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文檔簡介

1、精選優質文檔-傾情為你奉上房地產公司總經理職位說明書姓名: 職位名稱房地產公司總經理崗位編號所在部門崗位定員直接上級直接下級職責概述在集團目標要求及管理下,組織、帶領公司全體同事,全面負責公司各項經營管理工作。使公司項目發展有序進行,并完成經濟效益和社會效益目標。職責與工作任務工作記錄第一部分:日常經營管理工作職責一職責表述:對公司負責,組織領導公司的日常經營管理工作工作任務組織領導公司職能管理、拆遷、銷售和工程建設活動,督促檢查工作質量、效率等;命令、通知等審定簽署公司合同,審批公司財務預算、決算,控制公司各項開支責和成本消耗;選聘、任免部門經理,組織領導公司的員工錄用、考核、獎懲、晉升工作

2、;代表公司與上級主管部門、相關業務單位建立有效的溝通和良好的關系;加強員工的職業道德和業務培訓,關心員工思想和生活;按企業發展要求編制培訓年度計劃,并按計劃實施;組織領導品牌建設工作,塑造公司形象,提高公司聲譽;主持總經理辦公會議,督促和協調各職能部門工作;動員和激勵下屬努力工作以實現公司目標和計劃;領導房地產開發業務全過程,并對經營業績負責;參與集團對項目建議書、總體策劃報告、規劃方案設計和項目控制計劃書審核;參與集團聯合審核重大采購和招標、目標成本計劃調整方案、項目進度計劃調整方案;負責參與擬訂并審核所分管項目初步計劃、施工圖設計、施工組織設計方案、重大施工方案,及施工過程中的重大變更以及

3、項目執行計劃書;審核公司營銷方案; 主持處理重大突發事件;負責協調相關政府、融資機構及主要媒體關系;主持擬定本公司及項目費用預算,報董事長審批并監督執行;負責審核預算捏及權限范圍內的費用;審核預算外和權限范圍外的開支,并報董事長審批。第二部分:參悟戰略選擇工作職責二職責表述:參與公司戰略選擇工作工作任務負責審視公司動作環境和公司自身資源; 年度經營計劃等參與擬定公司戰略和對公司戰略的審計及調整;參與制定公司中短期規劃、計劃和年度經營計劃;安排、組織、獲取公司各類資源,推進公司經營目標的實現;根據集團發展戰略,主持擬訂本公司的發展目標和戰略措施,報董事長審批;主持擬訂本公司的業務發展規劃和年度業

4、務經營計劃,報董事長審批。第三部分:文化塑造工作職責三職責表述:負責公司文化塑造工作工作任務組織提煉、審計公司文化,宣傳公司核心理念 組織領導公司制度體系的制定原則,保證公司文化的貫徹落實公司文化、愿景、理念等領導組織各類活動,引導員工行為,培育公司文化理念組織營造公司房產項目賣點,展現公司文化負責建設、推廣、維護企業文化和品牌,并負責相關公關工作;第四部分:制度建設工作職責表述:負責公司制度建設工作職責四工作任務領導建立健全公司的各類機制:如用人機制、留人機制、激勵機制等各項規章制度等領導建立健全公司各類管理制度;如工程項目管理制度、財務管理制度、人力資源管理制度、公司行政辦公管理制度等領導

5、建立健全公司各類運作規范:如公司工程項目運作規范、員工行為規范、部門間聯系及協調規范、公司各職能部門動作規范等督促本公司執行集團各項管理制度,并組織實施集團各項決議組織、建立并審核本公司管理體系、制度、流程和規范第五部分:人力資源工作職責表述:負責公司人力資源工作職責五工作任務確定公司組織結構和崗位設置并根據需要進行調整公司組織架構設置方案確定公司各崗位的責權配置,為各崗位配置合適的人選組織領導定期考核公司中層管理干部等重要人選的適用情況,并及時進行調整組織制定所分管項目的組織機構、崗位編制和職責分工,確定相應崗位的工作要求和業績考核標準;參與并審批所分管項目部門經理(不包括財務經理)及以下人

6、員(高管、財務人員除外)的招聘、任免、晉升和調配;對部門經理以上人員的招聘、任免、晉升和調配有建議權;負責對所分管項目下員工的業績考評管理;第六部分:其他職責六職責表述:直接下屬部門經理的組織管理工作工作任務負責下屬工作任務分派,指導下屬完成各項工作 員工考核表等負責下屬部門經理的績效考核和評價幫助解決下屬工作中的困難,協調處理下屬之間的工作糾紛負責下屬能力開發、職業生涯指導和培訓安排。隨時培養公司內部員工,提供職業規劃、訓練、提升等各種機會,為公司發展儲備人力資源主持擬定公司核心職位的繼任計劃;審核本公司培訓計劃,并監督執行;職責七職責表述:協助完成集團核心發展任務,包括融資、上市、政府關系協調等工作任務外部關系協調,推薦融資和上市人才和團隊等推薦表等政府部門關系協調、溝通等職位權限人事權對中層及以上管理人員任免建議權;對所分管項目部門經理(不包括財務經理)及以下人員(高管、財務人員除外)聘用、獎懲、調崗、晉升的決定權;對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權;財務權董事長授權的財務審批權、資金使用權、費用開支權;業務權對項目各項日常工作的指揮權;公司年度經營計劃擬訂權;公司內部管理機構設置方案的擬訂權;公司的基本管理制度的擬訂權;公司的具

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