1、深圳市建筑工地分賬制工人工資委托發(fā)放協(xié)議施工企業(yè)： （以下簡(jiǎn)稱甲方）勞務(wù)企業(yè)： （以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)中華人民共和國(guó)建筑法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、廣東省工資支付條例、廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例和廣東省建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理暫行辦法等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)深圳市工程建設(shè)領(lǐng)域工人工資分賬管理辦法的有關(guān)精神，為進(jìn)一步規(guī)范建筑行業(yè)勞務(wù)用工行為，切實(shí)保障建筑工人的合法權(quán)益，保證按月足額發(fā)放工資，有效打擊非法討薪和惡意欠薪,經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,甲乙雙方就乙方委托甲方代發(fā)工程項(xiàng)目工人工資等事宜 ，達(dá)成如下協(xié)議： 一.甲方責(zé)任1. 甲方必須設(shè)立專職勞資管理員，負(fù)責(zé)落實(shí)勞務(wù)工人實(shí)名制分帳制具體工作；本項(xiàng)目勞資管理員為 同

2、志，聯(lián)系電話： 。2. 建筑工人工資專用賬戶開(kāi)立，由甲方負(fù)責(zé)開(kāi)設(shè)和管理，必須專戶專用.甲方必須保證自己賬戶有足夠的資金用于每月建筑工人工資發(fā)放，余額不足,則要及時(shí)補(bǔ)足.如因不能按月足額發(fā)放工人工資而引起的討薪和造成不良影響,責(zé)任由甲方承擔(dān)。3. 甲方財(cái)務(wù)每月須對(duì)賬戶的資金的使用情況與乙方進(jìn)行核對(duì)，工資發(fā)放完畢后，甲方應(yīng)及時(shí)將工資發(fā)放銀行對(duì)賬單及工資表回傳給乙方，以便乙方進(jìn)行帳務(wù)處理。4. 甲方勞資管理員應(yīng)在次月5日前將項(xiàng)目實(shí)名制考勤數(shù)據(jù)（電子版)發(fā)送給乙方現(xiàn)場(chǎng)勞資管理員。5. 負(fù)責(zé)督促乙方每月按時(shí)申報(bào)當(dāng)月工人考勤,工資核算情況和工人工資申請(qǐng)計(jì)劃，在收到乙方工資申請(qǐng)計(jì)劃表、委托書(shū)及當(dāng)月工資表后,

3、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)審核,并在審核完畢后10日內(nèi)按工資表最終實(shí)發(fā)數(shù)支付完畢，社保及個(gè)稅由乙方自行繳納。6. 甲方根據(jù)乙方工資代發(fā)委托書(shū)和當(dāng)月工資表，認(rèn)真核對(duì)委托書(shū)所委托的事項(xiàng)及工資發(fā)放金額，對(duì)工人工資金額和個(gè)人信息有異議的要及時(shí)與乙方查證，否則，工資發(fā)放出錯(cuò)，由甲方承擔(dān)責(zé)任。甲方有合理理由認(rèn)為乙方報(bào)送的工資發(fā)放計(jì)劃有誤的，有權(quán)拒絕發(fā)放。7. 甲方要對(duì)乙方提供的工人的全部數(shù)據(jù)信息保密，不得將信息提供給第三方。甲方代付工人薪資后，所有工人工資支付責(zé)任均由乙方承擔(dān)，乙方不得再以欠薪為由，制造事端。二。乙方責(zé)任1.乙方必須在項(xiàng)目設(shè)立專職勞資管理員與甲方專職勞資管理員對(duì)接,雙方保持良好的溝通渠道。乙方本項(xiàng)目勞資

4、管理員為 同志，聯(lián)系電話： 2。 乙方勞務(wù)工人進(jìn)場(chǎng)前，必須與每一個(gè)工人簽訂勞動(dòng)用工合同，并建立健全工人臺(tái)賬,按月更新臺(tái)帳信息。工人簽訂的勞動(dòng)用工合同及工人臺(tái)帳必須在進(jìn)場(chǎng)后10日內(nèi)報(bào)甲方勞資管理員備案。如因乙方延誤報(bào)送致使工人工資無(wú)法及時(shí)發(fā)放，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。3。 乙方須認(rèn)真負(fù)責(zé)自己工人的工作安排，出勤情況，工資核算，做到數(shù)目清晰,嚴(yán)謹(jǐn),準(zhǔn)確，如有意見(jiàn)分歧,需及時(shí)協(xié)商確認(rèn)，不可拖而不決，影響工人工資發(fā)放,進(jìn)而引起群體討薪事件。乙方須及時(shí)登記每名進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)工人個(gè)人信息,包括但不限于身份證號(hào)碼，工種、所屬班組、手機(jī)號(hào)碼以及銀行開(kāi)戶行及卡號(hào)，準(zhǔn)確核實(shí)有關(guān)信息.凡無(wú)銀行帳號(hào)人員可聯(lián)系銀行統(tǒng)一開(kāi)戶開(kāi)卡。4。 每月按要求做好工資表,開(kāi)具工資代發(fā)委托書(shū)給甲方,以便配合甲方盡快完成工人工資發(fā)放.乙方要對(duì)工人工資數(shù)目、工人工資卡信息、手機(jī)及身份證信息負(fù)責(zé)，如由于乙方工作失誤，造成申報(bào)的工人工資信息出錯(cuò),責(zé)任由乙方承擔(dān)。如因乙方延誤報(bào)送致使工人工資無(wú)法及時(shí)發(fā)放,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任.5.乙方有義務(wù)有責(zé)任，與甲方一同處理工人工資糾紛和其他相關(guān)問(wèn)題,不得推諉矛盾，推卸責(zé)任；更不得鼓動(dòng)工人,放大矛盾，制造事端。 以上協(xié)議，由雙方共同確