1、技術(shù)部主管工作職責=篇一：技術(shù)部主管工作職責1. 在總監(jiān)領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；2. 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作 關(guān)系，加強與有關(guān)部門的 協(xié)作配合 工作；3. 負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；4. 負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進行， 確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；5. 負責做好本部的技術(shù) 圖紙，技術(shù)資料 的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料管理 制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；6. 組織制定新 產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進

2、工作；7. 主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價工作；8. 根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝 方案、工藝流程的設(shè)計，編制工藝、質(zhì)量控制點指導書等 工藝文件；9. 組織制定產(chǎn)品工時定額；10. 建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔 案的歸檔管理；11. 組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善；12. 組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算， 每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告；13. 編制本部門 工作計劃、月度、季度和年度報告；14. 負責對本部門人員的培訓和考核工作；15. 完成上級交辦的其他工作。篇二：技術(shù)部主管崗位職責1、參與公司重大決

3、策。2、負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。3、負責軟件項目開發(fā)。4、組織制定高端技術(shù)解決方案。5、參與重大項目的立項。6、負責重大信息搜索及組織。7、培育及組織維修市場工作。8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。篇三：技術(shù)部主管崗位職責1、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責，負責本專業(yè)的技術(shù)決策。2、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍， 切實保障動力設(shè)備的安全運行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見

4、。4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導提 出決策建議。5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)， 保持本部的上進風貌，提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。6、負責本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。7、對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。8、對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。9、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。篇四：技術(shù)部主管崗位職責1. 負責做好公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系

5、統(tǒng)的正常運行。2 嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任 務(wù)。3 負責制定公司技術(shù)管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃，與營銷部門密切配 合，確保公司制作合同的履行，力爭公司制作任務(wù)全面、超額完成；4 組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和 技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工 作；5 行使對公司技術(shù)產(chǎn)品制作過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承 擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；6 負責公司新技術(shù)引進和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)不斷更新。領(lǐng)導 新程序、新系統(tǒng)

6、的設(shè)計開發(fā)。7. 妥善保管能直接影響公司權(quán)益和利益的經(jīng)營決策文件資料和技術(shù)資料。負責各計算 機資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉(zhuǎn)錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、 拷貝或讓無關(guān)人員閱讀。8 研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、 研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化制作水平的目標，提供可靠的依據(jù)；9負責制定公司技術(shù)服務(wù)產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)技術(shù)服務(wù)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；10、能夠組織開發(fā)中小型管理軟件，負責制定公司計算機與國際互聯(lián)網(wǎng)連通、網(wǎng)址注冊、網(wǎng)頁設(shè)計和制作、網(wǎng)上信息廣告發(fā)布，以及員工上網(wǎng)管理監(jiān)控等方案。11 認真做好技術(shù)圖片、技術(shù)資料的

7、歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工 作制度；12 及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行；13 及時搜集整理國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展信息，及時把握技術(shù)發(fā)展趨勢；14 負責編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的 推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作；15 負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應(yīng)用水平。密切關(guān)注計算機病毒發(fā)展動態(tài)，提出切實可行的預防措施，謹防外帶磁盤和網(wǎng)絡(luò)上的病毒侵 襲。16 負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核工作；17 協(xié)助有關(guān)人員做好計算機易耗品領(lǐng)用登記、保管和使用工作

8、，提出采購建議技術(shù)部經(jīng)理工作職責技術(shù)部經(jīng)理工作職責1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令， 一切管理行為向分管領(lǐng)導負責2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責3、負責制定公司技術(shù)管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標準化技 術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管 理標準及制度；4、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和 技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工 作；5、 負責制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；6、 負責公

9、司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大7、 合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程；8、 研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標，提供可靠的指導依據(jù)；9、 負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；10、 編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容；11、認真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管 工作制度；12、 及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行；13、 及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)

10、品發(fā)展趨勢；14、負責編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng) 專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作；15、 組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價工作；16、 負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作；17、按時完成公司領(lǐng)導交辦的 其他工作任務(wù)。制造業(yè)技術(shù)部門主管職責職位概要：組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。 工作內(nèi)容：%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù) 可行性研究 與評定工作；%組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標準；%建立健全公司的 質(zhì)量保證體系，組織落實

11、公司 產(chǎn)品質(zhì)量認證 準備工作;%組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；%組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；%編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施；%主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；%完成上級交辦的其他工作。任職資格：教育背景：理工類專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：受過項目管理、管理學、市場營銷等方面的培訓。經(jīng) 驗：有5年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 技能技巧：熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等；有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗，能獨立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。 態(tài) 度：知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際；有較強應(yīng)變能力，有責

12、任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。優(yōu)秀的團隊合作意識。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。技術(shù)部經(jīng)理崗位職責1、參與公司重大決策。2、負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。3、負責軟件項目開發(fā)。4、組織制定高端技術(shù)解決方案。5、參與重大項目的立項。6、負責重大信息搜索及組織。7、培育及組織維修市場工作。& 公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。技術(shù)部門的職責一、技術(shù)部門的職責為：a. 負責對新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)的控制及編制各類技術(shù)文件;b. 參與產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃；c. 參與合同評審和對供方的評價。d. 負責對質(zhì)量管理體系 的日常管理工作，包括

13、 內(nèi)部審核工作;e. 負責對監(jiān)視和測量裝置的管理工作；f. 負責產(chǎn)品的監(jiān)視和測量控制工作；g. 負責對質(zhì)量管理體系過程的監(jiān)視和測量；h. 是不合格品控制的歸口管理部門；i. 負責數(shù)據(jù)分析管理工作及糾正、預防措施的評審工作。二、技術(shù)部門職責為：1. 貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)主管部門的有關(guān)法律、法規(guī)；2. 負責并組織公司各項工程的設(shè)計、會審、建設(shè)與竣工驗收工作；3. 制定并組織實施施工工藝操作規(guī)程、技術(shù)標準，并在施工過程中對有關(guān)人員進行技術(shù)培訓、 技術(shù)指導和檢查；4. 負責工程質(zhì)量和施工安全 的監(jiān)督檢查和驗證工作；5. 擬定、審核設(shè)備及購料 采購計劃；6. 為工程投標提供技術(shù)支持，配合 市場部完成市場營銷計劃；7. 參與公司的 質(zhì)量體系文件 評審及公司的 合同評審工作；8. 負責組織對不合格的控制，對質(zhì)量問題的調(diào)查、 分析和處理以及糾正和預防措施的檢查落實；9. 負責總經(jīng)理交辦的其它工作。技術(shù)員（4人）1、熟悉機械相關(guān)技術(shù)，會