1、校園軍事化管理合作協議協議人（甲方）：協議人（乙方）：上列甲乙雙方，為推行學校軍事化管理工作，加強和規范甲方校園教學管理秩序，使軍事化管理與甲方的教學工作有機結合，提升學校形象、管理水平和學生的綜合素質，引進少年軍校，“以軍養德、以軍促智”以軍強身以軍育人的軍校核心理念。在互相學習、互相尊重、互惠互利、強強聯手、優勢互補、實現從贏的基礎上，充分協商達成如下軍事化管理合作協議：第一條雙方同意乙方向甲方學校派駐軍事教官，對學生進行準軍事化管理，合作期限為11個月，白2016年8月31日至2017年7月31日止。教官進駐之日起第一周為第一階段強化軍訓期，軍訓結束進入常態管理，至寒假為第二階段轉型期，

2、次年春期開學至暑假為第三階段成效期。以后除一年級新生按照上述三個階段循序實施外，2、3年級為鞏固、提高、發展期。第二條軍事化合作管理目的：通過實行校園軍事化管理，保護學生不受外來不法侵害，規范學生的日常行為，提高學校管理水平，培養學生的白律意識，增強學生國防觀念，組織紀律觀念，集體主義觀念，維護良好的校園秩序，培養學生頑強拼搏和吃苦而寸勞精神，樹立良好的校風學風，全面提高學生的綜合素質，促進教學質量和學習成績的提高，提升學校整體形象第三條軍事化合作管理費用第四條軍事化管理職責范圍除第一階段集中強化軍訓外，進入常駐管理時，乙方教官按照雙方確定的合作方案，主要負責學生的住宿、餐廳和校園秩序管理，保

3、持軍訓時期的宿舍管理狀態和良好的內務秩序，教育和規范學生的行為舉止，教育監管學生愛護宿舍樓的公共物品和設施，負責組織學生對宿舍樓內外公共衛生的清潔。負責學生的安全常識，國防知識等教育學習，組織會操、早操、課間操、升國旗、閱兵式等軍事活動，配合學校重大活動及日常教學管理工作。第五條教官配備第一學期甲方三個年級共計32個教學班。學生1400名，集中強化軍訓期間配備名教官。進入常態管理期間配備15名教官，主要負責在校學生的生活方式及行為方式管理。以后甲方若需增派教官，雙方協商確定。第六條甲方的權利和義務。1. 本協議簽訂后雙方聯合成立軍事化管理領導小組，由甲方校長任組長，分管副校長和帶隊教官任副組長

4、，由政教、后勤、財務、教官中隊長、年級主任及相關人員為成員。定期召開會議總結經驗教訓進行工作協調會，軍事化管理工作提供組織保障。2、甲方有權對教官職責范圍內的工作情況進行監督和評價；有權通過教官負責人提出工作意見或建議；有權就學校階段性中心工作的配合事宜通過教官負責人對教官進行統一掉配使用；有權針對教官違章違紀以及瀆職或不作為情況，建議乙方進行處理或整改。3、協議有效期內，甲方有權使用乙方名稱、圖片、影音資料進行正面廣告宣傳和通訊報道事宜。4、確立軍事教官在軍事化管理工作中的主體地位，尊重教官，確保班主任及學校相關部門給予積極配合和全力協助，減少人為因素的干擾。5、根據教學情況，合理安排時間進

5、行訓練和檢查考評內務衛生秩序，為確保軍事化管理工作的順利進行提供時間保障。6、按時足額收繳撥付軍事化管理費用，保障教官隊伍穩定和正常運轉。7、甲方提供教官基本的辦公、食宿條件；以及學生宿舍打掃衛生工具。8、號召教職員工尊重教官，并積極配合支持教官工作；教育學生像熱愛老師一樣熱愛教官并服從教官的管理。第七條乙方的權利和義務。1、服務教學服務學生為宗旨，抓好教官隊伍白身建設、做好教官的教育、管理、檢查，做好教官的學習培訓，督導教官做好住校，軍事化管理工作。2、尊重學校領導和老師，愛護學生，抓好教官的作風建設，教育教官講究工作方式方法，實行文明管理和人性化施調，堅決杜絕打罵體罰學生發生沖突，引起家校

6、矛盾現象。3、規范教官和學生生活方式和行為方式，嚴格推行軍人一日生活制度。抓好早操、課間操。即平時課余時間的管理，注重學生良好，生活習慣和行為習慣的養成教育。4、抓好寢室管理和環境衛生，定期進行衛生檢查，保持室內環境衛生整潔，抓好作風紀律建設，確保校園秩序正規有序，抓好隊列訓練，注重學生的儀表、儀容，要求學生做到姿態端正，精神飽滿，文明禮貌。5、協助學校健全軍事化管理系統和管理機制，點面結合，制定訓練、活動方案，制定詳細的日、周、月、年度工作計劃和長遠規劃，制定明確的激勵、保障，考評措施。6、協助學校搞好富有軍事特色的校園文化建設，做到有軍號聲，有軍事標語，有國防教育宣傳內容，列隊集會，有歌聲

7、、掌聲、口號聲。7、做好軍事知識和安全常識的授課學習，合理安排時間進行軍事訓練，增強體質，磨練意志，加強安全教育，樹立安全意識，組織內務比武競賽、災難逃生、消防演練、野營拉練和緊急救護演練，增強學生的安全意識生存能力和白救白護能力。8、會同學校建立講評、例會制度以及年終獎勵表彰制度。教導隊要每日講評，發現問題及時解決；領導小組要每周例會，總結本周工作，研究制定下周計劃；全校每期要評選優秀學員、優秀教官、優秀軍校工作者，予以表彰和獎勵。9、及時向學校領導報告工作，認真聽取學校領導的意見，遵守學校規章制度，認真配合學校相關部門，不折不扣地完成職責范圍內的工作，達到學校滿意，學生滿意，家長滿意。10

8、、乙方為教官生活提供后勤保障。11、乙方使用的樓層水電費均由乙方承擔，每月結算一次，水費:3元/噸；電費：0.6元/度。逾期不交，應承擔相應的滯納金。12、電燈、開關、門窗玻璃、水龍頭、應急燈等小部件的維修及更換由乙方承擔，大的維修項目由甲方承擔。第八條違約責任：1、因教官工作失職而出現責任事故，該事故責任由乙方承擔。2、未按時足額撥付門衛保安費用影響教官正常工作開展，責任由甲方承擔。3、本協議一經簽訂，即具有法律效力，任何一方未經對方書面同意不得擅白白古變更或解除，如一方違約應向對方支付本協議總標的30%的違約金。4、如發現未入住學生應及時尋找并報學校值班領導。因教官失職未發現學生入宿或發現后未及時處理上報的，由乙方承擔因此造成的后果。5、按時開鎖大門及樓層通道門，應該鎖不及時造成的事故，由乙方承擔一切責任。6、因不可抗力，上級文件政策、規定、要求等原因造成本協議不能完全履行，雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決本協議履行期間，如發生工作爭議，雙方應本著相互尊重、相互理解、相互體諒、珍惜友誼、保障學生權益的原則，友好協商解決。如協商達不成一致，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條