1、車輛駕駛員聘用合同甲方（聘用方）乙方（被聘用方）操作證號：身份證號：經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協議，共同遵守。甲方審核同意聘用乙方駕駛員一、乙方的權利和待遇：（1） 、甲方聘用乙方時間為年月日起至年月日止。試用期為一個月，試用期滿后，由雙方決定是否繼續聘用。一經聘用，甲乙雙方就必須遵守本協議的相關內容，直到解除本協議時。如乙方在工作期間內無安全事故和機器人為損耗事故發生，甲方應按時兌付全額工資給乙方。（2） 、薪金與補助。1、工資：試用期一個月，試用期間按元/月計發。試用期滿后同意繼續留用的，月工資為滿勤元/月計發；曠工按元/天處罰（特殊天氣情況和工地及機器無法作業除外）。2、補助：

2、試用期不含在本協議期限內。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費補助元。3、請假在1周內，該月按實際出勤天數計發基本工資（基本工資/出勤天數）通訊補助不計發。4、工資和補助中含有醫療、養老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。5、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協議：、在試用期內的；、甲方不能按照本協議規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。二、乙方工作職責：1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方的各項安全規章制度，服從甲方的安全監督、檢查和管理，安全作業、文明服務。2、乙方必須持有效操作證。牢固樹立安全意識，精通操作業務，按時、保質保

3、量完成工作任務，并努力做到盡量節約油耗，降低機器維修保養成本；3、遵紀守法，準時上班，工作時間不擅自離開崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時上崗，扣除當月電話費補貼。節假日也須服從甲方調度安排。4、工作積極主動，服從調度，嚴格遵守機器的操作規程。工作時間內如因乙方違反操作規范引起的責任，一切損失由乙方自行承擔。嚴格遵守特種機械的維護和操作規程，文明駕駛，嚴禁利用機器或將機器擅自借給他人操作和從事其它違法違紀活動。5、乙方應定時保養和維護機器，要經常保持機器的安全性能，保持機器容貌整潔。6、乙方在非單位工程施工內不得擅自使用本機器，否則，在該時間內發生的.油耗、損壞、丟

4、失和安全事故由乙方負全部責任。7、甲方將機器交給乙方時，由雙方驗證機器運行情況及外觀情況，并作好相應的記錄。甲乙雙方在解除協議時，乙方應相關記錄情況交付甲方。8、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人工作，甲方也不得無故辭退乙方。三、乙方安全操作責任1、 必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，并積極參加、配合工地上的安全檢查和監督，服從甲方的管理。2、 確保機器技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方做好機器工作前后及途中的保養工作，發現事故隱患應及時予以解決。3、 聘用期內，乙方是該機器安全的第一責任人，機器如發生大小安全事故和其他責任事故，其責任和一切經濟損失均由乙方承擔

5、。如給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。四、甲方的責任、權利1、 甲方應保持機器技術狀況良好，若出現故障，應及時安排維修2、 做好乙方的管理。聘用前，甲方應對乙方操作資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核。3、 甲方要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。五、解除聘用協議：（1） 、有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協議，須提前15天通知乙方：1、 乙方不能按時完成工作任務、違反機器相關管理制度等，經甲方認定不合格的；2、 駕駛員因身體或其它原因不能勝任本工作崗位的；3、 因甲方機器故障或決定停用、出售、報廢

6、的；4、 訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能變更協議達成協議的。（2） 、駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用協議1、 嚴重違反勞動紀律或甲方及工地的規章制度，損害甲方利益，嚴重違背職業道德，給甲方或工地造成極壞影響的；2、 連續曠工時間超過7天的；連續請假超過一個月或請假超過一個星期達3次以上的。3、 無理取鬧、打架斗毆及違反機器操作規程，發生安全責任事故，造成嚴重經濟損失的；4、 未經甲方同意，擅自將機器借給其他人駕駛的；或將甲方機器用于其他用途造成車輛損壞、丟失和安全事故的；非工作時間內擅自使用機器，造成機器損壞和發生安生事故的；六、協議的執行和解除。聘用協議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。七、協議期限屆滿，聘用協議終止。在本協議期滿前三十日甲