1、全國職業病防治知識競賽試題1新修訂的職業病防治法于（2011年12月31日）公布實施。2根據國家現行職業衛生監管工作分工，用人單位的職業衛生監督檢查由（安全生產監督管理部門）負責。3根據國家現行職業衛生監管工作分工，由（衛生行政部門）負責監督管理職業病診斷與鑒定的工作。4工會組織對職業病防治工作進行（監督），維護勞動者的合法權益。5我國的職業病防治工作方針是：（預防）為主，防治結合。6我國的職業病防治工作原則是：“分類管理、（綜合）治理”。7職業病防治法是為了（預防、控制）和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，根據憲法而制定。8職業病防治法適用于（中華人民共和

2、國領域內）的職業病防治活動。9職業病的分類和目錄由（衛生）行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。10職業病防治法中所稱用人單位是指（企業、事業單位和個體經濟組織等）。11用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的（職業衛生管理人員），負責本單位的職業病防治工作。12目前我國職業病共分10大類（132）種。13職業病防治法規定（用人單位）必須依法參加工傷保險。14職業病防治法規定（勞動者）依法享有職業衛生保護的權利。15（C）應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。16用人

3、單位的（主要負責人）對本單位的職業病防治工作全面負責。17產生職業病危害的用人單位的工作場所職業病危害因素的強度或者濃度應當符合國家（職業衛生）標準。18產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合有害與無害作業（分開）的原則。19產生職業病危害的用人單位的工作場所，應當有配套的更衣間、洗浴間、（孕婦休息）間等衛生設施。20存在或產生職業病危害項目的用人單位，應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門（申報），接受監督。21新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向（安全生產監督管理部門）提交職業病危害預評價報告。22建設項

4、目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（同時設計），同時施工，同時投入生產和使用。23建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行（職業病危害控制效果評價）。24國家對從事放射、高毒、高危粉塵等作業實行（特殊）管理。25職業病危害嚴重的建設項目的（防護設施）設計，應當經安全生產監督管理部門審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。26用人單位應督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用職業病防護用品，（不得）發放錢物替代發放職業病防護用品。27產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和（工作

5、場所職業病危害因素檢測結果）。28對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（泄險區）。29向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置（警示標識）和中文警示說明。30用人單位應當為勞動者建立（職業健康監護）檔案，并按照規定的期限妥善保存。31對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織（上崗前、在崗期間和離崗時）的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。32用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（職業

6、病危害及其后果）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。33職業健康檢查費用由（用人單位）承擔。34用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事（其所禁忌）的作業。35勞動者離開用人單位時，有權索取（本人職業健康監護檔案復印件），用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。36對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由（用人單位承擔）。37工會組織應當（督促并協助）用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協調并督促解決。38醫療衛生

7、機構承擔職業病診斷，應當經省、自治區、直轄市人民政府（衛生行政部門）批準。39勞動者可以在（用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。40沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，（應當）診斷為職業病。41職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、（工作場所職業病危害因素檢測結果）等資料。42用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門和（安全生產監督管理部門）報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告

8、的部門應當依法作出處理。43當事人對職業病診斷有異議的，應當向（做出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門）申請鑒定。45醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知（勞動者本人）并及時通知用人單位。46疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由(用人單位)承擔。47疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位(不得)解除或者終止與其訂立的勞動合同。48用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當(調離原崗位，并妥善安置)。49職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關（工傷保險）的規定執行。50職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民

9、事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向（用人單位）提出賠償要求。51勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由（用人單位）承擔。52用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，(并按照國家有關規定妥善安置職業病病人)。53當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請（再鑒定）。54（用人單位）應當按照國家有關規定安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。55用人單位對從事（接觸職業病危害作業）的勞動者，應當給予適當崗位津貼。56用人單位必須采用有效的職業病

10、防護措施，并為勞動者提供個人使用的（職業病防護用品）。57職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（不變）。 58用人單位應當建立、健全職業病防治（責任制），加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。59國家鼓勵和支持研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、（新材料）。60職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得（拒絕和阻礙）。63不得安排孕期、哺乳期的女職工從事（對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業）。64用人單位不得安排（未成年工）從事接觸職業病危害的作業。65粉塵作業時要戴（過濾式

11、防塵口罩）。66患有（活動性肺結核病）疾病者不得從事接塵作業。67影響矽肺發病的因素包括（游離二氧化硅含量、粉塵濃度）。68我國13種法定塵肺病中致病危害最嚴重的是（矽肺病）。69塵肺病的早期主要癥狀是（咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等）。70 粉塵對人體的健康危害主要影響（呼吸系統）。71粉塵主要通過（呼吸系統）途徑侵入人體。72矽塵是指粉塵中游離SiO2含量大于（10%）的粉塵。73石棉塵主要對人體的（肺部）器官有危害。74煤塵可以引起哪種職業病（煤工塵肺）75在進入密閉空間前用人單位至少要安排（1）名監護者在密閉空間外持續進行監護。76進入缺氧密閉空間作業必須使用（空氣呼吸器）。77職業性

12、急性氨中毒是在職業活動中，短時間內吸入高濃度氨氣引起的以呼吸系統損害為主的全身性疾病，常伴有（眼和皮膚灼傷），嚴重者可出現急性呼吸窘迫綜合征。78急性甲苯中毒診斷分級以不同程度意識障礙劃分。凡出現（昏迷者）列為重度中毒。79甲醛的職業禁忌證有（全身性皮膚病和慢性眼病）。80射線作業，必須穿戴（防射線護目鏡和防射線服）。81甲醛為較高毒性的物質，被世界衛生組織確定為（致癌）和致畸形物質。82一氧化碳中毒是由于含碳物質燃燒不完全時的產物經呼吸道吸入引起中毒，主要損害人的（神經）系統。83工業毒物進入人體的途徑有3個，即（呼吸道、皮膚、消化道）。84硫化氫是一種無色,具有(腐臭蛋味)的氣體。 85急

13、性苯中毒主要表現為對中樞神經系統的麻醉作用，而慢性中毒主要為（造血系統）的損害。 86在化學物質中，人們經常說的“三苯”是指（苯、甲苯、二甲苯）。87爆震聾是新修訂的職業病分類和目錄中新列入的一種職業病，造成該種職業病的職業接觸史通常包括（C）。A 爆破作業近距離暴露B 受到易燃易爆化學品、壓力容器等發生爆炸瞬時產生的沖擊波及強脈沖噪聲的累及88噪聲聾是生產性噪聲引起的職業病，工作場所操作人員每天連續接觸噪聲8h，噪聲聲級衛生限值為（85）分貝。89穩態噪聲是指聲級波動(小于3dB（A）)的噪聲。90手臂振動病是（長期）從事手持振動工具作業而引起的以手部末梢循環和手臂神經功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關節骨質改變。91（電光性眼炎）是電焊作業人員常見的職業性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。92（乙肝）不屬于我國規定的職業病。93高溫作業是指生產勞動過程中，工作地點平