1、合水一小教職工代表大會制度教職工代表大會是學校教職工行使民主權利，參與學校民主管理的基本形式。建立實行教代會制度，是貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針需要，是保障教職工依法行使民主權利的需要，是加強和推進學校民主建設的需要，是進一步完善學校管理體制改革的需要。根據教育部頒布的學校教職代表大會規定，為切實做好教代會工作，發揮學校教代會作用，特制定本制度。一、建立健全教代會制度1、建立健全教代會制度。每年至少召開兩次教代會。2、全面落實教代會各項職權。教代會的主要職權：（1）、聽取和審議校長工作報告、學校建設發展規劃、教育教學改革方案、教職工隊伍建設方案、財務決算以及事關學校發展的重大問

2、題等；（2）、審議通過學校提出的教職工聘任考核辦法、績效工資實施方案和其他與教職工切身利益有關的改革方案、重大規章制度；（3）、審議決定有關教職工生活福利的重大事項；（4）、民主評議學校領導干部。學校重大改革方案、涉及教職工切身利益的重大決策，必須經過校代會。3、著力提高教代會代表素質。二、教職工代表大會開展工作的民主程序教職工代表大會（以下簡稱教代會）按照規定程序行使職權，教代會必須按照民主集中制原則，建立和健全必要的民主程序，使之制度化、規范化。（一）選舉教職工代表的程序1、教代會每兩年為一屆，教職工代表由教職工直接選舉產生。代表實行常任制，任期兩年，可以連選連任。如果代表在任期內調出或退

3、休的，可以按照程序補選。2、凡學校中享有政治權利的在職教職工，均可當選為教代會代表。3、學校黨政工主要負責人應選為代表，但必須履行民主選舉程序。4、教代會代表占學校教職工的比例，一般在15%左右。5、教職工代表要體現代表性和群眾性。教師代表不得少于代表總數的60%，中層以上領導不得超過代表總數的25%，女教職工和青年教工應占適當比例。6、教職工代表的產生（1）學校根據各年級教研組和各類人員構成狀況，確定代表名額、各類代表所占的比例、選舉步驟、方法和具體要求。（2）要向教職工做好宣傳教育工作，動員大家選好代表，開好教代會。（3）各年級小組召開會議，按照代表名額和條件，商定代表侯選人名單，并由教職

4、工直接選舉，得票多者當選。（4）選舉結果報學校領導班子，由學校領導班子進行資格審查后張榜公布。7、教職工代表的權利和義務代表權利：（1）有選舉權、被選舉權和表決權；（2）有權自主地、充分地發表自己的意見，參加學校重大決策的審議、討論；（3）有權向學校領導反映教職工的意見和要求，有權對學校領導人提出建議、批評；（4）有對學校決議、提案、常規工作落實情況進行檢查和督促的權利；（5）因依法行使民主權利受到壓制、打擊報復時，有提出申訴和控告的權利。代表義務：（1）學習、執行黨的方針、政策和國家的法律、法規，提高政治覺悟和民主管理的素質與能力；（2）積極參加教代會活動，宣傳、貫徹大會決議，完成大會交給的

5、各項任務；（3）聯系教職群眾，維護群眾合法權益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾工作；（4）遵守學校規章制度和職業道德，提高業務水平，模范的做好本職工作。8、列席代表和特邀代表教代會根據需要，可設列席代表和特邀代表，但列席代表和特邀代表沒有表決權、選舉權和被選舉權。（二）教職工代表大會召開的程序學校教代會每兩年為一屆，一般每年召開兩次。召開教代會要做好三個階段工作：第一階段：籌備階段。主要是確定議題起草文件。1、大會召開前，學校黨政在調查研究、明確指導思想的基礎上，提出本次大會中心議題的建議。2、中心議題必須圍繞學校中心任務，針對學校改革、管理和教職工最關心的“熱點”問題來確定。3、學校行政負責起草校長工作報告等文件。4、換屆，應按民主程序做好新一屆教代會代表的選舉工作。第二段：召開正式會議1、校長作工作報告和學校財務工作報告。2、有關專門工作小組，分別向大會匯報上次大會決議貫徹和提案處理落實情況。3、討論、審議有關報告及方案。4、收集意見建議，修改補充報告及方案。5、通過大會決議。6、大會總結及資料歸檔。第三階段：貫徹落實大會精神1、制訂貫徹實施大會精神的計劃、要求。