1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上1、 科學(xué)事業(yè)單位會計制度制定的依據(jù)有（ ）。2、 未通過驗收的科技產(chǎn)品應(yīng)該按照發(fā)生的實(shí)際成本轉(zhuǎn)入（經(jīng)營支出 ）3、 發(fā)出科技產(chǎn)品時，可根據(jù)實(shí)際情況采用（先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個別計價法 ）確定發(fā)出科技產(chǎn)品的實(shí)際成本.4、 在建工程是指已經(jīng)發(fā)生必要支出，但尚未達(dá)到交付使用狀態(tài)的建設(shè)工程。（ T）5、 科學(xué)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制對外投資，不得使用財政撥款及其結(jié)余進(jìn)行對外投資，不得從事（ ）等投資。6、 科學(xué)事業(yè)單位購入的計算機(jī)軟件如果是相關(guān)硬件不可缺少的部分，則該軟件應(yīng)作為無形資產(chǎn)核算。（F ）7、 下列屬于科學(xué)事業(yè)單位專用基金的有（ ）。8、 科學(xué)事業(yè)單位收到科研項目

2、合同款項時的分錄是（ ）。9、 科學(xué)事業(yè)單位的非科研支出包括（ ）。10、 科學(xué)事業(yè)單位年末完成結(jié)轉(zhuǎn)后，應(yīng)當(dāng)對非財政補(bǔ)助專項結(jié)轉(zhuǎn)資金各項目執(zhí)行情況進(jìn)行分析，將已完成項目的項目剩余資金繳回原專項資金撥入單位時應(yīng)做的分錄是（ ）。11、 事業(yè)結(jié)余科目期末如為貸方余額，反映科學(xué)事業(yè)單位自年初至報告期末累計發(fā)生的事業(yè)虧損；結(jié)賬后，事業(yè)結(jié)余科目應(yīng)無余額。（F ）12、 行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的現(xiàn)狀有（ ）。13、 內(nèi)部控制就是幫助單位實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。（F ）14、 （五）是行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的最高目標(biāo)。15、 單位預(yù)算是指列入部門預(yù)算的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和其他單位的收支預(yù)算。（T）16、 造成經(jīng)濟(jì)活動風(fēng)險的原

3、因有（ ）。17、 內(nèi)部控制的控制方法是指為將經(jīng)濟(jì)活動風(fēng)險控制在可承諾的范圍之內(nèi)，根據(jù)內(nèi)部控制的原理，并結(jié)合風(fēng)險評估的結(jié)果，針對風(fēng)險點(diǎn)選擇的措施和程序。（T）。18、 行政事業(yè)單位內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位主要包括（ ）。19、 下列屬于預(yù)算業(yè)務(wù)中不相容崗位的是（ ）。20、 電子數(shù)據(jù)審計方案的編制內(nèi)容有（ ）。21、 信息系統(tǒng)審計可行性考慮兩方面：一是被審信息系統(tǒng)情況，二是審計資源情況。（T ）22、 數(shù)據(jù)采集的特點(diǎn)有（ ）。23、多欄式明細(xì)分類賬適用于（ ）賬戶的明細(xì)賬。適用于費(fèi)用、成本、收入和成果的明細(xì)核算，如管理費(fèi)用和銷售費(fèi)用等明細(xì)賬。24、在填寫賬簿啟用交接表時應(yīng)注意的事項有（ ）。經(jīng)管人員，

4、需加蓋相關(guān)人員人名章。記賬人員更換時，應(yīng)在交接記錄中填寫交接人員姓名、經(jīng)管及移交時間和監(jiān)交人員職務(wù)、姓名。粘貼印花稅票并劃雙橫線，除實(shí)收資本、資本公積按萬分之五貼花外，其他賬簿均按5元每本貼花。如明細(xì)賬分若干本的話，還需在表中填列賬簿名稱。對于活頁式的明細(xì)賬，一般在最后裝訂成冊后再填寫“賬簿啟用交接表”。25、 原始憑證是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時取得或填制的，用以記錄或證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生或完成情況的文字憑據(jù)。（F ）26、原始憑證按照填制手續(xù)及內(nèi)容不同分為（ ）。按照填制手續(xù)及內(nèi)容不同分為一次憑證、累計憑證、匯總憑證。27、粘貼原始憑證時應(yīng)注意的事項有（ ）。1.原始憑證必須貼在粘貼單的裝訂

5、線內(nèi)，裝訂線在一般粘貼單內(nèi)2公分處2.粘貼原始憑證時要按不同的類別分類粘貼在一張粘貼單上，大票貼在下面，小票貼在上面，一般要錯層粘貼，間隔不小于5毫米，呈魚鱗狀均勻排列，不能羅列在一起3.同類原始憑證如果數(shù)量較多，大小不一，應(yīng)按憑證規(guī)格的大小進(jìn)行分類，同一張粘貼單上所粘貼的憑證盡量保持大小一致。4.每張原始憑證粘貼單所粘貼的憑證不得過多，規(guī)格較大的憑證可粘貼2-6張，規(guī)格較小的憑證（如停車費(fèi)、過路過橋費(fèi)、定額餐飲發(fā)票等）可粘貼8-10張，一張粘貼單不夠時，可使用多張。 5.員工報銷差旅費(fèi)時，對于住宿費(fèi)、過路過橋費(fèi)、車船票等報銷憑證，一般應(yīng)使用差旅費(fèi)報銷單做封面，車船費(fèi)按乘車時間順序粘貼整齊。6

6、.原始憑證粘貼完畢，需將憑證張數(shù)、合計金額在粘貼單上填寫完整。28、付款憑證是用來記錄庫存現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金收款業(yè)務(wù)的記賬憑證，它是根據(jù)庫存現(xiàn)金和銀行存款收款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。（F ）29、會計人員記賬時收到出納交來的原始單據(jù)后應(yīng)對單據(jù)及其附件進(jìn)行審核，對于不真實(shí)、不合法的原始憑證，應(yīng)退回給有關(guān)經(jīng)辦人員，由其負(fù)責(zé)將有關(guān)憑證補(bǔ)充完整、更正錯誤或重開后，再辦理會計手續(xù)。 （F ）30、下列賬戶登記三欄式明細(xì)分類賬的是（ ）。應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、實(shí)收資本等賬戶的明細(xì)分類賬31、 劃線更正法的適用范圍（記賬憑證正確，登記賬簿錯誤。 ）。32、根據(jù)記賬憑證直接登記總分類賬可以較詳細(xì)地反應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)

7、務(wù)的發(fā)生情況，但是登記總分類賬的工作量較大。一般適用于規(guī)模較小、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較少的單位。（T ）33、 資產(chǎn)類余額的計算方法為（本行余額=上一行余額+借方發(fā)生額-貸方發(fā)生額 ）。34、銀行存款余額調(diào)節(jié)表主要內(nèi)容包含（ ）。企業(yè)銀行存款日記賬余額、銀行對賬單的余額以及各種未達(dá)賬項和調(diào)節(jié)后的銀行存款余額。35、 庫存現(xiàn)金的清查是通過（ 實(shí)地盤點(diǎn)）的方法，確定庫存現(xiàn)金的實(shí)存數(shù)，再與現(xiàn)金日記賬的賬面余額進(jìn)行核對，以查明盈虧情況。36、設(shè)定受益計劃存在盈余的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以設(shè)定受益計劃的盈余和資產(chǎn)上限兩項的孰高者計量設(shè)定受益計劃凈資產(chǎn)。（F）37、下列屬于服務(wù)成本內(nèi)容的有（服務(wù)成本，包括當(dāng)期服務(wù)成本、過去服務(wù)成

8、本和結(jié)算利得或損失 ）。在報告期末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其他長期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認(rèn)為以下組成部分（ ）。38、在報告期末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其他長期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認(rèn)為以下組成部分（服務(wù)成本、其他長期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額、重新計量其他長期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動）。39、 下列內(nèi)容屬于企業(yè)應(yīng)在會計報表中披露的與短期應(yīng)付職工薪酬有關(guān)的信息的為（應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼及其期末應(yīng)付未付金額、應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)及其期末應(yīng)付未付金額、應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金及其期末應(yīng)付未付金額、為職工提供的非貨幣性福利及其計算依據(jù)

9、、依據(jù)短期利潤分享計劃提供的職工薪酬金額及其計算依據(jù)、其他短期薪酬）。40、租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，并確認(rèn)（應(yīng)付職工薪酬 ）。41、 下列項目中，不通過“應(yīng)付職工薪酬”核算的有（差旅費(fèi) ）。42、下列關(guān)于帶薪缺勤的說法正確的是（ ）。第八條  帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬累積帶薪缺勤，是指帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。非累積帶薪缺勤，是指帶薪缺勤權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付43、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)設(shè)定提存計劃，預(yù)期不會在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期結(jié)束后（12個月 ）內(nèi)支付全部應(yīng)繳存金額的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號職工薪酬第十五條規(guī)定的折現(xiàn)率，將全部應(yīng)繳存金額以折現(xiàn)后的金額計量應(yīng)付職工薪酬。 44、數(shù)據(jù)采集后轉(zhuǎn)移的常用方式有（ ）。45、將采集到的不同類型的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成為審計人員熟悉、常用的數(shù)據(jù)格式是數(shù)據(jù)驗證。