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文檔簡介

1、安全獎懲制度一、總則為了更好地貫徹安全生產方針、政策、法規，落實安全生產的各項規章制度，根據國家相關法律規定，特制定本制度。二、工作內容1、懲罰 （1）懲罰的范圍 1)違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者; 2)違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者; 3)破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。; 4)事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者； 5)對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者； 6)對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人； 7)其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。 （2）懲罰類型 1）根據違章情節的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報全廠、

2、停工學習、經濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰； 2）經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、扣除獎金等； 3）行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、辭退、開除等； 4）性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。 2、獎勵 （1）獎勵的范圍 1）在安全技術、工業衛生方面積極采取先進技術，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發明創造或科研成果，成績顯著的； 2）認真貫徹公司的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的； 3）制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。 4）遵章守紀、模范執行安全操

3、作規程，正確使用標準化動作的操作者。 5）及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。 6）在安全管理崗位上盡職盡責，有創新做出貢獻者。 7）發生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失的； 8）積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產活動、安全生產競賽，成績優異，被評為先進車間、班組、個人； 9）被評為上級各級部門的安全生產積極分子給予表彰和獎勵； 10）按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發生重大事故的部門。 （2）獎勵類型 獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金、獎品，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。3、獎懲程序安全生產獎懲處理，由生產部上報總經理，經審核后由總經理批準通過。 3、 相關記錄安全獎懲登記表員工違章記錄表安全獎懲登記表序號時間被獎懲單

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