1、護理上半年工作總結（精選多篇）【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 者知態，如若喜歡或者需要本文，可點 擊下載下載本文，謝謝！】祝大家工作順利】護理專業2014年上半年工作總結2014年護理專業教學、管理工作在校長的正確領導下，主 管校長和總教務的直接指導下，在各有關專業領導的密切配合 下，全體老師團結一致、齊心協力、努力拼搏，如期完成如下工 作：一、多法教學，提高教學藝術2014年教學工作根據河南省教學大綱要求，認真制定上半 年教學計劃，安排課程。全體教師在教學中，認真備課，閱讀各 種教科參考書，上網查閱有關資料，補充講課內容，制作課件， 采用多媒體講課，在課堂教學中認真授課，運用實物教具、簡

2、筆 畫，情景教學、手勢語言等方法來啟發、教育學生，教學生做游 戲，搞知識竟賽。開展實驗和操作技能訓練。鼓勵學生大膽提問 問題，注重師生互動、學生之間互動等教學方法，充分調動學生 的學習積極性，激發學生的學習興趣。學習氣氛非常濃厚，有效 的提高了教學質量，促進了學生學習的積極性。二、培養優質教師，提高教學質量教學質量是當前學校工作的重中之重，為調動老師的備課、授課的積極性，使教學水平逐步提高，保質保量的完成教學任務， 我們制定了護理專業2014年上半年授課評價管理辦法。根據 授課評價標準，全體代課教師按照標準積極準備，并組織檢查教師教案書寫情況3次。組織全體老師參加聽評課， 在聽評課的基 礎上推

3、薦了王瓏、王丹、劉巖 3位老師為優質課教師，并有專業 校長、主任和外校講師、教授對 3位教師的優質課進行了評價， 認為真正達到優質課水平，3位老師先后參加了學校組織的公開 課三、學習新課改，提高教學新理念每周三下午5點到6點全體教師認真觀看課改視頻， 集體討 論課改對中職教育的目的、意義，人人談體會，寫心得，大家一 致認為：在實施新課程的過程中，樹立“以學生發展為本”的 教育新理念，這是影響課改成敗的一個關健因素。它的基本要求是：關注全體學生的發展；關注學生全面和諧的發展；關注學生 終身持續的發展；關注學生個性持長的發展； 關注學生活潑主動 的發展。共組織學習10次，撰寫課改心得體會52篇，撰

4、寫課改 論文12篇。四、舉辦5.12國際護士節慶祝活動護理專業于5月11日晚舉辦了大型“ 5.12國際護士節”慶 祝活動，為籌辦好這慶祝活動，我們成立了，在楊陽主仼，吳婷 婷同志總題指揮下，班主仼薛苗、黃愿月、李曼、王艷花同志積極配合，精心安排，周密組織，不知辛苦的指導排練。慶祝活動 共分三個部分：一、表彰 2014年度優秀管理者楊陽主任，優秀 班主任黃愿月，優秀教師王瓏、王丹，由董事長和三位校長分別 為他們頒獎，并合影留念；二、傳光授帽儀式：首先由 2014屆 全體學生中選拔36名優秀班干及優秀學生為代表，接受授帽傳 光，由楊陽主任、李曼、黃愿月等護士進行授帽，由吳婷婷、薛 苗、趙趁雨教師傳

5、遞燃燒的蠟燭，最后由黃愿月老師領讀宣誓詞， 36名學員左手托著蠟燭，高舉右手進行宣誓，整個授帽傳光儀 式莊嚴神圣，場景感人；張發義副校長大會致辭，熱情激揚，催 人奮進；三、慶祝第一百個國際護士節文藝晚會共有20個節目，節目形式多種多樣、內容豐富多彩，不僅展示了護生積極向上的 精神面貌，也展示了多姿多彩的文化藝術。為了培養學生的團隊精神，晚會以大合唱、詩朗誦為主題，并有舞蹈、小品、歌曲、 三句半等文藝節目。演出時護生們身穿護士服，頭戴燕帽，飄逸 著護士們的高貴、青春與優雅，純潔、善良與美麗，獲得了大家 陣陣掌聲，一致好評。總之，這次慶祝活動，大家齊心協力，密切配合，精心組織、周密部署、 有條不紊

6、、嚴謹有序，學生深受教育，培養了團隊精神，充分體 現了護理專業的教師和同學們高水平的整體素質，達到預期目 的。五、按時完成指令性工作1、護理專業為加強學生管理，增強愛學校、愛集體、愛公物，加強組織性、紀律性，激勵學生的學習熱情，討論、制定了 學生量化評分標準。2、積極參加春季招生，經過一個多月艱苦努力，共招新生36名。3、與其他專業教務主任每周日晚檢查全校各個班級學生返 校及班主任開班會情況。4、做好學生思想工作，在4月份順利的調整護理專業 52余 名學生寢室，并妥善處理因搬宿舍發生的糾紛。5、整理了 2014優秀教師、優秀班主任先進事跡材料。6、 護理專業全體教師創作了各自的座右銘，共30條

7、。7、4月份組織護理專業99名學生參加了計算機中級等級證 考試。8完成學校安排每位學生購買一件 15元t恤衫任務。9、按時完成工資發放流程各項指標要求。10、 完成去深圳、上海、煙臺勤工儉學119人。2014-6-232014年上半年手術室工作總結半年來，在院領導、護理部的堅強領導下，堅持“以病人為 中心”的服務宗旨，對每一位病人奉獻出我們的愛心、熱心、誠 心，把優質的工作作風貫穿于整個護理工作全過程。在各科室密切配合支持下，全體護理人員敬業勤懇、扎實奮進，立足本職崗 位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作，圓滿完成上半年的工作任務。一、打造科室文化，樹立團隊精神嚴格落實科室各

8、項規章制度及操作規程，在原有工作的基礎 上對各項護理操作流程進行了改進并優化。在接送患者時，嚴格核對患者信息，使用手術接送本。創造性建立了物品清點流程、 手術器械的刷洗流程及物品丟失應急預案，從以前二人核對到現在三人四清點，器械從以前簡單刷洗上油到現在酶洗-除銹-潤滑。對手術房間像骨科、普外科、胸外科、婦科、產科、耳鼻喉 科、泌尿外科進行專科劃分以及制定相關房間手術護理指引。在工作人員及患者出入通道分別使用標牌、標簽、標語等形式進行區域標識、引導標識、提示標識、預防意外標識、環境危險標識 及溫馨標識。實現了科室工作的規范化、制度化、有序化和特色 化管理，人性化和制度化管理相結合的管理理念。社會

9、不斷前進和發展，我們深刻體會到全面提高1護理人員綜合素質是科室發展的重要環節。努力培養一支文 化素質高、職業道德好、專業技術精的隊伍。首先我們通過不間 斷的學習，提高護理專業理論水平，做到每月進行業務學習，每 周晨會提問，并在月底進行考試，每季進行操作考核和“三基” 理論考試。不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺 階，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試及職稱考試從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中 都得到明顯提高。我們科在 2014年創新項目獲得一等獎。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質、職業道德、專業技術，才能更好地服務于社會，為社會做貢獻。上半年

10、科室業務收入1085萬余元，手術量為4357臺，并順 利開展了關節置換手術。在院領導的大力支持下，我們的低溫等離子消毒機投入使用，從而結束了甲醛加高錳酸鉀熏鍋的歷史。二、護理質量及安全加強科室護理質量控制小組的工作力度，加強學習，主抓護理質量，在科室內部開展護理質量管理， 將安全隱患消滅在萌芽 中，提高了安全認識和服務意識。 院感管理是手術室管理的重點 環節，我們繼續加強院感管理及院感知識的培訓。嚴格執行消毒隔離制度，科室對低溫等離子消毒機、二十分鐘快速咼溫咼壓火 菌器及快速干熱火菌器等消毒機定期進行各種檢測，以達到更好的滅菌效果。用制度規范操作， 用規范確保安全，使護理安全質量穩步提高。三、

11、服務質量與水平嚴格遵守醫務人員行為規范和道德準則，繼續開展“質量效 益年活動”，做好“三個一” “四個溫馨” “五聲六心” “兩好 一滿意”等系列優質服務。做好術前訪視，接待好每一個手術病 人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，做 好各項安撫工作，加強與病人溝通，保護病人隱私，減少病人對 陌生環境的恐懼，增強對手術治療的信心。服務患者的同時，我們積極推出了包括及時更換舊器械，增加一次性刀片、套針及標本袋等措施。最大限度的方便工作，提高了手術室的滿意度，實 現了無醫療糾紛發生。四、人才培養、技能培訓：科室注重年輕護理人員業務、道德品質和溝通交流能力的培 養，在科內營造積極向上、努

12、力學習的良好氛圍。對新分配的護 士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理 基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者予以上崗。對 年輕護士定期進行業務培訓和考核。 在完成日常工作的同時積極 參加各類學術活動及培訓，開闊了視野，開拓了思路。我們積極 做好各項工作迎接二級甲等醫院復評工作。盡管取得了一些成績，但還存在著一些問題和不足：年輕護理人員專科護理技術知識有待提高，基礎知識不夠扎 實。服務意識主動性不夠。流程不合理，硬件設施不過硬，與評審標準相差太遠。護理人員的工作熱枕不夠，希望在今后的工作中能夠明確目 標，真正把護理作為一份事業來做。2014年護理上半年工作總結我院護理工

13、作在院領導的關心、支持、重視下，在全院護士 的共同努力下，基本完成了半年的護理工作任務，現總結如下：首先我把年初護理部制定工作計劃中的要點與大家回顧：1逐步增加人員配比；2、落實中醫護理方案；增加適宜技術項目；3、在內科開展優質護理服務；4、加大培訓力度；5、提高服務質量；6、加強安全管理；根據年初咱們護理部制定的工作計劃，我們護理工作完成情 況向大家匯報如下：1按醫院工作的總體規劃，在逐步擴大護理隊伍，上半年 又招聘護理人員14人10人在導診。逐步提高床護比，比值由原 來 1： 0.36 提高至U 1:0.382、需要新開展的業務，已向院領導逐級申請，經院里定奪， 中醫護理方案、適宜技術、優

14、護病房暫緩。3、業務培訓；咱們4月1日進行二甲驗收工作后，按中醫 護理工作指南要求，重新調整了培訓計劃、內容。同時為盡快提 高基礎護理水平，每月增加護理基礎考試一次。對于護士長講課 提高到課件教學。于六月初制定崗前護士、實習護士規范化培訓手冊。4、提高服務質量，從服務方面；年初增加了臨時工作任務， 開展護士語言、行為服務規范，并通過科室培訓、護理部集中培 訓等形式進行培訓。從業務水平方面；加大培訓、考核力度，按 計劃分層級考核真正落到實處。5、針對安全管理；由咱們李副書記牽頭，制定了科室財務臺賬，并按要求規定對物品、儀器、設備進行保養、維修。針對 搶救車、常備藥品進行清查，登記，由藥劑科和護理

15、部共同監管； 人員薄弱環節要求科護士長有針對性的培訓；定期組織安全隱患討論。6、完善和改進二甲驗收工作中的不足。于六月末前完成護 理應急預案預案及程序的整理工作。7、護理人員進修:血透護士一名、手術室護士四名。按預計入住新樓后培養一個新的梯隊，大約6-8人，現已制定培養人員5人，還需3人左右，下一步工作按計劃繼續完成。&開展護理人員末位淘汰制度。方案已下發給相關科室護 士長，并要求認真傳達到每位護里人員知曉。9、制定護理人員崗前規范化培訓手冊、實習生手冊、護士 手冊。現在前兩個手冊已完成，護士手冊在完善和整理中。半年護理工作量完成情況半年各科室累計共輸液9810次，輸血41次，肌肉注射1455

16、 人次，皮試980次，靜脈采血748人次，一級、危重患者14人次，灌腸34人次，口腔護理41人次，導尿275人次， 吸氧434人次，胃腸減壓14人次，鼻飼7人次。1）、基礎護理合格率達 94.5%2）、特、一級患者護理合格率達 92.3%3）、急救物品、藥品完好率達 100%4） 、護理文件書寫合格率達91.7%，中醫護理記錄合格率93.5%5） 、護理人員“三基”考核，理論合格率達90.8%,技術操 作合格率92%6）、消毒隔離合格率達 93%7）、病房管理88.9%存在問題：1、護理管理水平偏低。護士長日常工作抓的不細，管理不 嚴。2、護理人員培訓不夠規范化，未能真正達到培訓目的，科 室培

17、訓流于形式，達不到實效。帶教不規范。3、護士溝通交流能力偏低，健康宣教不到位。4、個別護理人員素質、業務水平偏低，中醫知識嚴重匱乏。5、護理文書書寫內容缺乏內涵，中醫護理記錄缺乏中醫辨 證和施護。6、工作制度落實不嚴。護理工作中護理文書書寫、病房管 理、消毒隔離、未達標。6、中醫適宜技術開展不好，流于形式。今后的工作思路：1、按計劃將為落實的護理工作落實。2、真對不足和不完善的地方進行整改，采取有效措施。3、繼續加大培訓考核力度。4、做好上新樓的準備工作。3、抓安全管理。提高大家的法律意識和自我保護意識。4、抓護理質量。不斷完善質量考核標準，通過考評了解護理中存在的薄弱環節，掌握各級護理人員的

18、工作狀況，有計劃的進行相關知識和技能的培訓。在今后工作中，腳踏實地努力工作，落實好護理各項工作， 帶領我院護理隊伍邁向新的臺階。開原市中醫醫院 護理部付立杰2014年7月11日天全縣人民醫院兒科2014年上半年優質護理工作總結為了創建二級甲等醫院，由護理部的具體指導，兒科2014年 上半年全面開展優質護理，具體措施總結如下：一、制定和進一步完善科室相關制度、職責、流程、常規。科室根據情況修訂了兒科常見疾病的護理常規，制定部分兒科專科常見疾病應急預案。二、堅持護理部制定的計劃，每月對護理人員實施分層次的管理，有計劃的針對新入科及低年職護士進行操作及理論的 培訓和考核。三、改變原有的護理分工模式，

19、床位相對固定。分層次的用護士，高年職護士分管病危病人， 低年職護士相對管病情 較輕患兒。實行彈性排班原則，護士包干分管床位，掌握病人的 八知道并實施健康宣教。實行責任制整體護理。四、盡量簡化護理文件的書寫，按照護理部要求，書寫護 理記錄要有專科特色，制定兒科專科護理計劃單，規范書寫。五、實施個性化服務，根據小兒的特點，在兒科病房粘貼 壁畫紙，病房物品定位放置。既美化了病房，又減少了小兒因 住院而帶來的恐懼感，。六、加強健康宣教。在護理部的指導下，加強了出入院病 人的健康宣教，出院病人的宣教制成名片模式方便病人。同時積極開展出院健康回訪工作，加強用藥指導。七、以病人為中心，加強基礎護理及專科護理

20、。護理人員格履行自己的職責，密切觀察患者的生命體征和病情變化； 正確實施治療、用藥和護理措施，并觀察、了解患者的反應；對 不能自理的患者提供生活護理和幫助； 為患者提供康復和健康指 導。八、護士長堅持每日五巡查工作，清楚病房的動態及時調人力、記錄質控問題；關注特殊患兒；關注重點時間、重點 護士。提高病人的安全管理。做好科室護理質量的持續改進。兒科2014年6月30日外科護理工作上半年工作總結上半年，我科遵循醫院所倡導的“以病人為中心，以提高醫療服務質量”主 題的服務宗旨，認真執行本年度護理工作計劃， 按土右旗醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細 則，完善各項護理規章制度，改進服務流程

21、，改善住院環境，加 強護理質量控制，持護理質量持續改進。現將2014年上半年我科工作總結如下：一、落實護理人才培養計劃，提高護理人員業務素質1. 對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技 術操作考核。2. 每日晨間提問，內容為基礎理論知識、院內感染知識和 專科知識。3. 組織全科護士學習了護理緊急風險預案并進行了考 核。4. 組織全科護士學習醫院護理核心制度，并進行了考核。5. 每個護士都能試練掌握各項護理操作技能，并進行了考 核，合格率97%6. 各級護理人員參加科內、醫院組織的理論考試、技術操 作考試，參加率100%并取得優異的成績。二、改善服務流程，提高服務質量加強了 “優質護理

22、服務”，規范接待新入院病人服務流程， 推行服務過程中的規范用語， 加 強基礎護理，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內制動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不 斷提高服務質量。半年中病人及家屬無投訴， 科內發放護理服務 質量調查表20份，病人滿意率100%提名表揚服務態度。三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故 發生每周護士會進行安全意識教育，查找工作中不安全因素提出 整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操 作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情 況，護理差錯事故發生率為零。四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續護理文