1、廣州個人勞動合同范本甲方(用人單位)乙方(員工)甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限：從_年_月_日起。3、以完成一定工作任務為期限：從月日起至工作任務完成時止。4、試用期為。二、乙方的工作內容，工作地點三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作小時，每周工40小時。2、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。3、經人力產資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。四、甲方每月日發放工資。

2、甲方經與乙方協商，同意按以下第1種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內每月正常工作時間工資元。2、雙方約定以等費用)確定乙方工資。五、甲乙雙方按照有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。七、雙方認為需要約定的其他事項：乙方進行工作崗位調整，(包括部門與部門的崗位調換，調換工種及升處理私事或從事與工作崗位無關的事，第一次口頭警告第二次書面警告;第三次降薪、降職，第四次終止合同立刻解聘。財物的，行賄受賄等行為，一經發現立刻終止合同予以

3、開除。八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日廣州個人勞動合同范本（二）甲方(用人單位)：法定代表人(主要負責人)：住所：聯系人：聯系電話：乙方(員工)：性別：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：_ 聯系電話：_一、本酒店要求合同期(月/年)，凡來我酒店應聘的員工試用期為_天，試用期內無工資、見習期為_月整,工資面議。若見習期內員工自行離開，工資不予支付。見習期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。二、新進員工必須服從本酒店安排和調動，并要遵守本酒店的

4、各項規章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節輕重處理，嚴重者送公安部門處理。三、見習期內是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節假日內不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。五、員工不在工作時間內，若在外面發生任何意外事故后果自負，本企業概不負責。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份為據，雙方簽字后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日

5、 _年_月_日廣州個人勞動合同范本（三）甲方：_乙方：_甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法有關勞動保障法規，在雙方平等自愿，協商一致下，簽訂本合同書。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為年。自_年_月_日至_年_月_日止，試用期個月。二、工作內容1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。3、乙方上崗前必須交元保證金。三、工作時間和休息休假：1、甲方安排乙方實行_小時工作制。2、在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協商安排。3、因經營需要，經與乙方協商可安排乙方加班、加點，并按規定標準支付加班工資，技能培訓不能算加班。四、勞

6、動報酬：1、甲方的工資制度和分配形式。a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。3、基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%。五、勞動紀律和條件1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。2、甲方根據國家有關規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。4、乙方違反紀律，甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經濟補償。5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度，經教育和一般行政處分無效的。乙方如在中途違約，保證金不予退還。6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。甲方拖欠發工資_月以上。乙方工作環境惡劣或危險。六、經濟補償：在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。七、本合同一式