1、翊齊利baiN雅思閱讀真題長難句分析(二十五)雅思長難句一直是 雅思閱讀中的一個難點(diǎn)，烤鴨們幾乎都被折磨過。今天，雅思 小編就給大家具體分析一下劍橋真題中出現(xiàn)過的長難句，讓烤鴨們掌握分析長難句的 技巧，雅思閱讀真題長難句 分析(二十五)的內(nèi)容分享給大家。1. The literature on goal-sett ing theory suggests that man agers shoulden sure that all employees have specific goals and receive comme nts on how well they are doing in th

2、ose goals.(劍 6 Test 3 Passage 2)句子結(jié)構(gòu)分析：句子主語是literature ，介詞on短語修飾literature ，謂語是 suggests，that引導(dǎo)賓語從句。第二 個that賓語從句作ensure的賓語， 這個從句 中有連個并列謂語have and receive ， how引導(dǎo)賓語從句。譯文：目標(biāo)設(shè)定理論的相關(guān)文獻(xiàn)提出，管理者們必須確保所有的員工都有明確的 目標(biāo)并且能夠在實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的過程中或得評價(jià)。2. Regardless of whether goals are achievable or well with inman ageme nt'

3、;s percepti ons of the employee's ability, if employees see them as unachievable they will reduce their effort.(劍 6 Test 3 Passage 2)句子結(jié)構(gòu)分析：Regardless of不管，無論，whether引導(dǎo)賓語從句，or連詞，表示或者，if引導(dǎo)條件狀語從句，主句主語是they，代指employees，謂語will reduce，賓語 their effort 。譯文：無論目標(biāo)是否能夠?qū)崿F(xiàn)，也無論目標(biāo)是否在管理層認(rèn)定的員工能力范圍之 內(nèi)，只要員工認(rèn)為無法實(shí)現(xiàn)目

4、標(biāo)，他們就不會那么努力。3. Elim in at ing the secrecy surro unding pay by ope nly com muni cati ng every on e's rem un erati on, publicis ing performa nee bonu ses and allocat ing annual salary in creases in a lump sum rather tha n spread ing them out over an en tire year are examples of acti ons that will

5、make rewards more visible and potentially more motivating.(劍 6 Test 3 Passage 2)©蔚程J7利baiHedu.ccm我們先來學(xué)習(xí)一些單詞:1. eliminate : v.消除2. remuneration: n.報(bào)酬3. bonuse :獎金4. allocate: v. 分配5. lump sum :一次性付清6. visible:可見的，公開的句子結(jié)構(gòu)分析：這句話很長，但是句子結(jié)構(gòu)并不復(fù)雜，首先主語是三個并列的動名詞形式的短語 Eliminating publicizing and allocating rather than spread ing ，系動詞是 are，表語是 examples(of actio ns) , that 引導(dǎo)非限制性定語 從句修飾actions。譯文：例如，通過公示員工薪酬來消除其保密狀態(tài) ；公布績效獎金數(shù)額；一次性支 付年薪的增加額，而不是將其在全年中分別發(fā)放 ；這些方法可以增加獎勵的公開性和潛 在激勵性。如果想對備考經(jīng)驗(yàn)有更多地了解，請關(guān)注前程百利-考試論壇-雅思綜合交流區(qū)-備考經(jīng)驗(yàn) 如果想更多地關(guān)注雅思劍橋真題題目解析，請關(guān)注前程百利-考試論壇-雅思題目討論 以上就是雅思閱讀真題長難句分