1、運管部企劃科 :1 、負(fù)責(zé)速遞業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告的撰寫、速遞經(jīng)營信息的編寫、交流與推廣；2 、具體負(fù)責(zé)全區(qū)速遞市場的調(diào)研、競爭對手的調(diào)研、提出針對性的競爭策略；3 、具體負(fù)責(zé)速遞大客戶的開發(fā)、大客戶資費協(xié)議的初步審批、大客戶的動態(tài)管 理；具體負(fù)責(zé)速遞營銷體系建設(shè)、客戶經(jīng)理的培養(yǎng)、考核、日常管理；4 、具體負(fù)責(zé)速遞專業(yè)大項目的組織、開發(fā)、策劃方案的編寫、并組織實施；5 、擔(dān)任轄區(qū)內(nèi)專職營銷人員的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核工作；6 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。運管部業(yè)務(wù)科：1 、 完成公司規(guī)定的年營銷定額（營銷定額含存量和新增定額）；2 、 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場調(diào)研。了解和熟悉掌握國家本行業(yè)相關(guān)政策、法律、法 規(guī)

2、。收集競爭對手信息，包括競爭對手的客戶、價格、營銷策略等信息，并進(jìn)行分析提 出競爭策略；3 、 負(fù)責(zé)項目策劃開發(fā)。根據(jù)市場發(fā)展動態(tài)，對潛在客戶制定有針對性的項 目營銷和開發(fā)方案并組織實施；4 、 負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶管理和維護(hù)；收集客戶信息，建立客戶檔案，做好信息 資料和保密工作；了解并滿足大客戶用郵需求，為大客戶提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)先服務(wù)；鞏固和 拓展轄區(qū)內(nèi)重要客戶，定期走訪客戶；5 、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攬投人員及時攬收、投遞客戶的郵件，對重要郵件提供全程跟 蹤服務(wù)；6 、 積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。運管部網(wǎng)絡(luò)科：1 、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和公司網(wǎng)站的及時更新等；2 、進(jìn)行服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺

3、的運行監(jiān)控和維護(hù)；3 、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理；技術(shù)檔案維護(hù)，4 、負(fù)責(zé)病毒的查殺，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全；5 、處理網(wǎng)絡(luò)及計算機故障；6 、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)；進(jìn)行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理； 運管部車線科：1 、主要負(fù)責(zé)參與制定公司速遞物流專業(yè)的網(wǎng)路規(guī)劃；2 、負(fù)責(zé)本市速遞物流專業(yè)網(wǎng)路的組織和優(yōu)化工作，制定網(wǎng)路運行計劃；3 、執(zhí)行各項業(yè)務(wù)的全程時限、處理和運輸時限以及頻次規(guī)定；4 、負(fù)責(zé)網(wǎng)路運行質(zhì)量監(jiān)控和專業(yè)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作；5 、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的應(yīng)用和管理工作；6 、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)客戶咨詢、查詢、投訴、賠償和其他售后服務(wù)等工作；7 、負(fù)責(zé)速遞物流生產(chǎn)車輛的管理及安全生產(chǎn)工作；綜合部后

4、勤科1 、 負(fù)責(zé)公共場所、辦公樓、綜合樓的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理2 、 各類活動的組織工作及公司級各種會議的會務(wù)管理、3 、 會議室及其設(shè)備的管理、4 、 負(fù)責(zé)外來客人的接待安排工作5 、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作綜合部行政科：1 、 負(fù)責(zé)公司各項工作規(guī)則和辦公制度的具體落實工作；2 、 負(fù)責(zé)公司人力資源管理具體事務(wù)性工作的開展；3 、 負(fù)責(zé)公司日常公文的起早、收發(fā)、流轉(zhuǎn)、檔案管理等工作；4 、 負(fù)責(zé)公司行政車輛的管理工作，后勤事務(wù)工作；5 、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作綜合部物料科1 、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)的輔料和工具保管工作。2 、嚴(yán)格領(lǐng)物制度，領(lǐng)物需填寫領(lǐng)料單。3 、倉庫進(jìn)出物資要登記立帳，經(jīng)常清點，做

5、到帳物相符，月底盤存時，消耗物資必須與 領(lǐng)料單匯總后的品種數(shù)量相符。4 、做好物品計劃工作，做到物資不缺、不積壓。5 、做到 6s 即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全！6 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作出納1 、 負(fù)責(zé)速遞業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)收入的統(tǒng)計和各項新業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)收入的統(tǒng) 計、分析工作；負(fù)責(zé)各類統(tǒng)計報表的匯總、上報，統(tǒng)計資料的編制、保管工作；2 、 嚴(yán)格執(zhí)行國家的現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算制度，根據(jù)會計審核正確的收付款 憑證辦理款項的收付；3 、 妥善保管庫存現(xiàn)金，每日終了及時盤點現(xiàn)金，做到賬款相符，確保資金 安全和完整；4 、 負(fù)責(zé)保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票，嚴(yán)格執(zhí)行支票管理、使用 制度，嚴(yán)

6、格執(zhí)行操作規(guī)范，確保資金和重要憑證安全；5 、 負(fù)責(zé)與綜合會計的對帳工作，確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財務(wù)數(shù)據(jù)的一致性；6 、 做好銀行對賬工作，按月編制 “銀行余額調(diào)節(jié)表 ”，及時清理未達(dá)賬項， 發(fā)現(xiàn)錯誤及時通知會計調(diào)賬；7 、 負(fù)責(zé)欠費管理；每日收取營業(yè)款和欠費款，及時催繳用戶欠費，及時督 促核銷用戶欠費；認(rèn)真核對量收系統(tǒng)數(shù)據(jù)，做到量收數(shù)據(jù)和實際數(shù)據(jù)相符；及時分析全 區(qū)速遞專業(yè)用戶欠費工作，實行用戶欠費動態(tài)管理； 8 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。會計：1. 、正確核算稅金，并及時上繳各種稅款。2 、 認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定、財務(wù)核算辦法及專業(yè)會計制度，正確核算專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活 動，準(zhǔn)確反映經(jīng)營成果，加強財務(wù)

7、監(jiān)督，做好支撐服務(wù)；3 、 完成公司的收入、成本、費用的會計核算。4 、 負(fù)責(zé)匯總、通報用戶欠費、懸記賬款的清理情況，督促相關(guān)人員并及時清理；5 、 及時辦理各種請款報銷業(yè)務(wù)前臺操作1 、 負(fù)責(zé)及時辦理各類特快郵件信息的查詢、處理、反饋工作；2 、 負(fù)責(zé)全區(qū)查驗平臺的日常管理，應(yīng)用指導(dǎo)、培訓(xùn)；3 、 負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)檔案的收繳、歸類、整理、保管工作；4 、 負(fù)責(zé)電子平臺系統(tǒng)的日常管理工作；5 、負(fù)責(zé)特快投遞詳情單的裝訂、保管和上繳工作；6 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？头稍? 、通過熱線電話受理客戶對物流貨物的咨詢、跟蹤和投訴處理2 、及時處理工作中出現(xiàn)的重大或突發(fā)性問題3 、 貨物轉(zhuǎn)運信息的及時更

8、新。4 、不斷發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，給客人發(fā)貨做指導(dǎo)。5 、耐心解答客人的詢問，獲得客人滿意。6 、接受客人訂單，傳達(dá)相應(yīng)的取貨信息至作業(yè)部。經(jīng)理1 、 負(fù)責(zé)制訂年度工作（經(jīng)營）、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂，并組織檢查落實；2 、 負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責(zé)；3 、 建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；4 、 具有較強的市場預(yù)測和分析能力，提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制 較準(zhǔn)確的供需計劃，為公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；5 、 組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會同有關(guān)人員檢查落實，以身作則， 率領(lǐng)屬下完成公司的各項目標(biāo)。6 、 負(fù)責(zé)定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作

9、業(yè)績等進(jìn)行綜合考核，負(fù) 責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資 源；7 、 負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；8 、 根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增 長點；9 、 認(rèn)真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進(jìn)行財務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù)管理，一 切費用及報表應(yīng)確實過目，再予簽章，嚴(yán)格控制不合理費用開支，嚴(yán)禁利用公司獲取利 潤，設(shè)小金庫等；10 、 以“公開、公正、公平 ”為處事基本準(zhǔn)則；11 、 及時察看員工思想動態(tài)，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中； 12 、 對公司的 資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理

10、責(zé)任。盤活資金運行，及時回收款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。篇二：速遞崗位職責(zé) 速遞業(yè)務(wù)部經(jīng)理1 、 負(fù)責(zé)制定全區(qū)速遞業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定各項業(yè)務(wù)年度發(fā)展目標(biāo)，并組織實施；2 、 負(fù)責(zé)制定全區(qū)速遞業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展具體措施；負(fù)責(zé)全區(qū)速遞市場的調(diào)研、競爭對手的 調(diào)研、并提出針對性的競爭策略；3 、 負(fù)責(zé)全區(qū)速遞專業(yè)大項目的組織、策劃、實施；4 、 負(fù)責(zé)速遞新產(chǎn)品在本轄區(qū)的推廣；5 、 負(fù)責(zé)速遞大客戶的開發(fā)、大客戶資費協(xié)議的最終審批；負(fù)責(zé)大客戶維護(hù)方案的制 定；6 、 負(fù)責(zé)全區(qū)速遞營銷體系建設(shè)；7 、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。速遞業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)管理1 、 在速遞業(yè)務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展具體工作；2 、

11、負(fù)責(zé)速遞業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告的撰寫、速遞經(jīng)營信息的編寫、交流與推廣；3 、 具體負(fù)責(zé)全區(qū)速遞市場的調(diào)研、競爭對手的調(diào)研、提出針對性的競爭策略；4 、 具體負(fù)責(zé)速遞大客戶的開發(fā)、大客戶資費協(xié)議的初步審批、大客戶的動態(tài)管理；具 體負(fù)責(zé)速遞營銷體系建設(shè)、系統(tǒng)的管理、客戶經(jīng)理的培養(yǎng)、考核、日常管理；5 、 具體負(fù)責(zé)速遞專業(yè)大項目的組織、開發(fā)、策劃方案的編寫、并組織實施；6 、 具體負(fù)責(zé)速遞同城、禮儀項目的開發(fā)，業(yè)務(wù)流程的制定，同城 禮儀業(yè)務(wù)的經(jīng)營分析、經(jīng)驗交流、推廣；7 、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。速遞業(yè)務(wù)部國內(nèi)業(yè)務(wù)管理1 、 在速遞業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)管理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展具體工作；2 、 負(fù)責(zé)全區(qū)速遞國內(nèi)業(yè)務(wù)的經(jīng)

12、營管理和業(yè)務(wù)管理工作；3 、 負(fù)責(zé)全區(qū)速遞國內(nèi)業(yè)務(wù)年度目標(biāo)的分解、下達(dá)，發(fā)展措施的制 定和組織實施，確保國內(nèi)業(yè)務(wù)年度發(fā)展目標(biāo)的完成；4 、 負(fù)責(zé)全區(qū)速遞國內(nèi)市場和競爭對手的調(diào)查、分析，研究制定發(fā)展對策, 并做好先進(jìn)經(jīng)驗的總結(jié)、交流、推廣；5 、 負(fù)責(zé)全區(qū)速遞國內(nèi)項目的開發(fā)流程、管理辦法的制定和組織實 施；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)提出國內(nèi)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)支撐需求方案；6 、 負(fù)責(zé)全區(qū)速遞國內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展的服務(wù)支撐、業(yè)務(wù)宣傳策劃和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；7 、 負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)快遞、電子商務(wù)、代收貨款等業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、營銷 策劃和營銷組織工作；8 、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 速遞業(yè)務(wù)部國際業(yè)務(wù)管理1 、 在速遞業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)管理的

13、直接領(lǐng)導(dǎo)下開展具體工作；2 、 負(fù)責(zé)全區(qū)速遞國際業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)管理工作；3 、 負(fù)責(zé)全區(qū)速遞國際業(yè)務(wù)年度目標(biāo)的分解、下達(dá)，發(fā)展措施的制 定和組織實施，確保國際業(yè)務(wù)年度發(fā)展目標(biāo)的完成；4 、 負(fù)責(zé)全區(qū)速遞國際市場和競爭對手的調(diào)查、分析，研究制定發(fā)展對策；5 、 負(fù)責(zé)全區(qū)速遞國際業(yè)務(wù)發(fā)展情況的調(diào)研和分析，并做好先進(jìn)經(jīng)驗的總結(jié)、交流、推 廣；6 、 負(fù)責(zé)全區(qū)速遞國際各重點項目的開發(fā)和組織實施；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)提出國 際業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)支撐需求方案；7 、 負(fù)責(zé)全區(qū)速遞國際業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展的服務(wù)支撐、業(yè)務(wù)宣傳策劃和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；8 、 負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)、非郵渠道業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理、營銷策劃和營銷組織工作；9 、

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 速遞業(yè)務(wù)部同城禮儀業(yè)務(wù)管理1 、 在速遞業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)管理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展具體工作；2 、 負(fù)責(zé)全區(qū)速遞同城、禮儀業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)管理工作；3 、 負(fù)責(zé)全區(qū)速遞同城、禮儀業(yè)務(wù)年度目標(biāo)的分解、下達(dá)，發(fā)展措 施的制定和組織實施，確保同城、禮儀業(yè)務(wù)年度發(fā)展目標(biāo)的完 成；4 、 負(fù)責(zé)全區(qū)速遞國內(nèi)市場和競爭對手的調(diào)查、分析，研究制定發(fā)展對策, 并做好先進(jìn)經(jīng)驗的總結(jié)、交流、推廣；5 、 負(fù)責(zé)全區(qū)速遞國內(nèi)項目的開發(fā)流程、管理辦法的制定和組織實施；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需 要，負(fù)責(zé)提出國內(nèi)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)支撐需求方案；6 、 負(fù)責(zé)全區(qū)速遞國內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展的服務(wù)支撐、業(yè)務(wù)宣傳策劃和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；7 、 負(fù)責(zé)

15、禮儀平臺的管理、使用及相關(guān)信息的收集、整理和上報；8 、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 速遞業(yè)務(wù)部大客戶及資費管理1 、 負(fù)責(zé)速遞大客戶審批、報備及速遞大客戶攬收系統(tǒng)的錄入；2 、 負(fù)責(zé)新批大客戶的客戶信息核實工作；3 、 負(fù)責(zé)規(guī)范整理并建立速遞大客戶檔案資料，施行動態(tài)管理，并做好保密管理；4 、 負(fù)責(zé)速遞大客戶攬收系統(tǒng)的維護(hù)、管理，積極指導(dǎo)運用；5 、 負(fù)責(zé)速遞大客戶系統(tǒng)（）管理及日常維護(hù)，負(fù)責(zé)好系統(tǒng)應(yīng) 用培訓(xùn)指導(dǎo)工作；6 、 負(fù)責(zé)大客戶用郵動態(tài)分析；7 、 負(fù)責(zé)專職營銷人員業(yè)績統(tǒng)計；8 、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 速遞業(yè)務(wù)部代收貨款管理崗位職責(zé)1 、 嚴(yán)格執(zhí)行各項代收貨款、考核規(guī)定，加強業(yè)務(wù)

16、資金管理；2 、 負(fù)責(zé)市本身代收貨款、代收費郵件資金的及時、全額上繳；3 、 負(fù)責(zé)全區(qū)代收貨款、代收費郵件的監(jiān)督、催繳及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；4 、 負(fù)責(zé)代收貨款業(yè)務(wù)各種報表、基礎(chǔ)性資料的日常管理工作；5 、 配合業(yè)務(wù)檢查員，對全區(qū)代收貨款、代收費業(yè)務(wù)資金進(jìn)行定期檢查，做好代收貨款投遞的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；6 、 做好與省公司和金融機構(gòu)的對賬及異常情況的登記、上報、處理工作；7 、 向檢查人員按周提供各單位代收貨款回款率，按月提供各單位退回率和一個月以上 未妥投不明郵件；8 、 積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。速遞分公司經(jīng)理1 、 負(fù)責(zé)分公司的市場研究、重點項目開發(fā)推廣，研究制定分公司發(fā)展措施；2 、 負(fù)責(zé)對

17、分公司重點大客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理；3 、 負(fù)責(zé)制定分公司業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計劃并組織實施；4 、 負(fù)責(zé)組織落實分公司的各項收入計劃，確保完成；5 、 負(fù)責(zé)強化各項基礎(chǔ)管理工作，確保通信服務(wù)質(zhì)量；6 、 負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)管理、人員管理；7 、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。速遞物流綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)1 、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與上級單位、公司內(nèi)各部門和各單位的工作關(guān)系；2 、 負(fù)責(zé)制定公司工作規(guī)則和辦公制度；3 、 負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)制度的制定；4 、 負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作；5 、 負(fù)責(zé)信息管理、新聞宣傳、信訪、檔案管理和文件工作；篇三：快遞業(yè)務(wù)員的崗位 說明書作為，如何去描述快遞業(yè)務(wù)員的崗位說明書呢？韶關(guān)家

18、園招聘網(wǎng)認(rèn)為一份好的崗位說明 書，是對該崗位工作要求的說明，讓求職者清晰知道該崗位是否適合自己。那么，快遞業(yè)務(wù)員 的崗位說明書包括哪些內(nèi)容呢？韶關(guān)家園招聘網(wǎng)和小編說一下。崗位名稱：快遞業(yè)業(yè)務(wù)員所屬部門：業(yè)務(wù)部直屬上司：快遞業(yè)務(wù)主管快遞業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)：1 、安全、準(zhǔn)時收送快件，及時把活檢送到客戶，及時返回貨款；2 、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時送達(dá)快件，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時取回；檢查發(fā)送貨 件是否有錯，及時反饋。3 、檢查資料是否出差并整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；4 、客戶的維護(hù)，客戶咨詢的處理和意見的反饋；5 、開拓新市場 , 發(fā)展新客戶，發(fā)掘潛在客戶；6 、突發(fā)事件的處理，如客戶貨件的遺

19、失、損壞等?？爝f業(yè)務(wù)員的工作內(nèi)容：1 、完成上級下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo)；2 、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作；3 、按計劃及要求拜訪客戶，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表；4 、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系；5 、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)；6 、進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶；7 、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；8 、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。推薦閱讀：什么是快遞業(yè)務(wù)員什么是崗位說明書？崗位說明書包括的內(nèi)容有哪些？據(jù)韶關(guān)人才市場了解，崗位說明書 主要包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容。那么，教師崗位說明書又是怎

20、樣的呢？內(nèi)容又是什 么呢？韶關(guān)人才市場告訴你！教師崗位職責(zé)：1 、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，發(fā)揚無私奉獻(xiàn)精神，堅持教 書育人，注重言傳身教 ;2 、做好學(xué)生的思想政治工作，形成一個遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃的良 好班集體 ;3 、關(guān)心和了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、身體情況，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，發(fā)展學(xué)生的個 性，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展 ;4 、負(fù)責(zé)備課、上課、作業(yè)批改、深入了解學(xué)生，堅持由 循序漸進(jìn)因材施教原則，精講多練，重點突出，努力提高課堂教學(xué)水平，逐步形成個人 教學(xué)特色。5 、結(jié)合工作需要，要不斷進(jìn)修，參與科研、培訓(xùn)，提高教學(xué)各方面的水平，無論是德、 智、體等

21、方面的教育。6 、關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，為學(xué)生提供更多的實踐平臺和學(xué)習(xí)平臺，讓學(xué)生真正去學(xué)到東西。7 、指導(dǎo)學(xué)生的思想道德修養(yǎng)，讓學(xué)生成為四有青年，成為國家、社會的棟梁。 教師任職資格：1 、取得相關(guān)教育的教師資格證和普通話證書，執(zhí)教要對應(yīng)相關(guān)專業(yè)，熟悉該課程或者專 業(yè)的教程。2 、性格開朗、大方得體，有豁達(dá)胸襟，待人友善，對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。3 、知識點講解通俗易懂，能讓學(xué)員輕松掌握知識。4 、總結(jié)概括能力強。親和力強，有一定的青少年教育理念。什么是崗位說明書？崗位說 明書包括的內(nèi)容有哪些？據(jù)韶關(guān)人才市場了解，崗位說明書主要包括崗位職責(zé)、任職資格、工 作內(nèi)容。那么，教師崗位說明書又是怎樣的呢

22、？內(nèi)容又是什么呢？韶關(guān)人才市場告訴你！教師崗位職責(zé)：1 、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，發(fā)揚無私奉獻(xiàn)精神，堅持教書育人，注重言傳身教 ;2 、做好學(xué)生的思想政治工作，形成一個遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃的良 好班集體 ;3 、關(guān)心和了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、身體情況，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，發(fā)展學(xué)生的個 性，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展 ;4 、負(fù)責(zé)備課、上課、作業(yè)批改、深入了解學(xué)生，堅持由循序漸進(jìn)因材施教原則，精講多 練，重點突出，努力提高課堂教學(xué)水平，逐步形成個人教學(xué)特色。5 、結(jié)合工作需要，要不斷進(jìn)修，參與科研、培訓(xùn)，提高教學(xué)各方面的水平，無論是德、 智、體等方面的教育。

23、6 、關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，為學(xué)生提供更多的實踐平臺和學(xué)習(xí)平臺，讓學(xué)生真正去學(xué)到東西。7 、指導(dǎo)學(xué)生的思想道德修養(yǎng)，讓學(xué)生成為四有青年，成為國家、社會的棟梁。 教師任職資格：1 、取得相關(guān)教育的教師資格證和普通話證書，執(zhí)教要對應(yīng)相關(guān)專業(yè)，熟悉該課程或者專 業(yè)的教程。2 、性格開朗、大方得體，有豁達(dá)胸襟，待人友善，對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。3 、知識點講解通俗易懂，能讓學(xué)員輕松掌握知識。4 、總結(jié)概括能力強。親和力強，有一定的青少年教育理念。5 、職業(yè)道德高尚、為人師表、教書育人履行教師職責(zé)、積極承擔(dān)工作任務(wù)。6 、形象良好、專業(yè)能力強，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干，有成功教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。7 、應(yīng)聘英語老師

24、者，英語專業(yè)四級以上，形象良好，有較好的溝通能力，熱愛教育喜歡 小孩，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。以上是教師崗位說明書，要寫好崗位說明書，首先要學(xué)會崗位職責(zé)怎么寫，這樣才能更 深入地區(qū)了解。什么是崗位說明書？崗位說明書包括的內(nèi)容有哪些？據(jù)韶關(guān)人才市場了解，崗位說明書 主要包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容。那么，教師崗位說明書又是怎樣的呢？內(nèi)容又是什 么呢？韶關(guān)人才市場告訴你！教師崗位職責(zé)：1 、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，發(fā)揚無私奉獻(xiàn)精神，堅持教 書育人，注重言傳身教 ;2 、做好學(xué)生的思想政治工作，形成一個遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃的良 好班集體 ;3 、關(guān)心和了

25、解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、身體情況，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，發(fā)展學(xué)生的個 性，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展 ;篇四：快遞人員崗位職責(zé)快遞員崗位職責(zé)1 、 快遞人員對配送商品按照配送單及時核對，發(fā)現(xiàn)問題按規(guī) 定反饋要求倉管補救，無誤要封裝到位。2 、 根據(jù)客戶配送地點及時和客戶聯(lián)系，聯(lián)系時必須使用工作號并規(guī)范用語。3 、 按照業(yè)務(wù)流程，在一個小時內(nèi)準(zhǔn)確、及時把商品送達(dá)，指 導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時取回。4 、 整理個人相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)、資料和貨款并呈遞給班長。5 、 反饋客戶提出的問題和建議，保持良好的客情關(guān)系；進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)掘有市場潛力的地區(qū)和客戶。6 、 按照公司規(guī)定推出各種宣傳品。7 、 對各自負(fù)責(zé)的配送地

26、區(qū)負(fù)責(zé)，對所配的的車輛保管、保養(yǎng)、 維護(hù)到位，在配送過程中遵守交通安全規(guī)則，保證人員、商品和車輛的安全。8、 定期進(jìn)行業(yè)務(wù)和安全培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。篇五：物流快遞崗位職責(zé)- 宅急送配送中心、營業(yè)所、廳、點崗位職責(zé)一、管理體系（一）經(jīng)理崗位職責(zé)1 、負(fù)責(zé)本單位的業(yè)績指標(biāo)的完成，運營質(zhì)量的監(jiān)控，督促各種操作規(guī)范的落實；2 、嚴(yán)格落實分公司的各項文件，全面負(fù)責(zé)本單位相關(guān)人員及事務(wù)的管理；3 、負(fù)責(zé)人員日常業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)，工作單領(lǐng)用，操作點的6s 管理；4 、負(fù)責(zé)配合市場部進(jìn)行相關(guān)重點區(qū)域的推廣活動；5 、根據(jù)分公司的要求，對業(yè)務(wù)人員日常操作規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)；6 、負(fù)責(zé)全體人員的團(tuán)隊建設(shè)、優(yōu)化配置和培訓(xùn)，提升

27、員工的綜合素質(zhì)；7 、負(fù)責(zé)對本單位內(nèi)面板的管理以及分公司下發(fā)文件及時打印及張貼；8 、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）副經(jīng)理崗位職責(zé)1 、協(xié)助經(jīng)理處理分管的日常工作；2 、負(fù)責(zé)所轄人員的流暢輪替，保證業(yè)務(wù)正常、合理操作；3 、負(fù)責(zé)落實上級各單位要求的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程；4 、負(fù)責(zé)對異常運營時間進(jìn)行處理協(xié)調(diào)；5 、負(fù)責(zé)包裝質(zhì)量的一線檢測；6 、負(fù)責(zé)所轄車輛的合理調(diào)配使用；7 、負(fù)責(zé)落實各項規(guī)章制度的傳達(dá)到位；8 、協(xié)調(diào)各單位之間的操作對接；9 、協(xié)調(diào)本單位與運管體系的相關(guān)業(yè)務(wù)對接；10 、管理、考核下屬人員，培養(yǎng)基層人員的發(fā)展。（三）廳、點經(jīng)理崗位職責(zé)1 、負(fù)責(zé)廳、點運營質(zhì)量控制及客戶服務(wù)

28、質(zhì)量提升；2 、負(fù)責(zé)廳、點財務(wù)管理，控制好各項費用開支，及時收回應(yīng)收款；3 、負(fù)責(zé)廳、點團(tuán)隊管理，保持團(tuán)隊的人員穩(wěn)定；4 、負(fù)責(zé)廳、點客戶的咨詢和簡單投訴處理的相關(guān)事宜；5 、負(fù)責(zé)本單位的財務(wù)和客戶委托暫存的物品負(fù)有安全管理的責(zé)任；6 、負(fù)責(zé)對劃分的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行市場開發(fā)和客戶維護(hù)；7 、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四）項目經(jīng)理崗位職責(zé)1 、完成項目客戶的日常管理與維護(hù)工作；2 、按時上報客戶月度分析報告；3 、協(xié)助處理客戶的投訴理賠工作，使客戶滿意度達(dá)標(biāo)；4 、完成項目組所維護(hù)客戶的新增計劃；5 、完成公司下達(dá)的客戶投保率；6 、完成項目組的日常管理及相關(guān)考核；7 、負(fù)責(zé)與運轉(zhuǎn)中心網(wǎng)絡(luò)的協(xié)調(diào)；

29、8 、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的按時回收；9 、完成上級交辦的其他工作。（五）人事行政主管崗位職責(zé)1 、負(fù)責(zé)貫徹落實分公司制定的人力資源策略及計劃；2 、牽頭公司員工的招聘、晉升、調(diào)動、輪崗等工作；3 、負(fù)責(zé)公司員工檔案及合同管理；4 、負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)計劃并實施培訓(xùn)；5 、負(fù)責(zé)公司的薪酬福利及崗位績效管理工作；6 、負(fù)責(zé)公司文化的推廣和落地；7 、負(fù)責(zé)為公司提供各項后勤保障服務(wù)；8 、負(fù)責(zé)公司重要文件的歸口管理；9 、為公司領(lǐng)導(dǎo)提供秘書服務(wù)；10 、負(fù)責(zé)對公司的各項辦公成本進(jìn)行控制與管理；11 、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作，及時參與處理本單位發(fā)生的安全事故；12 、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人事行政科與其他部門的關(guān)系；13

30、 、履行其他部門職責(zé)達(dá)成所需配合的工作；14 、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（六）人事行政專員崗位職責(zé)1 、每月按時上報考勤、績效、提成等相關(guān)數(shù)據(jù)；2 、準(zhǔn)確操作人事系統(tǒng)，確保錄入、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正及離職信息的準(zhǔn)確無誤；3 、每月按時提交新員工入職資料，并確保資料的真實性，并按時提交員工轉(zhuǎn)正申請表、 離職審批表等相關(guān)材料；4 、合理利用績效公示欄，按時完成每月績效面談工作；5 、及時解答員工對工資、績效、培訓(xùn)等相關(guān)疑問，如不能解決講問題反饋給分公司人資 部；6 、每月按時提交培訓(xùn)計劃并監(jiān)督相關(guān)科室按時完成；7 、每月水、電、通訊費用、行政費用的監(jiān)控；8 、辦公用品的統(tǒng)計、申領(lǐng)、發(fā)放；9 、完成分公司

31、人資部交辦的其他工作任務(wù)。（七）行政主管崗位職責(zé)1 、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮參謀助手作用；2 、監(jiān)督、檢查公司各項指示、重要決議的執(zhí)行情況，組織制定本單位規(guī)章制度，并檢查 督促落實；3 、負(fù)責(zé)管理公司工商證照等法律性文件的原件，并負(fù)責(zé)督促辦理和年審工作；4 、總體負(fù)責(zé)食堂、衛(wèi)生以及水、暖、電的供應(yīng)保障；5 、控制本單位電話費、水電費等各項非生產(chǎn)性開支的標(biāo)準(zhǔn)；6 、各種會議的組織及會議紀(jì)要等文件的撰寫；7 、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所屬廳、點的房屋合同鑒定；8 、負(fù)責(zé)本單位日常零散急需采購工作；9 、負(fù)責(zé)公務(wù)用車的管理；10 、完成經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。（八）信息專員崗位職責(zé)1 、負(fù)責(zé)公司的硬件維護(hù)，保證各部門的計算機系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)正常使用；2 、負(fù)責(zé)本單位內(nèi)網(wǎng)絡(luò)線路的優(yōu)化和改造；3 、及時發(fā)現(xiàn)并排除信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)生突發(fā)的故障；4 、負(fù)責(zé)本單位系統(tǒng)及辦公軟件正常使用以及培訓(xùn)工作；5 、各種軟件的安裝及使用培訓(xùn)，并對使用情況進(jìn)行監(jiān)控和收集意見；6 、負(fù)責(zé)本單位運營設(shè)備的保管和維護(hù)。（九）財務(wù)主管崗位職責(zé)1 、負(fù)責(zé)本單位的財務(wù)管理與會計核算工作；2 、負(fù)責(zé)本單位應(yīng)收款回收的把控；3 、對提供核算資料的真實性、準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)；4 、進(jìn)行資金預(yù)算、控制資金支出；5 、監(jiān)督、考核本單位的各