1、【精品文檔】如有侵權，請聯系網站刪除，僅供學習與交流職業病防治法競賽題.精品文檔.新職業病防治法職工普及競賽試題（單項選擇題 滿分100分）1職業病防治法于 正式實施。A、2001年10日27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日2新職業病防治法于 由第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議所修改。A、2011年12日31日B、2011年5月1日C、2011年1月1日3職業病防治法的宗旨是為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病， 。A、保護用人單位的相關權益 B、保護國家的相關權益 C、保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展 4職業病防治工作的方針 ，建立用人單位負責、行

2、政機關監督、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。A、堅持預防為主、綜合治理的方針， B、堅持預防為主、防治結合的方針C、堅持預防為主、分類管理方針5職業病防治法所稱的職業病是指 。A、勞動者在工作中所患的疾病 B、用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病 C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病 6目前我國法定職業病有 。A、9類99種 B、11類102種 C、10類115種7下列哪種情況下，可以去職業病診斷機構申請職業病診斷？A、在工作崗位上接觸噪聲，最近感到聽力下降 B、工作中感到腰酸背痛 C、長期坐在電

3、腦前眼睛不適 8職業病防治法規定 依法享有職業衛生保護的權利。A、地方政府 B、用人單位 C、勞動者 9職業病防治法中所稱用人單位是指 。A、企業、事業單位和個體經濟組織 B、企業、事業單位、政府機關 C、企業、科研單位、政府機關10職業健康檢查包括 。A、在崗期間的職業健康檢查 B、上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查 C、上崗前、在崗期間、離崗時和急性的職業健康檢查11工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合 。A、國際勞工組織標準 B、世界衛生組織標準 C、國家職業衛生標準12職業病危害項目實行 制度。用人單位工作場所存在職業病的危害因素的，應當及時、如實向安全生產監督管理部門申報

4、，接受監督。A、審批 B、申報 C、許可13建設項目職業病危害分類管理辦法由 制定。A、衛生行政部門 B、工會部門 C、國務院安全生產監督管理部門14建設項目在 ，建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。A、竣工驗收前 B、可行性論證階段 C、竣工驗收時15未提交職業病危害預評價報告或者預評價報告，未經 審核同意的，有關部門不得批準該建設項目。A、規劃部門 B、安全生產監督管理部門 C、衛生行政部門 16職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價由依法設立的取得國務院安全生產監督管理部門或者設區的市級以上地方人民政府安全生產監督管理部門按照職責分工給予資質認可的 進行。A、醫療衛生機構 B、職業

5、衛生技術服務機構 C、中介機構17職業健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的 承擔。A、醫療衛生機構 B、中介機構 C、職業衛生技術服務機構18對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位 組織職業健康檢查。A、對從事接觸危害不大的作業的勞動者不必 B、應當按照有關規定 C、在勞動者沒感到特別不適的情況下不必 19對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照規定組織勞動者進行 的職業健康檢查。 A、上崗前、在崗期間、離崗時 B、上崗前和在崗期間 C、在崗期間和離崗時20職業健康檢查費用 承擔A、上崗前職業健康檢查由勞動者承擔，在崗期間和離崗時職業健康檢查由用人單位 B、上崗前、在

6、崗期間職業健康檢查由用人單位承擔，離崗時職業健康檢查由勞動者 C、均由用人單位 21用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事 作業。A、重體力勞動 B、其所禁忌 C、危險 22勞動者離開用人單位時，有權索取本人的職業健康監護檔案復印件，用人單位 。A、應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。 B、可收取一定費用 C、可拒絕提供 23當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請 。A、行政復議 B、再鑒定 C、行政訴訟 24 應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

7、A、衛生行政部門 B、工會組織 C、用人單位 25用人單位應當建立、健全職業衛生檔案和 檔案。A、勞動者職業健康監護 B、工資 C、人事 26勞動者個人使用的職業病防護用品應當 。A、勞動者自己購買 B、用人單位提供 C、勞動者和用人單位各出50的費用 27用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定， 對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價A、定期 B、必要時 C、不定期 28用人單位對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置 。A、提示語 B、安全警示說明 C、警示標識和中文警示說明 29工會組織對用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為， 要求糾正。A、

8、無權 B、不確定 C、有權30用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的 如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、只告知職業病危害及其后果 B、只告知職業病防護措施和待遇等 C、職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等 31用人單位不得安排未成年工從事 ；不得安排孕期和哺乳期的女職工從事本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。A、接觸職業病危害的作業 B、高空作業 C、夜班作業 32當發生職業病危害事故時， 可以責令暫停導致職業病危害事故的作業和封存造成職業病危害事故的材料和設備以及組織控制職業病危害事故現場。A、用人單位 B、衛生行政部門 C安全生產監管部門 33發

9、生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即 ，并及時報告所在地安全生產監督管理部門和有關部門。A、采取應急救援和控制措施 B、組織疏散 C、停產34工會組織應當督促并協助用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓， 對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議。A、無權 B、有權 C、不需要35職業病診斷，應當綜合分析 和臨床表現以及輔助檢查結果。A、病人的職業史 B、病人的職業史、職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況 C、職業危害接觸史、既往病史36當事人對職業病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地 申請鑒定。A、地方人民政府衛生行政部門 B、紀律檢查部門 C、工會組織 3

10、7 發現職業病人或者疑似職業病人時，應當及時向所在地衛生行政部門和安全生產監督管理部門報告。A、醫療衛生機構 B、用人單位和主管部門 C、用人單位和醫療衛生機構 38疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位 解除或者終止與其訂立的勞動合同。A、可以 B、不得 C、經領導批準可以39 依法享受國家規定的職業病待遇。A、接觸有害作業的工人 B、接觸有毒、有害的勞動者 C、職業病病人 40 應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。A、用人單位 B、醫療衛生機構 C、地方衛生行政部門 41用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當 。A、安排下崗，并給予一次性補貼 B、

11、調離原崗位，并妥善安置 C、解除勞動合同42用人單位對從事 的勞動者，應當給予適當崗位補貼。A、體力勞動 B、腦力勞動 C、接觸職業病危害作業43職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照 ，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。A、職業病防治法 地方政府衛生行政部門 B、有關民事法律 C、刑法 行業主管部門44勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由 承擔； A、自己 B、用人單位 C、國家45當用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形時，應對接觸職業危害的勞動者進行健康檢查， 。A、并向勞動者說明情況 B、并按照國家有關規定妥善安置職業病病

12、人 C、并終止職業病病人依法享有的待遇 46工作場所生產布局合理，應當符合 。A、有害與無害作業分開的原則 B、滿足生產需要的原則 C、效益原則47用人單位未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或未將檢查結果如實告知勞動者的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處 的罰款。A、1萬元以上2萬元以下 B、3萬元以上5萬元以下 C、5萬元以上10萬元以下48用人單位未提供職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，或者提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品不符合國家職業衛生標準和衛生要求的，安全生產監督管理部門除給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處 。A、10萬

13、元以上20萬元以下的罰款 B、5萬元以上20萬元以下的罰款 C、8萬元以上10萬元以下的罰款49安全生產監督管理部門監督檢查時，有權進入 ，了解情況，調查取證。A、用人單位 B、醫療衛生單位 C、被檢查單位和職業病危害現場50職業病防治法中，勞動者享有的職業衛生保護的權利有 項。A、7 B、8 C、951 必須依法參加工傷社會保險。A、勞動者 B、各級政府 C、用人單位52國家實行職業衛生監督制度。 負責本行政區域內職業病防治的監督管理工作。A、縣級以上地方人民政府 B、縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門、衛生行政部門、勞動保障部門依據各自職責 C、鄉、民族鄉、鎮以上人民政府53職業病防

14、治法規定，國務院和縣級以上地方人民政府應當制定 ，將其納入國民經濟和社會發展計劃，并組織實施。A、國民經濟和社會發展計劃 B、區域衛生規劃 C、職業病防治規劃54有關防治職業病的國家職業衛生標準，由 制定并公布。A、國務院衛生行政部門 B、國務院技術監督部門 C、行業主管部門55工作場所的設備、工具、用具等設施應 。A、考慮保護勞動者身體健康的要求 B、符合保護勞動者生理、心理健康的要求 C、滿足生產要求56職業病危害項目申報管理辦法由 制定。A、國務院衛生行政部門 B、國家統計局 C、國務院安全生產監督管理部門57建設項目的職業病防護設施所需費用，應當納入 預算。A、地方財政 B、建設項目工

15、程 C、中央財政58國家對從事放射、高毒等作業實行 。A、專項管理 B、計劃管理 C、特殊管理59用人單位應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料， 職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。A、禁止使用 B、逐步替代 C、淘汰60產生職業病危害的用人單位，應當在 設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。A、醒目位置 B、廠長辦公室 C、廠區內61對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及 等內容。A、職業防護措施

16、B、安全操作規程 C、應急救治措施62對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的 。A、消防設施 B、泄險區 C、隔離墻63對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴 。A、安全帽 B、防護眼鏡 C、個人劑量計64用人單位對工作場所職業病危害因素治理后，仍達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須 。A、停止存在職業病危害因素的作業 B、增加勞動者的津貼補助 C、向工人說明情況后繼續生產65向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供 ，并在設備的醒目

17、位置設置警示標識和中文警示說明。A、使用說明書 B、中文說明書 C、安裝說明書66國家明令禁止使用的可能產生嚴重職業病危害的設備或者材料，任何單位和個人 。A、不得進口和使用 B、不得生產、經營、進口和使用 C、不得經營和使用67任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給 。A、鄉鎮企業 B、個體企業 C、不具備職業病防護條件的單位和個人68用人單位的 應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。A、主要負責人和職業衛生管理人員 B、安全管理員 C、安全技術人員69工會組織對用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權 。A、要求糾正

18、 B、給予行政處罰 C、責令停產70職業病診斷應當由 醫療衛生機構承擔。A、用人單位的 B、省級以上人民政府衛生行政部門批準的 C、省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門批準的71勞動者可以在 依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。A、用人單位其他地方 B、非本人居住地 C、用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地72承擔職業病診斷的醫療衛生機構在進行職業病診斷時，應當組織 以上取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷。A、三名 B、五名 C、七名73取得職業病診斷資格的執業醫師 單獨診斷職業病。A、可以 B、特殊情況下可以 C、不可以74職業病診斷證明書應當由 簽署。A、醫療機構負

19、責人 B、參與診斷的醫師共同 C、取得資格的執業醫師75職業病診斷證明書須經 審核蓋章。A、承擔職業病診斷的醫療衛生機構 B、職業病防治機構 C、衛生行政部門76用人單位必須采用有效的職業病防護設施，為勞動者提 。A、勞動保護用品 B、個人使用的職業病防護用品 C、安全防護用品77職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供 資料。A、勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等 B、企業人事管理檔案 C、企業生產經營78醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知 并及時通知 。A、其家屬 用人單位 B、勞動者本人 其家屬 C、勞動者本人 用人單位79疑似職業病病人在診斷、醫學

20、觀察期間的費用，由 承擔。A、醫療衛生機構 B、用人單位 C、勞動者80用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和 。A、定期檢查 B、不定期檢查 C、檢查81用人單位違反職業病防治法規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他 ，依法追究刑事責任。A、管理人員 B、責任人員 C、直接責任人員82.我國頒布實施的旨在保護勞動者職業健康權益的法律是 。A、中華人民共和國安全生產法 B、中華人民共和國職業病防治法 C、中華人民共和國勞動合同法83.塵肺病是我國人數最多的一種職業病，目前世界各國尚無有效的治療方法，因此 尤其重要。A.治療 B

21、. 待遇 C. 預防 84.勞動者享有 違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業的權利。A. 拒絕 B.參與 C. 逃避85.職業活動中存在的各種有害的 以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱職業病危害因素。A、粉塵、物理、化學因素 B、物理、化學、生物因素 C、粉塵、物理、生物因素86職業健康監護檔案應當包括 。A、勞動者的職業史 B、勞動者的職業病危害接觸史C、勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等資料。87 職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行 。A、分類管理，綜合管

22、理 B、分類管理 C、綜合管理88未經上崗前職業健康檢查的勞動者，用人單位不得安排其從事 。、危險工作 、接觸職業病危害的作業 、任何工作89.用人單位隱瞞本單位職業衛生真實情況的，可由安全生產監督管理部門責令限期治理，并處 的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。、5萬元以上30萬元以下 B、2萬元以下 、5萬元以上10萬元以下90. 職業禁忌，是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于 。A、遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重 B、各種有害的化學、物理、生物因素 C、各種有害的

23、化學因素91.職業病的分類和目錄由 制定、調整并公布。A、國務院衛生行政部門 B、國務院勞動人事行政部門 C、國務院衛生行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門92.職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經 進行審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。A、職業衛生技術服務機構 B、衛生行政部門 C、安全生產監督管理部門93.職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法由 制定。A、國務院衛生行政部門 B、中華醫學會 C、全國勞動衛生職業病防治中心94.職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當 ，不得拒絕和阻礙。A、停止作業并接受檢查 B、認真對待 C、接受檢查并予以支持配合95. 勞動者懷疑自己得了職