1、繼往開來 不斷超越攜手共繪*公司未來發展新宏圖公司成立40周年回顧總結*（2015年2月14日）各位來賓、同志們：今天我們在這里隆重集會，召開一年一度的工作總結表彰大會。剛才，陸曹平總經理已經回顧了整個一年來公司的各項工作，既總結了成績也指出了不足。今年也是*建設工程有限公司成立的第40個年頭。因此，這既是一個十分喜慶和隆重的大會，也是一個屬于我們全體*員工自己的節日。企業成立40周年，是我們*公司的光榮，也是所有員工的驕傲。我作為*的一員，此時此刻，心情無比激動。借此機會，我想講兩個方面的內容：一、過去40年來取得的偉大成就和寶貴經驗斗轉星移，歲月如歌。從1974年企業成立至今，我們已經走過

2、40年不平凡歷程。40年來，在各級領導和社會各界的大力支持下，*公司緊緊圍繞 "誠信、務實、創新、超越"的企業宗旨，依靠公司廣大干部職工的辛勤勞動和聰明才智，艱苦創業、開拓創新、攻堅克難、奮勇拼搏。40年來，企業從初期的五六十人的農村承包隊已經成長壯大為一支飲譽全國的建筑鐵軍，40年的發展呈現出一幅波瀾壯闊的錦繡宏圖，更成就了足以載入史冊的豐功偉績。過去的40年，是加快發展、綜合實力顯著增強的40年。從1974年企業成立至今40年間，*公司累計承接承建了超過300個項目，工程總面積超過1000萬平米，工程市場遍布北京、上海、江蘇、湖北、海南、山東、遼寧、內蒙、河北等地，承建

3、工程中累計獲國家級、省、市以上優質工程70多項。目前，公司擁有各類專業技術人員300多名，固定資產超億元，具備了年施工面積200萬平米，年產值超20億元的生產能力。*公司已經無可爭議地成為了*建筑鐵軍中的一支骨干力量。過去的40年，是創新發展、規模實力不斷超越的40年。公司成立以來，在歷屆領導班子的努力下，*公司把握市場規律，堅持創新發展，勇于自我突破。40年來，公司緊緊抓住了歷史發展機遇，實現了一個又一個自我突破。1974年出征上海，同年開辟大慶；1977年轉戰湖北，1984年進軍北京，2003年，揮師天津，2006年，拓展河北，2010年遠征海外,1987年，以衛戍區五團營區樓為標志開始雙

4、包，1996年以冠城園15號工程為標志承建高層，2000年，企業完成股份制改革，2012年，公司順利實現股權正常流轉。40年來，依靠在技術、管理、機制的不斷創新和自我突破，*公司今天才穩穩屹立在這樣一個歷史高位平臺上。過去的40年，是做強做精、經營體制持續優化的40年。從1974年成立以來，*公司堅持做強做精、不斷完善自我。公司業務范圍從開始的單純勞務清包為主發展為一級施工總承包為主項、機電安裝、裝飾裝潢二級，勞務分包一級，具有對外工程承包經營權資質的綜合施工企業。在發展歷程中，我們根據現代企業發展要求，進行了一系列成功有益的探索實踐。優化產業結構、重視市場布局，完善內部管理，逐步形成了規范有

5、序、科學高效的內部管理機制和經營體制。過去的40年，是以人為本、兩個文明協調發展的40年。*公司成立40年以來，在突出抓好經濟建設的同時，堅持以人為本，以民為先的發展理念，時刻不忘精神文明建設和社會責任擔當。多年以來，公司始終重視職工福利待遇和人文關懷，職工待遇不斷提升，隊伍長期保持穩定，企業凝聚力向心力持續增強，員工的工作干勁和事業激情得到進一步激發。與此同時，*在發展成長過程中也不忘社會責任，歷年來各類捐贈、資助涵蓋了本地交通、養老、教育、醫療等等多個民生領域，直接、間接投入資金累計超千萬，多次被省市有關部門表彰獎勵，一直以來，公司以實際行動堅持人文關懷，踐行社會責任，受到了社會各界的廣泛

6、認可。40年風雨歷程令人難忘，永載史冊；40年發展經驗彌足珍貴，啟示后人。40年的實踐昭示我們，艱苦奮斗、忠誠奉獻是*公司不斷開拓前進的精神法寶。40年風雨歷程，40年辛勤耕耘。40年前，第一代*建筑健兒響應政府號召，組建隊伍，奔赴他鄉。多少人走南闖北、殫精竭慮，多少人風餐露宿、披星戴月，多少人鍥而不舍、任勞任怨*的今天，飽含著如*等同志為代表*創業者的不懈追求和無私奉獻，飽含著代代*人的熱血青春和崢嶸歲月，更飽含著無數父母妻兒的遙遠牽掛和長久思念。40年過去了，公司的發展和進步日新月異,然而，艱苦奮斗、忠誠奉獻的精神深深滲透至*人的血脈之中，成為一筆寶貴的精神財富，傳承至今。*建筑人正是憑著

7、這種精神，迎難而上，頑強拼搏，負重前進；正是依靠這種精神，創造出了值得銘記的功勛和業績。40年的實踐昭示我們，勇于探索、穩步開拓是*公司永葆生機活力的不竭源泉。建筑業既是國民經濟的支柱產業，也是*地區的傳統產業。40年來，建筑業的進步發展勢不可擋，讓人驚嘆。*公司走到今天也正是得益于順應大勢、敢為人先，得益于勇于探索、穩步開拓。我們成長過程中的多次跨越發展，總是伴隨著對傳統思維和生產方式的超越，抓住了市場機遇；總是依靠公司歷屆領導班子卓越的局面掌控能力和準確的市場定位，規避了經營風險。不管公司將來所面臨的市場形勢如何變化，勇于探索的精神不能丟，穩步開拓的步子要堅定。只有與時俱進地探索和審時度勢

8、地開拓兩手并舉，*公司才能不斷充滿活力，不斷保持領先的優勢。40年的實踐昭示我們，團結一致、心系大局是*公司實現和諧發展的根本保證。在幾十年來的一次次發展浪潮中，我們的市場區域不斷變化，公司的隊伍班子新老交替，市場的份額占比此消彼長，一代代*人的勵精圖志、忘我奉獻，成就了*今天的輝煌。“講政治、講奉獻、講大局”、“事業為重，利益為輕”成為我們這支隊伍的優良傳統并保持至今。站在今天，回望歷史，我們依靠這種優良風格和高度自覺，成功地完成了機制轉換、機構調整、企業改制、股權分配等等一系列重大工作，激活了機制，增強了凝聚，激發了活力。“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”。回顧幾十年來，建筑業的發展和其他

9、施工企業的起落興衰。我們更加堅定的相信，企業的和諧發展，離不開團結一心謀發展的安定團結局面，離不開步調一致聽指揮的項目管理團隊，更離不開忠誠服務講奉獻的每名干部員工。40年的實踐昭示我們，互利共贏、誠信履約是*公司保持競爭優勢的重要舉措。回首40年，公司從一支泥木工人員組成的“游擊隊”到今天高度專業化、職業化的“集團軍”，依靠的是精湛的施工技術和良好的履約能力，依靠的是共贏的合作宗旨和互利的發展理念。在長期的合作過程中，公司與眾多建設單位和開放商均建立了牢固的戰略關系，與一些單位合作甚至可以追溯至改革開放的初期。我們始終堅持放眼長遠、以誠為先，才讓公司與眾多合作單位長期保持著良性的互利共贏態勢

10、，構建了一座又一座的精品工程，邁上了一個又一個的歷史性臺階。公司的品牌形象和市場信譽得到了外界的充分認可，公司的核心競爭優勢始終保持。今天，我們要把*公司偉大事業繼續推向前進，必須進一步深化、弘揚、發展這種市場理念和經營舉措，將我們的優勢進一步保持和擴大。40年企業發展成就彪炳史冊，40年公司成長經驗來之不易，歷史將永遠銘記所有為*公司建設與發展付出心血和汗水的人們。在此，請允許我代表公司上下：感謝各級領導、各級部門長期以來對公司發展提供的鼎力支持和親切關懷！感謝眾多投資、建設單位對我們的高度信任！感謝各友好合作單位和個人多年來風雨同舟和真誠關注！感謝歷任老領導和老員工為企業發展做出的忘我奉獻

11、！感謝公司員工背后無數家庭多年以來作出的理解和支持！感謝所有為公司成長作出杰出貢獻的各界人士！二、公司未來面臨的挑戰機遇和發展戰略在回顧公司不平凡40年的時刻，我們也清醒地認識到，雖然公司的建筑業發展一直平穩向好，但與一些優秀建筑隊伍的發展規模和發速度相比還存在一定差距；雖然我們內部管理體制正在日趨完善，但和現代化建筑企業要求相比還有較大的提升空間；雖然我們已經具備較大的經濟體量和隊伍規模，但市場風險和不確定因素的影響仍要充分重視。對此，我們深感肩負的使命神圣，責任重大，唯有將慶祝40年的成就作為我們新的起點，唯有將*建設的大旗插向新的高度，唯有將不斷突破、勇于超越的精神力量變成*公司的美好未

12、來，我們才能無愧于歷史的重托，無愧于員工的厚望，無愧于親人的期待。面對國家城鎮化建設的滾滾浪潮，面對建筑企業千帆競發的競爭態勢，面對我們*公司政通人和的大好局面，我們有決心抓住機遇，有信心迎接挑戰。我們十分清楚地看到：今后一段時期將是公司發展的重要歷史機遇期，我們將緊緊圍繞企業未來發展的總體戰略目標，大力營造企業的規模、技術、人才、管理和經營優勢，進一步優化公司的機制機構，提升生產經營的科學化、信息化水平，繼續深化與眾多建設單位和甲方的戰略合作，提升經濟質量，提高隊伍素質，提高市場占比，加強文化建設，促進企業和諧。我們將堅定不移地把市場開拓作為主攻方向，不斷拓寬企業發展的新格局。要繼續把市場開

13、拓放在特殊優先地位，積極應對整個建筑市場正在發生的種種變局和趨勢，充分整合多年來培育形成的信息渠道、市場體系、行業信譽等先發優勢，繼續堅持多項舉措并重：一是繼續重視北京、天津這兩塊優勢明顯、規模較大的區域性市場，想方設法發揮企業具有的優勢和品牌效應，向周邊地區輻射。二是積極拓展培育新興市場，特別是境外市場，發揮好企業的隊伍、技術優勢，深化與具有實力的建設單位的戰略伙伴關系。三是提高自身經營管理水平，轉變經營方式，探索實踐出體現自身特點、適應未來形勢的內部經營承包管理路子。我們將堅定不移地把工程管理作為立身之本，全面集聚綜合競爭的新優勢。*建筑鐵軍之所以被市場高度認可，領先行業的施工管理水平是其

14、根本優勢。*歷來重視工程的質量和安全工作，對外來講，高水平的施工管理既體現了一支隊伍的綜合實力，又是提高*知名度和美譽度的基礎。對內來說，作為企業自身，沒有質量安全的保障，經濟效益就無從談起。未來一段時期，我們仍然要堅持“以質量求生存，以品牌促發展”的經營思路，持續加強工程質量和安全生產工作。在公司內部構建起先進高效的施工技術支持體系，推廣先進的施工工藝和技術手段；要堅持安全生產管理的在生產工作中的首要地位，把安全生產管理目標納入到項目部效益、個人報酬考核目標中來。通過一系列的舉措，使公司的工程管理整體水平提升檔次，從而集聚擴大*的品牌優勢。我們將堅定不移地把人才技術作為根本保證，不斷激發管理

15、團隊的新活力。“科學技術是第一生產力”。未來建筑業的發展必將面臨日新月異的技術變革，必將面臨日趨激烈的人才競爭。這就要求我們應該高度重視公司的技術積累，高度重視公司的人才培養。我們必須主動加強科技興建工作，加強新技術、新工藝、新材料在施工過程中的推廣應用，逐步轉化為企業自有的技術成果優勢；必須客觀認識到信息化管理對企業管理的促進作用，堅定不移地推進企業內部的信息化管理；必須繼續加大對人才的培養和引進的力度，充實技術隊伍，培養骨干力量。只有不斷提升公司施工生產的科學技術含量，提升企業生產經營團隊的素質能力，*未來的發展才能持續注入活力，不斷煥發青春。我們將堅定不移地把內部管理作為重要抓手，大力促

16、進企業效益新提升。要繼續從各個方面完善加強企業的內部管理，重點是研究解決好制約企業發展的瓶頸問題，挖掘管理潛力，促進效益提升。要研究制訂出有效的管理舉措，完善更新一套完整的企業管理制度。對公司經營中出現的新問題新矛盾，要重點研究解決，及時轉變思路、調整方法和檢驗成效。對企業管理措施的推進要有專門部門和人員進行檢查督促，對企業日常性管理工作做到有據可依，有章可循。對成本控制、資金運行、結算審計等等一些重要管理工作，要增加透明，規范程序，確保公平公正和嚴格監督。在公司內部建立起一套權責明確、管理科學、高效運轉，有效制衡的管理體系。通過不斷調整優化內部管理，促進企業效益有一個明顯大的提升。我們將堅定不移地把共享發展作為不變宗旨，努力實現和諧企業的新使命。企業要想實現和諧發展，必須堅持以人為本、科學發展的理念，主動適應現代企業發展過程中所面臨的深刻變化。牢記企業的社會使命和責任，我們既要根據發展規模、速度，進一步主動投身各項社會事業，關注民生發展，體現企業價值，贏得社會認可。更要注重在企業內部大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，完善激勵機制，提升福利水平，創新獎