1、版本號發放日期更改內容更改申請號12007-3-26新22007-8-1更改4細則中內容浙江永和閥門有限公司制度文件浙永制字（2007）年第（001 ）號薪 酬 管 理 規批準：審核：起草：2,XXX有限公司薪7 酬管理規定1 .目的 i.為保障公司薪酬體系的公平性、合理性，使其管理更具規范化、制度化2.適用范圍適用于公司內所有員工。3 職責3.1管理部負責本規定的制定、實施及修訂。3.2公司員工嚴格參照此規定執行。4 .細則4.1工資組成為五部分：基本工資、崗位工資、工齡工資、全勤獎、津貼4.2薪酬支付應充分考慮員工的職務、責任、工作能力和工作成果，并結合當前社會發展而核定 除計件員工外，所

2、有人員實際工資含個人所得稅。421公司員工職等分布（見下表）職等三四五六七名總總副稱纟理理高部部1經總級 理經工副纟 助理程經理 師理車部組 門門間 箜主主 里任管保技員其電機統倉質生車車點雜挑拋清門長安術他工修計庫檢產間間數工檢砂員辦保員部主副工公管調任主室員度助任人理網吉件工工工工計什.2.2基本工資、崗位|類別工資對照表項目話用范圍八依據基本類基本工資/崗位工資計時津貼類崗位津貼職等四級以上員工:二肝房補（職等四級別以上（不含）200元/月、職坐兀如 d nn -=rp / n 等四級100丿元 /月） :二依公司相關規定獎勵類全勤獎計時全體員工J譏打:r工齡工資.厶仕日工: 1依公司相

3、關規定獎罰金，體依公口相關規已一員丄獎懲條例獎罰金|,厶主斤卄全:體'員丄zJ/員丄獎懲條例福利類業績獎勵訶社保-工營銷1部員工營銷管理制度社保一下J 。.全體員工 °依公口相人規疋工傷補助全體員工1依厶口相人丿規定4.3薪酬結構說明4.3.1 實際工資431.1 部門主管及職等三級以上（含）員工（無加班考勤、允許調休）實際工資=基本工資+崗位工資+房補（無加班工資）4.3.1.2 車間正、副主任及職等五級以下（含）享受加班工資。實際工資=日基本工資X正常考勤+日加班費X加班考勤+房補基本工資+崗位工資7/ ；日工資i=斗應出勤天數 基本工資+崗位工資日加班費=r應出勤天數崗

4、位津貼、加班工資及夜餐補貼按月發放，不作為基本工資的構成項目。基本底薪各職等中的級別不同享受的基本底薪不同，崗位不同各崗位工資不同。基本底薪、崗位工資對照表見，附件（一）。獎罰金公司根據員工獎懲條例或其他獎懲規定，對員工的獎勵或懲罰金額將從當月工資中予 以兌現。全勤獎金4.3.6.1 公司規定的上班時間內無請假、無部門放假、無曠工、無遲到早退、無忘打卡情況者,可以享有全勤獎金。4.362 全勤獎金標準為每人每月30元/人。4.3.6.3 全勤獎僅適用于按月結工資員工工齡工資所有公司員工均享有工齡工資，其發放標準如下表:項次條件工齡工資11在本公司連續工作未滿1年無2按月結工資員工在公司連續工作

5、滿1年30元/月3計件、按天結工資員工在本公司連 續工作滿1年10元/月嚴工齡工資發放標: r宀月工齡工資- X實際出勤天數°門應出勤天數”亠心if'V：4.3.7.2 公司規定每年的6月份、12月份為員工結算一次工齡。加班工資4.3.8.1 車間正、副主任及五職等（含）以下計時員工享受加班工資。8.2五職等員工的加班申請必須是因生產或其它工作需要，由其相關部門負責人的口頭或書面通 知。呈報并經批準的加班申請單需隔天遞交至管理部，管理部在向財務部提交的每月匯總考 勤表下須附上各部門呈報并經簽批的加班申請單原件，財務部方可計發加班工資。4.3.8.3 白天/夜班加班按8小時為1

6、天，加班時間以30分鐘為單位，不足30分鐘的忽略不計。；I基本工資+崗位工4.3.8.4 加班費=X加班天數氣，° .應出勤天4.3.8.5 加班加點適用范圍一一在正常工作時間無法完成任務；臨時布置的緊急任務；必須于休息時間作業方可完成的任務。4.3.8.6 加班加點必須填寫加班申請單，經有效批準后，報管理部備案。4.3.8.7 夜餐補貼。凡享有加班工資員工均享有夜餐補貼，加班至23點，給予2元補助；加班至零晨1點，給予4元補助，加班至零晨 3點，給予6元補助。福利社保福利根據國家和地方有關規定執行的同時，在公司連續工作滿一年以上的員工，社保由公司全部承擔。工傷補助一一按員工工傷管理

7、規定。4.4新進員工薪酬核定4.4.1 五職等（含）以下試用期薪酬根據雙方約定崗位，由其部門主管建議，報管理部核定；四職等試用期員工薪酬根據雙方約定崗位，由其部門經理建議，送管理部審核后，報總經理或歡迎共閱其授權代理人批準。二、三職等試用期員工薪酬根據雙方約定崗位，由總經理或其授權人 核定、批準。4.5假期管理公司全體員工可利用星期天以加班形式進行調休。國家法定假期根據國家有關規定，員工每年可享受以下假期，具體如下：元旦1天勞動節3天國慶節3天春節假期根據公司具體安排婚假7天產假1個月法定假期薪酬4.5.3.1 學徒工及按天結算工資人員只享受元旦、勞動節、國慶節假期，不享受春節假、婚假、 產假

8、。4.5.3.2 休假期間如遇加班，基本工資+崗位工資八* 弋"加班費=x加班天數應出勤天數：休假期間工資=基本工資+應出勤天數x假期天數法定假期薪酬的享受公司員工只有在法定假日后繼續為公司服務滿3個月的，方可享受法定假期薪酬。未滿3個月就離職的，將在其離職當月工資中扣除原已發放的法定假期工資。4.6薪酬調整=一轉正調整新進員工試用期滿后，根據試用期考核結果確定崗位及相應的新酬。崗位調動員工崗位發生變化時，若薪酬結構需要調整，則以員工薪酬核定表形式進行審批。年度調整年度調整考核辦法由管理部另行規定。4.7薪酬計算薪酬構成：財務部應將員工的薪酬構成明細匯總成工資單形式于出薪日前發給員工

9、本人。管理部應于每月的7號前將員工的出勤情況及獎罰扣款等匯總至財務部。所有員工的薪酬計算均以人民幣形式結算。扣除項目有：個人薪酬所得稅、社保個人的繳納費用、其他扣款等。員工每月的計薪時間為上月的1日至上月的最后一個工作日。每月的20日為上月的工資發放日，遇節假日可順延或提前。4.8異常處理因計算錯誤或業務過失造成工資超領的，應立即歸還超領金額，否則公司有權于下個月工資發放時直接扣除。員工對工資計算有疑異時，應于領到工資條之日起3日內向管理部反映，管理部應于2日內作出解釋及善后處理意見。4.9保密責任公司員工不得探詢他人薪酬。非公司許可，不得將公司薪酬制度透露給公司以外的單位或自然人。因泄露公司

10、薪酬機密而導致不良后果的，公司將追究當事者相應的責任。4.10本規定自簽批發放日起正式試行。4.11本規定的解釋權在公司管理部。附件（一）基本工資、崗位工資對照表總經辦正式員工工資'i!1試用期工資備注職務基本工資元/月崗位工資元/月基本工資元/月崗位工資元/月.總經理丄8000.007000.00財務副總二6000.00 仁4000.00總經理助理;-2000.002500.00財務部T正式員工匚工資試用期工資備注職務逼：基本工資元/月崗位工資元/月基本工資元/月崗位工資元/月財務部經理'2000 002500 00財務部主管1000 002600 00800 001500

11、00 1700 00一辦會計1000 001000 00800 00500.00 700.00輔助會計1000 00800 00辦稅員1000 00800 00700.00100.00 300.00出納800 00700 00J*1r 結算員VX800.00400.00600.00200.00計劃部正式員工工資試用期工資備注職務基本工資元/月崗位工資元/月基本工資元/-月崗位工資元/月計劃部副經理1500.002000.001000.001500.00 1700.00計劃員A級1000.00800.00800.00計劃員B級1000.00500.00200.00 400.00紅沖車間正式員工工

12、資試用期工資備注職務基本工資元/月崗位工資元/月基本工資元/月崗位工資元/月紅沖車間主任1000.003000.00800.001700.00 2200.00紅沖車間副主800.002200.00600.001500.00 任1900.00紅沖車間助理800.001600.00600.001000.00 1300.001紅沖車間副助800.001200.00600.00700.00 ；900.00理紅沖車間大車800.001600.00600.00 111 i1000.00床譏 H300.00紅沖統計800.00500.00600.00 '門 200.00紅沖車間倉管800.00600

13、.00600.00 A* & Z 200.00員L:LJL 2紅沖車間雜工50兀/天（2人）40兀/天（3人）要求會開拖拉機，否則按普通雜工待遇生產部1正式員工工資1 d：試用期工資備注職務基本工資元/月崗位工資元/月基本工資元/崗位工資元/月12月 二 j 生產部經理!2000.00 匕2500.00 亠生產部調度1000.00 織1600.00800.001000.00 1200 00f生產部文員1飛 1000 00 .200W1600.00 - 200.00金工2車間主7*1000.00 "%i廿2500.00800.001500.00 任1f °二*1200

14、0 00金工1車間主1000.00 &1：. nii2200.00800.001500.00 任左任1800 00總裝2車間主-'1000.00f'1000.00800.00800.00 任1000 001h=*=卜1 總裝1車間主1000.001700.00800.001000.00 仟&1400 00總裝1車間副主任800.00600.00600.00300.00 1ACC cc600.00金工副車間主800.001400.00600.00700.00 任1100 001100.00金工車間排刀師傅800.001000.00600.00500.00 pnn

15、nn800.00雜工組長800.00700.00雜工800.00400.0030元/天雜工B35元/天1統計800.00400.00總裝1車間統 計800.00700.00600.00200.00金工2車間統 計800.00200.00米購科正式員工工資試用期工資備注職務基本工資元/月崗位工資元/月基本工資元/ 月崗位工資元/月采購部經理2000.002500.00采購主管1000.001700.00800.001000.00 1400.00采購員1000.00400.00800.00200.00 :亠零星采購1000.00600.00開票員800.00200.00600.00(7/ 200.

16、00 7拋砂車間正式員工工資試用期工資近一-備注職務基本工資元/月崗位工資元/月基本工資元/ 吧月"二崗位工資元/月年總產值低于3.5億，拋砂車間主任1000.00650.00 800.00 /廠200.00400.00拋砂車間定員按5人拋砂工A800.00550.00 叮 丫拋砂工B40元/天30兀/大設備科正式員工工資匕二加試用期工資備注職務基本工資元/月崗位工資元7月基本工資元/ r月崗位工資元/月設備科主管1000.00 h1700.00!800.001000.00 1400 00設備科機修V 800.00 f1100.00500.00 設備科電工匚;F 800.00 丄10

17、00.00600.00700.00倉管科正式員工工資試用期工資備注職務'|"J1基本工資元/月U=崗位工資元/月基本工資元/月崗位工資元/月倉管主管1000.001300.00800.00500.00 700 00倉管文員800.00200.00600.00200.00物流中心組長800.001000.00600.00400.00 600 00物流中心副組 長800.00600.00VF物流中心保管 員-600.00300.00600.00200.00,點數工30元/天25兀天倉管員800 00400 00600 00200 00品管部正式員工工資試用期工資職務基本工資元/月

18、. -崗位工資元/月基本工資元/ 月崗位工資元/月備注品管部經理2000.002500.00品管部主管1000.002000.00800.001500.00 1700.00體系員1000.001800.00800.001000.00 1200.00品管部文員800.00400.00600.00200.00 400.00物流中心檢驗組長800.001000.00物流中心成品檢驗800.001000.00物流中心檢驗員 A800.00800.00物流中心檢驗員 B ,800.00600.00400.00 訃外檢800.001000.00600.00 :600.00H600.00- j1 1400.

19、00 金工車間線檢A800.00800.001； U 600.00金工車間線檢B800.00600.00裝配檢驗800.00800.00 二：Lr包裝檢驗匚800.00800.00挑檢工A600.00300.00g j25 兀/天挑檢工B30元/天”：害紅沖車間檢驗800.00 討900.00600.00400.00 600.00技術部1.正式員工工資試用期工資備注職務基本工資元/月|An亠盧|崗位工資元/月基 月多本工資元/崗位工資元/月技術部經理I2000.00 產匚|>2500.00繪圖員A級1000.00 吧1300.00繪圖員B級；,1000.00 屮600.00800.00200.00 繪圖員c級:1 1000.00400.00500.00產品編碼組長! 1000.00300.00800.00200.00樣品開發組長1000.003000.00800.001200.00 2000 00編碼員800.00200.00600.00200.00樣品開發組金工800.00900.00600.00500.00 700 00樣品開發