案：A答案解析：9結構化面試的最大特點是（）。（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、氛圍很正式；·· B、題目靈活；·· C、標準化；·· D、面試官眾多·窗體底端正確答案： C 我的答案：C答案解析：10在圓桌上，最尊貴的座位的位置是（）。（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、斜對門口的位置··

30、; B、緊鄰門口的位置·· C、正對門口的位置·· D、背對門口的位置·窗體底端正確答案： C 我的答案：C答案解析：11下列關于避免過于謹慎描述不正確的是？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、動機適度·· B、謹慎不等于不敢嘗試·· C、利用大滿貫療法·· D、不敢嘗試·窗體底端正確答案： D 我的答案：D答案解析：12下列哪些選項不可以解釋老板與老師的不一樣？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、利益關

31、系不一樣·· B、隸屬關系不一樣·· C、評價標準不一樣·· D、社會屬性不一樣·窗體底端正確答案： D 我的答案：D答案解析：13以下不屬于面試中的職業規劃類問題的是（）。（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、進入我們單位你準備干幾年？·· B、如有其他的工作機會，你怎樣看待？·· C、假如你被錄用，你準備怎樣開展工作？·· D、你為什么來到本公司應聘？·窗體底端正確答案： D 我的答案：D答案解析：14在面試競爭

32、比心態的視頻中，班長面試通過的主要原因是（）。（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、學習成績優異·· B、競爭心態良好·· C、好勝心強·· D、著裝得當·窗體底端正確答案： B 我的答案：B答案解析：15關于“求職者為什么要做好心理準備”描述完全正確的是？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、知、情、意、行相互作用，態度決定心情，心情影響行為和行動。·· B、好的心情就會有好的結果·· C、雖然心情不會影響行為，但是好心情總是好的

33、·· D、做好準備會奠定好的基礎·窗體底端正確答案： A 我的答案：A答案解析：16在應聘培訓師助理面試視頻中，馬克的專業是（）。（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、教育學·· B、行政管理學·· C、應用心理學·· D、人力資源管理學·窗體底端正確答案： C 我的答案：C答案解析：17下列關于理性看待社會關系在求職過程中的作用敘述不正確的是？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、正確認識社會關系·· B、利用

34、社會關系求職不是走后門，而是起到信息獲取、推薦的作用；不能過分依賴社會關系，求職歸根結底是自己的事情，要發揮自身的主觀能動性。·· C、人際資源能起到的作用是：提供信息、提供推薦·· D、利用社會關系求職就是走后門·窗體底端正確答案： D 我的答案：D18關于檔案投遞正確的說法是什么？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、畢業生自帶·· B、用人單位自取·· C、不是所有用人單位都可以接收檔案·· D、有政府部門可以接收畢業生檔案·窗體底端正

35、確答案： C 我的答案：C答案解析：19報到證的作用不包括（）。（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、用人單位接收畢業生報到憑證·· B、檔案接收·· C、上戶口·· D、安排提升·窗體底端正確答案： D 我的答案：D答案解析：20下面屬于了解就業信息的途徑的是（）。（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、互聯網·· B、校園招聘會·· C、人才中介·· D、以上都是·窗體底端正確答案： D

36、0;我的答案：D21下列關于打破依賴的敘述不正確的是？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、尋求幫助是行為·· B、依賴是一種消極心態·· C、獨立自主者才能最終贏得成功·· D、依賴是一種積極心態·窗體底端正確答案： D 我的答案：D答案解析：22下列對電話面試注意事項的描述中，錯誤的是（）。（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、應確保環境安靜·· B、注意禮貌用語的使用·· C、記錄重要信息·· D、語速一定

37、要快·窗體底端正確答案： D 我的答案：D答案解析：二、 多選題（題數：21，共 42.0 分）1以下選項屬于職業化素養的有？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、認真·· B、責任心·· C、主動性·· D、團隊合作意識·· E、專業化·窗體底端正確答案： ABCDE 我的答案：ABCDE答案解析：2“評價中心”經常會用的面試種類包括哪些？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、公文筐問題·

38、3; B、無領導小組討論·· C、角色扮演·· D、管理游戲·窗體底端正確答案： ABCD 我的答案：ABCD答案解析：3為什么要了解并分析年輕人的心理行為特點？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、與他們和諧相處·· B、對號入座避免消極面過分暴露·· C、深度理解自己與他人·· D、跟上潮流·窗體底端正確答案： ABC 我的答案：ABC答案解析：4下列哪些屬于辦公室的忌諱？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端·

39、 A、偷聽·· B、把辦公室當家·· C、過分打扮·· D、煙酒不離口·· E、大聲打電話·窗體底端正確答案： ABCDE 我的答案：ABCDE答案解析：5用人單位如何去判斷應聘者的求職誠意與個人素質？會提問哪方面的問題？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、你為什么申請這個職位?·· B、你了解這份工作的職責嗎?哪一方面最吸引你?·· C、你為什么想加入本公司工作?·· D、你認為考試成績能否反映你的實際才能?

40、·窗體底端正確答案： ABC 我的答案：ABC答案解析：6下列屬于“如何克服緊張”的敘述是？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、事前彩排·· B、袒露緊張·· C、深呼吸·· D、轉移注意力·窗體底端正確答案： ABCD 我的答案：ABCD答案解析：7下列哪些是無人領導小組面試需要考查要素方面？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、求職者的組織行為、洞察力·· B、求職者的傾聽、說服力·· C、求職者的感染

41、力、團隊意識·· D、求職者的成熟度·窗體底端正確答案： ABCD 我的答案：ABCD答案解析：8辦公室五大禮儀包括哪些？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、電話·· B、迎送·· C、名片·· D、介紹·· E、握手·窗體底端正確答案： ABCDE 我的答案：ABCDE答案解析：9關于違約與改派正確的說法是哪些？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、改派手續很簡單隨時可以辦；·· B、

42、萬不得已也可以違約；·· C、違約須受罰；·· D、盡量不違約；·窗體底端正確答案： BCD 我的答案：BCD答案解析：10面試中的心理策略都有哪些種類？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、自我控制類·· B、調整關系類·· C、巧問妙答類·· D、合理競爭類·窗體底端正確答案： ABCD 我的答案：ABCD答案解析：11如何理解職業錨？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、核心職業價值觀·

43、83; B、需要35年的探索澄清·· C、一旦形成比較穩定·· D、影響職業決策·窗體底端正確答案： ABCD 我的答案：ABCD答案解析：12認識企業主要從哪些方面入手？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、企業文化、用人標準·· B、成立時間、員工數量與結構·· C、負責人、資本額、營業額·· D、產品、關系企業、人事制度·窗體底端正確答案： ABCD 我的答案：ABCD答案解析：13壓力面試主要考察的是面試者的（）。（2.0分

44、）2.0 分窗體頂端· A、心理承受能力·· B、抗高壓能力·· C、應變能力·· D、專業知識·窗體底端正確答案： ABC 我的答案：ABC答案解析：14造成自我中心的原因有哪些？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、獨生子女·· B、過分溺愛·· C、圈養·· D、學校教育缺少針對性·窗體底端正確答案： ABCD 我的答案：ABCD答案解析：15關于試用期和見習期正確的說法有哪些？（）（2

45、.0分）2.0 分窗體頂端· A、兩者一回事·· B、見習期有強制性·· C、見習期可延長·· D、試用期可延長·窗體底端正確答案： BC 我的答案：BC答案解析：16觀念與信念的關系是什么？（）（2.0分）2.0 分窗體頂端· A、信念比觀念程度深·· B、有某觀念未必有該信念·· C、信念衍生觀念·· D、觀念信念都影響行為·窗體底端正確答案： ABCD 我的答案：ABCD答案解析：17以下哪些措施有利