1、精選優質文檔-傾情為你奉上酒店優秀員工宿舍評比活動方案為進一步調動員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創造良好的員工休息生活環境，建立公寓化的管理制度，酒店決定在員工宿舍中開展爭創“優秀員工宿舍”的活動，具體內容如下： 一、活動主題 提倡全酒店員工宿舍做到"六凈、六無、六整齊"。 六凈：地面干凈、墻面干凈、門窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈 六  無：無痰跡、無煙蒂、無亂掛、無蛛網、無酒瓶、無異味。六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、 書籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊。二、檢查時間：每周三14：00

2、-16：00三、集合地點：行政人力資源部辦公室四、評選對象 所有住宿人員（除編制外人員）五、成立檢查小組行政人力資源部：負責此項活動的組織及獎懲。 保安部：負責宿舍區域的安全工作。 各部門第一負責人：負責本部門人員宿舍的監管工作及每周一次的衛生檢查。 宿舍長：負責本宿舍的一切工作的跟進與維護（由各宿舍進行民主評選）。 宿管員：負責宿舍公區衛生清潔、來訪登記、住宿人員的管理、宿舍檢查、設施設備的維修及宿舍安全檢查。六、活動方式 1、通過對員工宿舍檢查評比的方式進行，每周開展1次檢查評比活動。 2、評比各項內容并根據相應的標準進行打分。 

3、3、檢查評比結果確定后，行政人力資源部將進行公布。 4、每月28日14：00各部門負責人（主管級以上人員）、宿舍長或代理人和宿管員到人力。資源部參加評選會議。無故缺席不到者，每次扣20元。七、相關制度  （一）檢查制度 1、定期檢查：宿管員配合行政人力資源部與各部門負責人每周三進行定期檢查并評選 出“流動紅旗”宿舍。 2、不定期檢查：宿管員根據工作情況和宿舍管理制度進行不定期檢查。 （二）值日制度 宿舍衛生好，值日員工制度，每天打掃12次，每周大掃除2次；由宿舍長負責調配。 （八）員工宿舍管理制度 八、評比標準（1

4、00分制） （一）文明(10分) 1、宿舍成員團結向上，積極上進，集體榮譽感強。(3分) 2、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作。(3分) 3、講公德、勤儉節約，不浪費水電，不向公共場所亂丟垃圾雜物。(4分) （二）宿舍衛生(45分) 1、地面墻壁(15分) 1）地面干凈、無水、無塵、無紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統一擺放整齊。(10分) 2）墻面干凈，無污痕、無亂掛衣物、無蜘蛛網、無亂貼亂掛、無腳印或球印。(5分) 2、床鋪及床下(10分) 1）床上無亂放衣物，床單平整干凈、無褶皺。(3分) 2）被子疊放整

5、齊，枕頭、枕巾干凈。(2分) 3）床下物品擺放整齊，無雜物。(5分) 3、其他(20分) 1）門窗及玻璃干凈明亮、無灰塵、無損壞。(3分) 2）室內物品擺放整齊有序，行李箱、書籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（5分） 3）空氣清新，無異味。(2分) 4）陽臺干凈整潔、無雜物堆放、無私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現象。（3分） 5）衛生間無異味、無蜘蛛網。（2分） 6）垃圾桶每日清理，擺放到位，周圍無垃圾堆積、無異味、無蠅蚊。（2分） 7）清潔工具擺放整齊，干凈、不滴水。（1分） 8）宿舍內走道上無亂拉繩子、鐵絲。（2分） （三）宿舍秩序(15分)&#

6、160; 1、實行“宿舍衛生值班輪流表”，落實責任，宿舍成員主動積極認真履行值班人員職責，及時整理和清掃室內衛生。（5分） 2、不在宿舍內喝酒、鬧事、大聲喧嘩、賭博或變相賭博，按時就寢。(5分) 3、舉止文明、禮貌待人、服從管理，嚴格遵守作息制度、按時就寢，杜絕擅自留宿外人。（5分） （四）宿舍安全(20分) 1、宿舍內沒有私拉亂扯電線等現象,不使用明火。(5分) 2、宿舍內沒有管制刀具等危險用具。(2分) 3、堅持會客登記制度,主動引領來訪者至宿管處及時做好證件記錄工作。（2分） 4、嚴格遵守違章物品入宿舍制度。

7、（2分）5、發現可疑現象及時通知酒店相關部門。（2分） 6、沒有發生重大不安全事故。（2分） 7、宿舍樓內無焚燒垃圾,廢紙等可燃物品,無燃放煙花爆竹現象。（5分） 九、參與意識（5分） 宿舍成員積極參與"優秀宿舍評比"活動，活動期間參與意識差，出現不配合檢查工作等現象，視其情節扣35分。 十、公共財物(5分) 1、各宿舍門窗玻璃、水電設備完好。（2分） 2、公物損壞率、床上用品報損率低。（3分） 十一、獎懲措施 1、月累計得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優秀員工宿舍”流動紅旗一面，并予以該宿舍成員當月20元/人的獎勵。 2、每周對檢查出有問題的宿舍，將對其部門下整改通知書，限令整改。如在三天內未整改到位