1、臨時用工合同范本簡易甲方聘用乙方在甲方與_合作項目中擔任_臨時崗位工作。合同期限為_，自_年_月_日至_年_月_日。試用期為_個月。二、乙方工作內容_。三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每月_元。四、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;(二)享受合同規定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商

2、不能就變更合同達成協議的。(二)有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內乙方死亡;六、其他特別約定：1、乙方在_市_工作期間，未經甲方同意，不得在其他單位兼職，如有違反，乙方需向甲方支付違約金_元人民幣。2、乙方在合同結束后，未經甲方同意，不得私自與_合作。如有違反，乙方需向甲方支付違約金_元人民幣。3、乙方不得泄露有關甲方的企業信息(如運作方式、員工工資待遇等)。如有違反并造成甲方經濟損失，甲方有權要求乙方賠償甲方的相關損失。本合同經雙方簽字后生效，本合同一式_份，甲、乙雙方各執_份。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽名)：_年_月_日 _年_月_日臨時用工合同范本簡易（二）編

3、號：_甲方(單位)名稱：_ 乙方(工人)姓名：_所有制性質：_ 性別：_年齡：_地址：_ 民族：_文化程度：_法人代表：_ 現住址：_務工許可證號碼：_ 居民身份證號碼：_甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_年_月_日日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。二、生產(工作)任務甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_崗位，承擔_臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期

4、內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。三、勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方

5、約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_元。(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_元。四、勞動保護、保險福利待遇(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_元，乙方負擔_元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞

6、動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_元，一次性發給供養直系親屬救濟費_元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日

7、期的，經批準按事假處理。(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_，及勞動保健食品費_元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的專業崗位操作證方可上崗。(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_元。五、勞動紀律(一)按時上下班，不得遲到早退。(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。(五)聽從指揮，服從調動。(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭

8、職(二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的;(2)符合本合同第六條 第五項和第六條 第六項規定的;(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;(

9、2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規定發放工資或連續_個月不支付工資的;(3)人格受到甲方負責人侮辱的;(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;(5)經國家批準應征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合

10、同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條 第3項情況之一的;(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條 第(四)款所列情況外，必須提前_個月通知對方。并辦理有關手續。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_元，否則甲方不予辦理離單位手續。八、雙方認為需要約定的其它事項(

11、一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_元。(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_元。(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_元。(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_。(五)其他需約定事項：_。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_元，賠償金_元。九、勞動爭議處理合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因

12、開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_。(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向_勞動仲裁委員會申請仲裁。(二)向當地人民法院起訴。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_份，甲乙雙方各持_份，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ 聯系電話：_簽訂地點：_ 簽訂地點：_年_月_日

13、_年_月_日臨時用工合同范本簡易（三）甲方(用工單位)名稱：_地址：_委托代理人：_乙方(勞動者)姓名：_性別：_出生年月_民族：_ 文化程度：_身份證號碼：_事業單位臨時工合同戶籍所在地：_現詳細居住地址：_郵政編碼：_ 聯系電話：_根據甲方施工生產需要，甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同，雙方應當依法遵守本合同所列條款。一、受聘期限經雙方協商，聘用期限為：_年_月_日起至_年_月_日止。二、勞動報酬1、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月_元(大寫_)人民幣支付。2、該工資包括甲方單位為乙方繳

14、納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。3、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發，但必須履行請銷假手續，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續，聘用工資按實際請假天數減發。4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。5、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。三、工作方式甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式。四、社會保險鑒于甲方系跨省、區作業的流動施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實際，經雙方協商同意，甲方按_省社會保險的有關規定，將社會保險中甲方應為乙方繳納的

15、基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納，若乙方不參加社會保險，其責任自行承擔。五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，并應遵紀守法，樹立吃苦耐勞的精神。六、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發生安全事故，按中華人民共和國國務院工傷保險條例、_省

16、實施工傷保險條例辦法和_地區工傷保險實施辦法之規定辦理。七、合同期內，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規的有關規定已達到解除合同條件的，甲方有權解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關法律、法規的，乙方也有權提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應提前七天告知對方。八、本合同一式_份，甲方_份、乙方_份，經甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。甲方(蓋章)：_乙方(簽名)：_甲方代表人簽名：_合同訂立時間：_年_月_日臨時用工合同范本簡易（四）甲方：_乙方：_根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘

17、用乙方在甲方的門衛管理辦公室擔任臨時管理員崗位工作。合同期限為_個月，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作內容及職責(1)負責學校門衛工作，嚴格執行學校管理的有關規定;(2)負責校門周邊的清潔衛生工作，確保值班室及校門口內外干凈、整潔;(3)負責學校安全保衛工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗。確保校門每天_小時有人值守。(含雙休日)(4)負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。(5)負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進校。做到不徇私情。(6)學生進出大門必須嚴格檢查證件或請假條，無

18、證無條者不準進出，對欲進大門貌似學生者，要嚴格盤查，并與相應班主任聯系。(7)嚴格執行學校財產進出校門制度，沒有學校領導批準不準放行。(8)指導好校門內外車輛的停放工作。負責學校內教師車輛的保衛工作。校園內嚴禁停放外單位車輛。(9)制止零食攤販在校門口擺攤設點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發事件，并及時上報。(10)發現有可能危及學校安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門，并向當天值班領導或校長報告。三、甲方的權利與義務(一)負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。(二)負責支付乙方上班月工資，寒暑假期間不享受帶薪休假。四、乙方的權利與義務1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服

19、從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;2、在簽訂本合同時自愿遵守后勤服務公司(門衛員工守則規定職責)。3、門衛員工實行聘任制，合同期每_個月簽訂一次，根據甲方需要可以優先續簽。4、門衛員工為臨時工，工資實行包干，每月一次給乙方_元，包括交納國家規定的各種社會福利、保險金。5、乙方在受聘期間的日常事務及操作中，應高度重視和避免事故發生。若因執行公務發生意外事故，甲方應全權負責相關事務的協調處理。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前三天以書面形式通知;1.門衛管理人員對學校管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除合同，應在前_月內提出申請，如突然自行終止合同;公司不結算當月的工資。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失