1、事業單位臨時工合同樣本甲方名稱：法人代表：地址：乙方姓名：_ 身份證號：_住址：甲方因工作需要，經上級主管部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據國家有關規定及政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。二、工作任務甲方根據工作需要，安排乙方在本單位內不同崗位工作，乙方應服從安排和調遣。如若甲方安排的工作與本單位無關，須經乙方同意，否則乙方可以拒絕。三、勞動報酬按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲方每月向乙方支付工資人民幣元。四、勞動福利待遇

2、每月按元計發養老保險和醫療保險費用，隨同工資一起發放，由乙方向相關部門繳納。甲方不再承擔其他任何福利費用。五、工作紀律(一)嚴格遵守單位行政管理規定。(二)按時上下班，不得遲到早退。(三)維護單位形象，愛護公共財物。(四)上班工作時間不得做與工作無關的事。(五)保質保量完成任務，不得投機取巧。因工作失誤造成行政后果的，應承擔相應的行政責任。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方因工作原因需要變更合同的相關內容，須經乙方同意，并重新簽訂合同。(二)合同期滿后即終止執行。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致

3、同意的;(2)乙方不能勝任所聘工作崗位的;(3)乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方因國家政策規定不允許招聘臨時工時;(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴重違犯勞動紀律，影響工作秩序的;(2)違反操作規程，損壞設備，造成經濟損失的;(3)服務態度惡劣，損壞單位形象的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡

4、劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害身體健康的;(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;(4)經國家批準應征入伍的。(七)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條 第四款 所列情況外，必須提前半個月通知對方。七、勞動爭議處理合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或向勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。八、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現

5、行的法律、法規、政策執行。九、本合同自雙方簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，甲方主管部門備案一份，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日事業單位臨時工合同樣本（二）甲方(聘用單位)名稱：法定代表人：所有制性質：主管部門：地址：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月：參加工作年月：學歷：何時畢業于何校何專業：居民身份證號碼：住址：根據中華人民共和國勞動法有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限。本合同為有期限的聘用合同。

6、合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止二、工作內容。乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。三、勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。四、工作報酬。1、試用期內每月工資元，試用期滿后每月工資元。2、甲方每月日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。五、社會保險和福利。(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。(三)乙方患職業病或因公(工)