


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、企業人力資源管理調研提綱目前在崗人數為多少?其中企業經營管理人才、技能人才、專業技術人才、普工的人員構造及其薪酬水平、福利待遇如何?填附表1. 目前引進人才和招聘員工的渠道主要有哪些?效果如何?為應對招工用工難的問題企業采取了哪些措施如擴大范圍異地召工、提高薪金水平和福利待遇、改善用工環境等,效果如何?對政府實施的相關政策有何建議?2. 招工較難或缺口較大的工種是哪些?員工流動性最大的崗位是什么?今年方案招工人數、目前實際招到人數和缺口人數各是多少?3. 用工旺季和淡季分別是什么時候?用工流失較多是什么時候?4. 由于招工問題導致企業開展受到的影響程度如何?5. 對員工開展技能培訓的情況:是否
2、有制定員工技能培訓方案?員工參加技能培訓主要有哪幾種方式?員工參與技能培訓的積極性如何?取得的效果如何?對哪些工種的培訓需求較大?如何確定培訓需求和培訓對象?員工參加技能培訓的費用如何解決?員工培訓是否與薪酬待遇、職位職務變動掛鉤?有否實行先培訓后上崗?6. 在人才引進、人才培養和留用人才等方面遇到的主要問題?有何建議?專業技術人才的職稱重視情況及人才優惠政策了解情況如何?對職稱政策、人才政策有何意見?“引進高層次人才一站式效勞的做法有何建議?拓寬政企之間和企業之間的溝通渠道(如通過行業協會和產業聯盟等多種形式建立溝通平臺,推動企業經營管理人才之間的良性互動和共同進步)有何建議?其他意見或建議
3、。2021年三水區企業人力資源管理情況調查表單位名稱行業所屆鎮街聯系人聯系企業員工總數企業員工分布情況人才總量情況總數學歷情況博士研究生大學本科大專大專以下企業經營管理人才部門主管以上總數高級總經理級別中級部門經理級別初級部門主管級別技能人才獲得技能證書總數高級技師技師高級工中級工初級工專業技術人才獲初級以上職稱證書總數高級職稱副高級以上中級職稱初級職稱其他人才總數獲科學技術獎有創造專利普工總數薪酬水平月平均工資企業經營管理人才技能人才專業技術人貝普工符合認定三水區局層次人才條件人數總數InmIV參考佛山市三水區高層次人才人才認定標準企業員工技能培訓需求培訓工種培訓人數培訓層次高級技師、技師、高級工、中級工、初級工近期需引進
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年河北省定州市輔警招聘考試試題題庫含答案詳解(a卷)
- 2025年K2學校STEM課程實施與科學教育改革研究報告
- 初中美術九年級上冊統編教案
- 偏頭痛診治攻略2025
- 世界人口日人口發展現狀老齡化探討提升出生人口素質課件
- 初中數學九年級下冊統編教案 7.6用銳角三角函數解決問題(第1課時)
- 2025屆高考物理大一輪復習課件 第六章 第31課時 專題強化:動力學和能量觀點的綜合應用
- DeepSeek大模型教育領域解決方案
- 江蘇省蘇州市2024-2025學年七年級下學期生物期末模擬試卷 (含解析)
- 相似三角形測試題及答案
- 2025屆湖北省咸寧市三校中考化學模擬試卷含解析
- 浙江省東陽市文旅投資集團有限公司招聘高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 發展與教育心理學真題考試卷(有答案)
- 中醫五谷養生法提高免疫力的飲食方案
- 2025屆湖北省武漢市十一校中考生物對點突破模擬試卷含解析
- 《血液透析基本知識》課件
- 城市軌道交通運營安全 課件 項目一 城市軌道交通運營安全基礎
- 2025年湖北瀾圖工程設計有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年度櫥柜定制與物流配送服務合同4篇
- 2025年中國金融押運行業發展監測及投資戰略規劃研究報告
- 2025年高三語文八省聯考作文題目解析及范文:“做一種勞作做到圓滿”
評論
0/150
提交評論